C__WINDOWS_Desktop_国有企业内部激励

转轨时期国有企业内部控制激励机制的完善【论文题名】转轨时期国有企业内部控制激励机制的完善【论文作者】崔群兰【专业名称】区域经济学.城市与区域经济管理【授予学位】硕士【导师姓名】曾菊新【授予单位】华中师范大学【馆藏号】Y357124【分类号】F273【论文页数】50页【文摘语种】中文文摘【出版时间】1999【关键词】委托--代理激励机制约束机制国有企业结构重组转轨过程【文摘】该文正是试图通过运用马克思主义经济学理论、委托--代理理论、信息经济学理论、信息经济学理论及组织行为学理论等,结合对西方发达国家相关企业机制与中国实际民政部的研究,找到一条适于中国转轨期企业建立激励约束机制的有效途径.查看部分章节该论文正文此处仅提供部分章节，如需全文请向作者或学位授予单位索取