适用于中小制造企业的绩效管理和薪资核算体系

绩效奖金核算办法一、计算奖金包公司奖金包＝（公司产值×提取系数）－（公司额外费用和成本×提取系数）二、计算奖金系数1、部门基层人员奖金系数①以人为中心的部门基层人员奖金系数＝∑（某类基层人员×该类基层人员系数）②以设备为中心的部门基层人员奖金系数＝∑（某设备台数×该设备系数）部门基层人员人均奖金系数＝∑（某设备台数×该设备系数）÷部门基层人数2.部门主管奖金系数＝∑（某部门主管人数×该主管奖金系数）3.辅助人员奖金系数=∑（某辅助人员人数×该辅助人员奖金系数）4.部门奖金系数＝基层人员奖金系数＋部门主管奖金系数＋辅助人员奖金系数5.公司领导奖金系数＝∑（某公司领导人数×该公司领导奖金系数）6.公司奖金系数＝部门奖金系数＋公司领导奖金系数三、计算系数奖金率系数奖金率＝公司奖金包÷公司奖金系数四、计算公司领导和部门奖金包1、公司领导奖金包＝系数奖金率×公司领导奖金系数2、部门奖金包=系数奖金率×部门奖金系数五、计算奖金1、某公司领导奖金＝公司系数奖金率×该公司领导奖金系数×公司考核成绩2、某部门主管绩效奖金＝公司系数奖金率×该部门主管奖金系数×该部门考核成绩3、某辅助人员绩效奖金＝公司系数奖金率×该辅助人员奖金系数×部门考核成绩4、某基层员工绩效奖金＝公司系数奖金率×该员工奖金系数×该部门考核成绩×该基层员工考核成绩5、公司领导奖金=∑（某公司领导绩效奖金）6、部门绩效奖金=∑（某主管绩效奖金+某辅助人员绩效奖金+某基层员工绩效奖金）六、计算公司及部门基金1、公司基金=公司领导奖金包—公司领导绩效奖金2、部门基金=部门奖金包—部门绩效奖金注：绩效奖金=部门系数奖金率×奖金系数×（实际出勤÷法定出勤）当“实际出勤≥法定出勤”时，按“实际出勤=法定出勤”处理部门主管/日期：公司领导/日期：部门奖金基金审批表部门：考核月份:①公司系数奖金率=②部门奖金系数=③部门考核成绩=%部门系数奖金率＝①×③＝部门奖金包＝①×②＝序号工号姓名岗位奖金系数法定出勤实际出勤考核成绩绩效奖金员工确认12345678910111213141516合计人岗位人部门基金=部门奖金包—部门奖金=元—元=元