2022年度企业党建工作计划通用4篇

2022年度企业党建工作计划通用4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度企业党建工作计划通用4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！2021年企业党建工作计划篇【第一篇】2021年是公司十四五工作计划的开始之年，也是企业创新发展、深化内部管理的攻势之年，党建工作意义重大。2021年党建工作总体思路是坚持党的领导，加强党的建设，促进党内生活制度化、党的活动频繁化、党员管理规范化，以贯彻落实六稳六保为重点，坚持问题指导，致力于解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，科学有效的党员教育管理制度一、主要内容。(一)抓住学习，加强理论武装。推进学习教育常态化，深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育，提高理论指导实践的能力，确保政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。1.学习贯彻党的XXX精神和XXX精神贯彻XXX等党内规章制度，及时组织学习贯彻党的XXX精神。通过深入推进学习教育，正确引导许多党员切实增强党性观念，建立信仰基础。2.开展学习教育回顾工作。公司的学习教育监督小组必须根据分部的排队情况重点监督不认真开展学习教育的党支部，分部必须重新学习未学习深度、学习透明度的内容，根据党员的排名情况补习不牢固的党员。开展送党课下基层活动。3.建设学习型企业。加强员工学习阵地的建设。健全完善员工书房，为广大员工提供学习和交流平台，营造良好的学习阅读环境。结合阅读活动安排，开展阅读好书、爱本职活动，推动学习型企业建设，培养知识型员工团队。加强思想道德建设。每季度开展一次道德讲堂活动，以宣传贯彻社会主义的核心价值观为主要内容，加强社会道德、职业道德、家庭道德、个人道德的教育宣传，教育引导干部员工立足于自己的工作，深化敬业意识，遵守诚信标准，各支部要善于发现周围的凡人善举，用周围的事教育周围的人，用周围的人激发工作动力，集中干事创业的魄力，在全公司创造荣辱、正气、奉献、和谐的氛围加强依法管理企业观念。每季度开展一次领导干部学法教育培训，进一步提高整个干部、员工的法律意识。(二)强组织，巩固党建基础。贯彻落实《党支部工作条例》、《国企基层党组织工作条例》，严格落实《发展党员工作规程》，严格党员发展教育，规范党费征收、使用和管理工作，继续实施党员积分制管理，实施星级评定动态管理，提高支部党建工作水平，党支部成为团结大众的核心、教育党员学校、克服困难的要塞。1.严肃党内政治生活。严格执行公司党委中心组学习制度，党委按时召开民主生活会，支部按时召开组织生活会，认真开展民主评议党员工作，认真组织支部书记，抓住党建评议评价工作的党委委员会严格执行双重组织生活制度，主动参加支部学习教育活动2.开展庆祝建党100周年系列活动。七一前后组织了一次主题党日活动。组织党员参观革命遗址，接受红色教育，传承和发扬党的优良传统，进一步深化党员理想信念，加强党员干部作风建设。组织开展两优一先评价表彰活动，选择先进的基层党组织、优秀的党务工作者和优秀的共产党员，呼吁全体党员对准先进，在对准过程中提高党支部的战斗力、团结力、创造力，提高党员的先进性、纯洁性。3.开展党支部书记、党务人员培训教育活动。选择党务干部，把思想道德好、业务能力强、热心党建工作的同志放在党建领导岗位上，邀请专家对党务工作人员进行集中系统训练，提高业务能力，全面严格管理党的要求提供人力支持。4.完成换届选举工作。要以组织党委换届选举工作为契机，组织党员进一步系统地学习《党章》、《基层组织选举工作条例》、《党和国家机关基层组织工作条例》等党内规定，让党员了解和把握组织设置要求和换届选举的原则、程序。5.加强党员教育、管理和服务工作。规范党员工作的发展，培和教育入党积极分子；抓住人才培养，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展亮身份主题活动。通过佩戴党徽、设立党员示范岗等形式，明确党员身份，提高党员在党的意识。党员以我是党员为荣，总是以身作则，在工作和生活中为很多员工树立先驱模范形象。提高党组织服务水平，完善党内激励关怀协助机制，加大对生活困难党员的协助力度，帮助党员员工解决工作和生活实际困难。在重大或传统节日前组织慰问老党员、困难党员。(三)带队，贯彻三个机制。严格按照省委三项机制选拔任用干部，宽容干部改革创新中的失误，真正赞扬能干事、能干事的干部，重用有想法、敢担当的干部，不用担心，有舞台，努力建立对党忠诚、勇于创新、企业管理、企业管理(4)转作风，树清风正气。落实从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，建立党风廉政和反腐败工作长期机制，致力于培养团结务实、民主、风清气爽的工作氛围。1.加强党委主体责任。公司党委领导班子要切实承担党风廉政建设主体责任，部门领导班子，特别是部门正职要严格执行一岗双责任要求，自己负责，管理自己，带队伍，各级党员领导干部要知道责任，明确责任，履行责任，履行责任2.加强纪委监督责任。纪律委员会进一步加强党内监督，全面执行监督执行四种形态的要求，强调业务招标、工程建设、人选等重点领域和重要环节的监督，加强对经营部门主要负责人经营行为的监督力度，发现问题及时认真调查，决不放松，真正发挥抑制作用。3.深化党风廉政教育。组织开展形式多样、内容丰富、目标强、参加者面广、接受度高的廉政教育活动，认真学习《规则》和《条例》，自觉用规则、条例规范言行，不断提高党员领导干部的思想政治意识和拒绝腐败防止变化能力，切实开展各种特别管理，认真开展廉洁节日特别活动，严格执行中央节约、公务接待、公务车和补助金发行等规定。(五)形象，加强企业文化建设。加强舆情宣传和精神文明建设工作。挖掘和弘扬企业精神内涵，强化全体职工企业精神和企业文化教育，对内树牢牢运用文化管理企业、兴企理念，对外塑造有责任、讲诚信的企业正面良好形象，增强职工的骄傲和归属感，提高公司社会声誉和知名度，为公司发展创造和谐、平等、相互信任、相互帮助的工作、生活氛围，创造具有特色的企业文化。1、加强舆情宣传工作。成立通联集团，加强宣传，全面展示经营管理工作中所采取的新举措，取得的新业绩，总结部门经营工作中的成功经验和难点亮点，大力宣传企业文化活动和精神文明建设成果，不断扩大公司知名度和影响力。2.加强精神文明建设。丰富多彩。工文化生活，支持开展岗位建功劳动竞赛、精神文明创建和“趣味运动会”、“歌唱比赛”等形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工精神生活，加强企业文化建设，增强企业凝聚力，为经营工作开展助力鼓劲。3.推动党建带工建、带团建、带妇建工作。充分发挥群团组织在联系、服务和维护职工群众合法权益等方面的重要作用，为推动公司发展凝聚智慧和力量。扎实开展志愿者服务活动，增强职工的奉献意识和社会责任感；摸排统计公司职工中团员数量，逐步完善共青团组织机构，进一步加强团组织的凝聚力，构建良好的党群、党团、群团关系；发挥“青年文明号”的“样板引领”和“示范带动”作用，教育引导团员青年坚定信心、振奋精神、爱岗敬业、勇于奉献，利用青年人思维活跃、善于接受新生事物的优势，为企业发展献言献策，激发和引导团员、青年职工投身企业发展热潮，在经营工作主战场上建功立业。（六）促发展，服务中心工作充分发挥党的组织优势和政治优势，当好公司事业发展的领导者、推动者、保障者、宣传者，带领党员干部和广大职工把智慧和力量凝聚到推动企业发展中来，确保党的各项决策部署在公司落地生根、见到实效。1.关心关怀职工，服务基层一线。摸排困难职工情况，帮助职工解决生活难题；在XX期间组织开展慰问一线职工工作。2.研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题，根据公司实际，保证职工群众节日福利合理兑现，稳定职工队伍，为企业发展营造和谐氛围。3.加强企业民主建设。继续开展征求合理化建议活动，听取职工群众对公司发展、队伍建设、制度落实、员工生活等方面的意见建议；保障职工对企业经营管理工作的知情权、参与权、监督权，调动和发挥职工群众的积极性和创造性。二、工作要求（一）高度重视，落实责任。各党支部书记作为支部党建工作第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的政治意识和责任意识，真正把党建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。（二）精心组织，认真部署。各党支部要严格按照公司党委的部署要求组织开展党建工作，制定支部下半年党建工作计划，特别是要根据自身党建工作存在的问题和短板，有针对性的开展具有本支部特色的党建活动，确保支部党建工作水平得到进一步提升、党员党性修养得到进一步提高，切实推动党的建设工作迈上新台阶。（三）统筹兼顾，确保实效。各党支部在开展党建工作时要强化组织纪律、克服形式主义，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，推动党建工作与业务工作有机结合、相互促进，要以是否推动企业发展作为检验党建工作成效的标准，形成党建工作生动活泼开展、业务工作扎实有效推进的良好局面。2021年企业党建工作计划篇【第二篇】为加强我局党组织建设，强化党员责任意识，明确党建工作重点，现结合我局实际，制定xxxx年度党建工作计划如下:一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以增强基层党组织政治功能和组织力为重点，以落实“两个办法”为抓手。二、工作目标及重点紧扣新时代党的建设总要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，贯彻落实意识形态工作责任制。深化学习和贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持创建学习型和服务型党组织，强化党风廉政建设。(一)以学习教育活动提高党员干部理论和思想政治素质。1、继续以“两学一做”学习教育活动为契机，党支部学习带部门学习、党员学习带群众学习，坚持集中学习和个人自学相结合，不断深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神。主要学习内容有:党的十九大和十九届二中、三中全会精神，习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，党章和党的路线、方针、政策。2、各支部每月组织党员活动，要坚持理论教育和实践锻炼相结合。通过学习教育，增强党员立党为公、执政为民的观念，提高服务意识、工作效率和工作质量，转变工作作风，争创一流业绩，始终保持共产党员的先进性。3、深入推广使用红星云、岳阳红星网、“岳阳党员E家”等微信公众号和“学习强国”平台，抓实党员学习，每月底检查各支部党员的“学习强国”积分情况，推动“学习强国”全面学习。(二)结合本职岗位开展各项党建活动1、开展各类“主题党日”活动。结合“巴陵先锋党员活动日”、“村庄清洁行动”、“我是共产党员”、“先锋护碧水、共促大保护”等主题实践活动要求，营造立足岗位做奉献、学习先进、赶超先进的良好工作氛围。2、深入学习“两个办法”、“红旗渠精神”。高标准抓好我局示范点创建，坚决兑现“两个办法”，加大不合格党员组织处置力度，组织开展对不合格党员的整顿提升培训，全面提升基层党组织的组织力和引领力。机关党委和党建办采取“月调度、季督查、半年讲评、年底兑现”的方式，对党员综合考评情况进行督导。3、积极开展争先创优活动。以“工作争先、服务争先，业绩争先”为目标，以“学习优、作风优、素质优”为重点，扎实有效开展“创先争优”活动。通过强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，提高干部职工思想道德素质，弘扬社会主义新风尚，以良好的精神状态和卓有成效的工作。同时，在我局微信群、QQ群等媒体大力宣传先进基层党支部的先进经验、特色亮点工作和优秀党支部书记、党务工作者、优秀党员的先进事迹。用先进典型鼓舞人、用榜样力量激励人。(三)立足单位推进党组织建设1、强化基层党支部“五化”建设。全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，不断激励基层党组织整体活力，真正把党支部建设成为坚强战斗堡垒。2、配强党支部工作力量。进一步优化党组织设置，及时调整充实党组织班子。加强党组织纪检力量配备，