承包幼儿园协议书范本

承包幼儿园协议书范本协议是保护甲乙双方利益的有效方式，以下是网友分享的幼儿园承包协议样本，希望对大家有所帮助！承包幼儿园协议书范本一********：(以下简称甲方)***幼儿园：(以下简称乙方)为了提高幼教人员的工作积极性，解决好学校教职工子女幼儿教育的问题，落实目标考核责任制，使幼教工作开展得更有特色，特签订如下责任承包合同。一、甲方提供条件1、学校按幼儿园正式职工的实际上岗人数，经幼儿园考核后发放基本工资、政策性补贴、交通误餐补贴给职工本人(园长除外)。幼儿园正式职工退休享受学校正式职工同等的福利待遇;2、提供幼儿园的房屋、设施、设备;3、允许因工作需要对员工的聘用和解聘的权利;4、允许对员工工作进行考核分配的权利;5、每年拨给幼儿园60000.00元房屋零维修费和设备费，报经学校批准后专款专用;6、幼儿园的房屋大修纳入学校维大修计划，经学校领导批准后实施。二、乙方的目标职责考核范围1、坚持保育和教育相结合的原则，对幼儿实施德、智、体、美全面发展的教育，促进其身心和谐发展，努力提高幼儿园办学水平和办学效益;2、负责幼儿园的房屋、设施、设备的使用、维修、管理工作;3、提高幼教质量，开展双语启蒙教育和特色教育，丰富幼儿教育;4、严格实施《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》，促进幼教工作健康发展。三、乙方承担的责任1、负责幼儿园所聘用的幼教人员的工资、失业保险等一切费用;2、负责幼儿园所有员工的加班费、劳务费、奖金、差旅费和办公费等;3、保持二级幼儿园的等级标准，三年内争创为一级幼儿园;4、做好预防卫生保健工作，保证食品卫生和食品安全，不得发生严重疾病传染和食物中毒事件;5、保证幼儿安全，不得发生幼儿安全事故;6、严禁体罚和变相体罚幼儿;7、加强房屋、设施、设备、物资的管理，不得发生人为损坏事件;8、加强精神文明和物质文明建设、党风廉政建设和社会治安综合治理工作，严格执行党的政策、法规和学校的规章制度，不得发生严重责任事故。四、甲方对乙方的目标责任考核要求1、加强员工的.政治思想教育和业务知识学习，不断提高员工的政治思想素质和业务知识水平，树立爱校、爱园、爱岗、爱幼儿的思想;2、加强员工道德养成教育，热爱幼教事业，关心、爱护、尊重幼儿，忠于职守，认真履行岗位职责，严禁虐待、体罚和变相体罚幼儿;3、加强食品卫生监督检查，保证幼儿必需的营养;坚持每周公示食谱制度，每月按时向家长公布膳食帐目;4、学校教职工的适龄子女入托不得拒之门外;5、有明确的育人目标和切实可行的年度教育实施计划;6、加强精神文明和物质文明建设、党风廉政建设和治安综合治理，严格执行学校的规定，年初有计划，半年有小结，年终有总结。如发生严重违规事件，年终考核为不称职。五、经费核算和分配1、对幼儿园的收入和支出，由学校财务处建帐按企业会计制度独立核算;年度结余40%作为发展基金，60%作为奖励金(其中奖励金的30%用于园长奖励，70%用于奖励职工。)2、幼儿园要建立、健全相关的管理制度;内部考核分配方案报学校批准后执行。3、幼儿园正式职工的基本工资、政策性补贴和交通误餐补贴，学校按月拨发给职工本人。4、幼儿园收费指导标准：学校教职员工子女入托收费政策暂时不变，双职工子女90元/月.人;单职工子女110元/月.人;其余入托幼儿的收费标准，幼儿园可在政策范围内随市场变化。5、学校核拨经费标准：学校按入托重邮幼儿园的教职工子女的实际人数和在园时间，以500元/人.月的基数标准(不足一月者仍按一月算，一年以10个月计)核拨给幼儿园;若教职员工子女离开重邮幼儿园，学校则按100.元/人.月标准补贴幼儿本人(一年以10个月计，从离开幼儿园的下个月开始补贴，且以国家规定的幼儿入托年龄为准(不得低于3周岁);幼儿园园长若是学校在册职工，其基本工资、政策性补贴、交通误餐补贴一并核拨给幼儿园作为运转经费。6、园长待遇：幼儿园园长待遇实行年薪制，年度薪酬为30000元(含税)，每月按月平均数的70%兑现，年终学校考核合格后一次性发放剩余部分。六、考核及奖惩1、幼儿园要制订严格的考核奖惩办法，每月进行考核，奖惩兑现。2、幼儿园园长考核一项不合格者罚款500—1000元。3、出了重大责任事故，要追究幼儿园园长和当事人的行政责任或刑事责任，并承担相应的经济损失。七、附则1、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。2、本协议有效时间为年月日至年月日止，试行一年。3、本协议一式三份，甲方一份，乙方一份，校产及后勤管理处一份。*******：***幼儿园：年月日年月日承包幼儿园协议书范本二发包方：_________（以下简称甲方）承包方：_________（以下简称乙方）为了提高办学质量，甲、乙双方经过协商同意，达成如下承包协议：一、办学的原则、目的1.坚持社会主义教育方针。2.深化教育体制改革，探素新的幼儿园教育模式和方法。3.提高幼儿园的办学质量，办成一所高质量的幼儿园，一年内达到市一级幼儿园，三年内达到省一级幼儿园；二、承包内容1.承包时间：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；2.承包金额：乙方每月向甲方交纳承包费_________元，从_________年_________月_________日承包费起按月以_________％的幅度递增。3.付款时间：从_________年_________月开始交纳，前_________年每月承包费在当月_________日汇出，从_________年_________月开始，承包费按季度划款，划款时间在本季度最后一个月的_________日前汇出。4.付款方式：每月通过银行帐户划款，在乙方承包幼儿园的第_________年开始按季度划款；5.风险抵押：乙方在正式承包幼儿园后需向甲方提供幼儿园全部资产的乙方校产证明及_________元现金作抵押，待合同履行期满或合同终止时，甲方将抵押证明及抵押金退还给乙方。6.押金的支付方式及时间：乙方在_________年内分期将押金交清给甲方。第一期乙方所交押金_________元，在甲方将幼儿园所有设备设施清点给乙方使用之日时支付给甲方；第二期乙方所交押金_________元，乙方在_________时交付给甲方，第三期乙方所交押金_________元，乙方在_________时交给甲方。二、双方的权利、义务1.甲方的权利、义务（1）甲方按时收取承包费，并有权对幼儿园工作进行监督；（2）幼儿园现有资产属甲方所有，承包期增加的设备设施及所收取的建园费归甲方所有；（3）合同生效后，甲方必须及时将幼儿园所有资产清点交给甲方使用；（4）承包期内，幼儿园的党政领导归甲方，幼儿园依法工作，甲方不得干涉。2.乙方的权利、义务（1）合同生效后，乙方对幼儿园享有独立的经营管理权及办学权，甲方不得干涉；（2）乙方承包期间财务独立，甲方无权干涉；（3）乙方享有独立的人事权，幼儿园所有教职员工由乙方聘用，甲方无权干涉；乙方如继续聘用幼儿园原有员工，所聘原有员工工资待遇不低于原标准；（4）按时上交承包费；（5）在承包期内幼儿园所有资产归乙方全权使用。承包前需核定幼儿园的所有资产，并以幼儿园现有设备的实际使用年限开列固定资产折旧明细表（详见附表）如在乙方承包期内固定资产提前报废，乙方需按设备报废时实际价值予以赔偿，在乙方承包期间幼儿园增加的设备资产归甲方所有；（6）乙方必须依法办学；（7）承包期内，乙方必须保障学生安全，若因幼儿园工作主观上的的原因造成幼儿伤亡事故的，乙方应承担全部责任；五、在承包期内，如因情势变更，双方协商一致同意，可以变更或解除本合同。六、违约责任1.本合同以甲、乙双方代表签字盖章之日起生效。本合同生效之后，甲、乙双方应认真履行合同，在承包期内，任何一方不得擅自解除合同，若任何一方擅自解除合同，都必须承担违约责任。2.在承包期内，若甲方擅自解除合同，甲方必须赔偿乙方经济损失_________元，并且返还押金_________元及所产生利息（贷款利息）3.在承包期内，如乙方擅自解除合同，乙方必须赔偿甲方经济损失_________元。七、本协议未尽事宜，双方可以友好协商签订补充协议予以明确，补充协议与本协议具有同等法律效力。八、合同履行期满，若甲方继续发包的，在同等条件下乙方享有优先承包权。九、本协议甲、乙双方各执两份，双方签字并加盖公章后立即生效。甲方（盖章）_________乙方（盖章）_________代表人（签字）_________代表人（签字）__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________承包幼儿园协议书范本三为进一步调动全园职工的积极性，提高保教质量，开展多种收托项目，尽量解脱家长负担。经研究决定对幼儿园实行经济承包责任制。为明确责任，特签订以下承包合同：一、承包方式幼儿园以托费为经济来源，在总务处领导下实行经济自负盈亏，独立核算。二、定额根据幼儿园现有房屋、设备条件，收托儿童限额最多不超过220名;保教人员定额为37名。三、托费标准根据财政局、特价局、托幼办、计划生育委员会沈财字(1985)68号文件规定，本校幼儿园收费标准如下：1、三周以下日托29元;2、三周以上日托26元;3、长托33元。以上三条收费标准，只适用于本校职工的子女和本校职工的孙男孙女、外孙男外孙女。幼儿园在保证本院职工小孩入托前提下，按收托定额有空位经主管部门批准允许由外单位职工子女，收费标准应控制在三周岁以下34元;三周岁以上31元;长托38元。四、经费开支1、学校负责免费提供房屋和房屋的建设维修，免收水电费和采暖费，免费公费医疗，除此之外，人员工资及各种补贴、福利待遇、劳动待遇、教具、玩具构置修理，各种杂支等一切开支均由幼儿园自己负责。2、药物所、劳动服务公司、药厂三个单位仍然按1986年各自派到幼儿园的保育员名额负担工资及各项补贴，按月直拨幼儿园，即药物所2名、劳动服务公司4名、药厂8名。其他人员的管理由幼儿园统一负责。五、保教质量要求行政管理方面：1、园所领导要懂得专业知识，规章制度要健全，做到科学管理;2、全体工作人员经半年以上专业培训的要占1/3，各班必须有1—2名受过专业知识培训的人员;3、要把岗位责任落实到人;4、收托儿童各班最多不超过30名。教育教养方面：1、各班要有切实可行的学期、月、周、日教育计划，并做到有检查有总结;2、按园所纲要规定的教育教养内容进行工作，组织婴幼儿各种游戏活动;3、要认真完成体、智、德、美全面发展的任务，要使儿童身体健康、生动、活泼、智力发达，讲文明、懂礼貌;4、坚持贯彻婴幼儿合理生活制度。卫生保健方面：1、认真贯彻各项卫生保健制度，设专职保健人员;2、保证婴幼儿身心健康发展;预防各种传染病发生和蔓延;3、按儿童不同年龄开展体格锻炼;4、要管好儿童伙食，食品要多样化，营养要达到标准。六、奖罚1、按本合同第五条保教质量要求，经检查合格时，从节支中发给奖金，奖金额度不准突破国家有关规定;2、经检查不符合保教质量要求要扣发奖金。扣发数额按违反质量要求的3个方面12项标准程度掌握。七、附则1、本合同今后如有违背上级规定时，按上级规定执行;2、幼儿园不仅受学校的领导，也要接受市区有关部门的监督指导，如因市区检查受到处罚时，责任由学校承担，经济罚款由幼儿园负责;3、本合同自年月日年月日止，有效期为年。总务处负责人签章幼儿园负责人签章年月日