【精】学生会个人总结

【精】学生会个人总结总结是对特定时期内学习、工作、生活的表现进行回顾和分析的书面材料。它可以帮助我们发现错误并及时改正。大家一起认真写总结吧。应该怎么写总结？以下是网友收集的学生会个人总结。欢迎大家分享。学生会个人总结【第一篇】前言：转眼，我已经在生活部工作了半年，这半年学到了很多东西，自己也得到了很大提高。这是一个可以感受生活、锻炼自己的舞台。在这里我第一次参加了学生会工作，从中不仅体会到了一种责任感，我也有了新的朋友，同时对大学生活也有了新的体会。正文：工作事迹作为一名生活部的干事，最基本的就是做好本职工作，每周按时的检查内务。我每周都提前到达指定地点，等待分配任务，并尽心尽责的检查每一个宿舍，检查时做到公平公正，应该做好记录的就做好记录，力求做好每一件事情。在班级里我是我们宿舍的监督员，平时对我们宿舍的同学要求很严，有些同学不配合工作时候我就自己为他们做。当第一次看到我们宿舍被评为优秀宿舍是我是打心底的高兴。在岗尽责、热心服务、乐于奉献是我一直坚持的宗旨，这样我才会更加有信心有激情去工作。当部门有活动时候，我也是积极参与。宿舍文化节的时候，宣传的任务落在了我身上。为了使每一个宿舍的同学都能够清楚的明白具体要求，我到每一个宿舍详细的讲解，但我仍觉得很有意义。当看到每个宿舍的同学都按照自己的想法把宿舍装扮的很精彩，我又一次感到很高兴，因为从中我看到了自己宣传的收获，同时也看到了同学们之间的团结力量。学院部门之间开展辩论赛的时候，我几乎就没有多想就报了名，因为只不仅仅是为了锻炼自己，而且是为了部门的荣誉。经过了充分准备，虽然我在部门内部选拔时候没有被选上，但我还是很高兴，毕竟自己从中也锻炼了一次，一．检查卫生方面的问题。从一开学我就开始了这项工作，记得第二次检查卫生时突然有同学质问我检查卫生为什么没有提前通知，当然我很不解。后来我知道原来以前检不检查卫生生活部都要提前通知。结果全部男生宿舍只有我们专业跟工商的部分男生宿舍整理了宿舍。针对这种情况，我们一开始因人手不够（生活部就2男生1女生）用张贴通知的方式，结果去检查卫生还有相当一部分人说没看到。我不得不每次再通知，可是我又发现大二我们的生活委员们不怎么负责了，结果我又转向通知各班班长（这样同时也减轻了我们通知工作的难度）。就这样通知问题就算解决了。由于我们部男生就两个且都是一个专业，女生就一个（还在校会工作），安排生活委员们检查卫生时，我们就抽不出人监督（主要使我们两个那天有课，此外，我也没有想到他们会这么不负责任）。就这样有两次的检查成绩作废了。张贴成绩问题，这个有时张贴的确实有点晚。不过我当时想的是，晚一点的话，当同学们看到成绩时，距离下一次检查卫生很近了，同学们可以更好地准备下一次的检查。二．查寝问题。关于这个问题，我不想多说了。因为这应该是自律部的问题，生活部只负责协助，不过我们生活部男生一直当它是自己分内工作做的。关于查不出人的问题，一方面是确实就那么不多的人经常通宵，另一方面，我们去查的话（挨个核查，不在的人他们舍友给出合理的解释，我不知道该怎么办。而且11。50宿舍人很杂，很难查）。还有就是，我们本专业的同学我一直没法报，所以我找杨勇查我们专业的宿舍。现在我查二楼宿舍，四楼宿舍我就不管了。三．谢老师安排给的工作的问题。这一学期里，我们生活部给谢老师统计东西应该是多的吧，有时候我干的确实不太好。但是，我一直在努力干好，下学期我尽量干的更好。在这里我说一下自己的意见：有些比较急得又重要的东西尽量早通知一下，还有有些谢老师不放心的东西，可以自己直接向班长要。因为，说实话，我去统计什么东西的时候，很大一部分班长不是很积极。（像那次灾区统计，没人在我指定的时间回复。其实，每次统计什么东西，我都得要好几遍）下面我再简单写一下下学期的工作计划：一．检查卫生的各种问题不再让它出现。二．如果需要我们部继续查寝，我还是想去查二楼宿舍。因为四楼不仅有我们专业宿舍还有好多好多我很熟的男生。这个问题，我希望自律部能够想出更好地解决办法。学生会个人总结【第二篇】这学期礼仪部工作成功之处这学期伊始我们先是统一进行了有计划的招新礼仪部也成功的完成了招新计划为礼仪部增添了新鲜血液接下来进行了领队的选拔经过各方面的考核以及综合考虑留下了八个领队协助礼仪部各方面的工作为了促进大家的相互了解增进感情使新部员更快的了解礼仪事宜培养自身礼仪素质我们对新成员于每周日晚七点进行了定期的培训并在活动中以老队员带新队员的方式经过一个学期的训练新队员已经在化妆完成礼仪各项活动等方面的能力上有所提高已经能够基本完成各项礼仪工作礼仪部各成员之间也有了进一步的相互了解其次在礼仪队服装的管理方面以及各部员的加分方面的工作上都能够准确完成总的来说这学期礼仪部的进步在于各成员能够很好将训练中学过的站姿以及走路颁奖仪式的形式上有着较好的诠释不足之处虽然这学期礼仪部能够较好的完成各项礼仪工作但仍存在着一些问题，由于新成员经验的匮乏和对礼仪部理解的步够充分在活动中仍然问题不断例如在颁奖环节中托盘礼仪转不齐以及领领导的礼仪事先沟通不足导致领导在台上无所适从针对这些问题培养成员们的随机应变能力就显得至关重要或者礼仪走路过快在一次活动中由于队员身体状况的原因礼仪晕倒现象在下学期的工作中尤其应当注意领队也仍然存在问题事先和工作人员的沟通不够导致准备工作不够充分所以这学期礼仪工作做得还不够完善下学期工作计划针对这一学期我们存在的问题在下学期的工作中我们会1。积极参加学校的各种活动，来有效的增强我们的实践经验。2。对于礼仪队自身的一些特点和不足，我们将更加有针对性地进行培训，培训内容主要涉及到日常的礼仪常识，包括服饰搭配、姿态培训、工作培训内容等，也将邀请我校有经验的一些学姐进行指导并分享心得。3。在经验中不断总结问题提高队员之间的随机应变能力更好的应对礼仪活动中可能出现的问题4。更加关注队员之间的健康问题5。礼仪活动开展之前与各部工作人员更好的协调沟通保障活动的圆满完成6。提高各成员与领导的沟通能力学生会个人总结【第三篇】经过严格的初试、笔试、面试等层层的选拔，我荣幸加入了化工学院的学生会，成为广告部的一名干事，记得我们的分管主席给我们开第一次会议时，他给我们告诉我们要干事要做到以下几点：服从，摆正心态，找到工作与学习的平衡点，保持热情与激情，要有责任心，开会时要提前5~10分钟，还要注意自己的形象，应为我们不再是仅仅代表我们个人，而是化工院团委学生会，我牢牢的记住他的话语，并时时刻刻的提醒自己，一定要努力按照主席所说的去做，争取做一名优秀的干事！而在这一学期的工作实践中，我经历了许多，感受颇深。我们部门的事情很多，平常主要是画海报，在有晚会时，我们还要负责舞台设计（包括舞台背景、灯光效果设计），所以我们平常还是比较忙的，我们部门主要承办的活动有“魅力化工”会徽征集、新干事才艺秀舞台设置、新生才艺秀背景设置、“魅力化工”舞台设计等，其中让我印象最深的是“魅力化工”舞台设计，这是本学期我们部门最大一次活动，持续了一个多星期才完成。在工作过程中部长和副部长带领我们所有的干事齐心协力的完成每一个步骤，我们一块设计，描图，搭配颜色，剪裁，粘贴等等，看似一些简简单单工作，其实真正做时要付出很多心血和努力，当我们把舞台背景挂在学活那一刻，我感到无比的激动与兴奋，因为我看到了这些天的劳动成果。通过这一次活动的承办，我们的部门里的凝聚力明显增强，大家的关系更加密切，同时也增强了部长于干事的交流，是工作能如期的顺利的进展，这次工作也锻炼了每一个干事的动手能力，做事能力，以及组织能力和相互合作的能力，使我们能够多角度的看待问题和思考问题，在做事情的时候多了一份睿智和干练。而在平常画海报时，随着部长对我们的指导和我们自己的创新和探索，我们的水平也有了很大层次的提高，这也许我在广告部最让我惊喜的收获了！通过这一系列的活动，作为一名干事，我深深的懂得，无论部长交给你什么样的工作，我们都应该积极的，尽自己最快的速度，最大的努力完成，不要把它看成任务，要像对待自己的事情一样认真对待，然而，一名优秀的干事不仅仅是停留在完成部长交给的任务这个层面上，我们应该关心部里的建设工作，对于工作上的不足以及对工作的看法和建议，应该积极的向部长提出来，多多与部长交流心得，这样才能使我们的部门创建的更加美好！然而，作为学生会的一员，无论我们无论是属于哪个部门，都有一个共同的职责和目标,那就是服务同学，方便大家，让我们的化工院更加的和谐与强大！学生会个人总结【第四篇】我是XX学校的一名大一新生，总觉得时间过得太快，眨眼间一学期结束了。现在还能清楚的记得当初跨入兰州工专的我，懵懵懂懂，但追求进步，渴望锻炼。最终选择了建筑工程系团总支学生会，开始了我的新的大学生活。学生会，顾名思义，就是一个本着来自学生，服务学生的组织。在一学期的工作过程中，我逐渐发现，学生会更是一个群众性的组织，它主要依靠学生独立开展工作，尤其对于我们建工系这个全校第一大系来说，更应该如此。记得唐朝魏征曾经说过：水亦能载舟，亦能覆舟，所以对于我们学生会的人来说，只有全心全意为所有建工系的学生服务，代表广大建工系学生的最更本利益利益，如实地反映广大学生的意愿，真诚地与系领导、老师沟通和加强与学生的的密切联系，充分发挥桥梁和纽带作用，并参与建工系学生的管理，才能够更好地促进我们建工系同学在德、智、体、美、劳等方面得以全面发展，我个人认为这是我们学生会所有成员的圣神的使命和义不容辞的义务。还有，学生会要想更好的发挥自己的作用就需要明确自身职责，在加强自身建设的同时，要坚持工作务实与创新并举，要坚持自身建制的完善。从刚开始进入学生会到现在，一路走来我并不是一路顺风的，遇到了很多难以想象的困难和险阻，但是现在想来，正是那些挫折磨练了我的意志，锻炼了我的品格。最终，充满斗志的我，克服了困难，也让我积累了不少宝贵的经验，让学生会的学长们刮目相看。我刚开始进入学生会，是我们军训结束之后。经过几轮面试，我幸运的被建筑工程系团总支学生会学习部留用。接着，由于积极出席学生会例会，学习部例会，认真完成分配的各项任务。在我系学生会组织的各类大型活动中，比如：建工杯辩论赛，风采杯挑战主持人大赛，新生杯篮球赛，建工杯书画展，中华美文朗诵大赛等活动中，我积极地尽善尽美的完成我的本职工作，在完成本职工作的同时，我还主动协助其他学生会同仁一起做好各项工作。在我们学习部举办的第二届风采杯挑战主持人大赛中，我们部的每个人都团结一致，积极肯干，甘于奉献，不怕苦，不怕累。力争办好这个活动，展现我部良好风貌。掰开手指一算，从进学生会到现在已经有三个多月的时间了。我觉得这三个多月的时间并没有虚度，相反我觉得过得很充实。我现在就根据我在学生会几个月的亲身体会与感受，谈谈如何才能更好地加强学生会的建设（当然这只能代表我自己的看法）。我出席了本学期学生会所有的例会，参加了学生会举办的所有活动与比赛，在每一次的活动中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有的问题来看，主要是我们没有相应的制度条令。我们虽然是一个学生组织，但既然作为一个组织我们就应该有属于适合它的制度条令，以此来约束规范所有学生会成员，保证我们学生会各项工作的顺利开展。我们应该不断努力建全学生会制度。我们都不难看出现阶段我们的所有学生会成员办事效率极低，对工作不能尽职尽责，在活动中尽瞎混。这些问题存在原因是多方面的，我们应该透过问题的现象去看问题的本质所在。我认为建设学生会最重要的还是要形成一个专属于它的文化，我们学生会没有一个专属于它的文化。这个文化的存在一定要符合我们学生会的发展。我觉得一个专属文化就像一个人的信仰一样，可想而知，一个没有正确的、积极向上的文化，我们学生会的发展将会失去动力，我们的成员将有可能缺乏主观能动力。这样长此以往的话，可能会严重制约我们学生会的发展和各项工作的开展，最终将制约整个学生会的消极散漫。所以，现在当务之急是建立一个正确的、向上学生会专属文化。比如我们制定出适合于我们系学生会管理的制度条令，让它深深的印在我各成员的内心深处，让它约束、让它规范我们学生会所有成员的行