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2022年度组织生活会剖析材料【5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度组织生活会剖析材料【5篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2021组织生活会剖析材料1xx社区根据上级指导组意见要求,结合社区班子实际情况,认真分析检查领导班子在“四风”等方面存在的突出问题,深入查找问题根源,研究提出改进思路和措施,现将领导班子对照检查情况汇报如下:一、遵守执行党规政纪情况。社区党委能够自觉遵守党的政治纪律,始终在思想上、行动上与党组织保持高度一致,深刻领会上级重要精神,认真落实各项部署,确保各项重大决策部署得到落实。自群众路线教育实践活动开展以来,社区党委严格目标要求,第一时间召开会议,传达上级党委精神,集体研究、修订教育实践活动方案。召开动员大会进行深入动员部署。领导班子带头学习理论、认真讨论交流,并深入到群众中进行座谈交流,通过发放征求意见表、座谈会等方式,广开言路,多渠道征求意见建议,群众路线教育工作取得了阶段性成果。社区党委高度重视思想政治建设,坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路不动摇,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。社区党委认真学习群众路线重要论述和各级领导的重要讲话,以群众路线中为民服务,坚守工作宗旨;拒腐防变,坚持纯洁本色;提升水平,保持工作先进,作为转变社区党委工作作风的宗旨。二、“四风”方面存在的突出问题。(一)形式主义方面。1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺,缺乏深度。存在学习自觉性、积极性和主动性不足的问题,具体表现为注重实用主义,往往用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,形成以干代学,以工代学的情况较多,系统学理论较少。2、创新意识、进取精神不够强。具体表现在日常工作思路不宽不新,工作亮点不多不特,社区项目工作不够新颖,原有的工作得不到发展,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏进取精神。有时习惯于常规思维,习惯于凭以往经验办事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢,机械地完成各项工作,工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少。(二)官僚主义方面。对上级布置的任务、习惯以会议落实会议,缺乏主动性。对待任务经常是照搬照套,原样传达,充当传声筒,一些上级指示的精神没有很好的领会学习,对工作中的一些方式、方法也是没有很好的加以探讨研究,工作浮于表面。(三)享乐主义方面。存在自我满足,安于现状现象。对于工作有满足已取得的成绩,沾沾自喜现象,缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神,进取心不足。(四)奢靡之风方面。办公浪费现象仍然存在。在日常工作中,节约使用办公用品的意识不够强,没有完全作到纸张正反面使用,没有养成外出办事随手关灯、关空调的习惯。三、在服务群众和基层基础薄弱方面存在的突出问题。(一)基层服务方面。1、没有做到密切联系群众。领导班子对群众路线的突出重要意义认识不到位,导致掌握党的群众路线理论不够系统,落实为人民群众服务的宗旨不够自觉主动。社区问需渠道过于单一,往往通过召开党员会、楼长会、代表会等形式了解社区问题。而与广大群众沟通、交流不到位,造成了解问题不够全面,有些群众反映的问题没有及时得到解决的问题。2、服务体系不完善。服务群众呈现短期化现象,长期服务项目、特色品牌项目较少。一些服务项目以及服务内容居民很需要,但是,服务内容存在浅层次,有的甚至流于形式;社区针对农民和老年人服务的项目活动较少,开展的项目缺乏独特性,长效性。3、在日常活动的开展中,服务细节做得还不到位,服务效果不够显著。活动前期宣传力度、宣传范围不够广泛,张贴通知不够及时。一些想参加活动的群众得不到通知,造成了群众参与面显现出局限性问题,人群参与总是固定在一定范围内,宣传也就达不到预定效果。(二)基层基础薄弱方面。1、发挥党员作用有限。党员管理机制不够完善,未能建立密切联系党员的长效机制。造成与党员思想交流少、组织学习和活动少,听取党员意见少,没有有效措施帮助党员解决实际困难,不能够发动党员更好开展工作的情况。2、党员长效学习机制不够完善,社区健全和完善了学习制度,但多以会议形式组织党员学习业务知识、理论知识。学习渠道过于单一,造成党员干部学习缺乏主动性、积极性。3、社区规范化管理水平有待提高。社区的各项制度不够完善,工作载体不够创新,造成在新形势下的工作中,没能有效、有序、有力的推动社区发展。四、产生问题的原因分析。(一)领导班子学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神,没能足够认真地学习、深入钻研,就是少了份进取精神的思想表现。在学习中,往往只停留在表面,浅尝即止,没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使班子的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。(二)领导班子的群众意识不强在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上形式主义成份多,为群众想的不够全面,服务群众也达不到预定效果。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的宗旨意识,密切联系群众不够,深入基层向人民群众学习请教、听取意见不够全面、不够及时。(三)领导班子缺乏创新意识工作满足于完成上级交办的工作任务,但在工作中主观能动性的发挥不够,创造性开展工作不多。工作缺乏主动,创新意识淡化。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。(四)领导班子执行党的纪律不够严领导班子在严格自律方面,缺少时刻自省、自查的危机意识,缺乏自我约束、自我监督的自律意识。没有真正在思想上筑起有效的防线,更没有在行为上形成严格的准则和规范。思想上觉悟不高,致使行为上责任落实不到位,没有明确群众的要求和期望,没能体现领导班子的服务本质。五、整改方向和改进措施。(一)进一步加强理论学习,增强理论功底。提高领导班子的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。(二)进一步改进工作作风,增强服务意识。领导班子应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高班子服务意识,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。(三)进一步务实创新,增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。2021组织生活会剖析材料2一年来,我积极主动想事、干事,本着对组织、对岗位高度负责的态度,聚焦主业,务实担当,较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待,仍有很大差距和不足。下面,对照这次民主生活会的主题,结合自身实际,剖析如下:一、存在的突出问题(一)对表新时代,思想境界有差距。作为党的领导干部,深知学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义,也做到了带头学、带头讲、带头做,但是受个人理论水平制约,距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,系统性、研究性学习还远远不够,影响了理论学习效果。比如,通过学习,虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会,但是还缺乏深层次的理解和把握。(二)对标新要求,工作标准有差距。认真执行党中央决策部署,是第一位的政治要求。在这个问题上,我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思,在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面,还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如,落实党委议事决策制度不严格,受日常工作繁忙这一因素干扰较大,有时不能及时研究重大问题,有时又因为上会议题多而赶进度,没有充分听取班子成员的意见建议,影响了民主集中质量。(三)对照新标准,自我要求有差距。走上领导岗位以来,我一直告诫自己:处于特殊位置,不搞特殊待遇;负有特殊责任,没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员,党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观从未偏移,作风方面不会出问题,因此不自然就忽视了党性修养的锤炼,思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响,放松了自我要求。二、存在问题的主要原因(一)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务,自己虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,但主观上的积极性、主动性,投入学习的时间、精力都有所下降,学习不系统、不全面、不深入,真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多,特别是对习新时代中国特色社会主义思想,还没有深刻地理解领会,以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。(二)思想改造抓的不够实。近年来,随着改革开放的深入,面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化,思想文化日趋多元多样。在这个过程中,自己虽然牢记是一名共产党员,但在潜移默化、日久天长的影响中,还是不自觉地放松了警惕、降低了标准,对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的,没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求,与共产党员的本色相违背的,都是有损于事业和个人的。(三)自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”,这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部,恭维的话多了,批评建议少了,在这种情况下,没有很好地自我提醒、自我告诫,面对不良苗头,更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施(一)对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓,带领党委班子和全体党员,始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习为核心的党中央保持高度一致,真正把对表看齐的政治要求内化于心,外化与行,以新思想引领新征程,以新姿态奋进新时代。(二)求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念,抓管理、立规矩、严问责,推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实,始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题,进一步转变观念、更新理念,深入研究面临的新情况新问题,把握规律、掌握主动,不断创新工作模式,提高服务保证效能,凸显政治工作生命线地位。(三)严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养,心存敬畏、手握戒尺、为政清廉,常给自己念“紧箍咒”,任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”,不触法律这条“高压线”,不碰党纪这条“警戒线”,以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督,自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯,决不因“私利废公事”,决不为“私事弃公道”。2021组织生活会剖析材料3根据市委、县委《关于开好2021年度民主生活会的通知》要求,会前本人深入学习了《通知》规定的所学内容,为开好这次民主生活会奠定坚实的
本文标题:2022年度组织生活会剖析材料【5篇】
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