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江苏大学硕士学位论文基于组织中员工自我认同理论的知识型员工非物质激励研究姓名：朱苓申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘秋生20090604基于组织中员工自我认同理论的知识型员工非物质激励研究作者：朱苓学位授予单位：江苏大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：713b1594-4c5f-4ddb-89b8-9df200a38b76下载时间：2010年9月15日
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本文标题：基于组织中员工自我认同理论的知识型员工非物质激励研究
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