训练员岗位职责6（精编5篇）

训练员岗位职责6（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“训练员岗位职责6（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！6、环卫保洁员岗位职责1环卫保洁员岗位职责环卫保洁员由各村推荐，经环卫工作站审核通过后上岗，具体岗位职责如下：1、服从乡环卫工作站和村委会领导，听从指挥，认真工作，严守劳动纪律。2、作业时按规定着环卫工作服，保持着装整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。3、爱护环卫设施，不恶意损坏垃圾车、垃圾桶等环卫设施，不得将环卫设施另作他用。4、按照既定片区，每天进行日常保洁和巡视，保证所负责片区内环境卫生整洁。5、作业时注意安全，不做高危险动作。道路作业，注意来往车辆，沟渠作业，注意预防溺水。6、监督所负责片区群众不文明行为，有垃圾不入桶乱丢弃现象，及时向环卫工作站和村委会反应。6测量员岗位职责2测量员岗位职责1、施工前，依据施工图，测量组每名测量人员必须制定一套测量方案交与技术总工，既能提高测量员对工程本身的认识，还能选出一套最佳方案做为指导，做到施工测量任务透明化。2、测量人员在理解设计意图之后，将图纸主要尺寸、关键部位、结构做法、抄录在测量工作薄上，完成第一步的内业工作，严禁带图纸去工地实际放样。3、在完成内业工作的同时，发现图纸存在问题，提交技术总工，与设计沟通达成共识后方可施工。4、施工前与技术总工、甲方代表、监理单位一同进行交接桩工作，并对提供的原始点进行复测核实工作，资料递交资料员进行备案上报之用。如测绘院给予的交桩，需注意是否加盖其单位公章。原始资料交予资料员保管。5、对交予我方的原始桩点进行加固保护工作，确保在本次施工结束前不得丢失或破坏。6、对原始桩点进行满足施工使用需求的桩点加密工作，做出导线及水准两套完整且单独的系统。并与监理方复测认可，资料上报资料员收集备案。7、测量周边现况我方将与之勾头或对接的相关构筑物或管线标高，摸清和设计图纸是否存在冲突或不符。整理测量数据资料交予技术总工。8、施测施工红线，并做永久性标记。9、测量施工范围内的现况地貌，为预算员与技术总工提供施工中第一手与经济挂钩的资料。资料交予资料员、预算员保存。10、在整体施工尚未全面展开之前，所施内容进行整体放粗样、大样，熟读物探图，确定所有管线和障碍物，找有代表性的地方放线，和施工员一起组织挖探坑，并将平面位置和断面高程绘图，与设计图纸管线和道路结构作比较，有冲突的地方标识，交与技术总工。没有物探图的根据现状井位和配电设施等可参考的参照物，采集数据绘图，比较。最后将测量成果交与技术总工。11、遇市政道路或等级公路施工情况，须将中线定位的起终点、折点、圆曲线或缓和曲线中的ZH、HY、ZY、QZ、YZ、YH、HZ点、做永久性的拴桩工作，并将之记录在内业记录薄上，包括所有的曲线元素记录在册。12、依据纵断折点和竖曲线元素加密道路桩号高程，纵坡或竖曲线值相对较大时，推坡桩号不大于10米，正常情况控制不大于20米。依据道路宽度及横坡，推算出路边高程。13、依据图纸给定中线坐标，推算加密中线坐标。遇圆曲线或缓和曲线时，需根据道路宽度及给定半径推算道路两侧相应桩号坐标。14、以上内业工作不能独自完成独自使用，须由技术总工检查无误后方可使用。原始成果交予技术总工封存。15、小区综合市政工程中，如采用相对建筑物距离定位时，需分清是以建筑物外延轮廓还是建筑物轴线来定位路由的。不因马虎给工程带来损失。16、对于测量仪器的使用要做到轻拿轻放，不要野蛮使用，不因野蛮使用给测量仪器设备带来损坏，造成精度上误差。要做仪器使用台账和交接班仪器验证记录，以便随时发现仪器损坏或精确度不符合要求，给施工带来质量隐患。17、随时注意仪器本身带来的测量成果误差，如有发现，立即对其进行维修检测，达到仪器本身应具备的精度要求。18、要通过精心的内业工作、细心的操作工作来减少避免操作误差，测量放样不单单只依靠仪器设备来完成，积累放样经验，摸索放样规律，发现放样捷径。，使精度与效率相结合，完成好测量工作。19、测量放样的复核，无论定位还是定高，必须遵循有人施测有人复核的原则，不可独自完成，做到有放样，有复核。同时在记录薄上填写施测人（复核人）姓名与施测（复核）日期，做到发现问题后有据可查。20、对已完成的半成品施工内容进行符合工作（隐检资料的准备工作），做到先自检后汇报的原则。如在测量中发现有超规范要求的，及时汇报施工员，令其整改，整改复测合格后方可通知监理单位验收，验收合格并取得签字认可后进行下道工序。21、对于每道工序要做的测量复核记录都要及时跟上，实际测量，实际填报。所有需上报资料需及时上报，取得监理签字。22、测量员要清楚每道工序规范要求的控制标准，施测时掌控测量精度。23、测量人员的内业资料、外业的放样原始记录、复测原始记录都必须保留。24、随时与施工员及生产经理沟通，了解生产计划，在生产计划实施前把测量放样的内业准备与实地放样工作做好。25、施工过程中，主动为施工员提供现阶段完成的工程量准确数据，为采购材料提供参考，减少材料剩余，避免产生浪费或二次倒运。26、施工过程中，发生设计图纸外的工程签证，和技术员一起配合项目预算员，把施工部位，工程量，结构做法，详细数据找业主或业主代表及监理确认。27、工程前期测量员离职前必须与后来测量员交接后，方可申请离职，并且，交接测量员必须对前期导线点和水准点复核，做记录，比较后，进行施工；对于跨年度的工程，春节后施工前，对导线点和水准点复核。稽核员岗位职责63稽核员岗位职责财务经理/稽核员[管理层级关系]直接上级：财务部经理直接下级：稽核员[岗位职责]一、执行酒店财务各项规章制度，服从上级领导工作安排。二、稽核各班次的收银员送审的账单和原始单据，核对营业报表和当日各种消费项目明细表，发现错漏，及时上报上级领导，确保酒店每一笔收入正确无误。严格执行酒店的财务和既定的开支标准，拒绝一切违反原则的结算。1、稽核各种签挂账及信用卡，并编制优惠折扣明细统计表；2、稽核各种优惠折扣，手续是否完备，并编制优惠折扣明细统计表；3、完成每日现金结算情况报表包括客人人数、平均消费、餐饮、营收等情况，交成本会计填制成本报表。4、审核收银员完成的各种报表，收银员所做的报表和收银机的清机报表、电脑报表是否一致，以及报表是否跳号。5、审计客房前台当天未结账的余额是否准确。6、检查入住登记表上的签字是否一致。三、稽核库房是否做到物资先进先出的原则，防止损耗变质，票据是否按财务制度上传，发现差错、盈损应及时查明原因，上报处理。四、审核记账凭证的完整和合法依据，审核账目的原始单据是否齐全和符合规定，审批手续是否完备。五、稽核科房前厅、餐饮等各部门和各类账目、挂账数据、房价、房号等信息的电脑输入是否正确，节省客人的结账时间。六、审核对外结算组每天的账目和单据数字与凭证的正确和完整与否。1、熟悉了解酒店对外签订的结算协议、合同、纪要的收费标准、结账方式、并负责保管这些协议，合同和纪要。2、负责核算及检查酒店发生的所有应收账款账目，及时登帐并反映客户欠款情况，确保应收账款户的正确性。3、按合同、协议等规定的时间及时核对后把结算单、账单书面通知付款单位付款，并加强检查的收款情况，做好催收工作、防止错结、漏结、迟结。4、对未按合同、协议规定时间把账款汇交酒店的客户，正确及时反映酒店与客户间的债权债务情况，并将欠款情况和催讨情况书面报告经理。七、对酒店各环节的收入进行掌握和控制，保存和归档各部门的账目和单据、营业日报表。6、收银员岗位职责4湖滨国际名所收银员岗位职责1、遵守各项公司规章制度，负责公司的收银工作；2、以良好的仪表、仪容，饱满的精神向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务；3、掌握现金、支票、信用卡、签单、挂账、转账、保留等结账程序；4、要熟悉公司的各类优惠措施、各类贵宾卡的销售与使用及优惠券使用；5、准确打印各项收费账单，熟记各项消费价格、卖品价格及电脑编码等有关收银程序；6、严格遵守财务制度，每天的现金收入必须及时上交，特殊情况需向管理人员汇报，并作出书面说明，做到款帐相符；7、周转备用金必须每班核对，每天的营业收入现金未经专管人员批准，不得以任何借口借出给任何人，或私自挪用；8、收银员不允许留存、携带优惠券及现金，一经发现，立即开除；9、工作中需暂离岗位，应该注意钱款安全，随时锁好抽屉和钱柜；10、上班时间不得携带私人钱财上岗操作；11、熟练掌握面额现钞的鉴伪技术及验钞机的使用方法，防止伪钞收入（伪钞识别注意事项）；12、在收款中做到快、准、礼貌，不错收、不漏收客人款项，对签单及挂账者，必须上级或协议单位证明方可；13、收银员无权伪客人私自打折、抹零或提供其它优惠；14、熟记公司各部门员工姓名及内线电话号码，在工作中与服务员、迎宾员等公司员工保持良好合作关系；15、熟悉电脑开机、关机过程及电脑日常故障的排除工作；16、每日负责填写营业日报表，做到及时上交；17、不得在工作岗位与任何人闲谈，非工作人员不许进入收银台；18、不得使用电脑做其它与收银无关的工作（如游戏、打字、画图等）；19、不得向无关人员泄露公司的营业收入情况、资料、程序及有关数据；20、掌握发票、收据的正确使用方法。要严格执行公司的发放登记程序，尽量压缩发票使用量，严禁私开、私售发票（发票发放注意事项）；21、大力推销会所的各种贵宾卡；22、注明客人预览账单以防止逃单；23、严禁以职务之便，谋取私利；训练员岗位职责5训练员岗位职责岗位名称训练员所在部门运营一部被训伙伴直接上级前厅主管直接下级人2参训人员所辖人员岗位定员岗位职责与工作任务职责描述负责培训新伙伴技能，以传、帮、带的形式让新伙伴快速融入团队中来。具体职责职责描述：对新员工技能培训；1、熟悉并掌握店内服务、收银、迎宾各岗位的操作流程及标准；2、负责餐厅所有岗位的新员工岗位实操培训；3、能熟练的运用训练四步骤“准备工作、示范说明、练习、追踪考核”进行培训：）准备工作：1（①确定训练工具是完整的（训练考核卡、训练员指导、设备等）、*训练区域的整洁②仔细思考训练时应注意的重点③依据需要，自我练习正确的程序④让被训练者感到自在，了解到该工作区段的重要性⑤让被训练者感到是团队中的一份子职责一工作（2）示范说明：任务①利用训练考核卡，共同复习；利用训练员指导强调重点解答问题②强调清洁消毒与随手清洁的重要性③对机器设备表现出爱护、维护的态度，并说明设备爱护使用的重要性④示范正确程序，利用训练考核卡，一次一个步骤，并解释该动作原因⑤鼓励发问，并清楚的解说示范技巧：A集中对方注意力B说话清楚，确定对方明确C运用谈话的语气D说话时注视对方（3）练习指导：①人身安全的重要性；②让被训练者自己亲手做，在一旁指导；③观察是否遵循所有消毒及安全程序；④赞强调赏鼓励其良好表现；⑤发现错误，立即修正，必要时再次示范特定程序；⑥提出问题以强调操作重点；⑦让对方持续练习，逐步减少指导，但仍需随时观察；（4）追踪考核:①订下工作人员实际操作流程的进度表；②让工作人员不用训练卡即可操作；③在对方练习过程中，要常常追踪，等被训练者熟练后，再减少追踪的频率；④检查是否有遗漏或不正常的动作；⑤如有必要则再一次指导练习；⑥发现问题，以判断被训练者对工作站的程序及标准的了解程度（不可只回答对或不对）；⑦在考核检定时，利用训练考核卡逐步检查被检定人员的操作程序，是否无错误，所有的步骤必须百分百的符合标准；⑧如有错误则给予指导；⑨程序检定完成后，以口头提出至少五个以上有关资料，如保存期限、温度设定、人身安全等问题，确认对方均有正确的知识；⑩操作过程确认没问题后，应在训练安排联络单上签名；对于学员的进步及成功给予正面的评估；职责描述：协助管理；职责二1、积极参与管理者会议或部门会议；工作2、主动接受管理者安排的工作，并协助管理者进行餐前或餐尾检查；任务、餐中督导门店标准的执行；3职责描述：执行原有岗位本职工作；职责三工作1、遵守餐厅各规章制度；2、每日按照工作要求完成原有工作岗位的任务；任务岗位权限无任职资格基本条件年龄：22—30岁、工