非公团建工作计划（精选4篇）

非公团建工作计划（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“非公团建工作计划（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！非公团建调研【第一篇】县团委“两新”团建工作调研报告加快推进非公有制经济组织和新社会组织建团，是全面加强基层组织建设的重要突破口，是共青团履行四项职能、实现“两个全体青年”政治目标的战略性、基础性工程。2013年团县委将“两新”建团工作列为工作重点，组成调研组，到企业进行调研，摸清“两新”团建工作现状、查找存在的问题，并认真分析，采取对策及措施，打破了阻碍我县“两新”建团工作的瓶颈，取得了初步成效。一、深入调研，找出制约非公企业团建工作的主要根源。团县委全体成员组成调研组，深入全县各类非公企业中，查找制约非公企业团建工作的主要原因。经梳理，主要有以下几个方面：1、非公有制企业团建的氛围没有形成。许多非公企业经营者更多关心企业的经济效益，对企业建立团组织还不够重视，怕多个组织会增加开支、增加负担，还未充分考虑如何提高青年素质、增强企业的凝聚力。2、企业效益不好。部分非公企业自身经济效益不理想，无心考虑建团事宜。3、团员流动快。非公企业团员青年受传统观念的影响，认为自己是打工挣钱，有临时受雇佣的思想；同时，非公企业团员青年“跳槽”现象比较普遍，人员流动快，也影响到企业团建工作。4、团的工作与新形势的要求还不相适应，服务职能不突出。团工作的运行方式、工作手段不能及时社会格局多元化的要求，团的活动内容、活动载体与团员青年的需求有差距。5、团组织存在等、靠、要思想。部分非公企业虽已建团，但有的团干部强调非公企业团建工作的客观困难，对非公企业团建工作有畏难情绪，开展团的工作不够主动，使团组织软弱涣散，缺乏群聚力。二、多方入手，对症下药，提高团组织覆盖率针对以上5项问题，团县委采取3项举措，找到非公团建的突破口。一是灵活建团方式，结合我县实际，将工业园区作为“两新”团建突破口，为解决每个商户从业团员人数较少，流动性较大的难题，采取联合建团、集聚地建团的方式，各符合建团条件的企业成立团支部，工业园区成立了团总支。二是大力宣传，面对面沟通，使园区内每家企业组织负责人正确看待建团问题。由团县委书记带队，组成“两新”组织建团攻坚小组，深入每个企业了解情况，进行详细记录，并向负责人详细介绍建团对于企业发展的益处，将更加有利于企业规范化运作和管理，有利于企业员工创造性、积极性的激励和发挥，同时可积极发挥企业的社会作用，吸纳青年就业，帮助青年创业，为政府解忧、为社会解难。同时，建立团组织后，还可享受政府贴息扶持，减少上税额度等优惠政策，企业负责人在认同了这些观念之后，纷纷主动要求建团。三是依托党建带团建平台。团县委积极向县委汇报“两新”团建情况，坚持团建跟着党建走、党团共建，争取党委的重视和支持。在深入调研，广泛征求“两新”组织负责人的意愿的前提下，真实掌握工业园区基本情况的基础上向县委组织部汇报，得到县委的大力支持，建立了相关工作制度和工作流程，便于开展各项工作和活动。通过以上举措成立了园区团组织，为每户愿意建立团组织和青年创业就业基地的商户颁发了“群团组织建立明细牌”，使在工业园区从业的青年人有了自己的组织，有了归属感。三、规范管理，帮扶培育，发挥“两新”组织团组织的积极作用。“两新”组织建立团组织后，团县委积极跟进，按照“组建一个，巩固一个，规范一个”的要求，帮扶培育“两新”组织团组织，一是指导“两新”组织团组织开展好青年员工的理想信念教育,帮助青年树立正确的人生观和世界观，激励广大青年员工为“两新”组织的发展建功2立业。二是围绕“两新”组织生产经营，开展创新创效、青工技能大赛，争当青年突击手、争创青年安全生产示范岗，带领青年在“两新”组织生产经营中发挥生力军和突击队作用，促进“两新”组织发展，赢得业主的支持。三是关心好青年的思想、工作、学习和生活，反映青年的合理要求，更多地体现服务性。围绕青年员工成长成才的需求，加大对青年的服务力度，努力提高团员青年的素质，围绕青年工作、生活、维权、社交等方面需求，提供实实在在的帮助和服务，例如提供技能培训机会、邀请在“两新”组织从业的青年参加演讲比赛、民族团结知识竞赛、青年联谊会、帮助青年获得创业贷款等活动，赢得青年的信赖和认可。四是紧扣生产经营中心，活动方式具体实在，增强活动的认同感。五是注重社会奉献，更多地体现先进性。倡导“两新”组织团员青年员工争当阳光义工俱乐部，适时组织他们开展志愿服务活动，奉献社会，倡导“两新”组织负责人多提供创业就业见习岗位，为政府解忧，为社会减压，实现自我价值的提升。六是从实际出发,争取“两新”组织经营管理者的理解和支持，采取灵活有效的方式开展好团的各项活动,努力使团的活动服务于“两新”组织发展，服务于团员青年成才。通过以上举措，提高了群团组织对非公企业中群众的覆盖率及非公团组织的活力。下一阶段，我们将在服务非公企业，引导非公企业为青年创业就业多做贡献方面狠下功夫，使群团组织能够更好地服务于非公企业员工、青年成员成长，服务于非公企业经济健康发展。创优14非公团建工作【第二篇】创先争优工作简报2011年第14期总第14期丰镇市团委2011年12月22日丰镇市团委积极推进非公企业团建工作迈上新台阶为进一步加强和巩固党执政的青年群众基础和促进非公有制企业健康发展，努力扩大团的组织和工作覆盖面，着力提高团组织服务企业中心工作和青年成长成才的能力。丰镇市团委紧紧围绕“党建带团建、团建促党建”的工作思路，扎实开展非公企业团建工作。一是确定“党建带团建”的工作思路，通过党团共建一体化的工作格局不断推进团组织建设。为做好非公企业团建工作，团市委积极协调相关部门，先后深入氟化工业园区和轻工业园区进行摸底调查，对符合建团条件的非公企业，进行分类制定建团攻坚计划并逐步实施。二是围绕“服务企业、服务青年”的根本宗旨，深入企业发动宣传。一方面向企业负责人介绍如何通过发挥共青团组织的四项职能服务企业发展；另一方面主动与企业青年沟通、交朋友，向他们介绍团组织服务青年和维权的作用，取得企业青年的认同和信任，并及时在开展宣传动员的同时实地指导建团工作。三是坚持“以点带面、重点推进”的工作方法，不断扩大非公企业建团覆盖面。按照“先易后难、抓大促小、典型示范”的原则，通过“建一家、规范一家、带动一片”做法，切实增加团的覆盖率。四是坚持“解放思想、不断创新”的发展对策。从实际出发，积极探索灵活的建团模式，一方面依托各非公有制企业的行政主管部门管理职能带动建团工作开展；另一方面依托党群共建整体覆盖趋势推进带动建团工作。通过基层团组织和团干部多渠道、多模式地推进建团工作，今年，已在全市符合建团条件的非公企业中新建团组织11家。非公企业团建的扎实有效开展，使我市非公团建工作环境进一步得到优化，团组织的工作覆盖面不断扩大，团的凝聚力、战斗力、吸引力显著提高。非公团建案例【第三篇】找准结合点推动非公团建日前，云霄团县委组织全体机关干部及基层团组织负责人学习陆昊同志在闽调研的讲话精神，号召全县广大团员青年认真贯彻落实陆昊同志指示精神，充分发挥自身的创造性，推进非公企业团建工作，深入开展创先争优活动。我仔细学习了陆昊同志在福建调研时的讲话，我认为陆昊书记的讲话思想性、建设性、指导性很强，深受启发，对非公团建的体会尤为深刻。非公企业团建是陆昊这次考察的重点之一。他在考察锦江科技公司、特步公司、安踏集团时，反复提到“非公企业团建的工作，最重要的就是要找到企业生产经营的根本任务与团的根本职能之间的结合点”。他强调，非公企业团组织的功能，首先要体现在辅助企业解决人力资源开发问题和辅助企业增强内在凝聚力。云霄团县委找准团的活动与企业生产经营的结合点，解决好团的活动与企业生产的矛盾，创造企业文化。团的活动必然要占用企业生产经营一定的时间，企业主普遍存在抵触情绪，而团的活动又是团的生命力所在，没有活动团的作用就无从体现。如何解决这对矛盾，是关系团组织是否在企业站得住的关键。针对这个矛盾，我们专题研究了有利于增强非公企业生产效益的一系列团的主题活动：一是每月评选公司优秀员工、学习之星、活动积极分子，并上墙公布、记入个人档案、奖优惩劣，有效提高了青年员工的工作积极性。创造比奉献、讲效率；比诚信、讲素质；比创新、讲开拓的企业生产经营氛围。二是横向通联系列活动，通过与外单位团组织开展联谊活动，互通有无，打造企业兼容并蓄的恢宏气度，树立企业良好对外形象。三是开展系列公益活动，团县委多次组织宝润光电公司团员青年到附近的将军山公园开展环保志愿活动、两节期间组织部分青年员工到公司所在地附近的演武亭村开展送温暖活动、积极承办云霄县青年创业座谈会、返乡青年以及大学生就业创业培训会等全县性的活动，为大型社会公益活动提供青年志愿者服务等活动，帮助该公司树立了良好的公众形象。这些活动打着企业团组织的大旗，把企业和团组织紧密地结合在了一起，把企业和团组织有机地组成了一体。陆昊还指出：“新生代农民工群体的青年人，有着一系列特定的个性和诉求。只靠过去简单的管理方式，是不能解决企业员工内在积极性和工作动力的；靠简单的物质激励方式，也不足以最根本地、最大限度地激发出企业员工内在的主动性和创造性。农民工群体不仅希望在企业工作，还希望能够有学习成长和进步的空间，也就是把企业当成自己生活的环境和成长的环境。在企业建立团组织，不是抽象地为了建组织而建组织，而是要找到促进企业发展、促进青年员工成长的很好的结合点和路径。”云霄团县委在非公领域坚持以“双向服务”为工作准则，做到既服务青年成长成才又服务企业发展，在团建工作中实现青年和企业的双赢。在宝润光电几位团干的配合下，云霄团县委几经调研和摸索，找到了服务青年与服务企业的结合点，坚持建团与育人的有机统一，充分发挥共青团组织在推动非公有制企业发展中的积极作用。通过各种培训活动，以知识讲座、座谈会等行之有效的形式，采取集中授课和分散教学相结合、定期与不定期培训相结合的办法，对全厂大部分务工青年进行技能、法律、法规、安全知识、文明市民守则、文化知识普及等方面的培训，利用业余时间组织团员青年加强理论学习，提高青年工人的理论修养，培养青年工人的理论骨干力量。同时把创建“青年文明号”活动、“我为公司献点子”活动、争当“青年岗位能手”活动和“创新创效”等活动引入企业，组织动员青年工人为企业发展献计献策，在推动企业技术革新、提高企业的经济效益和员工个人素质的提升等方面做出了积极的贡献。下一阶段，云霄团县委将继续学习贯彻陆昊讲话精神，充分发挥各基层团干的积极性、主动性、创造性，把党的要求与青年的实际结合好，配合党的各级组织把团建工作和创先争优活动扎扎实实向前推进。我作为一个志愿者将积极践行“互助友爱奉献进步”的志愿者精神，在自己的岗位上认真工作，在云霄这片热土锤炼自己、奉献青春。学习陆昊同志在闽调研的重要讲话精神体会宝润光电公司胡秋蓉日前，云霄团县委组织全体机关干部及基层团组织负责人学习陆昊同志在闽调研的讲话精神，号召全县广大团员青年认真贯彻落实陆昊同志指示精神，充分发挥自身的创造性，推进非公企业团建工作，深入开展创先争优活动。通过这次学习，我们深深的体会到陆昊同志的这些讲话精神对我们当前非公企业团建工作提出了明确的指导。在我公司（宝润光电有限公司）团委会成立之后，团委会成为公司青年员工学习、生活、工作的一个依靠，此后，我们将按照陆昊同志的指示，充分发挥积极性、主动性、创造性，把党的要求与青年的实际结合好，配合党的各级组织把团建工作扎扎实实向前推进。陆昊同志在调研中指出：“做好非公企业共青团工作，关键是要找到企业经营管理的根本任务与团的根本职能之间的结合点.”非公企业团建不是为了建团而建团，而是为了更好地教育、管理和服务好团员青年，引导其积极工作，勇于创新，健康生活，更好的服务三个文明建设。现代企业，年轻员工占了较大比重，这是一个充满活力但又骚动不安的群体，如果企业中没有一个好的组织对这一群体加以教育、管理和服务，这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥，就会成为一盘散沙。自我司团委会成立以来