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统计局科级党员领导干部民主生活会对照检查材料【引语】小编为您整理收集的“统计局科级党员领导干部民主生活会对照检查材料”精编优质文档,供您参考学习,希望对您有用哦!喜欢就下载吧。一、存在的突出问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治引领发挥不足。班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足,对“两个确立”感悟不够深,没有很好的贯彻落实到工作的全过程各方面。特别是意识形态工作抓得不紧,对意识形态领域的复杂性警惕性不够,习惯就事论事,看表面多、看根源少,更多地认为是党建部门主要抓,对意识形态工作全局性研究不深、经常性指导督促不够,存在上热下冷现象。意识形态领域阵地建设管理仍需加强,公共领域宣传载体、宣传内容仍需及时规范更新内容。二是理论武装差距大。班子成员不同程度存在理论学习不系统、不深入问题,浅层学习得多、深度交流得少,在读原著基础上悟原理不够;部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等还停留在学习宣传层面,缺乏系统性的解析和思考,存在着为了理论学习而学习的现象,未能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题,学习成果转化不明显,起不到理论指导实践的应有效果。三是政治担当不强。部分班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足,“关键少数”带动“绝大多数”效果不强,如在抓基层党组织学习力度不够,存在“上热、中温、下冷”的现象;有的同志没有树牢正确的党史观,政治敏锐性和政治洞察力不强,对社会上一些错误的言论、历史虚无主义没有主动抵制批判。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是落实上级决策部署不全面。部分班子成员仍存在一定的“本位主义”、“实用主义”思想,平时想问题、作决策、贯彻上级决策部署时,没有跳出自己的“一亩三分地”,更多地考虑个人、小集体的利益,没有完全站在区级、市级发展考虑。还有的同志发挥民主集中制作用不充分,集体研究工作时,对未分管的工作发表意见不积极主动,存在“随大流”现象。二是干事创业热情不高。班子成员不同程度存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念,缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲,存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题;局内仍存在部分同志随着年龄的增长,“船到码头车到站”的思想有所抬头,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,工作中存在松劲、精神懈怠现象,工作锐气、劲头有所减弱。三是敢于担当意识不强。面对发展任务繁重的形势,个别班子成员对新常态不适应,总觉得工作不好做,办法不多,拼劲不足,在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想,抓发展不够尽心;对工作部署满足于“轮流圈阅”,搞“层层转发”,亲自研究、督查落实不够,导致工作落实贯彻效果欠佳。(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是群众性活动少亮点。部分班子成员在为民服务、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺,与人民群众对美好生活的向往有较大差距,在落实“我为群众办实事”实践活动中成效不同程度存在折扣问题。如,“服务社区,我当先锋”系列活动虽然制定了活动方案,但常规动作多,结合支部人员情况实际,结合我局主责主业主动创新创优不够,亮点不多,“精品意识”不强,离真正把工作做到老百姓的心坎上还有差距。二是服务性意识未抓牢。对志愿服务工作成效的督导问效不够。有时满足于开展了“服务社区”、“慈善日”等活动,但工作成效如何,群众评价怎样,没有用心研究,没有主动关注跟进。在业务工作方面,部分班子成员日常深入基层一线调查研究不多,进入基层企业还停留获取数据,缺乏对企业的专业指导及问题解决能力;有的同志为民服务宗旨不牢,下基层调研还存在走过场等形式主义问题,没能很好地把基层情况和企业需求吃准、摸透。三是工作成效待落实。部分班子成员服务基层、服务群众的意识有待加强,与群众感情有待深入,党群干群关系还需进一步紧密。对基层企业反映的问题有时解决不够有力、不够彻底,服务针对性还不够强,落实也不够到位,对企业管理多、检查多,为企业排忧解难、减压减负主动作为不够,与帮扶企业“心贴心”交流少,缺乏“换位思考”,对企业的困难未能做到感同身受,没有很好地实现帮企业“扶一把”“送一程”。(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。一是创新开拓干事业的思路不足。今年我区经济形势受客观因素影响遭受多重打击,在这种下行压力较大的情况下,对如何把握深化改革,促进产业转型升级,提升经济发展质量效益,抓住经济增量扩大的有利契机的思想和办法不多。有的班子成员在创新工作方法和手段方面欠缺,推进工作的招数和办法,在转变发展方式上危机感、紧迫感不强,凭经验想问题、按老套路办事情的现象依然存在。比如,仍存在谋划工作不深入现象,有时在对接落实上级政策中,习惯于照着文件办事,没规定的时候“不知所措”,找不到与上级政策相辅的结合点,有规定的时候“一刀切”,没有做到与实际充分结合,这在很大程度上削弱了工作效果。二是从严从实抓工作的标准不高。班子成员不同程度存在忙于事务性工作多,静下心来思考少;对分管工作用心多,对其他工作关注少;布置安排多,督促检查少的问题。比如:习惯于电话中问情况、资料上找数据,主动深入基层,认真组织开展调查研究,摸实情、出实招、献良策不够,致使对实情摸得不准,对底子吃得不透,大大降低了统计分析的科学性和措施的精准性。三是化解风险筑防线的能力不实。班子成员在工作中能够认真落实“六稳”“六保”任务要求,但部分班子系统思维、危机意识还不够强,补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如,面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维,面对突发紧急事件研判、领导决策上能力有待提升,客观、科学分析研究暂时性经济滑落以及助力中小企业、服务业纾难解困的思路办法都有待加强。(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是党内生活不够严肃。部分班子成员落实党内组织生活不严格,参加局内集体学习、党日活动频率参差不齐,与党员干部交心谈心、沟通思想不够;班子成员之间批评和自我批评没有形成常态,不同程度存在“好人主义”思想,提醒建议多、直面问题少,联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够,党内政治生活质量有待进一步提高。二是管党治党意识弱化。班子成员不同程度存在“重业务、轻党建”的思想,对基层党建重视不够、抓得不实,导致个别基层党建工作标准化、规范化水平不高,党支部组织力和政治功能发挥不突出;推动全面从严治党主体责任落实不够有力,对照上级党委要求有差距,落实“一岗双责”缺乏实施制度、督查机制,研究、部署、汇报分管领域党风廉政建设偏少。三是廉洁自律抓得不严。部分班子成员纪律规矩要求不严,有的认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行,因而对自己放松了要求、降低了标准,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。仍存在落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,更多停留在强调上,动真格检查不多,对一些问题高发频发领域仍存在关注不够、把关不严、执行不到位等疏漏。二、产生问题的原因分析通过认真查摆,查找出来的问题根源在于思想和认识。为此,我局班子对查摆出来的问题进行了深入的剖析,认为上述问题产生的原因主要有几个方面:一是理想信念有所松动,走在前的能力不足。班子成员对工作投入的精力相对较多,对党的新理念新思想学习的不深、掌握得不牢、运用的不好。没有完全把学习作为一种汲取知识、提高能力的手段,尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入研究和思考,对党史学习教育的目标要求理解得还不够深入透彻,急用现学多、活学活用少,导致在实际工作中思想认识提高慢,思考谋划思路窄,工作落实办法少,“跟得上”的标准不高,“走前列”的能力不够。二是自我提升不够主动,党性修养锤炼不强。班子成员有时面对新形势新变化,缺少更加坚定的道路、理论、制度和文化自信,对如何发挥政治引领作用研究不够,对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求有所放松。平时把精力重心放在业务工作上,放松了对自我的改造和提升,对工作中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究,予以解决。三是担当精神有所弱化,革弊鼎新体现不够。在当前立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局背景下,面对工作中“急、难、重”的任务,对照杨书记“十要十不要”要求,有的同志仍然习惯于按部就班的处理,闯劲不足、拼劲不够,主动担当、主动作为、主动协调和独立担当、大胆负责的意识还不强,缺乏挑最重的担子、啃最硬的骨头的勇气和力量。四是宗旨服务意识有所滑坡,群众观念树的不牢。班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性,在工作中存在思想保守、创新能力不足问题,攻坚克难、开拓进取的精神有所减退;有的同志还存在经验主义的倾向,为民务实精神不足,在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,有时还依赖开会、考核、问责等手段,一定程度上助长了搞突击、报喜不报忧等不良工作方式,形成了不良风气。五是纪律意识没有绷紧,底线意识抓得不严。对照新时代新常态下的纪律规矩要求,个别班子成员纪律规矩意识缺失,没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求,没有时刻绷紧拒腐防变这根弦;有的同志落实“一岗双责”力度不够,仍存在“老好人”“举得高、放得轻”现象,对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够;有的同志认为只要守住廉洁自律的底线就可以了,降低了自律的标准,放松了纪律的要求,面对社会的不良风气,有随大流、从众思想。整改方向和措施针对查找出来的问题,我局班子成员将坚持即知即改、立行立改的原则,真心实意地改、真刀真枪地改,逐项抓好整改落实,以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶。(一)提高政治站位,把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位,忠诚拥护“两个确立”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉践行“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向,充分发挥班子的政治功能和政治作用,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。带头严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和主动权,在大是大非面前旗帜鲜明,在错误思想面前敢于亮剑,不断提升思想境界、强化政治操守。(二)强化理论学习,坚定理想信念。自觉担当时代使命任务,始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。通过支部“三会一课”、专题党课等,有计划地组织支部党员开展理论学习活动。始终坚持学习为先,引导支部党员在认真集中学习的基础上,通过新媒体、电视、报刊杂志开展理论学习,不断在学习中提高思想认识、坚守信念信仰,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学用结合,始终把理论学习与业务工作紧密结合,既精读原文原著,又跳出来解决问题,切实做到学以致用、学用相长、以学促干。(三)切实转变作风,推动责任落实。积极践行“担当实干、马上就办”工作作风,快速、高效地把上级交办的每一件事抓紧抓好。通过组织力量,引导党员摆正自己的思想,面对日益复杂的工作实际,走出固化思维,革除推拖散
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