您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 心得体会 > 2022年度意识形态专项督查报告【精编4篇】
参考资料,少熬夜!2022年度意识形态专项督查报告【精编4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度意识形态专项督查报告【精编4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2021意识形态专项督查报告【第一篇】2018年履行意识形态工作“一岗双责”报告按照党委关于意识形态工作的的要求,结合实际及分管工作情况,今年以来,本人严格落实党风廉政建设责任制的要求,认真履行“一岗双责”,现将履职情况和廉洁自律情况报告如下:一、提升思想建设,强化自身素质。今年以来,将意识形态工作纳入干部队伍学习重要内容,认真总结分析,正确把握党风廉政新形势;提高政治担当,增强党风廉政建设使命感。必须充分认识做好党风廉政建设工作的重大意义,全面把握党风廉政建设工作的新部署、新要求,在坚决维护党中央权威和集中统一领导、严明政治纪律和政治规矩、切实严肃党内政治生活三个方面增强政治担当,自觉将党风廉政建设责任记在心上、扛在肩上、抓在手上;紧扣问题整改,深入开展“算好廉政账”活动。对照标准、认真排查、加强整改,提高党风廉政建设工作针对性;落实“一岗双责”,提升工作实效性。要按照党风廉政建设工作要求,严格落实好“一岗双责”责任清单上的所有工作,做到任务分解落实到人,规定动作不走样,自选动作有提升,将党风廉政建设引向深入。二、加强问题导向,认真整改排查。按照镇党委的要求,将落实基层党建重点任务作为深入开展“两学一做”学习教育的重点任务,与做好巡视整改工作紧密结合,针对党员队伍存在的问题和在思想政治建设、党的组织生活、党员教育管理工作中存在的问题等,边学边查边改。认真排查上报相关情况。三、加大责任落实,加强队伍建设。有权必有责,用权受监督,失职要问责。以党内问责倒逼责任落实,促进干部担当,是推动全面从严治党的关键一步。只有对负有党风廉政建设主体责任的领导问责,才能促使领导干部担负起主体责任和监督责任,构建风清气正的政治生态,以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。2021意识形态专项督查报告【第二篇】参考资料,少熬夜!2020年以来,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以党的政治建设统揽全局各项工作,围绕“经济建设是党的工作重心,意识形态工作是党的一项极端重要的工作”定位。认真贯彻落实中央、省委、市委、县委意识形态工作责任制相关要求,积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,在理论学习上下功夫,在宣传教育上做文章,在舆论引领上破难题,发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,有效推动我局意识形态工作在高质量发展道路上走深走实。一、2020年工作开展情况(一)坚定站位方位,强化工作落实。我局始终牢牢掌握意识形态工作领导权,管理权、话语权。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导。一是在重视程度上狠下功夫。把加强意识形态工作作为重要政治责任,扛在肩上,抓在手上,成立了意识形态工作领导小组,单位主要负责人任组长。强化对意识形态工作的全面统筹,全面履行第一责任人的职责。定期召开意识形态工作专题会议,传达学习中央、省委、市委、县委关于意识形态的决策部署和工作要求,听取意识形态情况汇报,主动应对解决意识形态领域的问题,及时掌握意识形态领域的新情况新动向。全年专门召开党组会、专题会研究意识形态工作,确保工作有效落实。二是在统筹管理上狠下功夫。局党组把意识形态工作摆在最首要、最突出的位置,将其纳入重要议事日程、纳入年度工作报告和年终综合目标考评,与我局人社业务工作紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责,明确工作责任,建立层层抓落实的责任体系,确保意识形态领域安全。三是在责任落实上狠下功夫。结合我局实际,严格落实党组意识形态工作主体责任、党组书记和班子成员“一岗双责”、局属各单位和股室相关责任,研究制定了相关制度,严肃意识形态工作纪律,严肃追责问责,完善意识形态工作制度。(二)狠抓理论学习,筑牢信仰堤坝。局党组切实把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在更加突出位置。认真制定党组理论学习中心组年度学习计划,组织中心组成员认真开展学习活动。一是健全学习制度。推进党组中心组学习规范化、制度化建设。印发了党组中心组学习计划,将意识形态工作作为学习的重点内容,保证全年集体学习不少于4次。二是创新学习方式。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持领导干部上党课制度,单位班子成员前往帮扶联系村开展上党课活动,常态宣传党的各项参考资料,少熬夜!政策、方针。利用党员活动日,创兴实践方式,组织单位党员干部前往爱国主义基地参观学习,锤炼党性,坚定信仰。多次组织开展意识形态专题宣讲会,请相关领导进行意识形态工作宣讲。三是夯实学习主体。做深做实干部职工学习教育。将学理论、学业务、学党建专题知识有机结合起来。定时召开全局干部职工大会,重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届四中全会精神,习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重要指示精神。(三)坚守舆论阵地,做优舆论引领。充分利用微信、微博、QQ、公众号等网络平台宣传习近平总书记系列重要讲话精神、全面从严治党、“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。向干部职工宣传张富清同志先进事迹、“改革先锋”樊锦诗同志先进事迹等正能量,宣传我县身边人、身边事,让干部职工感同身受,提升整体文明道德素养。坚持正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,提高舆论引导效果,抢占宣传舆论的制高点,为人社工作的高效开展提供强有力的舆论支持。(四)完善过程管控,提升工作效率。对应局人社工作和脱贫攻坚各项工作建立的微信群、qq群进行实时监控,对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象,努力做到早遇见、早发现、提前介入,制定应急预案,防患未然,特别注意掌握网络舆情,牢牢掌握舆论宣传主动权。二、存在问题一是政治站位方位不高。单位有的分管领导对意识形态工作的重要性认识存在偏差,说话多,实策少。往往把意识形态工作作为一项软任务,没有真正摆上应有位置,一定程度上存在重视业务工作,轻视意识形态工作。二是舆论工作机制建设滞后。虽建立了相应的网评员队伍,但工作开展乏力,舆论舆情等意识形态专题分析研判和网络意识形态安全防范工作有真空地带。三是对外宣传力度还需要进一步加大,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。三、2021年工作打算一是强化主体责任的落实。不断健全完善意识形态责任制管理体系,严格履职尽责,狠抓责任清单执行力度,推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。强化意识形态工作谋划,精准分解相关任务,确保第一责任人、班子成员、分管领导的责任有效落实,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是坚持不懈抓好理论学习。加强政治理论学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不参考资料,少熬夜!断提高干部职工综合素质,强化党员群众思想觉悟的提高和观念的转变。要采取行之有效的方式方法,加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育,从思想上彻底改变问题。三是在阵地管控上持续发力。完善网络舆情监管和意识形态工作相关制度,压实意识形态工作责任,配优配强意识形态工作业务人员,持续做到对微信群、qq群等进行实时监控,全力打好意识形态工作主动战。2021意识形态专项督查报告【第三篇】一、落实基层党建工作责任情况(一)所做的工作及主要成效。一是抓责任,促落实,全面聚焦党建工作组织领导。始终把党建工作摆在突出位置,列入重要议事日程,做到亲自谋划、部署、推进和考核。狠抓党组主体责任落实,形成由我牵头负总责,班子各司其职。全年召开10次党组会议研究部署党建工作,制定了全年党建工作计划,将党建责任进行层层分解到支部,确保党建工作落实到人、落实到位。二是强化学习教育,提高思想认识。学习党的十九大精神,是政治任务。亲自指导制定下发了2018年党建工作要点、党组中心组理论学习计划和支部学习计划等,重点将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习内容。三是抓常规工作,党建工作效果显。根据2017年度党建考核反馈的问题,主持召开会议专题研究,认真学习贯彻党建考核反馈意见、安排部署整改工作,并将整改任务纳入到2018年重点工作计划里抓好落实,尤其在建章立制方面,用长效机制固化问题整改,切实提升党建工作水平。同时,认真履行双重组织生活制度和“三会一课”等制度,组织开好了民主生活会和组织生活,带头进行批评和自我批评;组织干部职工集中学习了全国“两会”精神、罗琼书记在建党97周年的讲话、全市组织会议精神等内容;组织集中观看了《榜样》、《庆祝改革开放40周年》等视频直播。四是党支部“五化”建设工作推进情况。组织召开基层党建工作重点推进会,明确将推进党支部“五化”建设作为2018年基层党建工作的核心任务。明确了工作要求、主要内容、方法步骤和组织保障。确保完成机关党支部“五化”建设任务。五是密切联系群众,确保扶贫工作落到实处。把扶贫工作纳入我办重点工作,由我担任主要责任人亲自与扶贫工作队、村支两委结合实际制定了脱贫工作计划、产业扶贫计划,对扶贫村的精准扶贫工作实施挂图作战。全年研究扶贫工作5次,走访调研4次,走访慰问贫困对象16次。(二)存在的主要问题及原因。在取得成绩的同时,参考资料,少熬夜!我们也认识到党建工作中还存在一些不足:一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感,工作中进取意识不强,组织观念淡化,先锋模范作用不够明显;个别党员日常工作中把自己等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念,工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取。二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作,对新方法尝试不多,使工作缺乏新意,不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性;三是党务工作质量不高。有的党务干部兼职较多,平时工作中以行政工作或业务工作为主,对党务工作投入精力不足,所以没有做到高标准、高质量。四是党员先锋意识“淡化”(三)下步工作和主要措施。一是加强党性锻炼。我将带头加强学习,教育引导党员干部进一步坚定理想信念,不断提高自身素养,增强做好本职工作和服务发展的能力,推进社会发展和民生改善。二是将机关党建与业务工作相结合,创新党员教育方式和党内活动载体。拟在全办党员中开展树形象、创一流、作贡献主题实践活动,进一步发挥党支部战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用及共产党员先锋模范作用。三是全面提升机关党务干部综合素质。加强党务干部的学习培训,不断提升理论素质。加强党务干部的实践锻炼,不断提高工作水平。深入基层调查研究,不断增强工作成效。突出考核奖罚,不断激发党务干部的整体活力。四是强化措施,促进基层党建工作新变化。建立健全基层党支部的组织生活制度和生活制度,切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评。五是打造党建工作阵地。为了加强对机关支部党员的教育管理,培养党员干部“爱学习、想学习、能学习”的良好习惯,营造浓厚的党建工作氛围,机关支部有序开展了各项建设工作和筹划,党员参与党建工作的积极性极大提高,党建工作氛围更加浓厚,为打造过硬党支部奠定坚实基础。二、落实意识形态责任情况(一)所做的工作及主要成效。习近平总书记强调,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。这充分说明了意识形态工作的极端重要性。2018年,我严格按照与市委签订的意识形态责任书,认真履行“一岗双责”,坚守“主阵地”、种好“责任田”,将意识形态工作责任制落到实处。一是加强组织领导。成立了意识形态工作领导小组,我亲自担任组长,坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全办意识形态工作工作进行细化分解,做到人人肩上参考资料,少熬夜!有担子,工作有压力。二是强化理论学习。及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,坚决维护中央
本文标题:2022年度意识形态专项督查报告【精编4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9295637 .html