水务企业激励机制研究__以深圳P自来水公司为例

中山大学硕士学位论文水务企业激励机制研究——以深圳P自来水公司为例姓名：覃康申请学位级别：硕士专业：高级管理人员工商管理指导教师：刘峰20080521水务企业激励机制研究——以深圳P自来水公司为例作者：覃康学位授予单位：中山大学本文读者也读过(3条)1.毛永贤桐城市羽绒企业激励机制研究[学位论文]20082.林乃杰金鹏源公司发展战略研究[学位论文]20083.苗军潍坊市自来水有限公司绩效考评研究[学位论文]2007本文链接：