前台 岗位职责 任职要求（精编3篇）

前台岗位职责任职要求（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“前台岗位职责任职要求（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位职责与任职要求1岗位职责与任职要求2020年4月19日1文档仅供参考，不当之处，请联系改正。岗位职责与任职要求一、目的为加强公司正常管理、明确公司各类人员在保证和提高产品质量中所承担的职责、任务和权限以及相应关系，严格控制公司正常生产生活秩序，特制定本制度。二、适用范围本标准适用于本公司各类人员，要求对其所承担的质量任务、从事的质量工作负责及任职要求。三、各岗位任职要求1、总经理能够把握市场动态，对行业发展趋势有洞察力，能很好的引领公司的发展；在本行业有以上的工作经验，5年的管理经验，熟悉公司管理；熟悉本行业相关法律法规及产品相关执行标准，对产品性能熟知；高中以上学历2、生产经理（副总经理）熟悉国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定；在本行业6年以上工作经验，3年以上的生产管理经验；对行业生产的新工艺、新产品了解；22020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。有处理生产过程中出现的各种异常问题的经验。3、质检部负责人（生产经理负责）了解本行业有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程；了解相关计量检测设备和实验设备，熟悉运用检测设备和实验设备；本行业6年以上的工作经验，3年以上的质检管理经验；对生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责；4、生产负责人（生产经理负责）了解本行业有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程；能够编制有关产品的技术性能、产品的使用说明书，组织绘制并保证技术图纸的完整性、正确性、统一性的经验；有处理在生产过程中出现的各种问题的经验；能够合理安排生产计划，组织安排生产设备、计量器具的检修，并监督检查其有效期和合格情况。5、技术部负责人（生产经理负责）有组织编制有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验规程的经验；在本行业6年以上工作经验，3年以上的技术管理经验；32020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。对本行业出现的新产品、新工艺了解；6、办公室负责人熟悉相关公司行政工作与HR事宜，熟悉公司管理部日常的考勤等相关事务；有6年以上工作经验，3年以上的行政管理经验。大专以上学历；7.采购员熟知本行业产品原材料用途、产地、性能、适用范围，了解供货渠道（掌握常见大宗材料质量可靠的供货商），及时了解掌握市场变化；能够掌握公司仓库各种物资的库存量，根据生产的需要，及时编制材料计划，经领导批准后，及时组织进货保证供应；有5年以上工作经验，2年以上的采购工作经验。8.技术工人熟悉图纸、工艺规程和有关资料，能够检查工装、设备、仪器、仪表是否正常，检查原材料、零部件、元器件是否经过采购检验合格；能够严格按照图纸、工艺规程操作，确保加工、装配质量符合技术要求；有3年工作经验，本行业1年以上的工作经验。四、各类人员岗位职责1、总经理42020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。负责公司整体管理实施工作进行全面监督。2、生产经理（副总经理）生产经理（副总经理）的质量职责，对最终产品质量和质量管理负责；认真贯彻执行国家有关质量方针、政策，坚持“质量第一”的方针，保证产品质量；负责对质量方针目标的制订，颁布组织审查和推行新产品开发、研制、技术改造、产品升级实施等，并实施监督检查；.表扬和奖励对产品质量、质量管理做出显著成绩的部门和个人，处理重大质量问题，严格贯彻质量责任制；当本公司的质量方针与国家和上级的质量方针、政策发生矛盾时，总经理有权决定修改和废除本公司所制定的质量方针及政策；对本公司临时发生的重大质量问题，有权紧急处理。3、质检部负责人（生产经理负责）质检部负责人负责组织按批准有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程进行生产。对产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验并做好各种质量验收记录；负责组织计量检定工作，严格贯彻周检制度，监督检查计量器具的维护、保养工作；根据技术文件和质量管理、计量管理的有关要求，监督执行其工艺操作、检验制度、文明生产等各项规定；52020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。参与新产品的方案论证、技术鉴定、各种试验和产品定型鉴定工作，参与外购件、外协件、零部件、元器件定点单位的审查；负责协调生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责；质检部负责人有权对重大质量问题的处理保留自已的意见；承担因工作不力而发生错、漏检的质量责任。承担因错、漏检使产品降级或报废的责任。4、生产部负责人（生产经理负责）负责贯彻国家有关部门对产品研制、试制、鉴定、定型等有关规定。参与制订分析产品研制程序，编制产品技术任务书与方案的设计，组织新产品研制、试制工作及产品的技术指标先进性的论证；组织编制有关产品的技术性能、产品的使用说明书，组织绘制并保证技术图纸的完整性、正确性、统一性；协助副总经理组织产品试验与鉴定工作，对试验结论的正确性负责；组织处理在生产过程中出现的各种问题,做好生产服务和用户服务工作；承担因管理不当造成的设计失误而影响产品质量的主要责任；62020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。认真贯彻执行本公司各项管理规章制度，坚持对职工进行“质量第一，用户至上”思想的教育，认真考核本部门职工的工作质量；合理安排生产计划，组织安排生产设备、计量器具的检修，并监督检查其有效期和合格情况；经常对员工进行工作纪律、文明生产教育，保证现场使用的图纸、技术文件现行有效的实施；承担因管理混乱而造成的产品质量问题或质量事故责任。5、技术部负责人（生产经理负责）技术部负责人负责组织编制有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验的规程；负责组织确定所需的监视和测量点及相关工艺参数；实施执行其工艺操作、检验制度、文明生产等工艺检查；组织新产品的方案论证、技术鉴定、各种试验和产品定型鉴定工作，参与外购件、外协件、零部件、元器件的合格供方定点单位的审查；参与生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责；对所设计产品的正确性、合理性、可靠性、经济性、完整性、安全性负责；负责产品在生产和使用过程中发生的技术问题，参加质量72020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。事故的调查、分析与处理工作；参加对外构件、外协件、零部件、元器件供货厂家的考察及认定工作；承担由于设计错误、工艺问题而在生产中造成质量问题的责任。6、办公室负责人负责工公司质量管理体系文件和技术档案的管理工作；在公司总经理的领导下，对经理负责。抓好公司的建章建制、人员档案管理、日常职能人员的考核。结合实际制定和完善公司内各项管理制度，修订各项考核标准，收集保管有关资料，建立相关的基础资料档案；根据公司的有关规定，组织公司各部门及员工进行认真的系统的培训和考核，为公司及时准确的提供相关的基础资料。负责公司管理部日常的考勤等相关事务。处理好有关对内对外的相关事务，维护利益和树立公司形象。加强公司办公设备的管理及维护工作，提高管理水平。负责公司员工的绩效考核、任用及晋升工作。负责公司的安全、消防、环境美化、医护、食宿、接待等工作。7.采购员负责公司的生产物资采购工作。随时掌握公司仓库各种物资的库存量，根据生产的需要，82020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。及时编制材料计划，经领导批准后，及时组织进货保证供应熟知公司所需原材料用途、产地、性能、适用范围，了解供货渠道（掌握常见大宗材料质量可靠的供货商），及时了解掌握市场变化，做到心中有数。采购物资时不盲目草率进货，要货比三家，以最低廉的价格购取最优的商品，确保公司利益不得损害。所购物资必须索要材料“产品合格证”“产品检验报告”，杜绝假冒伪劣、质次价高的现象发生。配合库管员做好仓库的物资管理工作。8.技术工人认真熟悉图纸、工艺规程和有关资料，检查工装、设备、仪器、仪表是否正常，检查原材料、零部件、元器件是否经过采购检验合格，确认无误后再操作；生产中严格按照图纸、工艺规程操作，确保加工、装配质量符合技术要求；认真填写各项原始记录，做到字迹清晰、数据准确、对签字负责；承担因本人工作失职或违反操作规程造成产品报废或降级使用的责任。92020年4月19日岗位职责和任职要求2岗位职责和任职要求销售部岗位职责1、市场调研--积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；2、市场开拓--负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；3、业务洽谈--与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；4、售后服务--负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；5、催款--负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。6、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划;7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货；10、安排报关、报检、通关；11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港；12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。13、其他领导安排的工作。任职资格：1国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经验；2英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；3性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；5有责任心，能承受较大的工作压力；6具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；7良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识；8工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。采购部岗位职责1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作：1）每种产品选择2-3家供应商；2）与供应商建立相互信任关系；3）以战略眼光与供应商发展合作；4）最大化地争取较长时间的付款期限。2、建立供应商管理机制：1）对每个供应商所有资料建立详细档案；2）通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品品质、交货期限、价格、服务，信誉等方面进行分析，确定优先合作伙伴；3）多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任；4）每年定期对供应商进行验厂，并填写供应商评价表。5）签订合同签，对产品质量进行严格把控。6）调查,分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;拟订和执行采购战略;7）根据产品的价格,促销,产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配;9）改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;任职要求：1.正规学院毕业，统招本科及以上学历；2.具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力。3.头脑灵活，反应灵敏，学习能力强，能够与同事主动沟通，虚心向上，能够承担一定的工作压力，有长期从事采购工作的意愿。4.熟悉OFFICE等办公软件的操作和使用。5.英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作。6、有两年以上出差海外销售及市场开拓经验者优先；8）发展,选择和处理当地供应商关系,如价格谈判,采购环境,产品质量,供应链,数据库等;7、丰富的国际贸易和市场营销知识。综合部岗位职责一、总经理1、贯彻执行国家及行