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新市民党建经验交流材料3篇【前言导读】由网友为您整理收编的“新市民党建经验交流材料3篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!广义上的党的建设,指的是政党为完成自身的使命而进行领导国家、社会和提高自身生机和活力的理论和实践活动。以下是分享的新市民党建经验交流材料,希望能帮助到大家!新市民党建经验交流材料1为切实加强村党组织书记队伍建设,激励村党组织书记担当作为、干事创业,巢湖市注重紧扣“选育管用”,抓实头雁工程,推进村干部队伍整体优化提升,为实现“五高地一示范”目标,助力决战决胜脱贫攻坚和实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。一、拓宽来源,“选”出活力。一是优化结构。市委出台《关于进一步加强村干部队伍建设的“十八条”意见》,明确用三年时间实现村干部大专及以上学历毕业生、优秀退役士兵、致富能手和乡贤人士各占1/3的目标。坚持“凡进必考”,由市委组织部牵头,参照事业单位招聘办法,近两年公开招录了4批共60名本科毕业生和79名优秀退役士兵到村任职。目前,已有92人进入村“两委”班子,7人担任村党组织书记、12人担任副书记。二是甄选能人。深入实施“能人治村”工程,采取个人自荐、党群举荐、组织推荐等方式,在致富能手、合作经济组织负责人、外出务工经商人员、退役军人、返乡大学生等优秀人才中,推荐84名带富有本领、对家乡有感情的能人“凤还巢”。按照“三有三带”要求,选优配强村党组织书记,目前,我市145个村党组织书记中,致富能人占%,优秀退役士兵占%,大专及以上学历占%,村党组织书记、主任“一肩挑”占%。三是强化储备。通过组织谈话、考核考察等途径,在每个村选拔1-2名政治素质优、工作能力强、群众基础好的“两委”班子成员作为村正职后备人选,村“两委”班子成员中无合适人选的,从乡镇机关、事业单位人员中物色,注重加强日常培养和锻炼。按照全日制大专及以上学历、35周岁以下的标准,面向社会公开招考,为每个村至少配备2名后备干部,解决村班子后继乏人问题。二、精准培训,“育”出能力。一是提升能力素质。将村党组织书记教育培训纳入干部教育培训总体规划,每年安排村党组织书记全员培训。注重借鉴“他山之石”,先后组织村党组织书记赴浙江、江苏、上海等先发地区,举办培训班6期。实施村“两委”干部素质提升工程,经费由市财政列入预算,要求未达大专学历的村“两委”干部全部参加学历教育,目前,已有270名村“两委”干部参加安农大成教院学历教育,共计160名学员获得大专学历。二是加强实践锻炼。选拔12名优秀村党组织书记挂任乡镇党委委员,参与乡镇重大事项决策部署。推荐1名村党组织书记任省人大代表、3名村党组织书记任合肥市人大代表、51名村党组织书记任巢湖市党代表和人大代表,提升村党组织书记参政议政能力。三是注重以岗育人。出台《关于推行村党组织书记专职化管理的实施办法》,明确村党组织书记6项工作职责,制定年度任务、岗位责任和问题整改“三个清单”,提升村党组织书记的履职自觉。每年底开展“一述四定”,对村班子和成员进行述职评议,定考核等次、定承诺事项、定基本报酬、定工作去留。三、压实责任,“管”出实力。一是抓任免管理。将村党组织书记任免权限上管一级,参照科级干部调整程序进行。由乡镇党委集体研究,提出书面报告,市委组织部进行实地考察,开展民主测评、个别谈话,并征求意见,在镇村进行不少于5天的公示后,经部务会研究同意,方可实施。不按规定调整村党组织书记的,对相关责任人进行诫勉谈话,并在全市通报。二是抓日常管理。出台《巢湖市村(社区)干部日常管理办法》,全面推行签到考勤、请销假、督促检查、工作例会、人事档案等5项制度,严格落实村干部集中办公、节假日值班等要求,实现服务群众无盲区。明确村(社区)干部职务退出的13种情形,近年来,已有23名村(社区)干部因履职不到位等原因被清理出“两委”干部序列。三是抓档案管理。制发《巢湖市村(社区)党组织书记市级备案管理办法》,市级建立183名村(社区)党组织书记人事档案,镇街比照建立其他村“两委”干部人事档案,做到“一人一档”。规范建档标准和内容,凡涉及村党组织书记实绩考核、调整任用、责任审计、奖励处分等资料,及时归档备案。中组部就此项工作专题到我市进行调研,给予充分肯定。四、强化激励,“用”出动力。一是强化待遇保障。健全村干部收入正常增长机制,按照不低于农村常住居民人均可支配收入2倍的标准,核定村“两委”正职的基本报酬,由市财政统筹解决,市委组织部每月核对,统一打卡发放。为在编在岗的村干部购买城镇职工养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险,部分乡镇为村党组织书记购买住房公积金,村党组织书记年总报酬(含社会保险)达7万元。二是拓宽发展渠道。鼓励优秀村党组织书记参加公务员、事业单位招考,近年来,定向招录12名村“两委”正职为乡镇公务员,推荐3名优秀村党组织书记作为“三类人员”进乡镇党委班子候选人对象。三是注重典型引领。在全市范围内选树优秀村党组织书记典型,拍摄柘皋镇汪桥村党总支书记杨帅的电教片《乡愁可寄》被中组部评为优秀作品。每年表彰10名“担当作为的优秀村党组织书记”,市财政每人奖励5000元补助,连续三年被评为优秀村党组织书记的,比照享受乡镇副科级公务员基本工资待遇。新市民党建经验交流材料2**巷街道位于**区中心地段,辖区面积大,老旧小区多,边死角平房分布广,个体商业户集中,属于下岗失业人员、困难群体、中老年人聚集区域。街道党工委深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以“三融三共”工作法为统领,规范落实各项党建工作,构筑了城市基层党建新格局。一、思想融合,共建执政根基不断强化基层党组织思想政治建设,用新思想新理念武装党员干部头脑,创新学习和宣讲方式,切实增强党的思想引领力。一是以“两学一做”为抓手做好理论武装工作。今年以来共组织中心组学习14次、利用党建直通车远程教育网络学习培训430人次;各支部按照“三会一课”、“三项制度”的要求,对习近平总书记系列重要讲话等内容分别组织了专题学习196次,各分管领导围绕“四个意识”等内容专题讲党课7次,充分管好了街道全体党员干部的“思想领域”问题。二是创新载体开展丰富多彩的学习教育活动。建立10个“学习讲堂”、9支“草原轻骑兵”宣讲小分队、1支新时代文艺宣讲小分队,广泛宣讲党的十九大精神,凝聚人心团结群众。借助党员活动室、红五星党群驿站、党建长廊等平台,开展形式多样的“主题党日”、“我们的节日”系列活动,使党员群众在充满正能量的环境中受到潜移默化的熏陶。三是以学促做,积极为群众办实事。全覆盖走访慰问辖区困难群众,密切关注复转军人、大中专毕业生等重点人群动向,及时转移安置危房群众渡过汛期,解决群众最为期盼的问题。今年以来,先后打造1条样板街、3个绿化示范样板小区、23座便民服务站、3个便民市场,受到居民群众的一致好评。二、组织融合,共抓基层党建按照“党建共抓、事务共理、党员共管、活动共办、文明共创”的原则,把结对共建单位、驻区单位、包联单位纳入到全域化党建工作中来,构建了以街道“大工委”和社区“大党委”为核心,各领域单位党组织和党员共同参与的城市基层党建共同体,集中力量开展城市治理及社区服务。一是拓展全域党建外延,凝聚党建合力。街道社区党组织与驻区单位、共建单位之间开展良性互动,推动城市基层党建向开放、联动、融合迈进。今年协调呼市职业学院,免费为**小区、**花园等制作了“特色**”“新二十四孝”系列手绘电线杆、手绘墙等彩绘作品。清泉街社区党委先后协调**民政厅、统战部等单位,共同开展“主题党日”活动,得到党员的一致好评。二是党的组织触角直达街道神经末梢。在**天地、民政、绿波、民和花园四个小区分别建立小区党支部,扩大党组织覆盖面,充分调动小区党员积极性,参与社区治理。在清泉好人街建立非建制性党支部,设立好人街流动党员服务站,评定党员诚信示范商户,充分发挥党员的先锋模范作用。三是积极参与**协同发展,与**区滨河街道结成友好互助街道。街道领导干部一行三人,赴**区进行为期两个月的挂职锻炼,期间认真学习了鄂尔多斯市城市基层党建工作经验,并与**区滨河街道签订了友好协议,同时组织23名干部进行互访活动,为协同发展奠定了良好基础。三、队伍融合,共同服务居民实行“街道大工委—社区大党委—街巷、小区党支部—路长、片长—单元长”五级党建网格管理体系,进一步整合服务队伍,调动一切能调动的力量服务社区居民。一是强化专业人才队伍建设,服务社区。把学历高、潜力大、活力足的年轻干部充实到社区干部队伍中,社区党组织换届后,“两委”班子成员结构更加合理,社区党组织服务群众的能力进一步提升。二是整合各类志愿者队伍,服务居民。通过小区党支部、好人街党支部等,将引进的8家物业公司中的党员、选出的6家党员诚信示范商户、部分热心居民,吸纳进志愿服务队伍中来,亮明身份认领岗位,积极主动帮助街道社区解民难、排民忧,把党的工作延伸到居民身边。三是引入社会组织,开展专业服务。清泉街社区和**社区党群活动服务中心均已建成并挂牌,同时引入了社康老年综合服务中心、融爱助残中心、青禾青少年矫正中心等社会组织,解决了社区人员、资金短缺的问题,提高了社区功能室、活动室利用率,搞活了社区各项活动,为辖区内的老年人、残疾人和青少年提供各类专业服务。新市民党建经验交流材料3多年来,交通集团党委坚持“党建抓实就是生产力,党建抓强就是竞争力,党建抓细就是凝聚力”的党建工作思路,大力推进重点工程建设项目党建工程,优化提升项目党组织和广大党员干部的创造力、凝聚力、执行力、战斗力,实现工程建设与党建工作同频共振、双向融入、同心同向,真正把党的政治优势、组织优势转化为推动重点工程建设项目的强大动力。无论是已建成的杭州湾大桥、广乐高速、潮惠高速项目,还是在建的港珠澳大桥、虎门二桥、深中通道等国家及省级重点工程建设项目中,集团党委始终以“三抓”提“三力”,充分发挥项目党组织的领导核心和政治核心作用,保障项目优质高效地推进。20xx年以来,先后有长大公司、京珠北公司和西部沿海公司获得“全国先进基层党组织”荣誉称号。一、抓实党建,提升工程项目生产力为了抓实党建,集团党委首先从思想上,将“党建也是生产力,抓好党建添活力”的意识层层传导,严防党建工作成为“花架子”。在实际工作中,把激活生产力、发展生产力作为项目党建工作的重要着力点,跳出了“就党建而抓党建”的思维,防止业务工作与党建工作脱节的“两张皮”现象。在工程项目筹建之初,就建立起“围绕项目抓党建,抓好党建促项目”的统一思路,聚焦项目建设中的重点、难点问题,把提升项目建设和管理水平作为检验党建工作实效的主要标准,使党的主张、党的作风、党组织的力量在工程建设中心工作中处处有彰显,形成凝聚人心、服务发展的强大引擎,实现党建工作虚功实做、久久用力。为了切实提升党建工作服务工程建设的实效性,集团党委把“书记项目”作为抓实党建工作的重要载体,合力破解工程建设的重点难点问题。针对工程出现的急难险重问题,虎门二桥党支部确立“以党建工作为统领抓工程进度,实现工程建设‘双百双优’”为主题的“书记项目”,由项目经理挂帅,成立“党员先锋队”、“党员突击队”和“青年突击队”。在世界第一大锚锭一次性浇筑混凝土万方的工程建设中,62岁的老党员张东增,身先士卒,带领“党员先锋队”戮力攻坚,连续74个小时奋战,顺利完成锚碇大方量混凝土浇筑,创造了国内单次混凝土浇筑的最大方量,也为工程建设打下了坚实基础。全省首个以BOT+EPC模式建设的广佛肇高速公路项目,为凝聚项目战斗攻坚合力,由项目公司党支部牵头,建立起一个涵括5大总包党支部的横向互联机制,把党建互联作为“书记项目”的内容,开展互学互比,支部间联手合作,做到取长补短,全面调动建设者的积极性和创造性。在工程建设中,各项目党组织主动发挥政治核心和领导核心作用,做到融入中心、积极作为,切实把党员的先锋模范作用转化为攻坚克难、助推工程建设的生产力。被称为“南粤高速第一路”的广乐高速全线拥有众多的隧道、桥梁、高边坡等施工难点,有的桥墩要架在悬崖上,机器无法作业。项目党组织
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