您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 心得体会 > 急诊分诊岗位职责【精选4篇】
急诊分诊岗位职责【精选4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“急诊分诊岗位职责【精选4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!急诊分诊制度【第一篇】急诊分诊一、分诊的目的:1.安排就诊顺序,优先处理危急症,提高抢救率;2.提高急诊工作效率。3.有效控制急诊室内就诊人数,维护急诊室内秩序并安排适当的诊治地点;4.增加病人对急诊工作满意度。二、病情分级:一级:(急危症)1.病人情况:有生命危险,生命体征不稳定需要立即急救,如心搏呼吸骤停、剧烈胸痛、持续严重心律失常、严重呼吸困难、重大创伤大出血、急性中毒及老年复合伤。2.处理:进入急救通道及复苏抢救室。3.目标反应时间:即刻,每个病人都应在木匾反应时间内得到治疗。二级:(危重症)1.病人情况:有潜在的生命危险,病情有可能急剧变化,如心、脑血管意外,严重骨折、突发剧烈头痛、腹痛持续36小时以上、开发性创伤等。2.处理:诊室优先就诊。3.目标反应时间:<5分钟。即在5分钟内给与处理,能在目标反应时间内处理95%的病人。三级:(急症)1.病人情况:生命体征尚稳定,急症症状持续不能缓解的病人,如高热、呕吐、轻度外伤、轻度腹痛等。2.处理:后真去候诊。3.目标反应时间:<10分钟。能在目标反应时间内处理90%的病人。四级:(非急诊)1.病人情况:病人病情不会转逆的非急诊患者。2.处理:可在急诊候诊或去门诊候诊。3.目标时间:<20分钟,能在目标反应时间内处理90%的病人。三、分诊制度1.当班护士对来急诊科就诊病人,按轻、重、缓、急依次办理就诊手续,尽量予以合理的分诊,当遇到分诊困难时,可请有关医生协助。2.根据病情轻、重、缓、急,优先安排病情危重者诊治,对病情危重者先抢救后收费。3.遇有严重工伤事故及成批伤病员时,应及时通知科主任及医务部组织抢救工作,对涉及刑事、民事纠纷的伤病员,应及时向保卫科报告。急诊科急诊分诊制度【第二篇】急诊分诊制度1、所有急诊就诊病员,一旦来诊必须实行首问负责制,由接诊台护理人员按专业和病情程度两种分类分诊,后引入急诊诊断室,开始进入诊治流程。2、分诊要求迅速、准确,所有病人均要进行登记,包括:姓名、年龄、性别、单位或居住地址、来诊时间、主要症状、简要处置、初步诊断、接诊医师、转归去向和特别备注等。3、急诊病人分诊时必须详细询问病史,作好诊前处理、检测各项生命体征、进行应急处置如止血、包扎等,分诊后迅速通知相关值班医师进行诊治。4、分诊时要明确病人病情的轻、重、缓、急情况,急危重症病人应首先进入抢救室,并通知有关医护人员进行抢救,交通伤亡和事故伤涉及法律纠纷的应及时通知相关部门如:交警等参入处理。5、保证就诊秩序的的有条不紊,维护绿色通道的畅通。6、遇有传染病或疑似传染病人应隔离就诊,其挂号、交费、配药等相关手续由医护人员或陪护人员进行办理。7、分诊工作应尽量安排有经验的护士担任,分诊确有困难时应请护士长解决或由科主任进行裁定,以提高急诊分诊质量。急诊分诊准确率应达到90﹪以上。急诊分诊制度【第三篇】急诊分诊制度急诊工作直接关急系到群众的生命安危,反映了医院管理、医疗技术和服务水平,为此特定急诊分诊制度如下:一、急诊医师必须具有三年以上的临床经验,并要责任性强,服务态度好;内、外、妇产科派出参与急诊科的医师由急诊科统一安排调动。急诊护士要求专业知识扎实、技术熟练、有一定临床经验、责任性强、服务态度好。二、分诊工作必须做到迅速、果断、正确,有利于对患者争取抢救时间。三、参加急诊分诊的护士在必要时,可以代替医生开三大常规化验申请单。四、急诊分诊的内容,主要是积极采集患者病史,掌握主要病情,把危重病人与较轻病人作大致区分,对需要紧急抢救的病人应做特别看护与紧急处理。五、如遇大批急诊伤病员就诊,要由急诊科主任、护士长统一调动、安排全科医护人员,积极采取措施进行分诊,并报告医务科、护理部组织全院医护人员进行抢救。六、在急诊分诊工作中要密切注意各种传染病或疑似传染病,根据《传染病防治法》给予妥善处理。七、在急诊分诊过程中,要根据病人的主要病情,确定首诊负责科室,积极联系有关科室作好接诊、抢救准备工作,并由急诊科医务人员护送至该科室、床旁交接。八、急诊分诊人员要及时、准确、清楚、扼要、完整地做好各种记录和登记,以便查对。2004、1急诊分诊制度【第四篇】急诊科(副主任)职责1.急诊接诊,检诊、出诊及值班工作。2.书写急诊病人病历和填写辅助检查申请单、治疗单,急诊登记、统计工作。3.重大灾害或批量伤员和法定传染病的上报。4.负责急诊手术、术前准备。5.负责留观病人的诊治。6.对危重转诊病历做出风险评估,履行签字手续,并书写院前救治记录。7.指挥急诊抢救,重大抢救报告科主任。凡涉及法律、纠纷的病员,在积极救治的同时,要及时向有关部门报告。8.担任住院医师、进修、实习人员的培训工作。9.完成上级领导交办的临时工作。急诊科主任职责1.全面负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。2.制定急诊业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案,并组织实施,定期检查和总结。3.组织并参与急诊伤员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护,适时组织院前急救。4.组织指挥大批创伤、中毒等重大突发事件急诊病人的救治,及时向院领导和有关部门报告。5.经检查急救药品、器材的使用、管理情况。6.参与组织员外急救小组,指定车辆,配齐药品、器材,固定位置,随时处于应急状态。7.组织本科业务学习,人才培养和技术培训和考核。安排进修、实习人员的培训,并担任教学工作。8.引进国内外先进技术,开展新业务和科学研究。及时总结经验,撰写学术论文,进行学术交流。9.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行安全教育,严防事故、差错的发生。10.加强精神文明建设和医德医风教育,掌握本科人员思想情况,业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。11.组织院内外急救知识培训和急救演练。12.急诊科副主任在主任领导下进行工作,按分工履行主任职责的相应部分。急诊抢救室工作制度1.抢救室专为抢救病人设置,其他情况不得占用。2.一切抢救药品、物品、器械、敷料均应放置在指定位置,并有明确标记,不准任意挪用或外借。3.药品、器械用后均需及时清理、消毒。消耗部分应及时补充放回原处,以备急用。4.每日核对一次物品、药品,每班交接并记录。5.无菌物品注明灭菌日期,有效期超过一周应重新灭菌。6.每周彻底清扫、消毒一次,室内禁止吸烟。7.抢救时抢救人员要按岗定位,遵照各种疾病的抢救程序进行工作。8.每次抢救病人完毕后,做到及时准确记录,并做到现场评估和初步总结。急诊分诊制度一、分诊应由有经验的护士主持,一般急症要分轻、重、缓、急依次就诊,对危重病人要立即通知医生和护士长等,迅速组织抢救;二、对患有或疑患传染的病人,均应道隔离室就诊,以预防交叉感染和传染病扩散;三、必要时,挂号、交款、取药等均可由医护人员或陪伴者代办;四、扼要了解需要,重点观察体征,并进行必要的体格检查;五、根据病情需要,填写血、尿、粪等检验申请单,并记录在病历上;六、急、危、重病人应先行抢救,而后补办手续。采取首诊负责制,各有关科室接到分诊护士通知后要积极主动配合,不得以任何借口推诿病人;七、遇到大批伤病人或突发性灾难时,应立即报告主任、医务科或总值班等协同抢救,遇到涉及法律等问题应向公安部门报告;八、在分诊中遇到困难时,应由护士长组织护士共同会诊解决,以提高分诊质量,分诊符合率应在90%以上。陕西中医学院第二附属医院急诊科2012年5月7日
本文标题:急诊分诊岗位职责【精选4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9308574 .html