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2022最新组织生活会个人对照材料范例(5篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“2022最新组织生活会个人对照材料范例(5篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2020年度组织生活会个人对照材料篇【第一篇】根据XX集团党委《关于认真开好2018年度党员领导人员民主生活会的通知》要求,以及公司民主生活会安排,我认真学习了党的十九大精神,并对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》以及《中共重庆市委关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》,聚焦“坚决肃清孙政才恶劣影响和‘薄、王’思想遗毒,大力营造良好政治生态,全力推进重庆各项事业健康发展”主题和内容,对照“十个方面”认真查找,深层剖析,对照检查如下:一、对照检查情况(一)坚决肃清严重违反党的政治纪律和政治规矩方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立“四个意识”坚决肃清孙政才恶劣影响和‘薄、王’思想遗毒,是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署的必然要求,是营造良好政治生态环境的必然要求。我能够自觉在思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,对党忠诚,服从组织领导,生活方式健康,不做任何违法违纪的事。(二)坚决肃清丧失理想信念方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立对党忠诚老实的政治品格孙政才恶劣影响和“薄、王”思想遗毒对重庆的政治生态环境产生了极大的负面影响。因此,作为一名党员领导人员,更需要进一步坚定理想信念,牢固树立对党忠诚老实的政治品格,信仰坚定,始终同党中央保持高度一致。(三)坚决肃清管党治党不力方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立全面从严治党的责任意识在全面从严治党的背景下,认真履行党员义务,严格按制度、按程序行使权力,自觉履行“一岗双责”,坚持以身作则,严于律己,坚持时刻用党员标准严格规范行为。存在的不足主要是:主体责任压得还不够实,工作中存在讲的多,部署多,检查少的情况。(四)坚决肃清歪曲党的理论和路线方针政策方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立新发展理念在党的“十九大”报告中,坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念成为新时代坚持和发展中国特色社会基本方略之一,因此要坚决肃清歪曲党的理论和路线方针政策方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立新发展理念,“补齐短板,加固底板”,科学推进转型发展,坚持可持续发展。不足之处主要表现在一定程度上缺乏与班子之间的交流和沟通,缺乏对分管部门的指导,弱化了自己传帮带的作用。(五)坚决肃清搞任人唯亲、团团伙伙方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立正确选人用人导向公司正处在转型发展的关键时期,更要注重“选好人、用好人”,这关乎公司未来的发展。在选人用人时,必须牢固树立正确的选人用人导向,坚决执行“三重一大”决策制度,自觉做到目标上合心、工作上合拍、措施上合力;认真贯彻落实党风廉政建设责任制和干部选拔任用、管理监督制度,坚持按规矩办事,不搞任人唯亲、团团伙伙。(六)坚决肃清破坏党内政治生活方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立按民主集中制原则办事的观念要坚决肃清破坏党内政治生活方面的恶劣影响和思想遗毒,就必须牢固树立按民主集中制原则办事的观念,进一步健全和落实民主集中制各项规定。我能够做到自觉贯彻执行民主集中制,坚持按民主集中制办事。(七)坚决肃清邀约民心、欺骗群众方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立以人民为中心的发展思想要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻学习习近平总书记视察重庆时的重要讲话精神,牢固树立以人民为中心的发展思想,扎实推进以需求为导向的民生工作,重视职工群众的诉求,将工作下沉到基层,依靠群众的力量推进转型发展,将发展成果惠及广大职工。(八)坚决肃清践踏法治方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立法治的权威和依法办事的思想自觉行动自觉进一步坚持“依法治企、规范管理、按章行事”的治企方略,牢固树立法治的权威和依法办事的思想自觉行动自觉。党员领导人员要以身作则,同时要组织公司员工深入学习法治知识,提高运用法治思维和法治方式推动发展的能力,稳步推进公司各项生产经营工作完成。(九)坚决肃清懒政惰政、哗众取宠方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立正确政绩观“不忘初心,牢记使命”。作为党员领导人员,要坚决肃清懒政惰政、哗众取宠方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立正确政绩观,具备“功成不必在我”的境界。“在其位,谋其政,行其权,尽其责”,作为公司的总经理,在工作中要有大局意识,要以公司的发展前景和职工的利益为己任,不懒政惰政,在日常的工作中做到踏实负责,在公司的发展过程中不遗余力,认真履行职能,务实工作,努力完成上级下达的指标任务。存在的问题:一是有些方面工作往往更加注重数量上的统计,对如何取得实效、达到什么样的效果考虑不多,也不深入。二是对如何更加贴近企业改革发展的实际、更加贴近职工,创新手段,务实推进企业安全生产管理各项工作,缺少更高层次的思考。(十)坚决肃清以权谋私、腐化堕落方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立树立清正廉洁的从政形象牢固树立树立清正廉洁的从政形象,自觉遵守“八项规定”和“八严禁、十二不准”,严格执行廉洁准则,主动接受群众监督,带头约束自己的行为,筑牢拒腐防变的思想防线,不断推进作风建设制度化、常态化。二、产生问题原因分析对于查摆出的问题,我对问题产生的根源进行了深入剖析,从根源深处来讲,主要有以下几个方面:一是党性修养有所放松。在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但心底有时还是认为“党性”看不见、摸不到,党性修养还不够强。二是对专业知识的学习还不够。面对目前这个全市场化,多业务板块的公司,还应该加强专业知识的学习,进一步提升自己的专业知识水平和工作能力。三、努力方向和改进措施在今后的工作中,我决心从以下几个方面努力,着力解决自身问题:1.继续加强政治理论知识的学习。深入学习领会党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想精神,进一步坚定理想信念、强化政治纪律,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定。2.强化工作责任感,维护班子团结,认清岗位职责。在工作中处理好党务工作与业务工作的关系。坚决拥护公司党政决策,完成兴燃公司经营管理和组织架构的全面转型升级。作为党员领导人员,当以身作则,摒弃自身不足,常常自我学习和总结。心系公司发展,敢于担当,在2019年的工作中把XX公司发展推向新的高度。公司特点是市场化程度高,需要管理者具备强烈的市场忧患意识、市场竞争意识、服务意识和判断能力。在这方面我还有一定欠缺,因此还需要在实践中学习总结,在实践中提升能力和积累经验、改进方法,时刻把握市场动向,了解行业动态,开发为XX公司带来经济效益和持续发展的项目。作为班子的一员,感谢平日里大家对我工作的支持与理解,在今后遇事多向班子沟通交流,做得不足的地方希望大家能够及时让我意识到、改正掉。我会以积极的工作态度,饱满的工作热情投入到今后的工作。有不妥和不尽之处,请在座各位批评指正。谢谢大家。2020年度组织生活会个人对照材料篇【第二篇】按照公司党委相关要求,围绕党员信教和涉黑涉恶专项整治工作专题会主题。我积极参加党支部的集中学习和个人自学的方式,围绕此次专题民主生活会主题,认真学习领会了习近平总书记关于扫黑除恶指示精神和《扫黑除恶专项斗争学习资料》,强化了自身对扫黑除恶专项斗争的认识,严格按照组织程序,对自身在专项斗争方面存在的问题进行了认真查找和深刻剖析,确保进一步提升政治站位,准确把握中央部署要求,找准下步工作的发力点、着力点、突破点,坚定扫黑除恶专项斗争胜利的信心和决心。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的差距和不足(一)思想认识还不够深入。一方面,对党员信教和涉黑涉恶专项整治工作精神领会不够系统深入。政治意识和思想基础还需进一步巩固。(二)部署工作流于形式。在安排部署工作上,习惯性地以会议落实会议,以文件落实文件,以部署代替落实。去年,我们围绕扫黑除恶工作召开了5次**级会议,推动村级召开会议80多次,有的会议更多的是表明一种姿态,表示自己重视了,对解决问题并没有起到实质性作用。在推动具体工作上,更多地依赖于发文件和报材料等形式,往往是务虚多而务实少,部署多而落实少,研究材料多而研究具体工作少。对线索排查的方式方法,只是要求工作人员要给出具体要求,并没有针对各村和各行业实际情况制定适合不同情况的排查方案,导致有些干部群众对扫黑工作不关心、不参与,摆花架子、流于形式。(三)过于追求宣传声势。不论是入户宣讲、入户发宣传单、公布举报电话等各个环节的工作,都有过分追求场面的隆重热烈和吸引眼球的问题,结果其实是口号响当当,效果不咋样。比如,我们将扫黑除恶的意义、举报方式和涉黑涉恶类型等都印在了宣传单上,但由于没有很好地把握内容的大众化和通俗化,导致群众可能存在看不懂、不爱看等问题。在线索举报上,没有着重强调要对举报人的身份信息进行保密,也没有着重强调要对举报人进行奖励,导致有些群众不敢举报、不愿举报。(四)调查研究浮于表面。自己习惯于浮在上面听汇报、抓调度,细致研究做的不到位。比如,**扫黑办向我汇报工作存在的困难,我只是相应的协调主管领导去解决,没有深入研究困难产生的根源和可能造成的影响。主动下去调研和指导工作做得不够,即便有时安排下去调研,也存在“先入为主”的问题,经常是自己定个地点,给下面发个通知,调研的时间、路线、对象、内容全都是“规定动作”,大多是看自己想看的、听自己想听的,原汁原味原声带地反映实际问题比较少,存在走马观花和“被调研”的情形,缺乏“解剖麻雀”和“打破砂锅问到底”的探究精神。(五)工作缺乏长远谋划。扫黑除恶专项斗争,不仅要扫除黑恶势力,铲除黑恶势力滋生的土壤也是工作的重点。自工作开展以来,我对扫黑除恶的一些全局性、战略性和前瞻性问题研究得不够深入,与市政法部门和全**各村各单位缺乏深入交流。在工作推进落实上,热衷于“打快拳”,缺乏全局观念和长远打算,往往把一些复杂的事情简单做,把需要长期做的事情短期做,特别是对加强基层政权巩固、防范重大风险隐患、重点领域日常监督等为扫黑除恶奠定基础的工作缺乏常态化、长效性工作机制,缺乏常抓不懈、久久为功的干劲和韧劲。二、存在问题的原因剖析(一)理论学习方面。对扫黑除恶专项斗争的精神学习还要再夯实,时刻警醒、修枝剪叶的精神和勇气需再加强。偶尔也会因事务繁忙而放松对中央扫黑除恶相关精神的深入学习,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,没有处理好工学矛盾,学习的积极性不够高。对扫黑除恶专项斗争认识上的不充分,有时对扫黑除恶专项斗争的部署、学习、安排在记录上记得不够详实。(二)政治站位不够高。自身以前对专项斗争的重大意义认识不到位,把专项斗争等同于一般的专项工作,加上党的建设、脱贫攻坚、人居环境整治、大气污染防治、河长制等方方面面的工作牵扯精力,错认为扫黑除恶专项斗争工作也是这些重点工作的一个,也曾经认为专项斗争是上级政法部门主抓的工作,作为基层党委政府,我们只要抓好落实也就够了,“围绕中心、服务大局”意识还有待进一步提升。(三)宗旨意识不够牢。扫黑除恶专项斗争虽然是党中央部署的政治任务,但归根结底,还是一场人民的战争。自桑树台**任职党委书记以来,政事变多了,操心的事变多了,需要推进的重点工作也变多了,潜移默化地就认为自己干的工作都是为了桑树台**人民着想,没有真正认清扫黑除恶工作就是解决人民群众最迫切的所思所想所盼,归根结底,就是没有能够时刻把自己放在人民公仆的位置上去想问题、干事情,没有百分之百地做到全心全意为人民服务,不能很好地做到想群众之所想,急群众之所急,不能始终把群众安危冷暖挂在心上,不能始终坚持把群众满意不满意、答应不答应作为衡量自己工作好坏的最好标尺,这本身就是服务思想和公仆意识弱化的一种表现。四是自我要求不够严。自党的十九大胜利召开以来,虽然多次组织或参加专题学习会,但自我学习还是缺乏系统性、计划性,缺乏一脉相承的韧性和钻劲儿,造成用习近平新时代特色社会主义思
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