2022年度老干部工作要点3篇

2022年度老干部工作要点3篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度老干部工作要点3篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！老干部又称离休干部。离休就是对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。以下是分享的2021年老干部工作要点，希望能帮助到大家!2021年老干部工作要点11、切实加强离退休干部思想政治建设。按照中央、省、市委的统一部署，认真组织离退休干部学习贯彻党的xx大精神。采用党课辅导、支部学习、专题培训、知识竞赛等形式，帮助老干部全面领会和准确把握xx大精神，引导广大离退休干部坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，切实把思想和行动统一到xx大精神上来。举办全市离退休干部“学习xx大精神知识竞赛”活动。以创建“五好”离退休干部党支部、争当“四好”离退休干部党员为标准，以争做“四有五好”老干部为载体，切实加强离退休党支部建设。继续坚持好文件传达、走访慰问、形势通报、参观考察等制度。2、全面落实离退休干部生活待遇。认真总结“三个机制”做法与经验，巩固“三个机制”成果，为离退休干部的“两费”落实提供更好保障。及时落实兑现新出台有关离退休干部生活待遇政策。继续抓好医药费保障机制的有效运转，以适应离休干部“双高期”就医需求，协调有关部门研究解决离休干部医药费报销中出现的新问题，进一步探索离退休干部共享改革发展成果机制。继续加大对特困离退休干部的帮扶力度。开展对易地安置离休干部的走访慰问工作。3、不断丰富离退休干部精神文化生活。进一步整合资源，加强老干部活动中心和老年大学建设。深入开展“示范性老干部活动中心”、“示范性老年大学”创建活动，推进规范管理。组织离退休干部开展门球赛、文体展示、桥牌赛等丰富多彩的文体活动，进一步提升老年大学的教学质量和水平。全年举办各类文体活动20次以上，每月组织学习活动不少于两次，不断丰富离退休干部精神文化生活。4、积极探索离退休干部服务管理工作模式。加强对“双高期”离休干部的个性化服务、人文关怀和精神慰藉。利用社区资源做好离退休干部“亲情”服务工作;加强对休干所工作的指导。做好居住在外省、外县(市)区离休干部的走访慰问工作。积极探索退休干部的服务管理办法。5、充分发挥离退休干部的积极作用。进一步组织引导好离退休干部在弘扬党的优良传统、加强党的建设、密切联系群众、实现跨越发展、关心教育下一代等方面发挥作用。积极支持老体协、老促会、老科协等老年组织开展工作。协助市关工委扎实做好关心下一代工作。认真总结近年来离退休干部发挥作用的做法和经验。6、切实加强老干部工作部门自身建设。组织机关干部职工深入学习xx大精神。组织开展党的群众路线教育实践活动。抓好局机关“学习xx大，争创新业绩、决战进百强”主题实践活动，深入开展“创三型、争三员”活动。落实中央、省、市委关于转变工作作风的各项规定，精简会议文件，改进会风文风，切实加强机关作风建设。7、制定老干部工作目标管理实施办法。组织开展对“离退休干部个性化服务的有效途径和办法”、“离退休干部共享经济社会发展成果机制”、“离休干部医药费增长情况的调查及对策”等问题的调查研究。切实做好老干部调研、宣传、信息工作，加强老干部信访工作。认真抓好纪律监察、党风廉政、社会管理综合治理、计划生育、文明创建等工作。继续开展“双联双促”活动。2021年老干部工作要点22021年是继全面建成小康社会之后乘胜而上开启第二个百年奋斗目标,建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是“十四五”规划的开官之年，也是建党百年的关键一年。做好全市老干部工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述为指导，贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会和老干部局长会议部署以及市委要求,自觉把老干部工作放到全市改革发展大局中谋划推进，突出政治引领，着力加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，坚持和完善发挥离退休干部优势的制度机制，组织引导广大离退休干部积极发挥作用、助力漯河更加精彩，不断开创老干部工作新局面。一、加强离退休干部党的建设1.加强政治建设。始终把离退休干部政治建设摆在首位,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,严明党的政治纪律和政治规矩,引导广大老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终保持对党忠诚的政治品格,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.加强思想建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为老干部工作的头等大事,坚持以老干部党校、老干部大学（学校）、老干部活动中心为主阵地，以专题辅导、集中培训、座谈交流为主要形式，组织老同志深入学习、常悟常进,做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。坚持、完善阅读文件、情况通报、参加重要会议、参观考察等制度。利用信息化手段开设微党课、开展远程教育,增强学习的针对性和实效性。3.加强党组织建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,进一步提高离退休干部党组织建设水平。结合机构改革情况，接照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则,采取多种方式设置党组织。选优配强支部班子,加大支部书记、委员培训力度。开展离退休干部“示范党支部”创建活动,推动离退休干部党支部标准化、规范化水平整体提升。挂牌命名一批市级示范离退休干部党支部。探索创新加强离退休干部党建工作的方法举措，开展全市离退休干部党建创新案例评选。办好全市离退休干部党组织书记示范培训班，提高离退休干部党组织班子的履职尽责能力水平。二、完善和创新离退休干部服务管理4.用心用情服务好老同志。进一步落实离休干部“三个机制”。按照省局统一部署，探索做好全市离休干部统筹统管工作,解决机关事业和企业离休干部在经费来源、发放途径、医疗统筹、事项审批等方面存在差异的问题。做好市级老干部和离休干部健康体检工作。对长期异地居住的离休干部集中开展走访慰问。积极组织市级老同志参加重要会议、重要活动和参观学习、专题调研等活动,做好重要节点走访慰问工作。5.积极帮助老同志解决特殊困难和问题。指导全市各级老干部工作部门精准开展困难帮扶，特别关注困难行业、困难单位和重病、高龄、失能、失独、空巢、独居、家庭负担重的老同志，帮助他们解决燃眉之急。建立健全离退休干部特困帮扶长效机制，努力实现帮扶工作制度化、规范化。妥善做好老干部信访工作。6.运用信息化手段提高精准服务水平。按照省局统一部署，全力推进“互联网+智慧党建+服务管理+医疗保健”为一体的离退休干部服务管理信息平台的推广应用。完善漯河老干部工作网、微信公众号等信息化平台。围绕运用信息化手段推进老干部工作精准化、规范化开展调研。7.加强离退休干部学习活动阵地建设。督促指导各县区各单位老干部工作部门结合实际,用好政策，整合资源,进一步加强老干部大学（学校）、老干部活动中心（室）阵地建设。全面提升市老干部活动中心服务管理水平,充分发挥示范带动作用。积极组织老同志参加第二届全省离退休干部台球赛、第二届全省离退休干部原创诗词大赛和全省离退休干部书画摄影大赛等。承办好全省离退休干部文艺汇演漯河分会场演出等大型活动。抓好老干部大学（学校）课程设置、教材编印、教学内容审核等教学关键环节，深化分层次教学，打造精品课程，突出学校品牌特色，积极创建全省示范性老干部大学（学校）。8.积极研究解决退休干部服务管理问题。认真研究离退休干部队伍结构变化带来的新挑战,借鉴离休干部工作的成功经验,主动探索退休干部政治建设、思想建设、党组织建设以及作用发挥、困难帮扶的有效途径和方式方法。三、组织引导老同志发挥优势和作用9.开展全市离退休干部先进集体和先进个人评选表彰活动。学习贯彻全国、全省离退休干部先进集体和先进个人表彰大会精神，评选表彰全市离退休干部“双先”典型,进一步营造尊老爱老学老、崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。10.深入开展“共建全面小康·助力精彩漯河”系列活动。围绕落实新时代漯河经济社会发展“四三二一”工作布局、全面推进“四城同建”，组织老同志积极开展政策宣讲、参与社会治理、化解矛盾纠纷、服务公益事业等，引导广大老同志为合力谱写新时代漯河更加出彩添彩的绚丽篇章加油鼓劲、为改革发展建言献策、为脱贫攻坚帮智出力,引领推进“增添正能量·共筑中国梦”活动深入开展。开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研。在全市离退休干部中开展“助力打赢漯河战‘疫’先进离退休干部党组织和最美老干部”“助力脱贫攻坚最美老干部”评选活动。11.持续做好关心下一代工作。组织开展“中华魂”(科技托起强国梦)主题教育活动并举办征文比赛；积极组织老同志参与社会治理工作；开展救助贫困大学生等活动；切实加强基层关工委组织建设，推动全市关心下一代工作再上新台阶。12.加强老干部发挥作用协会建设。做好市老干部发挥作用协会换届工作。引领老同志在传承党的优良作风、助力脱贫攻坚、开展法律咨询和民解民调、宣传卫生健康知识、参与社区建设、传播正能量等方面发挥作用。四、发挥老干部工作制度优势，加强对制度执行的督促指导13.坚持和完善老干部工作领导小组组织领导和工作推进制度机制。根据机构改革情况，及时做好市老干部工作领导小组成员单位的补充调整，进一步明确各成员单位职责，形成做好老干部工作的合力。开展全市老干部工作政策落实情况调研督查，推动各项政策规定落地落实。五、着力加强老干部工作队伍建设14.强化理论武装。组织老干部工作者深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重点论述，推动全系统领会思想内涵、精神实质和核心要义。通过教育培训、岗位练兵、交流轮岗、挂职锻炼等方式,引导老干部工作者克服经验盲区、弥补知识弱项、补齐能力短板。适时举办全市老干部工作人员培训班。15.高质量推进机关党建。健全落实机关党建工作责任体系,把新时代党的建设各项要求落到实处。加强党支部规范化建设,推动局系统基层党组织全面进步、全面过硬。认真落实局领导班子主体责任，全面落实党风廉政建设责任制。持之以恒抓好廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力。巩固省级文明单位创建成果。深化依法治理。开展好综合治理和平安建设工作。扎实开展好“阳光漯河”建设工作。持续完善各项制度，推进作风建设常态长效。扎实做好厉行节约反对浪费各项工作。2021年老干部工作要点3我院现有离休干部8人、退休人员61人，离退休人员共计69人。其中局职6人，处级19人，正高5人，副高7人，中级职称10人，科职6人，其它16人，70－80岁10人，80岁以上1人。常年国外居住1人，2人常年卧病在床。今年以来，在市委政法委和学院党委的正确领导下，我院老干部工作始终按照政法委老干部处的要求，以贯彻科学发展观，紧密配合学院“以评促建”中心的工作为指导，围绕北京奥运会，以“我参与、我奉献、我快乐”为全年的活动主要内容，始终坚持“服务”、“和谐”的理念，以人为本、服务为先、以落实离退休人员两项待遇为重点，抓好各项工作落实，使学院老干部工作呈现出良好的发展态势。主要工作如下：一、党委高度重视，老干部工作得到加强。一是领导关心支持。学院党委书记、院长张景荪同志始终高度重视、关心和支持老干部工作，始终把老干部工作作为学院全面工作的重要组成部分，把老干部工作作为年终考核的重要指标，纳入到《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》中，使老干部工作做到了日常评测有要素，年终检查有内容，绩效计分有依据，工作改进有方向，有力地促进了老干部工作。同时坚持每逢重大节日都要抽出专门时间，看望部分老干部；院党委副书记尉桂民同志分管老干部工作后，积极帮助解决老干部工作重点和难点问题，想办法落实老干部的有关待遇，每逢节假日带队走访离休干部和退休人员。多次组织有关部门调研，分析我院老干部工作中存在的问题，对老干部工作部门提出改进要求。尤其是对老干部工作人员的成长进步给予了大力支持，在学院各部门用人紧张的情况下，给学院老干部服务管理科配备了专职工作人员，使老干部工作队伍得到加强。二是为保障老干部工作