企业基层党支部述职述廉报告精选4篇

企业基层党支部述职述廉报告精选4篇【导读引言】网友为您整理收集的“企业基层党支部述职述廉报告精选4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！党支部述职述廉报告【第一篇】上半年以来，中心党支部在局党委的正确领导和大力支持下，坚持深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，以建立学习型党组织、强化中心建设为目标，围绕年度重点工作，积极推进政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动中心各项工作顺利开展，取得了一定的成绩。现总结如下：一、主要成绩1、党建工作方面：一是按规定程序重新选举了支部委员，并明确了具体分工。二是加强制度建设。根据中心实际，先后制定了年度工作计划、党支部《议事决策制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》等工作制度及职责共20项。三是组建了党员活动室，制作了党建宣传栏等。四是按时召开党员大会及支部会议，认真讨论党建及中心的各项工作，保障了支部工作的正常开展。通过做好党务工作，进一步增强了职工的向心力和凝聚力。2、群众路线教育实践活动方面：按照局党委的安排，我们制订了《实施方案》，成立了领导小组，坚持每周学习制度，认真完成各项规定动作，搞好自选动作，在局系统首先制定了正风肃纪提示卡和宣传展板，与党员干部签订党风廉政建设责任书8份，举行一次群众路线教育实践知识答题活动。我们以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强制度建设、思想建设、纪律作风建设，深化党风廉政建设责任制，抓班子，带队伍，以建设学习型、说廉洁型单位为目标，通过认真扎实开展正风肃纪活动，全面改进工作作风，规范执法行为，强化职工队伍建设，提高服务群众的能力和水平，促进交通运输事业的发展。同时结合群众路线教育实践活动，制订出台了《交通运输行政执法十条禁令》、《关于进一步规范执法行为的通知》等文件，全面规范执法行为，得到了局领导的充分肯定。围绕康村群众因安全隐患问题多次封路问题，积极与村领导沟通、协调，向县局及兄弟单位汇报情况，最终妥善解决了该村群众担忧的安全问题，得到了村干部及群众的理解和支持。3、精神文明建设方面：一是组织中心全体职工认真开展了登山活动，上半年共组织活动16次，平均每名职工参与4次，全员参与率达到了100%，二是丰富职工业余文化生活，为职工购买了象棋、乒乓球、羽毛球等锻炼器材，并积极倡导全体干部广泛参与，活跃了职工文化生活，缓解了紧张压力。三是积极做好读书学习活动。中心有2篇学习心得被局基联会选为优秀文章。四是积极创建县级文明单位，上半年迎接了县文明办的检查。五是美化绿化站场环境。制订站场绿化方案，并和班子其他成员选购，动员全体职工栽植。通过狠抓精神文明建设，职工队伍的素质明显增强。4、安全生产方面：按照一岗双责，党政同责的要求，党支部全面加强单位及辖区的安全生产管理工作。一是搞好客运站场管理工作。起草制订了10项站场管理制度、进出站检查登记台账及三品检查台账，投入资金3000元购置安全消防和安全检查设备，设置防火沙3处，给4辆车配备了灭火器材。二是全面排查整改安全隐患。坚持每月对安全生产工作进行检查，共排除安全隐患8起，安全生产工作能力进一步提升。5、廉政建设方面：在平时的工作中，我能够坚持原则，严于律己，廉洁奉公，恪尽职守，团结同志，与班子成员齐心协力谋发展，真抓实干，推动了中心各项工作的顺利开展。能够在思想上切实筑牢反腐倡廉防线，高度重视党风廉政建设，认真按照中央八项规定和县纪委七条禁令及局党委廉洁从政的要求，率先垂范，以身作则。带头搞好党风廉政建设，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励，注重实效，力戒空谈，自觉接受群众监督。工作中，要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化，从不以权谋私。二、主要做法一是以诚待人，用心交心。与班子成员多沟通，取得主任及班子其他成员的支持、理解和配合是推动工作的首要原因。其次是与单位职工多交心，多听取他们的意见和想法，增强单位职工的向心力和凝聚力。二是认真思考单位工作，真抓实管，推动各项工作开展。结合中心实际，在搞好党务工作的同时，与班子成员一道共同搞好安全、行政执法、站场管理、单位管理等工作。三是以身作则，身体力行，带头示范。要求党员干部做到的必须自己先做到，带头坚持原则，坚守廉洁自律，秉公办事，起到模范带头作用。三、存在问题半年来，支部党建工作取得了一定成效，为完成中心各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足：一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力，形式单一。二是学习还不够深入，缺乏系统。三是对待同志的工作和生活方面关心做的不够。四是工作还不够大胆，不能严格管理，工作力度还需进一步加强。真诚感谢局领导和同志们对我的关心、支持和帮助，也恳请同志们批评监督。以上述职述廉有不到之处，请大家多提批评意见。党支部述职、述廉报告【第二篇】民主生活会汇报****招生就业处党支部委员会2010年，招生就业处党支部在学校党委、行政的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，落实廉政建设规章制度，执行校党委决议，紧紧围绕年度工作要点，争先创优，努力争做育人先锋，狠抓招生和就业等工作，圆满完成了学校党委和行政部署的各项任务，现总结如下。一、2010年工作回顾（一）加强理论学习，注重思想政治建设。坚持理论学习制度，采取分散学习与集中学习相结合、学习理论与实际工作相结合的方式，组织教职工和全体党员认真学习科学发展观和中国特色社会主义理论体系，及时学习时事政治。通过学习，提高了党员的党性觉悟和教职工的政治水平，认清了学校面临的形势和奋斗目标，进一步振奋了精神，增强了为实现学校又好又快发展而奋斗的自觉性（二）坚持民主集中制，增强班子的凝聚力和战斗力。一是坚持党内生活制度，勇于开展批评和自我批评，交流思想，增进了相互理解和相互团结。坚持班子议事制度和每周工作例会制度，充分发扬民主，做到科学决策；二是班子成员分工不分家，工作上相互支持，生活上相互关心，增强了班子的战斗力；三是认真贯彻党委意图，全面落实党委决策，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和发展意识，加强对工作的研究，提高了驾驭全局的能力和水平。（三）加强党风廉政建设，自觉维护班子形象。一是认真执行党内“三会一课”制度，坚持支部书记带头上党课制度，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；重视组织发展工作，本年度预备党员转正1名，全处工作人员全部是中共正式党员；二是认真学习党纪、政纪、廉政纪律等条规，积极开展党风廉政建设教育活动，进一步强化了党员干部宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法意识；三是建立健全了党风廉政建设责1任制的落实措施，制定了党政班子廉洁自律的规定和相关的规章制度；四是在招生、就业工作中严格标准、严格程序、严格纪律，杜绝了违法违纪现象发生。（四）以落实学校重点工作、为师生办实事为切入点，全面做好招生、就业等常规性工作。1、2010年，我校普通本专科招生计划5300人，实际公布的招生计划4899人（不含专升本401人）。经多方努力，争取追加计划171人，实际录取5059人。报到新生4601人，报到率91%，较2009年提高6个百分点。在招生过程中，一是科学编制招生计划，积极争取省有关部门的政策支持；二是是通过有重点的在有关新闻媒体刊登招生信息、参加招生咨询会、设立招生热线等方式开展招生宣传，收到了较好效果；三是做好做好艺术招生工作的宣传、组织与管理工作，报名1799人，创历史新高；四是按照上级有关政策和学校要求，严格程序，规范操作，顺利完成了网上录取工作；五是及时开展新生电话落实和面对面招生动员工作，对录取的新生逐个动员、落实，对未报到新生面对面开展动员，收到了明显成效。2、全力以赴做好招飞工作。在学校招飞工作领导小组的统一指挥下，一是认真做好2010年招飞的上站体检、复检、测试、政审、录取等工作。最终录取人；二是认真做好2010年飞行技术（安全方向）招生的申报工作。在学校领导的带领下，积极协调省教育厅、招考院有关领导，多方考察，多次汇报，顺利实现了我校的预期目标。三是积极协调初检和航空公司面试工作，合理安排，精心组织，确保工作的顺利进行。3、就业工作。2010年我校毕业生5145人，毕业生派遣时，经省教育厅、人事厅核准，我校毕业生初次就业率为%,其中：正式就业率%（网上签约率%，合同就业率%，升学率%），灵活就业率%。纯就业率为%，其中：纯正式就业率%，纯灵活就业率%。圆满完成学习既定任务目标，特别是正式就业超过去年12个百分点，网上签约也首次超过10%，得到省人事厅的肯定与表扬。在就业工作中，一是加强了领导，健全了组织。学校成立了领导小组，实施就业工作一把手工程；二是健全了规章制度，规范管理，实施了一周一调度，一周一通报制度和副科以上干部、副高以上职称教师帮助贫困生联系就业制度，进一步加强了监督、督察力度，提高了工作积极性；三是强化措施，真抓实干。印制了《****就业指导手册》，举办就业指导讲座8次，培训就业指导教师23人次，在全校范围内开设了就业指导课，组织学生参加全国大学生创业计划大赛或山东赛区二等奖1个，优秀奖3个；组织参加或举办举办大型招聘会5次、专场招聘会250余场次；建立就业见习基地90个；为1065名毕业生办理了教师资格证书；完成了256名特困毕业生的评选、申报、求职补贴的发放工作，共计发放求职补贴128000元。4、全力做好平安校园工作。在加强领导，健全组织的基础上制定和完善了有关规章制度；强化了对教职工的教育，增强了教职工的安全意识、防范意识，提高了做好校园治安综合治理和“平安校园”工作的自觉性。本年度，招生就业处没有任何事故发生。5、超额完成了年度创收工作任务目标。2010年，共发动了1799名考生参加我校的艺术类专业测试，为学校创收万元，超过了10万元的创收任务指标。6、认真做好了职工继续教育、固定资产清理、文秘、计划生育等工作。二、存在的主要问题及原因主要问题：一是政治理论学习不够系统，不够深入；二是就业指导的计划性、系统性不足；三是日常工作繁忙，深入师生了解情况少。产生问题的原因：一是日常工作任务比较繁重，工作中忙于事务多，静下心来分析、研究少；二是对政治理论学习重要性地认识还不到位，积极性有待于进一步提高；三是工作还不够扎实，不够深入，业务水平有待于进一步提高。三、2011年工作打算新的一年，我们将在学校党政的坚强领导下，进一步解放思想，拓宽思路，把招生与就业工作提高到一个新的水平。（一）招生工作1、工作目标:确保2011年本、专科招生计划5300人，新生报到率确保达到90%以上。2、工作措施。一是集思广益，改进办法，提高策划力。召开各系（院）及有关部门招生座谈会，了解省内同类学校的情况。在广泛收集信息的基础上，认真总结招生工作的经验与不足，研究改进招生宣传方法，提高工作的针对性和时效性；二是突出亮点，专业对路，提高吸引力。精心策划招生宣传资料，凸现宣传亮点。同时，要注意搞好专业结构调整，增加学科、专业对学生的吸引力，以培养更优秀的大学生，促进学生更好的就业；三是注重培训，讲究技巧，提高亲和力；四是点面结合，逐生落实，提高执行力。在认真总结今年招生工作的基础上，对各种信息进行认真的收集、整理、分析，把各个阶段的工作任务进一步细化，增强针对性、突出重点，落实到人、责任到人，提高执行力，增强实效性、长效性。（二）就业工作1、总体目标：确保完成2011届毕业生初次就业率确保90%，正式就业率(含网上签约、升学、劳动合同)确保62%，纯就业率确保87%，在全省同类高校中名列上游。加强就业见习基地建设，力争建设80个以上符合要求的就业见习基地的任务目标。2、具体措施：一是加强领导，完善组织，继续实施就业工作“一把手”工程，建立健全就业指导组织体系；二是通过开设就业指导课、加强师资培训、举办就业报告等形式进一步强化就业指导教育；三是积极联系用人单位，通过网络、参加各类现场招聘活动、走访用人单位等等方式广泛搜集用人信息；四是举办