意识形态工作责任清单10篇

意识形态工作责任清单10篇【前言导读】由网友为您整理收编的“意识形态工作责任清单10篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。以下是为大家整理的关于意识形态工作责任清单20篇范文，希望对大家有所帮助！意识形态工作责任清单篇1为进一步贯彻落实党中央作出的关于意识形态工作战略部署，巴彦淖尔市纪委严格落实中央、自治区决策部署，于近日印发了《市纪委领导班子意识形态工作责任清单》，不断加强意识形态领域相关工作。1强化意识形态工作责任制责任清单按照分级负责和谁主管谁负责的原则，市纪委常委会加强统一领导，承担全市纪检系统意识形态工作主体责任，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入年度重点工作，重点学习内容，重点监督问责内容，与纪检监察工作和机关党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。每半年向市委专题报告1次本系统意识形态工作情况。清单还将意识形态工作纳入民主生活对照检查和年终个人述职重要内容。2严格落实第一责任人责任清单纪委书记是第一责任人，牵头落实常委会意识形态主体责任，每年专题研究意识形态工作不少于2次。带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，经常督察常委会班子成员履职情况，对工作不力的及时进行约谈。3严格落实直接责任人责任清单常委会分管意识形态工作的领导是意识形态工作的直接责任人，协助纪委书记抓好意识形态工作，组织协调解决重大问题，督促工作落实。抓好全市纪检系统思想理论建设，引导党员干部全面深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，定期分析研判工作情况和有关问题。每年对重大问题及时组织专项督查，至少形成1份提交常委会的分析研判报告。抓好阵地管理，严格执纪问责，确保导向正确。4严格落实班子成员领导责任清单根据职责分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围内的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。抓好联系指导旗县区纪委、分管部室和派驻机构以及机关党委的意识形态工作。每年至少听取1次联系地区、部门和派驻机构意识形态工作情况汇报。对联系的旗县区纪委、分管部室和派驻机构以及机关党委履行意识形态工作责任不到位的，及时进行约谈，出现重大问题及时向常委会报告。意识形态工作责任清单篇2为进一步加强和改进意识形态工作，根据上级党委关于意识形态工作责任制实施细则，制定本清单。一、党组织意识形态工作责任清单党组织领导班子对本村意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。党组织要把意识形态工作摆上重要意识日程，纳入党建工作同其他建设同布置、同落实。1、牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。2、加强对意识形态工作的统一领导，维护本村意识形态安全。3、定期分析研判意识形态领域情况，对重要情况、重大事件、重要村情民意中倾向性苗头性问题有针对性地进行引导、定期进行通报。4、加强本村领导班子意识形态建设，把意识形态工作内容作为学习的重要内容，每年学习安排不少于2次。5、加强本村意识形态阵地管理。6、加强本村“两微一端”（微博、微信、手机客户端）等新媒体的管理。加强网络舆情队伍建设，为互联网信息管理工作提供有力保障，确保网络意识形态安全。7、及时做好本村舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。8、加强宣传思想文化队伍建设，选优配强宣传骨干力量，切实加强队伍管理和教育，培养造就政治坚定，业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。9、党组织每年至少2次专题研究意识形态工作，每半年向镇党委专题汇报一次意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。二、党组织成员“一岗双责”清单（一）党组织书记责任清单党组织书记是本村意识形态工作第一责任人，牵头落实党组织意识形态工作主体责任。1、根据上级党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开意识形态专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，每年专题研究意识形态工作不少于2次。2、要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，重点工作亲自布置、亲自过问、亲自处置。3、对领导班子成员履行意识形态情况进行督查，对落实不力的及时进行约谈。4、把意识形态工作作为民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。（二）党组织分管领导责任清单党组织分管党建工作的领导是意识形态工作的直接责任人，协助党组织书记抓好意识形态工作。1、协助党组织书记抓好意识形态工作；2、抓好本村思想理论建设和党员学习；3、掌握和分析研判本村意识形态领域的情况和问题，安排部署意识形态领域的工作，每年至少形成一份分析研判报告提交上级党委；4、抓好本村意识形态阵地管理，确保导向正确；5、督查本村意识形态工作；6、把意识形态工作作为民主生活会对照检查和年终个人述职报告重要内容。（三）党组织其他班子成员责任清单党组织班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。1、每年至少听取一次意识形态工作情况汇报。2、对其他出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。3、把意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容意识形态工作责任清单篇31.牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。深入开展“两学一做”学习教育，抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.把意识形态工作纳入党建工作责任制,每年至少两次专题研究意识形态工作。纳入职工考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。3.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。加强文化云平台、馆网站、公众号等媒体的建设、管理和运用。4.加强文化宣传阵地建设，充分发挥各类文化载体优势，不定期开展业务培训，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的文化宣传队伍。5.严格追责问责，馆党支部对领导班子、党员干部及职工出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子和干部职工的责任。二、支部书记意识形态工作职责1.支部书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。2.领导、组织对意识形态重大问题的处置，及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。3.将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党支部年度重点工作进行安排部署和推动落实。4.经常性支委成员、党员职工开展交心谈心，及时全面掌握全馆的意识形态工作情状，针对存在的问题，向支委及时提出改进建议和措施。5.把全馆意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容，按受监督和评议。6.做好其他意识形态工作事项。三、支委成员意识形态工作职责1.支委班子成员根据分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，是意识形态工作直接责任人，协助支部书记抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。2.根据馆党支部关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。3.经常性开展谈心谈话，及时全面掌握分馆部门分管项目的意识形态工作情状，针对存在的问题，向支部及时提出改进建议和措施。4.对分管工作出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声、妥善处理好各类重大舆情事件。5.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。6.做好支部交办的其他意识形态工作事项。意识形态工作责任清单篇4一、主要内容（一）局党组主体责任清单局党组对意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。１．及时传达学习党中央和上级党组关于意识形态工作的决策部署和指示精神，结合实际抓好贯彻落实。２．加强对意识形态工作的统一领导。成立意识形态工作协调领导小组，统筹协调在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，将落实意识形态工作责任制纳入年度工作要点，作为重点工作进行安排部署。明确意识形态工作分管领导、责任单位和具体责任人。３．将意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。４．每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年对本单位意识形态领域情况进行一次通报，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。５．加强对机关支部意识形态工作的领导、检查和考核工作。将意识形态工作纳入机关支部年度考核体系，纳入党建和党风廉政建设督查范围，每年至少进行一次专题督查，督查结果向上级党组报告。６．把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职述责报告的重要内容。７．加强对机关支部的管理，坚决守好用好意识形态阵地。（二）局党组班子成员“一岗双责”清单１．局党组书记是本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。局党组分管领导是意识形态工作直接责任人，协助局党组书记抓好统筹协调指导工作。局党组班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。２．根据上级和局党组关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。３．每年对分管单位意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查。每年至少听取一次分管单位意识形态工作情况汇报。４．把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。（三）各直属单位、机关党支部责任清单各科室（单位）要切实履行好本科室（单位）意识形态工作主体责任（参照局党组主体责任清单落实），局办公室还要履行好下列相关职能责任：1、负责县环保局意识形态工作统筹，承担领导小组办公室日常工作。负责将意识形态工作纳入全局干部职工学习范畴，纳入党建及党风廉政建设考核范畴。负责每年至少2次向局党组汇报意识形态工作，并按要求向上级党委汇报。2、坚持正面宣传，加强新闻宣传管理。配合相关部门加强舆情风险排查，做好突发舆情的舆论引导及应急处置工作。3、把落实中央、上级党委和同级党组关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的检查范围，纳入领导班子和领导个人及机关支部负责人的考核内容，作为评价使用和奖惩的重要依据。4、加强干部职工继续教育，把思想政治教育纳入职业道德建设和继续教育培训内容，纳入岗位选聘和年度表彰考核范畴。5、加强对党外人士的政治引领和政治吸纳。对违规违纪行为，依法依规严肃查处。二、有关要求(一)提高思想认识各科室（单位）、机关要充分认识当前加强和改进意识形态工作的重要意义。要认识到我局肩负着为民环保，服务民生的重大任务，抓好意识形态工作是应尽职责，也要清醒看到当前社会正处于深刻变革和调整时期，各种思想文化交织渗透，各种思想观念纷纭激荡，意识形态工作面临复杂挑战。要自觉加强学习，切实把思想统一到中央、省委、市委及县委决策部署上来，树立高度的思想共识，凝聚工作合力，切实把意识形态工作抓紧，抓实，抓出成效。（二）加强组织领导.各科室（单位）、机关支部主要负责人要认真履行“直接责任人”的责任，结合本单