组织生活批评意见清单【范例8篇】

组织生活批评意见清单【范例8篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“组织生活批评意见清单【范例8篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！树立先进典型，启发引导党员学先进、找差距;利用反面典型使党员吸取教训、引以为戒。这也是党的组织生活会的一种有效形式。以下是为大家整理的关于组织生活批评意见清单15篇范文，供大家参考选择。组织生活批评意见清单篇1一、对×同志的批评意见1.×同志工作劲头足，在到办事处工作以来，落实指示动作快、效率高。但是在深入基层调查研究上，还存在听社区汇报多、与群众唠家常少，陪同上级调研多、主动调研少，面上指导多、帮难解困少等问题。建议积极深入基层，更好地进行工作指导。2.工作谋划创新不够。工作进取意识和创新意识不强，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，在工作上满足于上级指示要求多，不能够主动思考工作的开展，工作缺乏体系性。二、对×同志的批评意见1.到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众应对面心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排进行调研等，造成调研不够系统深入。2.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。对中央的政策省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，个性是在落实中碰到困难时，用心主动协调想办法克服的少。3.对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够。创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于在总结、在提升。三、对×同志的批评意见1.研究工作不够深入。对专项工作的依赖性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比如在纪检工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得比较少。2.工作标准不够高。城市管理精细化程度不够，工作中冲劲不足，满足于“领导不批评”，有得过且过的现象。比如在班子会议上已经做出明确要求，对背街小巷要进行长期的管控，保持环境秩序整洁。但是没有长效保持的措施和效果，切实治理的决心不大。四、对×同志的批评意见1.理论学习抓的不紧。×同志存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，对理论学习不重视，没有发挥好带头作用。建议结合实际业务，加大相关知识学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平。2.创新意识不强。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作，没有创造性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法。3.工作深入不够。比如你负责×工作，任务重、遗留问题多，潜在一定规定维稳压力。你作为负责人，过问的少、关注的少，存在顾此失彼的问题，系统分析、综合研判，前瞻性工作不到位。五、对×同志的批评意见1.工作缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多，比如在安全生产管理方面，运用的手段较少且不够灵活，造成对这项工作的监管不够到位，不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用。2.工作主动性不足。对分管的工作更多依据现行政策，工作完成限于常规工作，存在等工作的现象，点我名我就干，职责范围内工作就干好，没有进行系统性、长期性的规划。3.理论学习不全面不深入。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少;创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学生特点，抓好思想工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力。组织生活批评意见清单篇21、联系群众不够深入;2、担当精神不足;3、性格急燥，有时不讲究方式方法;4、有长官意志和官僚作风;5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;7、吃苦精神和进取精神不强;8、严于律己不够过硬;9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;10、性格急燥，修养不够;11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;13、工作质量不高;14、工作纪律执行不严;15、对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;16、学风不实，学用脱节;17、有时不注重小节，自身要求不高;18、大大咧咧，口无遮拦;19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;20、公车管理不严，有公车私用现象;21、工作的统筹和前瞻性不够;22、执行制度不严格、不到位;23、工作方法简单;24、工作作风不扎实;26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;28、思想上对传帮带工作重视不够;29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;41、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细;42、有时碍于情面有参加宴请的现象;43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向;44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象;45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不;组织生活批评意见清单篇3各位领导、同事们：大家好!我从以下几个方面对自己开展深刻的剖析。一、存在的主要问题本人通过对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、在调查研究中发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题、上级党组织巡视巡察、干部考察、工作考核反馈的问题和指出的意见进行梳理汇总，存在的问题主要有：1、学习缺乏深度和系统性。一是理论学习不够深入，常常浮于表面，停留在字里行间，悟的不够深，消化的不够多，没有深入研究其科学内涵，对灵魂深处触动不够;再就是学习系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的内在联系还把握不清，学到的理论知识较为零散，没有串联起来，不能形成完整的理论体系。2、理论学习与业务工作脱节。平时要么注重理论学习，要么忙于业务工作，将二者分割开来，形成了理论学习与实践应用“两张皮”的现象，不能很好地运用思想理论指导实践，在理论联系实际方面做得不够好。3、学习和工作中缺乏主观能动性。一是责任担当还不够，主动思考和提前谋划的意识不强，被动性地干工作，内心偶尔还有“停一停、歇一歇”的不良思想，存在精神懈怠的风险;二是缺乏创造性思维和创新精神，学习和工作中习惯于墨守成规，解决问题思路不开阔，方法单一，开拓市场力度不够大，缺少敢闯敢干敢拼的魄力和勇气。4、生活中偶尔存在享乐主义思想。吃苦精神和韧劲还不足，在生活中没有做到艰苦朴素，有铺张浪费的现象，对廉洁自律的认识还不深刻，潜意识觉得腐败问题离自己比较远。二、产生问题原因根源分析通过深入自我检视剖析，主要原因在于：(一)通过思想方面剖析，自己的理想信念还不够坚定，思想认识不深刻，缺乏精神之“钙”，学习工作的内在动力不足，对自己的世界观、价值观、人生观改造还不够彻底，思想上有所松懈，还存在享乐安逸的想法，对自己的要求和标准不高。(二)通过政治方面剖析，自己的政治素质不过硬，理论水平有待进一步提高，缺乏应有的政治敏锐性，不能深入掌握党的重要理论思想的客观原理、科学内涵和内在联系，不善于运用理论思想武装头脑，并将其很好地应用到实践中去，没有将强烈的政治担当转化到工作中的责任担当与使命感。(三)通过作风方面剖析，自己的学习态度不够端正，经常为完成任务而学，没有深入理解消化吸收，学用脱节，没有发扬好理论联系实际、实事求是的作风，工作中注重结果轻过程，缺少工作计划，眉毛胡子一把抓，存在懒散拖延的毛病，工作效率不高。(四)通过能力方面剖析，自己的能力不够全面，与新岗位的要求还存在一定的差距，在生产经营、市场拓展、人员管理等方面缺乏经验和方法，专业技术水平不足以应对工作中的综合性和复杂性问题，学习能力、创新意识需要大力提升。(五)通过廉政方面剖析，自己对党纪党规学的不够透彻，尤其是《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，廉洁自律的意识没有牢固树立起来，对工作生活中的一些细节不够注重。三、今后努力方向和改进措施针对以上问题及根源分析，我今后从以下几个方面努力和改进：(一)进一步坚定理想信念，绷紧“思想”这根弦不放松。运用党的重要思想理论武装头脑，从思想上彻底改造自己，将自己的人生规划与水勘院的发展以及地质事业紧密结合，树立远大的理想目标，激发自己的思想动力和内在潜力，对自己提出高标准、严要求，不能有半点松懈，全身心投入学习和工作。(二)注重政治理论学习的深度与系统性，理论联系实际。学习中要有刻苦钻研的精神，由表入里，抓住本质，用心思考，全面深入领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和内在联系。同时作为地质工作者，特别要深入理解习近平总书新时代生态文明建设思想，并与实践工作相结合，重点关注山水林田湖草生命共同体，发挥自身优势和专业特长，积极参与“矿山环境恢复治理与生态修复”、“城市地质调查”、“地热资源开发利用”、“水资源科学管理与优化配置”、“资源环境承载力评价”、“水土污染调查评估与修复”等领域的项目，做到学思践悟，知行合一。(三)改进学习工作作风，养成良好的习惯。要端正态度，积极主动学习和工作，多向优秀的人和身边的人学习，从先进事迹中汲取力量，鞭策自己不断前进。要提前谋划工作，根据轻重缓急分清主次，做好统筹安排，提高学习、工作效率。要有吃苦精神，遇到难题，要迎难而上，敢于啃硬骨头。工作和集体中要公心至上，讲奉献，养成勤奋踏实工作的习惯，带动团结拼搏、干事创业的风气，发扬党员的先锋模范作用。(四)认真履职尽责，全面锻炼和提高自身能力。以主动担当的精神扛起责任，积极配合好***同志和分院其他领导班子的工作，按照职责分工，努力做好市场经营的洽谈对接、地域拓展及项目人员调配安排工作，遇事多请示汇报、沟通交流，凝心聚力，共同推动水环院的发展。在新的岗位上要加强自身学习，系统学习专业知识，培养超强的业务水平和管理能力，切实增强自身本领，不断提高履职尽责能力。培养良好的市场意识，把握住国家重大战略部署、行业政策法规，紧盯地方政府和企业需求，分析研判市场形势，市场开拓要有创新的思维和意识，注重方式方法，不断积累工作经验。(五)加强个人廉洁自律，防微杜渐，坚守底线。自己要严格遵守党纪党规，牢记《中国共产党廉洁自律准则》，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，主动接受监督，始终保持廉洁之心和敬畏之心，筑牢廉洁自律的思想防线，不贪不占，从小处细处做起，经得住诱惑和考验，自觉做好清正廉洁的表率。以上是我所做的自我批评，由于自我认识有限，肯定还存在其他缺点和不足，请各位领导和同事对我批评指正，我一定乐意和虚心接受，认真改进，谢谢!组织生活批评意见清单篇4一、针对支部书记同志提出的批评意见1、**同志：（1）工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。2、**同志：（1）对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。3、**同志：：（1）作为精准扶贫“大村长”下