两创工作总结范文【最新4篇】

两创工作总结范文【最新4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“两创工作总结范文【最新4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！两创两争工作总结1【第一篇】**中学“两创两争”活动总结我校现有17个教学班，近800名学生，教职工80人。近几年来，我们本着“关爱每个学生，发展个性特长；创办一流学校，提高整体素质”的办学宗旨，并结合学校实际情况，提出以队伍建设、制度建设为重点，遵循依法治校，以德育人的办学理念，大力推进素质教育，始终把“两创两争”活动作为学校工作的重点之一。尤其是在刚刚过去的一年里，我校在各级领导的亲切关怀和指导下，与时俱进、开拓创新、团结进取、奋力拼搏。认真贯彻执行十七大精神，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，以全面提高教育教学质量为宗旨，加强领导班子和教师队伍建设，认真落实德育工作首要地位，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，促进学校精神文明建设，各项工作齐头并进，取得了可喜的成绩。一、全面贯彻教育方针全面贯彻落实党的各项方针政策，模范执行国家关于教育的政策规定，依法办学，依法治校。积极推进各项改革，坚持把德育放在各项工作的首位，重视学生全面发展。多年来，我校以邓小平理论为指针，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育。积极实施“科研兴教、质量立校”战略，学校的教育教学质量直线上升，连续四年获得“**市教育教学先进单位”，社会声誉不断提高。与此同时，我校不断巩固“**市示范性学校”的教育成果，并在此基础上依据自身特点不断落实“培养学生„五会一有‟（会做人、会生存、会学习、会健体、会审美、有特长）”的办学特色。面向全体学生，实施学生自主管理特色，让每个学生都能得到发展。使文化课学生“学有所成”，同时让体育、艺术等各类学生共同成长。在智育工作上，我校认真贯彻规范化管理要求，开齐课程，开足课时，无随意增减现象，每学期做好行政历、课程表、周活动安排表、月活动安排表、作息时间表、校务日志、教务日志、班级日志编写工作。通过自习课和班会对学生进行纪律教育，通过春秋两季运动会提高学生的集体意识和集体荣誉感。二、重视精神文明建设能多途径、全方位开展德育工作，有“两创两争”活动的工作方案，积极组织师生开展创建活动，校园文化建设成绩显著，具有优良的校风、教风和浓厚的学风。我校在努力改善办学条件和教学设施的同时，着力塑造和表现校园环境文化，使师生在耳濡目染中得到熏陶。每日警醒语写在黑板突出显耀的位置，成为**一中学生思想和行动的指南和动力。学校在教师和学生中提倡“先要成人，然后成才；健康第一，学习第二；营造和谐，体验幸福”的育人观念，提出“我运动，我健康，我快乐”的轻松育人环境，教育教学紧紧围绕着“让学生身心得到健康和谐发展”的主题，真正践行素质教育；通过改变学生的学习方式，促进教师教学方式的改变，达到培养学生创新精神和实践能力，全面实施素质教育的目的。学校还进一步完善德育常规制度，大力开展精神文明创建活动，做到有检查、有评比。如班级文化建设，学生仪容仪表检查，学校十佳评选等。各项制度的完善，以及活动的开展，使校容校貌焕然一新，形成健康文明、高雅向上的校园氛围。三、加强建设团结协作班子成员团结协作，以身作则，廉洁奉公，联系群众。学校领导班子成员一向重视自身建设，兢兢业业，勤勉得力。为了健康、有效、持续的推进新课程改革，全面提升教学管理和教育教学水平，学校领导在教学上深入一线，亲自担任学科教学，“包学科、包年级、包单元、包班级”；在教学管理上，实行“包年级分工负责制”，以“课堂教学”为基本点，进一步更新教学理念，加强教学研究，切实加强教研组建设，提高教师业务水平，力争改变学校的教学质量。身体力行“三个代表”，坚持“立党为公、执政为民”，利用“五禁止”“十不准”严格规范自己的言行，树立“服务、廉政、规范、进取”的形象，永葆党员先进性模范带头作用，用自身的人格力量感染教师、引领教师。他们团结奋进、善谋实干。在品德上，凡要求教师做到的自己首先做到，吃“苦中苦”，勤政敬业，和教师“心贴心”，无私奉献不计报酬；在广大师生中树立了良好的形象。四、健全制度管理科学学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏，并通过教职工大会，广泛听取大家意见，及时公开重大事项，实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督。我校将上级的文件或本校的规则制度下发到教师手中去学习、讨论，再认真组织贯彻实施。五、营造浓厚文化氛围为了实施“有限空间，无限精彩”的战略方针，让师生有一个“安静”“和谐”“舒适”“健康”的生活学习环境，今年，学校投入资金几万元进行教育硬件设施建设，完善消防设施，改善教学及办公条件，改善学校环境。学校注重文化建设，校园广播每天按时播报，宣传栏和每班板报定期更新，各种荣誉奖牌悬挂醒目整齐。政教处处每天对各班卫生进行检查评比，另外学校还委派专人对校园内的花草树木及卫生进行管理。学校校园环境干净整洁，学生讲文明、懂礼貌，教学环境宽松和谐，形成了浓厚的校园文化氛围。六、创建平安和谐校园注重抓好学校治安综合治理工作，积极开展安全文明校园创建活动，治安状况和秩序良好，没有发生安全事故，师生无违法乱纪现象，学校局势稳定。学校根据《中小学幼儿园安全管理办法》等规章和文件，建立健全了安全工作管理制度和“领导带班”责任制度，同时制定了校园安全突发事件应急预案，层层签订了安全工作责任状，确保广大师生校园内的安全。安全工作领导组定期对校舍、设施进行安全检查，及时消除安全隐患。同时协助有关部门加强校园周围环境的整治，净化校园周边环境。我校始终把安全工作放在第一位，牢固树立安全教育，预防为主的方针。通过开展系列活动加强安全教育，增强师生的安全防范意识和自护自救能力。到目前我校未发生一起安全事故，学校也被多次评为“安全文明校园”。七、加强学习提高素质学校要求全体教师在认真学习的基础上，对照自己的师德师风情况查找问题，开展批评和自我批评，人人写出心得体会，从思想深处认识师德师风建设的重大意义，切实加强师德师风建设的自觉性，提高教师自身素质，做新时期人民满意的教师。值得肯定的是，我校教职工都能遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，有事业心、责任心、进取心。热爱自己的本职工作，忠诚要民的教育事业，做到严谨治学，团结协作，廉洁从教。尊重学生，热爱学生，严格要求学生，关心学生成长，无体罚、变相体罚学生的现象。以身作则，言传身教，为人师表。教师们都能听从学校安排，吃苦耐劳，有奉献精神。两访两创工作总结报告【第二篇】这次开展的两访两创的活动，旨在进一步了解学生的心理动态、教学工作的开展情况、以便更好地净化校风、改进教风、培育学风、锤炼作风，加强和改进学院群众工作，提升办学质量，是一次极具实践意义的活动。通过这次工作的开展，在进行一系列的交流沟通后，我对学生的思想状况有了更进一步的了解和掌握；学生也找到了抒发意见建议的有效管道，以便学校根据意见、建议进行纠正和改进，更好的树立校方形象坚定了他们的就学信心。在这次的访谈过程中，我深入到教室、食堂和寝室，与受访的学生认真的沟通交流，倾听学生对学校的意见和建议，总结了几点意见建议。1、在关于对学校的发展建设方面，基本上学生都很满意学校的硬件软件设施，少数同学认为针对艺术设计专业应该多增设实践性的课程。配套设施相对来说较为简陋，希望能增加专业经费。能大力加强与兄弟学校手拉手，建立相互学习，共同发展的校际关系，实现资源共享，优势互补。2、在加强师德师风建设方面，学生都对专业教师的工作给予很大肯定，认为教师都专业负责，当然同样希望能更多的进行沟通，教师能深入学生，因材施教。教职工是学校办学的主要力量，重视和加强教师队伍建设是重中之重。教职工要做到认真履行教书育人职责。注意规范教职工的师德行为和教育教学行为，责任心不能下降，工作步骤要到位；学校努力为教师创设平台，鼓励教师成长，指导他们进步，促进教师专业化发展。3、基本上所有的学生都提出食堂的菜色和卫生状况堪忧，建议学校能够进一步加强对食堂的改革与管理，能使食堂为广大教职员工和学生提供菜品多、菜味好、菜价合理的餐饮服务。宿管的保修效率很低，希望能够得到改进提高。作为厦门城市职业学院的一名青年教师，在学院两访两创的活动中，我受到很大触动，深感到和学生真诚交流沟通的重要性：两访两创是手段，真正的把访谈中的问题解决落到实处才是目的；我们每个人通过访谈深刻的认识到自身存在的问题，并力争在以后的工作中朝着正确的方向去努力完善才是解决方法。因而我们应该努力做到以下几个个方面：一、作为一名党员，在日常工作中应牢记党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的教育方针和各项政策。发挥党员的先锋模范作用。能注意听取同事同学们的意见，在工作中开展批评与自我批评，在互助与反思、完善自我中共同提高。二、对待工作认真负责，加强专业理论学习，提高理论水平，注意总结经验，摸索出更好的工作方法进而提高工作效率。在面对学生学习生活上有困难的时候，就应该把他们当作自己的亲人一样去关心解决问题，要多去了解现在的九零后学生心理，多去接近他们，先和他们做朋友，前提还要以身作则，各方面严格要求自己，提高自己的内在修养和人格魅力这样才能去更好的影响他们、教育他们、关心他们。三、要关心学院发展大计，学习学院办学理念，多领悟学院领导的讲话。在访谈11级艺术设计学生的过程中，学生就学校的专业建设及办学硬件条件、社团文化、后勤服务上等都提出了具体的问题。教师要做的主要工作是教书育人，但是作为校园的“主人”之一，应该明白要想把书教好让学生学到东西，不是仅仅限于讲台上的那点事儿，它要求我们每一位教师要对学院文化了解、对办学理念专业建设熟知、对领导对学院的建设规划理解，这样才能够从根本上朝着正确的方向去更好的教书育人、传道授业。“两访两创”活动的开展，真正做到了访谈活动覆盖到每一位教师、每一位学生，全校中层以上领导干部访谈教师，教师要访谈每一个学生：学院领导听取教师对学院改革发展的意见建议，鼓励我们努力工作踏实工作；教师深入到教室、食堂、寝室和社团，与学生交心谈心，认真倾听学生在学习生活中的想法和对学院改革发展、人才培养、社团活动等方面的意见建议。访谈中领导和教师、教师和学生之间互相交流思想增进感情，进一步畅通师生反映呼声、表达意愿、建言献策的渠道，以便增强他们对学校的自信心和向心力，师生增加交流机会，融通思想感情，凝聚发展共识，上下心通气顺、营造师生教学相长的和谐育人环境。促进学校德育，改善育人环境，切实提高学校管理和办学的质量。学校两争两创工作总结【第三篇】“两争两创”工作总结创建文明校园争做文明师生安阳外国语小学坐落在具有三千多年历史的世界文化遗产——殷墟西侧。学校办学理念先进，环境整洁优美，办学成效显著,在群芳灿烂的教育园地中，展示了亮丽的风采。近年来，学校积极推进未成年人思想道德建设和和谐校园建设，大力弘扬“三平”精神，不断加强师德建设，深入开展以“创建文明学校、创建文明班级、争当文明教师、争当文明学生”为载体的群众性精神文明创建活动，营造了健康文明的育人环境，形成了以生为本的和谐校园文化氛围。一、管理创新，民主决策学校确立了“人文化管理、研究型教师、学习型校园”的办学理念，全面实施素质教育，精心打造办学特色。领导班子成员思想好、作风正、素质高、能力强，思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”，形成了团结务实、开拓创新、坚强有力的领导核心。学校加强了科学化、制度化、民主化、人文化管理，强调服务意识，责任意识，质量意识。学校坚持依法治校，规范学校办学行为，制定了《学校管理制度》，实施了年级组长负责制的管理模式，定期召开教职工代表大会，增强教师民主参政意识。学校为教师提供了宽松的工作氛围，搭建充分展示才华的平台，开展了形式多样、健康有益的文体活动，活跃身心，陶冶情操，增强了团队的凝聚力、向心力和战斗力，促进了学校文明、和谐、健康发展。二、打造师德高尚的教师队伍教师担负着教书育人的神圣使命，教师的文明程度直接影响到学校的精神文明建设。所以，学