执行统筹岗位职责【实用4篇】

执行统筹岗位职责【实用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“执行统筹岗位职责【实用4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！统筹部门岗位职责【第一篇】统筹中心部门规章制度一、认真贯彻执行公司的有关规定，服从领导，听从安排，严格执行公司的各项规章制度；二、热爱本职工作，认真落实工作职责及工作标准，不弄虚作假，不欺上瞒下；三、及时做好收集、整理、汇总和管理工作，认真做好统计报表，为部门提供基础数据；四、负责资料档案的整体规划、制定各阶段工作计划，将计划分解到各工作小组；五、会同本公司上级部门做好团队建设和管理，配合专业人才梯队建设工作；六、培养良好的工作习惯，对工作有一个总体的认识，合理分配好每个环节七、严禁利用职权徇私舞弊，坚决杜绝对客户的“吃”，“拿”“要”八、严禁泄露公司的业务资料及客户信息。九、严禁在办公室内上班时间酗酒、赌博等与工作无关的事情；十、各岗位人员必须团结互助、积极配合，通力合作，不断提高工作质量和工作效率；十一、严禁有损害公司信誉、形象、利益的言论和行为。执行总经理岗位职责【第二篇】执行总经理岗位职责一、岗位名称：执行总经理二、岗位级别；高层管理人员三、直接上司：总经理四、管理对象：大堂经理、行政总厨五、岗位总责任：全面负责制定并实施本酒楼工作计划和经营预算，检查、督导酒店日常运转管理，确保为客人提供优质高效的餐饮服务，并进行成本控制。六、具体职责：（1）负责与公司一起制订酒店营销计划和经营指标，带领员工积极完成和超额完成经营指标。（2）负责制订和完善餐饮前厅的各项规章制度及服务程序与标准并督导实施。（3）深入酒店检查和听取汇报工作情况，控制水电、原材料等各项费用和成本，有效管理酒店空调、餐具、饰品等设施，降低损耗，控制成本。（4）检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题并及时采取措施，出色的完成各项接待任务。（5）定期同行政总厨研究新菜品，推出新菜品并有针对性的进行各项促销活动。（6）定期对餐饮行业情况进行了解，并根据市场变化，提出合理化建议，调整酒店经营策略适应市场变化。（7）根据各节气组织员工有效布置店堂，使店堂布置有自己的特色，并开展有效的促销活动。（8）负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导，定期对下属进行考核评估。（9）定期与下属进行沟通，消除员工顾虑。最大限度的激发员工的工作积极性。（10）组织员工各项技能和服务培训工作，提高员工素质，为酒店树立良好的形象和声誉。（11）建立良好的对客关系，主动征求客人对餐饮的意见和建议，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的餐饮需求，提高餐饮服务质量。（12）负责组织员工整理收集客户资源，保证客源稳定并持续增长。（13）作好酒店与其他部门之间的沟通，协调和配合工作。（14）重视安全和餐饮卫生工作，认真贯彻实施“食品卫生法”定期对酒店进行卫生检查，开展经常性的安全保卫及防火教育，确保宾客及酒店的安全。（15）组织召开酒店周、月例会，不断发现问题，完善工作，保证公司各项政策的有效执行。（16）完成总经理交给的其他工作。七、权力（1）下属录用、调配、除名的权力。（2）下属晋升的建议权。（3）下属加班、休息的签署权。（4）处理客户投诉的权力。（5）按公司规定客户消费打折的权力。八、岗位要求（1）工作责任心强，忠于企业，处事公正。（2）熟悉餐饮行业各项工作程序与标准，具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设备设施维修经验。（3）熟悉食品卫生法及营养学。（4）应变能力强，能妥善处理各类突发事件。（5）公关能力强，有一定的社会关系，能协调好与社会各相关职能部门关系。（6）处事沉着、大胆、果断、考虑问题周到。（7）善于与员工沟通，注意培养员工的工作能力。（8）观察能力强，能及时发现员工思想动态，并给予引导、调整。（9）善于学习，关注餐饮行业动态，引进新知识，完善酒店管理。蒋莉2013年4月18日统筹岗位职责【第三篇】综合部岗位职责一、行政总监岗位职责职位名称：行政总监工作部门：直接上级：分管副总业务上级:直接下级:综合部经理职能：职位概述:全面负责统筹管理公司行政事务。◆主工作职责：1、全面负责公司行政各项管理工作,承担综合部全部责任。2、参与公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核、审批各级部门上报的年度办公用品及固定资产预算，并参加公司年度预算分析。（战略角度）3、负责指导、管理、监督综合部人员的业务工作，改善工作质量，做好本部门人员的绩效考核和奖励惩罚工作。（创新改革）4、根据公司年度工作计划，安排综合部工作和内部接待工作。（接待）5、严格控制行政办公经费的支出，根据财务制度进行审批，加强办公财产的管理。（费用、固资）6、定期组织做好本部办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。（改革创新方面）7、掌握行政系统工作情况和行政管理工作的运作情况，适时向分管领导汇报。8、负责审核综合部相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督。9、指导、监督it服务工作，确保网络、通信、设备运行通畅安全。10、指导、监督后勤服务工作，创造和保持良好的工作、生活环境。（后勤）11、指导、监督食堂做好餐饮服务工作，营造和保持良好的就餐和卫生环境。12、指导、监督文档管理工作，规范和提升公司重要文档管理水平。13、领导公司的防火安全、保卫工作，并定期组织检查，保证公司安全。14、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。◆辅工作职责：完成上级领导安排的其他事务。二、综合部经理岗位职责职位名称：综合部经理工作部门：综合部直接上级：行政总监业务上级:行政总监直接下级:综合部主管职能：负责公司内部活动、公司档案、接待、固定资产、劳保用品、办公用品，软件、网络、通讯、监控，网站、oa平台，车辆、食堂、宿舍、招待所、安全、门卫、经营场所督导工作职位概述:统筹管理公司综合务事务、安全保卫、内部服务工作。◆主工作职责：1.全面负责公司综合部各项工作的调配、监督和落实,承担综合部全部责任。2.组织制定行政部工作发展规划、计划及预算方案；3.指导和做好行政类物料采购、保管发放、确保采购物料质量和管理使用规范，帐物相符、无丢失。4.分析各部综合物料的消耗量,严格控制日常用品的损耗,做好综合费用管控。5.指导和督促本部员工业务学习和技能培训，及时完成绩效考核各项工作。6.负责综合制度草拟和修改工作，制定奖罚制度并监督实施，保证各部门工作正常高效运作。7.负责公司消防安全和保卫管理工作，定期组织开展消防演练和安全教育工作。8、指导部门做好公司档案管理工作，监督分公司、各部门存档和文档安全工作。9、监管部门做好车辆管理、门卫、安保工作，并提出改进方案。10、指导和组织公司内部大型会议和员工活动。(转载于:统筹岗位职责)12、监督网络信息运营和管理工作，确保it（监控、设备等）系统运转和安全。11、组织贯彻实施公司质量管理体系工作，根据标准要求落实及改进相关体系工作。12、13、指导和监督食堂主管做好日常食堂餐饮、小餐厅接待和招待所服务工作。负责监督公司保洁和各部做好服务场所、办公场所卫生和绿植工作，保持和维护公司经营场所整洁、环保。14、负责及时上报和处置各类突发事件。◆辅工作职责：完成上级领导安排的其他事务。三、综合部行政主管岗位职责职位名称：行政主管工作部门：综合部直接上级：综合部经理业务上级:--综合部经理直接下级:--综合部助理职能：公司内部活动组织实施、公司档案、固定资产、办公用品、劳保用品职位概述:全面负责落实综合部行政方面工作◆主要工作职责：1、全面负责行政组管理、监督、指导工作，承担本组全部责任。2、负责公司各项文件的收发及发布工作。3、组织本组人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理。（档案）4、负责落实固定资产、办公用品、劳保用品等采买、发放及管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤俭节约的务实工作。（固资、办公、劳保）5、严格遵守财务部固定资产管理制度，进行固资管理，定期按照要求进行盘点及抽查。6、负责落实oa平台操作流程的监督管理工作，保证oa流程正常运行。（oa）7、负责协助公司活动策划的开展，并落实活动内宣和组织等工作。（公司活动）8、保证公司的前台工作的正常进行，接受公司领导层的指导及各部门的监督。（前台）9、负责监管绿植维护、就餐登记表统计、饭卡办理、饭卡系统操作等管理工作。10、及时上报和组织、处置各类突发事件。◆辅工作职责1、协助总经办进行会议室的管理。2、完成上级领导安排的其他事务。四、综合部后勤主管岗位职责职位名称：后勤主管工作部门：综合部直接上级：综合部经理业务上级:直接下级:综合部助理职位概述:全面负责落实综合部后勤各项工作◆主工作职责：1、全面负责后勤组管理、监督、指导工作，承担本组全部责任。2、负责督导和做好公司内部会议、餐饮和招待所住宿等接待工作。3、负责做好公司内部和来访客人的票务、礼品准备等工作。4、负责公司车辆管理和调配工作，定期安排车辆进行清洗和保养、维护和年检，确保车辆整洁与正常使用。5、负责公司办公环境卫生检查，积极协助总经办做好卫生考核工作。6、负责食堂、保洁、保安制度执行情况的监督检查。7、负责协助总监落实食堂、后勤、消防安全等监督工作。8、及时上报和组织、处置各类突发事件。◆辅工作职责完成上级领导安排的其他事务。五、综合部it组主管岗位职责职位名称：信息主管工作部门：综合部（信息组）直接上级：综合部主管业务上级:--直接下级:--it维护员职能：网络、软件、硬件、通讯、监控职位概述:全面负责it组的“设备、软件、通讯、网络、安全、维护”等六项主要工作内容，承担it组所负责的全部工作责任，以下将从‘信息主管’及‘网络管理员’的主要工作职责中体现出来。◆信息主管主工作职责：（重点涵盖设备、网络、安全和其它方面的统筹安排）1、以公司it设备合理规划发展为原则，统筹it设备分配（含it办公设备等配置的初审）及定期保养登记工作；2、负责对公司计算机、服务器、路由器等设备故障的处理。（设备方面职责）3、负责全面了解掌握公司整体网络规模、结构、拓扑构建关系，根据公司的网络使用成本及运行需求，结合现行主流网络技术提升公司整体网络性能。（网络方面职责）4、负责公司主干网路的正常运行、通过对服务器、路由器、交换机等主干网路设备的故障检修、定期重启等辅助手段提升整体网络的稳定运行性能。（网络方面职责）5、负责公司oa办公系统后台的运维工作，公司网络后台的维护工作。（安全方面职责）6、负责对公司各服务器的管理密码、后台缓存清理、远程访问登陆、邮件密码重置、邮件注销冻结等进行管理操作。（安全方面职责）7、负责信息组整体工作的监督、管理工作。(统筹安排职责)8、对it组网络管理员的监管工作。策划执行岗位职责【第四篇】活动策划岗位职责职位描述：●根据项目的具体情况制定相应的活动方案.●负责市场活动的文案撰写。●负责市场各类活动的组织，执行，跟踪，总结。●制定各类活动的计划书及活动策略。活动执行岗位职责：1．负责巡展、会议、活动策划、工作.2．协助项目组的组织协调工作、项目执行部日常管理及上级交办任务.3．根据活动项目制定活动执行活动流程、细则及标准说明的性质手册.4．具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力；5．具备良好的健康心理素质、积极处事态度，在项目执行中能很好的调动团队积极合作性.6．将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成工作.7．有活动策划及执行统筹经验，具有良好的客户服务意识及维护能力；8．具备一定的项目执行，有一定的项目风险把控与全局思维能力，与客户沟通、谈判等.