机关基层党建（述职报告）（精编5篇）

机关基层党建（述职报告）（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“机关基层党建（述职报告）（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！市政协机关基层党建工作述职报告市政协党组成员、总支副书记，秘书长、办公室主任熊玉令2016年2月3日根据市委安排，现将一年来抓机关基层党建工作情况述职如下：一、履职工作的特色和亮点2015年，是我在工作中负重前行、饱尝艰辛、奋力拼搏的一年，同时，更是我在工作中出彩见果、收获成功和喜悦的一年，在拼搏中的成功，在磨砺中的成长，在修养中的历练，更加润染丰盈了我的职业生涯和人生阅历！值得让我终身珍惜！（一）落实第一责任。作为政协党组成员、总支副书记、秘书长、办公室主任，我敬终如始地坚守“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。积极履行机关党建“第一责任人”职责，始终把机关党建工作放在首位来抓。在市政协党组的领导下，完成了机关总支、两个支部按期改选，选优配强了市政协机关党组织领导班子，建立了工会、共青团、妇联等群团组织。以“三严三实”和“严明政治纪律、严守政治规矩”教育活动为抓手，坚持问题导向，落实责任清单，完善各项制度，以辅导讲座的形式，组织机关党员干部系统的学习了《准则》和《条例》。高度自觉的把党风廉政建设主体责任扛在肩上，层层签字背书、传导压力，确保了机关干部一起干事、共同干净。（二）树立第一标杆。“班子强不强，关键看班长”。作为办公室的“领头羊”，我牢固树立有权必有责、有位必有为、“打铁先得自身硬”的理念，始终如一地以品德立身、用能力服人、让业绩说话、靠廉洁树威，既有身先士卒的勇气，又有向我看齐的锐气，更有以上率下的底气，释放出了鲜活的正能量。每天坚持提前半小时到岗，延长10分钟下班，已成为我工作的习惯，节假日加班无数，法定假日均是我值守，在政协工作的8年时间里，未感受过公休是什么滋味，自己的岳父、母亲在医院住院3次，都是抽早晚到医院探望，从未请假伺候。在工作和生活中，从严要求自己，不做与共产党员身份不相符的事情，不讲与自己身份不相符的言论；要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。（三）锻造一流队伍。以八项规定为切口，以作风建设为重点，以涤荡“四风”为靶标，以解决实际问题为抓手，向实处使劲，往细处用力，从严处较真，推进作风建设规范化、常态化、制度化。修订完善了《机关劳动纪律》等6个刚性制度、2个议事规则和2个考评办法，扎紧织密了制度笼子。坚持用制度管人、管事，杜绝了“舌尖上的浪费”“车轮上的辅张”“办会上的奢华”“接待中的歪风”“工作中的飘浮”等乱象，2015年，机关公务用车支出万元，比上年下降61%，公务接待支出万元，下降75%，公用经费支出万元，下降30%。在执行制度纪律上做到“抓铁有痕、踏石有印”、铁板一块、铁面如山，敢于担当、敢于较真、敢于碰硬。2015年，对1名不按时上下班的同志进行了约谈，对4名因疏忽出现工作失误的同志进行了集中批评教育，对1名在办事中与部门人员产生误会的同志进行了正面教育，责成该同志主动向当事人说明了情况，缓和了关系，维护了机关对外的良好形象。（四）创造一流业绩。一年来，按照中央办文办会“三短一简”的要求，全年办会23次、办文50余件，实现零失误、零差错。协调、服务市政协及专委会开展视察调研10余次，通过深入调研，撰写了多篇高质量的调研报告，先后在湘鄂黔渝边区县政协工作联席会、湖北武陵山试验区政协主席座谈会、恩施州政协全会上作了典型发言。本人撰写的《探索提案督办新举措、推进协商民主新进程》在光明日报发表，《集中精力抓党建、凝心聚力促发展》被评为“2014-2015年度（全国）经济建设与科学发展理论实践成果”。一年来，在国家、省、州新闻媒体、政协刊物上发表理论文章、新闻信息近50篇。积极组织机关干部投身“六城同创”“精准扶贫”等中心工作，为扶贫村、“双联双促”村、“三万”活动村投入帮扶资金42万元。机关党建、社会治安综合治理、“精准扶贫”等工作年度考核均进入先进行列，成功创建市级文明单位，档案管理顺利通过省特级验收，各项工作均取得了较好成效。二、存在的主要问题及原因（一）业务工作与党建工作兼顾不周。由于办公室工作琐碎繁杂、人少事多，个人时间和精力投入到办公室日常工作较多，存在对机关党建的专注和指导有兼顾不周的时候，存在着依赖党支部自行开展工作的现象，党建工作缺亮点、缺特色、缺品牌。（二）敢于负责的担当精神缺乏。由于政协工作性质与党政机关不同，少有急难险重之事，工作节奏不快、压力相对较小，久而久之，少数干部工作激情减退、动力不足、产生惰性，甚至有了“松口气”“混日子”、当“太平官”“二传手”的思想，管理过松过软的现象依然存在，少数同志失规失矩的言行偶有发生，持续向问题“叫板”的钉钉子精神仍然不够，失去了开拓进取、勇于担当、改革创新的激情和干劲。（三）队伍建设有待加强。部分干部知识结构单一、知识面窄，在工作中深感能力不足。干部交流轮岗不够，中层骨干稀缺，没有形成老中青结合的干部梯队，队伍缺乏旺盛的生命力。三、下步的工作思路和措施2016年，我将按照各级要求，以强化主体责任落实为抓手，完善制度，加大力度，切实提升机关党建工作水平。（一）“责”字上肩。始终树立抓党建是一把手的政治责任、首要责任、第一责任，是我们的看家本领、是我们的责任田、是我们的自留地，抓好党建是能力，抓出特色是水平，抓出品牌是智慧；始终把党建工作摆在更加突出的位置，落实工作责任，整合各方力量，切实加强领导和指导。（二）“严”字当头。继续巩固“三严三实”和“严明政治纪律、严守政治规矩”教育活动成果，倡导机关全体同志知法知纪而思廉洁、守法守纪而行廉洁、畏法畏纪而不敢不廉洁。2016年我们将把提振机关“精、气、神”，强化干部“德、勤、廉”作为党建工作的重要抓手，严管严处少数干部在工作上的无所事事，既不违规也不干事的行为，“不吃不喝不干”的“庸、懒、散、混”行为，树立风清气正、昂扬奋进、干净干事的政协机关新形象。（三）“实”字落地。以党建工作引领日常工作，把党建工作融入到机关各项工作之中，抓细、抓实、抓具体，充分认识机关工作无小事、事事牵动大事、事事体现质量、事事反映能力，稍微疏漏就会内损效能、外毁形象、影响党建。继续坚持“1133”委员联系机制，带头扎实开展“五个一”履职活动，在服务发展、服务委员、服务基层、服务群众中检验党建工作的成效。（四）“忠”字扎根。补好理想信念的精神之“钙”，在服务政协全面工作中检验自己的理想信念，在为群众办事过程中检验自己的宗旨意识，在严格党内生活中增强自己的党性观念，坚守自己终身不变的誓言，那就是：“永不动摇信仰，永不脱离群众”！机关支部基层党建工作述职报告22019年度机关支部基层党建工作述职报告X年，机关X党支部在党委的领导下，在支部全体党员的共同努力下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员干部的政治素质和思想水平，扎实有效的开展各项党建工作。下面我就本支部工作情况向各位领导做简要汇报。一、履职主要情况和特点(一)建设学习型支部，加强党员教育管理一是针对当前形势、任务和党员的思想实际，开展人人讲党课活动,X年已经有X位党员进行了授课。党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织支部全体党员参加，构建学习型党组织。一方面督促党员总结工作经验，梳理思路，深化学习成果，另一方面，在全体党员面前树立党员的专业化形象，发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对公司发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。结合党员活动日开展园区企业参观体验、参观文化创意产业园区，通过多种活动形式，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。二是将党支部主题党日作为重要的教育载体。先后组织党员参加区委党校和区国资委党课培训，累计培训人数X人，培训课时达X小时、徒步参观生态文明教育公园和创逸公园、组织新区X年“共产党员献爱心”捐款活动(捐款金额共计X元)和观看《将改革进行到底》《红色家书》教育片等形式，开展多种多样的学习教育活动，有效提升了我支部党员干部的党性修养和政策理论水平，营造了良好的学习氛围，每次主题党日活动都有明确主题，紧扣“两学一做”内容，结合党员思想实际，把党性分析、志愿服务、帮扶慰问等方面纳进来，让党员每次活动都有感悟、有收获。三是充分运用网络平台，丰富党建载体，加强沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富党组织活动载体，通过“X党建学堂”、“党员微信群”搭建党员学习和交流的平台提高党建工作效率，全年通过支部微信群共发送学习文章X篇。定期听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段。(二)提高认识，强化思想政治教育一是高度重视意识形态建设，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，不断夯实意识形态领域基层基础，为做好新形势下意识形态工作提供有力支撑。二是带领支部成员全面深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，提高政治思想觉悟，牢固树立“四个意识”，并将其内化于心、外化于行。在政治意识方面，做到旗帜鲜明讲政治，在核心意识方面，坚决维护习近平总书记全党和党中央的核心地位，在思想、行动、工作上与X党委保持一致，严格约束管理支部党员干部，坚定理想信念。(三)加强支部制度建设，规范支部管理一是规范发展党员流程。我坚持把好发展党员质量关，确认X名积极分子，接收X名党员、积极分子转为预备党员的组织工作，推荐X名优秀党员和X名优秀党务工作者，不断壮大党员干部队伍。二是加强支部规范化建设。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据X党委的要求，进一步完善了《学习制度》、《“三会一课”制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费和请假制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。三是落实党费收缴工作。我按照党费标准，认真核算每位党员交纳党费数额，完成X年X元党费收缴工作，激发党员履行党费交纳义务的积极性。(四)履职尽责，加强党员队伍建设一是充分发挥先锋模范作用。以提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒作用为主线，紧紧围绕X党委部署的各项任务，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。积极开展党建工作，使工作有目标、有计划、有措施、有落实，支部党员在本职工作中都发挥了突出的作用，为各项工作的推进提供了应有的政治保证和具体的支持。二是加强党员队伍建设，加强支部班子建设、打造强有力的领导核心。支部班子成员坚持按照“四讲四有”标准，带头做合格党员，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则，开拓创新的工作。二、存在的主要问题和原因(一)投入党建工作精力不够由于部门业务工作较忙，对支部的工作投入精力不够，在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作力度不够，能动作用发挥不充分，抓业务工作与党建工作存在一手硬一手软的现象，与支部的党员沟通不够，没能很好地发挥模范带头作用。(二)政治理论学习抓得不到位由于平时工作任务多、工作繁杂，对理论学习抓得不够实，对习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。(三)创新意识有所欠缺由于拘泥于日常事务和工作，在支部管理和工作中往往习惯于凭经验考虑问题，创新思路和方法做得不够，没有创新性地开展支部工作。党支部的组织生活单调、缺乏活力，活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催缴党费等，导致党的组织生活吸引力不强、教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。三、下一步工作思想和主要措施(一)完善机制，认真落实党建工作根据X党委的统一部署，开展支部各项活动，计划层层分解落实;进一步明确支部班子的分工，支委会成员密切配合，做好支部的各项工作。进一步完善支部的党员发展、党费收缴、活动组织、党费收缴等各项工作。着重培养