社区换届个人（述职报告）（4篇）

社区换届个人（述职报告）（4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“社区换届个人（述职报告）（4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！社发局个人述职报告【第一篇】一、工作上台阶1、基层建设有特点新区街道、社区管理体制改革工作全面铺开。新落实社区办公用房2000余平方米，增聘社区工作人员17名，申报成立新社区8个，红角洲管理处改制街道办事处已纳入全市试点工作。尤其是在年底的村居委会换届工作中，全区11个行政村、10个居委会，全面平稳的进行了换届，使得基层建设工作又迈上了一个新台阶。2、社区生活配套出亮点通过调研，急民之所需，强力推进社区生活配套行动计划。通过各方努力，已完成涵盖教育、卫生、餐饮等内容的配套130余项，入住率比同期增长70％。期间为配合整个行动计划印发了45期督查通报，利用新闻媒体推介新区30余次，使全省、市更加了解新区的发展，尽力营造最适宜居住的环境，吸引更多的人来红谷滩新区入住。3、教育发展迅速全区用于校建和现代技术装备的投入约3亿元，利用自办、合作办学共新开学5所，在凤凰、云溪学校试点中层以上干部竞聘选拔6名学校管理者，加大教育人才的引进，面向社会公开招聘69名青年教师，使得全区教师平均年龄为32岁，小学教师大专学历达80以上，选派干部赴北京、上海挂职培训及举办各级各类教师培训共700余人次，大大的优化了教师队伍，在全市的基础教育课程改革教学竞赛中获语文、数学、口语交际三个一等奖，全年我区教师参加全国、省、市教育教学竞赛有230余人次获奖。开展“两免一补”工作，春、秋两季全区享受“两免一补”学生2573人次，金额万元。以开展“小手牵大手，争做文明人”、家长学校、文明学校为载体，大大提升居民的文明素质。2005年8月20日，《南昌晚报》头版头条以《做强特色教育，提升新区品位》为题，全方位介绍了我区教育改革与发展所取得的成绩，省市媒体对我区教育的宣传、报道达12次。4、卫生工作扎实有效大力加强基层卫生网络的建设，到今年12月，共有各级各类医疗机构41家，06年春节前将有2个社区卫生服务中心、6各社区卫生服务站挂牌服务。加大了重点传染病（禽流感、流脑、艾滋病、结核等）的监测宣传力度，以创四城为契机，通过狠抓卫生设施配套、狠抓从业人员的卫生健康素质、严把卫生许可证审、发、换证关，大大的改善了新区卫生服务质量；预防接种2万余人次；开展了一系列专项整治（“六小”“苏丹红”等）整改243户次，取缔不合格25户，切实保障了新区的食品卫生安全，深入广泛的爱国卫生运动布署组织全区除四害活动6次，保持了优美的生活环境，受到了爱委会的认可。5、民政工作稳步发展积极落实城市低保和农村特困救助，其中已发放城市低保救助资金万元，享受低保救助353户共计835人，发放农村特困户救助资金254户690人万元；发放五保户、精简退职人员、离任“两老”人员救助金万元；其次积极开展教育、医疗、廉租房、结对帮扶、荐岗援助等多方位的社会救助体系，惠及城乡特困群众达6000余人。抚恤金、优待金的及时发放、热心退伍安置工作，有力的构建了新型的军政军民关系。6、计生工作强势推进2005年共出生440人，出生率为‰，出生婴儿性别比为。落实四项手术372例，全年共征收社会抚养费60万元。把握宣传要点，利用“13亿人口日”等形式向社区、机关、学校、集市广泛宣传新型婚育观念、文明家庭新风，抓住工作重点，通过狠抓出生性别比专项整治，我区农村夫妇生育一胎女孩领取独生子女证的家庭明显增多。突出服务职能，完善利益导向机制，制作宣传品、宣传单、宣传画3万余份，近2000余人接受了生殖健康、优生、优育方面的服务，设立了关爱女孩行动基金。全面建立信息化带动功能，共统计育龄妇女信息卡6980张。副镇长换届个人述职报告【第二篇】副镇长换届个人述职报告20XX年12月换届至今，根据县委安排，我先后在县委办公室和**镇工作，历任县委办副主任和**镇镇长。两年多的时间里，在领导的关心和同事的帮助下，我努力学习，恪尽职守，勤奋工作，取得了一定的成绩。现将工作履职和廉洁自律情况报告如下：一、修身砺德，全面提升能力素养作为一名党员干部，我始终把组织的信任和栽培作为自己的机遇和动力，加强学习，勤于思考，严格自律。在政治思想上，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和\三个代表\重要思想为指导，牢固树立科学发展观，始终保持政治敏锐、头脑清醒、立场坚定，始终如一和县委保持高度一致。认真学习领会党的十八大、十八届三中全会及陈勇书记系列讲话精神，力争不做政治盲人、不当时代的落伍者。二、务实创新，推动工作不断进步工作中，我始终摆正自己位置，时刻牢记与班子同心同德、通力辅佐，与同事全力以赴、携手共进，尽心尽力履行好岗位职责，很好树立了自身形象，更切实维护了班子形象。以搞好\三个服务\为宗旨，着力增强服务力和执行力。县委办公室是县委工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽。作为办公室副主任，一直坚持\文以载道见精神、会以周全见作风、事以缜密见精神\的工作要求，以办文\零差错\、办事\零缺陷\、办会\零失误\为标准，力争紧贴工作实际，体现领导意图，符合科学发展的要求。紧紧围绕\发展环境提升年\主题活动和相关重点工作、热点难点问题，深入各个镇街部门，开展一系列专题调研，形成了一些有调查、有分析、有措施的具体建议和考察报告。累计开展专题调研10余次，所撰写的有关县域发展思路和主题年活动、发展环境提升等方面的考察调研报告，得到充分肯定，并作为决策参考转化成项目成果。牵头圆满完成15次以县委名义召开的全县性工作会议或县委领导召集的工作会、办公会、座谈会、碰头会等会议的筹备和组织协调、服务等工作。累计起草会议讲话、署名文章、汇报材料等文稿30多篇、10余万字，制发各类文件300余个，基本实现办文无差错，并多次获得领导的肯定。以切实为民服务为宗旨，着力促进镇域经济长足发展。8月我由县委办副主任调任**镇党委副书记，10月经镇十八届人民代表大会设，预计今年5月全面完成核心区建设。三是强化基础建设，革新镇街面貌。投入100万元完成蔬菜基地公里公路建设，硬化村级公路公里，新修农村人行便道42公里；完成中卫贵阳天然气长输管线**段公里、35KV输变电工程建设任务；强力推进公里重庆三环高速**段建设；完成大磨、新房两个农民新村主体工程，庆林市级农民新村完成部分主体工程建设；完成新桥、旧市坝两个场镇提质扩容改造工程；推进旧市坝场镇土地出让44亩，现已完成前期相关手续。四是强化社会事业，改善民计民生。抓好计划生育，保证低生育水平稳中有降；坚持安全人社局述职报告人社局个人述职报告【第三篇】2017人社局述职报告人社局个人述职报告开通未央职介微博，累计发布微博2300余条，关注人数达9000余人，全区人社信息一体化平台连通率达100%。近2年来，累计发放小额担保贷款亿余元，举办创业培训班110余期，参培3000余人次。举办各类专场招聘活动120余场次，帮助就业困难人员实现就业1500余人。国家人社部副部长信长星、邱小平，省人社厅厅长翟四虎，市政府常务副市长岳华峰等部委、省、市领导多次前来我区调研指导人社工作，均给予高度评价。二是推进社保，惠泽民生。在区人力资源服务大楼建立一厅式社保服务新模式，不断合理简化申报流程，严把基金征缴关，进一步健全内控、互控、监控三位一体的管理监督体系，实现对各项业务各个环节的全程监控，确保基金运行安全，为社会保险费的征缴提供便利。以私营企业、个体工商户、灵活就业人员、城乡居民、五七工、家属工为社会保险扩面重点对象，积极开展各类社会保险费征缴工作，深入调研摸底，加大宣传力度，全力推进各类社保办理，确保惠1民政策真正落实到位，各类社会保险参保人数连创新高。2年来，根据145号文件精神，为曾在我区城镇集体企业工作过的9626名城镇户籍人员办理了养老保险手续;根据178号文件精神，为曾在我区城镇集体企业工作过的1859名非城镇户籍人员办理了养老保险补助申领手续，使其老有所养。城乡居民社会养老保险参保缴费率达98%以上。三是盘活资源，引进人才。继续坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全力推进人才强区战略，2012年以来，共完成区属事业单位工作人员公开招聘143人，新录用公务员31人，为我区干部队伍补充了新鲜血液;为提升队伍素质，我们每年都要结合当年度区委、区政府具体工作安排，制定《全区公务员培训教育实施方案》，与各街道、各单位加强互动联系，通过公务员大讲堂等活动，送教师、送培训下基层。2012年至今，平均每年开展基层公务员轮训班4期以上，实现了全区基层公务员轮训全覆盖;组织人事业务骨干参加省、市业务培训，提升综合素质和责任意识;制定《XX区事业单位管理岗位晋升2暂行办法》，落实我区机关事业单位工人技术等级岗位考核聘任工作，每年都要对全区教育、卫生、农业以及非公组织等专业技术人员进行3期以上继续教育免费培训;全区享受政府特殊津贴人员、学术技术带头人、农村拔尖人才推荐选拔工作成效明显;建立了全局后备干部民主推荐、竞争上岗、交叉轮岗机制，调整科级领导干部10人，激发了干部队伍活力。四是执法维权，促进和谐。严格执法维权，加大监管力度，及时发现和解决苗头性问题，将劳资纠纷解决在萌芽状态。全力推行劳动保障监察网格化、网络化管理，实现无缝覆盖。出台了《XX区建设领域农民工工资支付暂行办法》和《XX区处置农民工工资群体性突发性事件应急预案》，组织开展了农民工工资支付、人力资源市场秩序整顿、整治非法用工等多项检查，仅今年以来，共接待来访群众448人次，接听电话1668起，检查用人单位307户，依法受理投诉举报案件112件，涉及劳动者1980人，涉及金额3650万元，依法纠正和处理劳动保障违法案件155件，结案率达100%，依法作出行政处罚决定83件，协调处理群体性突发事件64起，涉及农民工2585人，追讨工资万元。3受理劳动人事争议286件，工伤认定60件，时效内结案率达到100%;不断完善XX区劳动者之家硬件软件配备，与辖区定点医疗机构和法律专业机构协作，定期开展健康卫生、法律维权知识与咨询;开设图书阅览室和网吧，购买法律知识、技能操作指南、医疗保健等5000余本专业书籍，30多类报刊杂志供劳动者免费借阅;免费开放篮球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多种器械设备，将免费培训、免费职介、免费读书、免费体检、免费健身、免费维权劳动者六免费服务送进工地、企业、社区、村组。2年来，共为劳动者提供六免费等服务11000余人次，发放慰问品价值万余元。五是深入基层，服务群众。深入学习党的十八大精神，结合创先争优、三问三解和党的群众路线教育实践活动，加速推进便民惠民五大工程。开展我局走基层、听民意、解民忧、惠民生系列活动20余期，发放人社工作调查问卷及各类宣传材料15000余份，现场接待咨询群众3000余人次;走访慰问部分生活困难的企业军转干部、自主择业军转干部和原8023部队退役人员，及时排查化解各种不稳定因素，实现军转干部4不赴省、零进京上访的目标。做好退休干部管理服务和养老保险工作，落实退休干部两项待遇，多次为全区离退休干部组织时政报告会、外出健康疗养和各类文体活动。向区政府申请专项经费9万余元，对我区离退休干部活动室进行了全面翻新，升级了硬件设施;切实做好机关事业单位养老保险基金管理，及时足额发放全区离退休人员养老金，受到群众广泛好评。六是接受监督，认真答复。在工作中，我积极接受区人大的依法监督，自觉将本部门的各项工作置于人大代表的监督之下，不断淡化权力意识，强化服务理念，邀请两代表一委员到区人社服务大楼参观指导，开展座谈交流，主动向区人大汇报工作进展情况，征求代表意见建议，结合实际认真整改。2年来，共答复区人大代表建议8件，涉及被征地农民养老保险、随军家属就业安置、提升城市新市民综合素质、汉长安城申遗区搬迁村民就业培训等多个热点、难点问题。人大代表建议答复率和满意率均达100%。四、以身作则，率先垂范，廉政更自律、更求实5首先从自己做起，认真领会党风廉政建设的有关规定，带领全局党员干部深入贯彻落实党