党建工作总结范文国库支付中心【推荐4篇】

党建工作总结范文国库支付中心【推荐4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“党建工作总结范文国库支付中心【推荐4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！国库支付中心总结【第一篇】国库支付中心职能目标完成情况一、协助国库科开展工作。主要有，编审市本级2011年部门决算、培训预算单位操作财政一体化信息系统、拟订《***市本级国库集中支付动态监控管理办法》、《***市本级预算单位公务卡强制结算制度》文件，做到分工不分家，合力推进国库集中支付和公务卡改革，有效防范财政支付风险。二、梳理查找风险点。在纪工委****书记的悉心指导下，完成相关工作。三、审核直接支付业务。不断摸索总结直接支付业务审核规律，确保财政资金安全有效，提高服务水平。1、在简化、细化方面下功夫，以减少预算单位工作量、保证审核质量并重为思路，向单位明确审核要求。比如中心统一制定《工程款支付申请书》《工程款付款证书》、，一方面以最简单的形式明确施工方、监理、发包方三方责任，一方面减少单位提供的资料。2、积极收集整理审核依据，达到准确使用政策，快速审核业务、高效服务的目的。收集的思路是向所有人、所有单位、所有业务收集，发挥供应商的专业优势、网络信息全面的优势。政策依据的使用对象，既包括中心审核人员，也包括预算单位的财务人员，达到共同提高、共同把关的目的。整理依据针对预算单位的：主要是《直接支付业务审核常识》、《结转结余资金的审核思路》、《统发工资操作应知应会》等；针对中心审核人员：主要是《国库支付中心业务审核要求》等。3、截止6月份共审核统发工资以外的直接支付业务****笔，共计****万元。直接支付资金****万元，占国库集中支付资金****%。其中单笔拒付业务金额是****万元。四、工资统发坚持三家联审制度。按期及时准确完成工资统发工作。1、1-7月按应发工资口径统计，累计发放****万元，平均每月发放工资****万元；截止7月份纳入统发工资单位****个，统发工资人员共****人，其中：行政在职人员****人，事业在职人员****人，离退休人员****人；2、公积金年缴存金额人均增加近****元（含公补）。计算公积金扣缴基数辅助使用年工资计算方法，1实发实扣，即在烤火费及一次性奖金实际发放时计入基数扣缴公积金。3、严格执行税收政策，按月缴纳代扣代缴个人所得税。截止7月份共缴纳所得税****万元，其中7月份个人所得税纳税义务人共****人。核查****名在职人员计税标记，共有****名应计税人员没有计税标记，中心及时修改信息，并口头警告单位经办人。4、取消预算单位修改个人所得税、公积金、医保的业务权限，直接由财政经办人完成相关工作，杜绝漏缴个人所得税、擅自变更公积金、医保扣缴标准的现象。5、规范工资信息查询手续，设置《***市统发工资信息查询登记簿》，防止违规使用工资信息。6、取消财政角色权限中预留的编办、人事审核权限，消除因分工不明造成的隐性风险。7、设置二岗审核，杜绝一人审核的执业风险。8、按月及时准确向公积金办、医疗保险部门提供《信息变动表》，随时向财政社保提供死亡人员工资发放信息。9、对到龄未办理退休手续人员停止执行公积金和医保政策。10、利用QQ群辅助服务。五、推动公务卡改革。1、截止7月31日，市本级有****家、在册****张公务卡（不含办卡未启用卡、办卡未录入一体化系统的卡），比年初开卡单位****家增加了****家，开卡增加了****张；共消费****万元，较年初****万元增加****万元。2、严格审核单笔提现1万元以上的授权支付业务，凡是属于转账结算或公务卡消费范围的，一律不予审核支付；3、及时解决单位使用过程中的问题、就公务卡方面向单位、银行征询意见，制约因素主要是消费观念、消费条件、消费环境、银行与一体化系统之间信息交换不及时、公务卡报销程序复杂等方面（外地不提供刷卡或不让刷卡，如不按协议价服务价高无法消费）。存在的主要问题：一是审核直接支付业务依据收集不够，判断不准，在审核时，存在吃不准的情况；二是绩效工资审核标准需要完善，减少因为财政审核不到位带来的矛盾；三是财政信息报送滞后。想写苦于找不到宣传的角度，有应付的嫌疑或倾向，力争通过多想多写实现突破。四是推动公务卡改革没有好思路和硬措施。某财政国库支付中心党建工作汇报材料【第二篇】20XX年某财政国库支付中心党建工作汇报材料支付中心党支部共有中共党员17人，其中正式党员13人，预备党员4人。支部在局机关党委的正确领导下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记关于党要管党、从严治党的重要讲话精神，认真落实《党章》、《条例》，以纪念建党94周年为契机，积极开展“机关服务型党组织建设推进年”主题实践活动主题，扎实有效的推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作取得了明显成效。一、加强理论武装，强化队伍建设，增强凝聚力把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务。以开展“三严三实”教育活动为契机，推动机关党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的模范作用，自觉用党章规范自己的言行，坚定理想信念，坚守共产党员的精神追求。一是抓好集中学习。每周集中学习不少于2次，精心制定学习计划，合理确定学习篇目，编印发放学习资料，明确学习任务时间和组织形式，引导党员干部精研细读党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、“三严三实”相关理论、习总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系、党章及有关规定的篇目。在集中学习过程中，有重点地开展领导讲评、点评活动，力求做到学习有内容、有认识、有体会、有感悟。二是丰富学习形式。组织开展专题党课宣讲4次，同时我们坚持把学习研讨交流作为提升思想认识的关键举措，就学习吴波精神，要求全体党员撰写心得体会，交流学习心得。三是组织开展调研活动和财政业务培训。坚持理论联系实际的学风，紧紧围绕十八届四中、五中全会提出的新思想、新论断，联系财政改革发展的重点，结合“三严三实”活动的推进，开展调研活动，撰写调研报道，并根据财政工作的需要，先后组织了平台信息系统操作培训和预算单位财会人员培训。二、夯实党建基础，加强阵地建设，增强战斗力一是认真落实机关党建工作责任制。按照支部班子的标准和要求，注重抓好支部班子思想建设，充分发扬党内民主，形成工作合力，完善支部党建工作计划措施和各项管理制度，支部书记全面抓，支部委员配合抓，使支部班子的凝聚力和战斗力不断增强。二是党支部活动不断创新。支部根据学习教育计划和财政工作实际需要，适时组织开展活动，开展了文明交通劝阻、上街清理牛皮癣、清理街道垃圾等志愿者服务活动；到市财政局扶贫点太和县马集乡开展春节送温暖慰问活动、爱心捐助“双包”村白血病儿童活动、联合市中心血站开展义诊送健康帮扶活动、与局第三党支部联合开展法律咨询活动；积极开展党建“四亮”活动；开展党员档案管理自查工作，对支部发展党员情况自查并形成报告；根据xx省委组织部、省人社厅和省财政厅的要求，委派靳健同志为xx省第三批短期技术援藏干部，赴西藏山南地区财政局工作。他充分发扬了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的老西藏精神，克服强烈的高原反应、忍受着高寒环境等重重困难和考验，视西藏山南为第二故乡，求真务实，廉洁自律，为架起皖藏的友谊桥梁，铸造民族团结的丰碑默默地工作。用真诚、实干和奉献展现了xx财政干部良好的精神风貌和综合素质，赢得了同事、山南财政局和xx援藏办领导的肯定和赞许，被评选为优秀共产党员。三是进一步加强党建基础工作。认真落实“三会一课”制度，召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，加强了交流和沟通。积极配合局机关党委开展优秀共产党员评选工作。积极做好入党积极分子的培养教育工作，20XX年度接收7名符合预备党员条件的入党积极分子转为预备党员，并选拔确定了1名入党积极分子进行培养教育，目前7名预备党员中已有3人转为正式党员。三、建设效能型机关，规范服务行为，培养亲和力。积极探索建设效能型、服务型机关的有效形式和载体，从提高综合素质、强化工作纪律、规范服务行为、提高工作效能、激发工作干劲、厉行勤俭节约等六个方面明确工作要求，教育引导党员干部结合岗位职责，找准各自的切入点，在实际工作中认真落实，培养自身的亲和力，力求以自身的服务获得群众的满意。主要体现在以下四个方面：一是强化作风教育，增强服务意识。以贯彻落实中央、省、市委关于改进工作作风，密切联系群众的八条规定和意见作为工作切入点，在开展有针对性学习教育的同时、着重从强化服务意识、规范工作行为、健全完善制度，厉行勤俭节约入手，积极推进阳光服务、微笑服务、高效服务。通过开展针对性教育和积极倡导行为规范，使全中心党员干部宗旨意识和服务意识增强了，主动干事、认真办事，热情服务的氛围日趋浓厚，有效的遏制了门难进、脸难看、事难办等不良风气的发生。二是简化工作程序，提高办事效能。通过各科室明确职责分工，认真梳理办事流程，并做到制度、职责上墙，每周对各职能科室履职情况进行汇报点评，强化了责任意识，减少了中间办事环节。不断加强预算执行动态监控系统建设，20XX年度，通过预算动态监控系统共监控纠正违规资金5757笔。三是推进党务政务公开，打造阳光财政。在办公楼内设置了党务政务公开栏，对中心支部重要的党务政务活动，相关工作制度，年度工作计划，党员干部公开承诺，单位职能职责等内容按时限要求在公开栏进行了公开，接受社会各界的监督。四、筑牢思想防线，形成长效机制，增强防腐力。一是完善规章制度。结合“三严三实”专题教育活动，我们在认真组织学习，领会精神实质的基础上，结合财政工作实际，研究制定了《市财政国库支付中心关于落实党风廉政建设工作意见》。与全体干部职工签订了《xx市财政国库支付中心20XX年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作目标管理，做到与财政业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，有效地杜绝党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作“两张皮”现象。二是梳理“负面清单”。为认真贯彻习近平总书记反复强调的“底线思维”，规范党员干部从政行为，制定具体明确的党员干部从政行为“负面清单”，为广大党员干部厘清不能触碰的“雷区”和“红线”，增强广大党员干部严格自律的自觉性，按照合理划分、明确类别，简洁清晰、公开透明，动态管理、适时调整，积极探索、稳步推进的原则，梳理、审核、完善、公示了“负面清单”，并进行了监管。三是领导履职示范。班子成员不但严格要求全体干部认真执行各项规定，并且自己带头履行职责，示范引领，全面落实规定及党风廉政建设主体责任。认真执行领导班子议事制度，厉行节约，杜绝奢侈浪费的现象发生。按照《党政机关办公用房建设标准》和我中心现有人数，班子成员带头对超面积办公用房进行了全面清理和腾退；开展文明餐桌和节水省电活动，规范公务接待。20XX年度“三公”经费开支与去年同期相比减少%。支委会班子成员带头遵守人情消费、职务消费的相关规定，带头厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行财政纪律，深化机关效能及机关作风建设。一年来的党建工作，虽然做了一些工作，但与上级组织的要求相比，还有一定的差距。一是对党员干部的学习教育抓得还不够深入，党支部生活方式有待创新；二是制度落实还不够严格。在今后的工作中，我们将深入落实十八届四中、五中全精神，强化学习效果，不断提高党员和干部的思想觉悟和政治素质。严格落实各项制度，创新支部生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党员干部的思想统一到财政工作上来，为全市经济建设又好又快发展做出新的更大的贡献。国库支付中心工作总结【第三篇】2017年国库支付中心工作总结国库支付中心在区财政局的领导下,按照局的工作部署,以《云安县县直单位财政国库管理制度改革实施办法》为依据，按循序渐进稳步推进的原则，认真扎实地深化财政国库管理制度改革，推动国库集中支付工作不断向前发展，逐步完善国库业务