人力资源-劳资关系-劳动保护的一般常识(新)（PPT32页）

劳动保护的一般常识课堂讲师：石宗遥一、安全色与安全标识安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。㈠安全色Ⅰ各种颜色的含义红色：红色很醒目，使人们在心理上会产生兴奋和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，即红色的注目性非常高，视认性也很好，所以用其表示危险、禁止和紧急停止的信号。蓝色：蓝色的注目性和视认性虽然都不太好，但与白色相配合使用效果不错，特别是太阳光直射的情况下较明显，因而被选用为指令标志的颜色。黄色：黄色对人眼能产生比红色更高的明度，黄色与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的注意，所以被选用为警告色。绿色：绿色的视认性和注目性虽然不高，但绿色是新鲜、年轻、青春的象征，具有和平、永远、生长、安全等心理效应，所以用绿色提示安全信息。绿色：含义是提示，表示安全状态或可以通行。如：车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的、位置表示都用绿色。㈡对比色是能使安全色更加醒目的颜色，称之为对比色或反衬色。黑、白互为对比色，因为白色明度最高，反之明度愈低。白色反射率高，在心理上会产生清洁感，黑色和其他颜色相配对，能使其他颜色显得美观。对安全色来说，黄色的对比色用黑色，其余红、蓝、绿的对比色则用白色。红色和白色，黄色和黑色的间隔条纹是两种比较醒目的标示。红色和白色间隔条纹的含义是禁止通过。如：交通、公路上用的防护栏杆。黄色与黑色间隔条纹的含义是警告、危险。如：工矿企业内部的防护栏杆、吊车吊钩的滑轮架、铁路和公路交叉道口上的防护栏杆。安全色相應對比色紅色白色藍色白色黃色黑色綠色白色㈢安全标示安全标识通常指安全标志和安全标签。安全标志是由安全色、几何图形和形象的图形符号构成，用以表达特定的安全信息。是一种国际通用的信息。禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志、安全标志分为四类：（1）禁止标志含义是禁止人们产生不安全行为。基本形式为带斜杠的圆形框。圆形和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。禁止标志图形共23个。（2）警告标志含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生的危险；基本形式是正三角形边框。三角形边框及图形符号为黑色，衬底为黄色。警告标志图形共28个。（3）指令标志含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施；基本形式是圆形边框。图形符号为白色，衬底色为蓝色；指令标志图形共12个；（4）提示标志含义是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）；基本形式是正方形边框。图形符号为白色，衬底色为绿色；提示标志图形共3个；二、个人防护用品知识生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。Ⅰ防护服帽、衣裤、围裙及鞋盖等主要是防止热辐射、射线、微波和化学污染物损伤皮肤或经皮肤侵入人体。Ⅱ防护眼镜、防护面罩有电焊工护目镜、炉窑工护目镜和面罩、防微波和防碎屑眼镜等。□作用防止异物进入眼睛；防止化学性物品的伤害；防止强光、紫外线和红外线的伤害；防止微波、激光和电离辐射的伤害；Ⅲ呼吸防护器根据结构和原理呼吸防护器可分为过滤式和送风隔离式两大类：（1）自吸过滤式是以佩带者自身有害物质予以过滤净化的防护器。（2）隔离式呼吸器工作原理是将戴用者的呼吸器官与污染环境隔离，通过输入空气或氧气来维持人体正常呼吸的防护器。用在缺氧、尘毒污染严重、情况不明或有生命危险的工作场合。Ⅳ护耳器、防护手套护耳器：包括耳塞、耳罩、耳帽，其作用主要是防止噪声危害。防护手套：主要是棉手套，也有用新型橡胶体或聚氨脂塑料浸泡制成的手套。不同材质的手套可用于不同的工作场所，如防溶剂、耐油、耐漆、防污染、耐热、耐寒冷手套等。个人防护用品的使用原则1、企业有义务为工人配备必要的个人防护用品。企业工人应了解自己的工作需要哪些防护用品，根据不同的使用场所及工作岗位的不同防护要求，正确选择性能符合要求的防护用品，绝不能选错或将就使用。2、使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法。对结构和使用方法较为复杂的防护用品，如呼吸器要进行反复训练，达到能迅速正确使用。3、使用个人防护用品前，必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时更换。用于急救的呼吸器更要定期检查，以免急救时无法正常工作。急救呼吸器平时要妥善地存放在可能发生事故的邻近地点，便于及时取用。4、妥善维护保养防护用品。这样不但可延长防护用品的使用期限，更重要的是能保证用品的防护效果，要仔细阅读防护用品的使用维护说明书，按要求正确维护防护用品。女职工和未成年工的相关规定◆规定了女职工和未成年工禁忌从事的劳动范围：某些特别危险的行业，如矿山井下作业、架设登高作业；特别繁重的体力劳动，如第六级体力劳动强度作业等不允许女性和未成年工从事。◆规定了妇女在生理四期（月经期、怀孕期、产期、哺乳期）禁忌从事的劳动范围。如怀孕和哺乳期妇女禁止从事接触铅、苯、镉等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业等。◆规定了妇女在四期应享受的基本待遇。如产假休息不少于90天，此间工资、福利待遇保持不变；不得在女职工怀孕期间接触劳动合同等。◆规定了未成年工的就业管理办法。规定用人单位不得安排未成年工从事粉尘、有害物超标的作业环境的工作，以及重体力劳动、危险行业、易发生伤害事故的作业，并且要对未成年工实行特殊的管理，如就业前健康检查，由地方劳动管理部门核发《未成年工登记证》等。未满18岁的员工不得从事任何事业单位的岗位工作。主要包括以下10种1）电工作业；2）金属焊接切割作业；3）起重机械（含电梯）作业；4）企业内机动车辆驾驶；5）登高架设作业；6）锅炉作业（含水质化验）；7）压力容器操作；8）制冷作业；9）爆破作业；10）矿山通风作业（含瓦斯检验）；特殊岗位劳动保护知识11）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；12）省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他行业。特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并进行严格考核，考核合格后由安全生产综合部门发给《特种作业操作证》方可上岗工作。-----持证上岗《特种作业操作证》，每两年进行一次复审。有毒有害作业岗位高温、有毒、接触粉尘、繁重劳动、高空作业的岗位属于有毒有害作业岗位。从事有毒有害岗位作业，必须佩带个人防护用品，如安全帽、安全带、绝缘护品、放毒面具或防尘口罩等。※在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业时，决不能使用化纤防护用品。操作姿势与健康企业员工要适合自己的岗位作业，要经常进行必要的锻炼，对自己所从事的作业要十分熟悉。