轨道资源开发公司工作总结范文最新4篇

轨道资源开发公司工作总结范文最新4篇【导读引言】网友为您整理收集的“轨道资源开发公司工作总结范文最新4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！轨道装备公司团支部工作总结【第一篇】2010年轨道装备公司团支部工作总结及2011年工作展望北车（北京）轨道装备有限公司团支部成立于2009年9月，在轨道装备公司党支部和工厂团委的正确领导和公司全体团员青年的共同努力下，团支部顺利完成了本年度的各项工作计划，并获得南口工厂颁发的优秀团支部荣誉称号。现将本年度团支部的工作总结如下：一．以活动为载体，加强团员思想教育。2010年4月，在南口工厂的先进表彰大会上，我公司团支部被评为南机公司先进团支部，我公司技术中心被评为南机公司青年文明岗，另有优秀团干一名，优秀团员八名、青年岗位能手五名。这是对我团支部平时踏实工作积极配合的充分肯定，同时也为轨道装备公司争得了荣誉。今年我国西南五省遭遇大面积旱情灾害。我公司团支部响应工厂团委号召，组织公司团员青年及部分党员同志为灾区同胞捐款，献出了轨道装备公司的一份爱心。今年的3月5日学雷锋日，我公司全体团员青年配合工厂党委，对厂区内部卫生死角进行了清理。在集体劳动过后，厂区的卫生情况有了好转，同志们也再一次感受了雷锋精神。二．以团结为前提，提高团员青年凝聚力。2010年4月6日团支部牵头组建了轨道装备公司首支足球队共10人，参加南机公司足球联赛，并取得第五名。丰富了青年员工业余文体活动，增进了同事间彼此的了解。9月份团支部组织人员训练，报名参加了南机公司趣味运动会。在毽绳接力项目中，我公司代表队以绝对优势力压群雄，获得第一名。为公司在工厂打出了知名度。团支部还组织公司单身青年参加了与工商管理学院联合举办的单身青年联谊会。提供了有利的平台，解决公司单身青年的个人问题。三．以学习为根本，夯实专业基础。7月22日公司团支部联合昌平卫生局组织员工参加了红十字会急救知识培训，我公司22名员工通过考试，并取得红十字会急救资格证。8月18日团支部组织青年员工申报北车第九届科技论文。9月26日团支部举办了轨道装备公司首届CAD制图比赛，公司共14名技术人员参加了比赛。比赛取成绩前三名进行物质奖励。该活动调动了大家的学习积极性，提高了技术员工的业务水平，为乏味的工作增添了几分乐趣。11月29日公司团支部联合工会配合公司人力资源部，举办了公司首届道岔知识竞赛。比赛为期4天，共14支参赛队伍参加了比赛。比赛效果极佳，受到了公司领导的一致好评。2010年的团支部工作已稍告段落，成绩的背后包含了公司领导的鼎力帮助和全体青年员工的共同努力，作为团支部书记的我感触颇多、感动颇多。展望明年的工作，我们轨道装备公司团支部还有很多路要走。还要不断的巩固我们的团队，发展我们的团队，建设我们的团队。现将2011年主要活动项目计划向领导做下汇报：1.春节放假过后，初定在4月份中下旬，组织公司全体员工分批外出春游，具体安排以公司生产计划为主。2.三月五日份学习雷锋便民活动3.三月十二日植树节植树活动4.正式组建北车（北京）轨道装备有限公司足球、篮球队，组织与外单位联谊比赛，为公司宣传工作增砖添瓦。5.六月份组织举办公司内部篮球联赛（为期一周）6.七月份组织举办公司内部足球联赛（为期一个月）7.八月份组织举办公司内部拔河比赛（为期一周）8.十月份制图比赛9.十一月份组织举办羽毛球（为期两周）10.十二月圣诞节活动北车（北京）轨道装备有限公司团支部2010年12月20日公司人力资源开发部工作职责【第二篇】人力资源开发管理工作流程创建时间：编号：公司人力资源开发部工作职责一.人力资源开发部工作职责基本范围：负责人力资源开发部的全面管理工作。1.建立健全公司人事制度，及时修正公司的人事管理规定；2.熟知公司所有员工的个人情况，并对之严格保密；3.妥善保管公司人员档案，严格调出调入程序；4.做好公司人力资源开发的总体策划管理；5.对人力资源开发部下属员工的任务分配和统计管理；6.严格按有关规定，负责公司人员进出，填写相关各类表格，审查员工资料的真实性，对公司负责；7.做好公司人员的月工作出勤评估，并按时向财务汇总；8.做好公司应聘人员的求职接待，人才测评，结构化面试等招聘的先期工作；9.协助部门负责人及总经理对各部门员工进行定期的述职工作，并通过多方面考核后，为部门经理及总经理提供对员工前期工作的分析报告并提出解决方法；10.为公司录用的员工办理试用期录用手续、员工入职手续、正式员工录用手续等；11.做好公司员工的考勤管理；12.协助总经理做好各部门人员的技术考核；13.做好公司的人力资源开发再培训的工作；14.做好员工工作品质修养训练工作；15.做好办公室行政督导工作；16.协助总结做好其他责任内工作；17.与各个部门之间的协调配合工作和协调配合的总结工作；18.使用电子信件每天回复应聘人员，及回复重要信件的工作。二.人力资源开发部组织结构：人力资源开发部的组织结构：人力资源开发部经理——人力资源开发部助理三.人力资源开发部工作流程：1.人事招聘、录用：1)人力资源开发部根据公司的岗位定员、部门需求，向公司总经理申请所须招聘员工的职位、工作范围、招聘人数，得到公司总经理批准后，方可进行招聘工作；2)将招聘信息组织成文稿，并提供招聘媒介及申报所须费用，提请公司总经理批准发稿后备案以备统计；3)收集、分析、统计应聘信件，初步筛选合乎要求的应聘人员，尽快通知初次面试时间，对未予合格者发送感谢信；4)初次面试：包括《人才测评》笔试及由人力资源开发主管进行的面试；5)向部门主管提供《人才测评》分析结果并综合面试结果的分析、建议，对合格者进行由部门主管及相关部门主管参加的再次面试；6)综合人力资源开发部及各部门主管的意见，提请公司总经理进行录用的审核批准，必要时组织由总经理参加的面试，最终确立录用名单及安排上班日期；7)分析总结每次招聘的各类信息及相关数据并备案；2.人员培训：人力资源开发管理工作流程创建时间：编号：新员工所提供的个人资料审查、备案，到岗人员人力资源开发培训，提供、解释公司有关协议、合同，并督导员工签署相关文件；2)为试用员工办理相关手续，为试用期满的员工办理正式录用转正手续；3)根据公司发展及员工的需求，组织员工参加再培训，并将培训结果备案，以被员工今后升迁、调任之用；4)定期组织员工参加提高员工工作品质修养的培训工作；3.绩效考核：1)每月协助部门经理每月对公司所有员工进行绩效考核；2)每月协助公司总经理对部门经理进行绩效考核；3)收集分析公司每月的《员工工作汇报统计表》；4)每半年根据《优秀员工评定表》分析评定优秀员工；5)根据《员工半年工作自我评估》对员工、部门经理进行考核；6)根据《员工一年工作自我评估》对员工、部门经理进行考核；4.人员离职、辞退：根据《公司员工手册》的条款办理人员离职及辞退手续；5.行政督导：根据《公司员工手册》的条款，进行行政督导工作，包括：员工考勤管理申报，规章制度的具体实施执行，严格执行违章处罚等项工作；6.健全公司规章制度：根据公司的发展，建立健全公司各项规章制度，及时休正公司的人力资源开发管理规定；此文件一式份，分别由各执一份。该文件上交审批部门：总经理室，审批人：1)轨道装备公司团支部工作总结【第三篇】2011年轨道装备公司团支部工作总结2011年度，北车（北京）轨道装备有限公司团支部在轨道装备公司党总支和工厂团委的正确领导下，在公司全体团员青年的共同努力下，圆满完成了本年度的各项工作计划，并获得南机公司颁发的优秀团支部荣誉称号。现将本年度团支部的工作总结如下：一．以活动为载体，加强团员思想教育。2011年4月，在南机公司团委先进表彰大会上，我公司团支部被评为南机公司先进团支部，我公司生产部被评为南机公司青年文明岗，另有优秀团干一名，优秀团员十四名、青年岗位能手七名。这是对我团支部平时踏实工作积极配合的充分肯定，同时也为轨道装备公司争得了荣誉。2011年4月，我公司组织七名团员青年代表参加了团委的祭奠铁路先驱詹天佑先生的扫墓活动。通过本次活动，使青年们加深了对詹天佑先生的事迹及南机公司的发展历史的认识。激发了广大青年员工的工作积极性，明确了个人的奋斗目标，将詹天佑精神转化为实际行动，投入到南机公司的生产建设当中。2011年5月，在南机公司组织的南机公司建党90周年知识竞赛中，我公司代表队力压群雄，以绝对优势战胜所有参赛队，最终取得了全场比赛的冠军。这充分体现了我公司在普及党史知识工作方面的突出成绩。二．以团结为前提，提高团员青年凝聚力。4月16日，道岔公司团支部组织团员青年132人以迎接“五四青年节”为主题团日活动。目的是为了让广大团员青年磨炼意志，增强凝聚力，同时也为大家找回童年般的乐趣。活动中同志们克服困难，众人一心，充分发扬了集体主义、乐观主义、积极主义的精神。体现了道岔公司团员青年积极向上的精神风貌。大家不仅放松了心情，同时把企业的核心价值观融入到本次主题团日活动中，大家利用这次春游的时机进行了沟通交流，彼此增进了感情。本次活动彰显了团员青年良好的个人素质和团队的精神风貌，既丰富了企业的精神文化生活，又增强了企业的凝聚力，全体青年回到各自的工作岗位后,以更加饱满的热情投入到工作中去，为争创轨道装备行业一流企业而更加努力！2011年5月，在南机公司组织的足球、篮球联赛中，我团支部代表公司组队参加，并获得了团体第三和团体第四的好成绩。通过团支部积极配合工会组织的各项活动，青年员工不但加深了彼此的了解，也从中锻炼了身体，增强了团员青年队的凝聚力。随后，公司团支部在公司党总支的大力支持下，团支部购进了一批文体器材。团员青年发挥主观能动性，在公司厂房的闲置的空地建设了四块羽毛球场地和两块乒乓球场地。5月，团支部组织了首届道岔公司五四青年杯羽毛球比赛，比赛设羽毛球男子单打、女子单打、男子双打、女子双打、混合双打，经过14天132场的紧张角逐，圆满完成了全部比赛。在南机公司党委组织的建党90周年红歌比赛中，我公司已完美的表现征服了全厂观众，最终获得了第一名的好成绩。12月。公司团支部组织举办了首届道岔公司乒乓球比赛，和第二届道岔公司羽毛球比赛。充分调动了员工的积极性，活跃了公司的文化生活。为公司的企业文化建设增添了丰富的色彩。2012年1月正在进行的道岔公司首届扑克牌比赛，员工参与热情更是空前的高涨。报名人数累计达133人，充分体现了我公司员工的积极性和参与热情。该活动正在按计划如期进行中，预计春节假期前能够圆满结束。三．以学习为根本，夯实专业基础。10月团支部组织青年员工申报北车第十届科技论文。我公司6名员工报名参加，并获得了一等奖2名，三等奖4名的优异成绩。11月26日团支部举办了轨道装备公司第二届CAD制图比赛，公司共38名员工参加了比赛。比赛取成绩前三名进行物质奖励。该活动调动了大家的学习积极性，提高了技术员工的业务水平，为乏味的工作增添了几分乐趣。11月29日公司团支部联合工会配合公司人力资源部，举办了公司第二届道岔知识竞赛。比赛为期6天，共14支参赛队伍参加了比赛。比赛效果极佳，受到了公司领导的一致好评。通过参加比赛，青年员工又一次加深了道岔知识的学习，提高自身的业务素质。2011年的团支部工作已圆满完成，成绩的背后不但包含了公司领导的鼎力支持与正确领导还有全体青年员工的共同努力，作为团支部书记的我感触颇多、感动颇多。展望明年的工作，我们轨道装备公司团支部还有很多路要走。仍需要继续努力不断创新，不断的巩固我们的团队，发展我们的团队，建设我们的团队。争做南机公司最强、最好、最优秀的团支部。北车（北京）轨道装备有限公司团支部2011年12月31日家庭资源开发工作总结【第四篇】家庭资源开发工作总结家庭教育是一门科学，也是一门艺术。科学需要发展，艺术贵在创新，只要我们在学习和探索的基础上勇于创新，坚持发展，家庭教育就一定能与时俱进，为未成年人的健康成长做贡献，使家庭、国家和民族都受益。一、教育是全社会的事情，学校、家庭、社会三者缺一不可。在未成年人群体中出现了无数德智体