您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 绩效管理 > 五、员工出勤及奖励办法
五、员工出勤及奖励办法第一条本公司为使员工勤于职务,提高工作效率起见,特制定本办法。第二条员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分:1.迟到每次扣0.5分;2.早退每次扣0.5分;3.申诫一次扣1分;4.记小过一次扣3分;5.记大过一次扣9分;6.嘉奖一次加1分;7.记小功一次加3分;8.记大功一次加9分。第三条上项累积分数于次月发薪时依照下列标准加(减)薪金,(第2条项目不再由考绩表上加减)并公布姓名:1.迟到、早退、申诫、记过:每扣1分减1%的当月薪金。2.嘉奖记功:每加1分增1%的当月薪金。第四条本办法经呈准后实行,修改时亦同。
本文标题:五、员工出勤及奖励办法
链接地址:https://www.777doc.com/doc-934466 .html