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零调查报告通用4篇【导读引言】网友为您整理收集的“零调查报告通用4篇”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!关于“零就业家庭”的调查报告【第一篇】关于“零就业家庭”的调查报告关于“零就业家庭”的调查报告关于“零就业家庭”的调查报告某某市劳动就业服务局就业是民生之本,今年的“零就业家庭”就业又是就业工作中的重中之重,“零就业家庭”援助工作被列入政府“八件实事”考核,充分反映了党和政府对此问题的高度关注与重视。解决“零就业家庭”既是构建社会主义和谐社会的需要,同时也是促进经济和社会发展的实际需要,又对维护社会稳定也有促进作用。今年,我局针对“零就业家庭”进行了摸底调查,对“零就业家庭”有了较为全面的了解,并根据调查获得的情况,结合我局工作实际,提出了解决“零就业家庭”成员就业问题的对策。一、调查概况为摸清我市“零就业家庭”的基本情况,从11月起,我局组织人员在全市范围内开展了二次摸底调查。根据市局“不漏一户、不错一人”的要求,由就业局牵头,22个乡镇劳动管理站具体落实,聘请居委会人员协助,深入全市73个居委会,对城镇居民采取了“地毯式”的调查。两次调查中,第一次为全面调查,从11月份至12月份,历时一个月,在资金缺乏的情况,为保证调查质量特向市政府申请专项资金20万元,共出动宣传车10余辆,在全市繁华地段悬挂宣传横幅30余条,以居委会、厂矿单位为基本调查单位,调查对象达10余万人次。并由居委会、乡镇劳动管理站、就业局三级联动逐级调查汇总。第二次调查主要针对“零就业家庭”成员,进一步了解“零就业家庭”成员在就业意愿、就业需求、技能情况等方面进行了进一步的具体调查。通过调查,基本摸清了我市“零就业家庭”情况,为3918户“零就业家庭”建立了台帐和资源数据库,为解决“零就业家庭”问题提供了充分的前期准备。二、存在的主要问题与困难“零就业家庭”成员现状复杂通过调查我们了解到,“零就业家庭”状况的出现,原因是多方面的。一是“零就业家庭”中国有企业下岗失业人员有就业愿望的成员,由于年龄偏大,技能单一,信心不足,外出找工作存在困难;二是“零就业家庭”成员存在伤、病、残等情况,确实难以找到合适的工作;三是“零就业家庭”成员中存在畏难情绪,不愿主动择业;四是部分“零就业家庭”成员择业观念陈旧而未能实现就业。就业难度加大,“零就业家庭”这一整个群体呈扩大趋势由于劳动力总量矛盾和结构性矛盾的影响,就业竞争越来越激烈,使一些在传统产业长期从事单一工作、年龄偏大的下岗职工,特别是下岗女工再就业比较困难,“零就业家庭”逐年加大。国有企业下岗职工、改制企业失业人员、未享受城镇最低生活保障并且失业的其它失业人员,共同构成了“零就业家庭”成员的一部分。这部分就业人员普通存在年龄偏大,未受过专门的职业技术教育和培训,其创新能力、适应能力比较差,市场意识、风险意识淡薄,通常只能从事一些依靠传统经验生产的工作,很难开拓新的就业渠道。某某市对“零就业家庭”摸底调查共进行了两次,初次调查统计3918户“零就业家庭”,累计又增加68户。“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制家庭“零就业”状态的形成,不是一朝一夕的事,有其历史原因,解决“零就业家庭”就业问题是一项系统工作,也是一项全新的工作。零就业问题由来已久,也不是劳动部门单个部门所能全部解决的事,需要全社会鼎力支持和政府各级各部门的高度重视。对“零就业家庭”这项工作,各级、各部门还没有经验,只是边做边学,也是刚刚起步,具体怎么做,也没有好的模式,所以在工作中难免会出现这样那样的问题。对“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制。三、解决“零就业家庭”成员就业问题的对策针对调查了解到的“零就业家庭”成员现状,我们提出以下应对措施,与大家交流。政府承诺,落实政策不打折凡上级出台的各项优惠政策,都要在各县市落实,一也也不许打折。对于“零就业家庭”成员就业问题,作为就业困难群体,在政策落实中更要加大力度,形成各部门联动之势,狠抓工作落实。根据零就业家庭情况,国税、地税、工商等职能部门,在政策允许的情况下向零就业家庭提供优惠和倾斜,教委、民政、妇联切实发挥职能和协调作用,实行内引外联,和市、县劳动资源服务大厅建立畅通的渠道,及时掌握用工信息,强化技能培训,扩大劳务输出,进一步扩展转移就业渠道。公益岗位,尽量安置对财政拨款的用人单位的公益性岗位、各县市自行开发的保绿、保洁等公益性岗位,应尽量安置“零就业家庭”成员。确保一部分人能够就业。鼓励用人单位吸纳“零就业家庭”成员通过企业社会保险补贴政策、税费减免政策、小额担保贷款政策,鼓励企业吸纳“零就业家庭”成员就业。实行对口帮扶为落实“零就业家庭”成员的就业,真正把工作做到实处,对部分通过各种途径仍难以就业的人员,街道、社会劳动保障机构对援助对象进行综合素质测评,根据其自身特点及实际情况,制定个人帮扶方案,落实到人,做到有人管、有人帮。这种举措让未实现就业的“零就业家庭”成员切切实实感受到社会对他们的关爱,重新树立起走向社会岗位的信心。积极组织现场招聘会,集中解决“零就业家庭”成员就业问题搜集适合“零就业家庭”成员就业工作岗位,定期组织举行包括“零就业家庭”成员在内的困难就业人员现场招聘会。对免费介绍“零就业家庭”成员就业的,给予职业介绍补贴。开展培训,提供“零就业家庭”成员自身素质针对“零就业家庭”成员技能单一的情况,积极与社会上办学机构联合开展多渠道、多形式、多层次的职业培训,开办电脑、驾驶、车工、钳工、电车工等专业,通过理论与实践操作的培训,提高他们的业务素质。营造良好氛围,转变就业观念。随着城乡一体化就业格局的转变,全市城乡涌现了一大批自主创业的先进典型。要充分发挥典型示范带动作用。通过舆论引导,在国家就业政策的指导下,激励广大“零就业家庭”转变择业观念,打开思路找门路,进入市场竞争就业,增强以市场为导向的就业竞争意识,自强自立,自主创业,自谋职业。三、总结就业是民生之本,今年的“零就业家庭”就业又是就业工作中的重中之重,“零就业家庭”援助工作被列入政府“八件实事”考核,充分反映了党和政府对此问题的高度关注与重视。解决“零就业家庭”既是构建社会主义和谐社会的需要,同时也是促进经济和社会发展的实际需要,又对维护社会稳定也有促进作用。以上只是个人在“零就业家庭”调研中的思考,仅仅只是提供了一些参考意见,“零就业家庭”成员就业工作需要全社会的关注与参与,大家一起都来思考,才能把这项工作做好。某某市劳动就业服务局年五月二十九日零报告【第二篇】**中学网络与信息安全零报告***教育局:经统计、核实,**中学*月*日无网络与信息安全事故发生。特此报告。**中学2018年*月*日零起点教学调查问卷及调查报告【第三篇】石门头完小一年级零起点教学问卷调查表班级1、你在进入一年级之前是否进行过入学考试()A、是B、否2、你觉得老师讲课是否太快()A、是B、否3、老师是否经常说这部分内容你们在幼儿园就学过了,不用将了之类的语言()A、没有B、偶尔C、有4、教师会不会布置太多作业()A、没有B、偶尔C、经常5、教师是不是按照正常进度上课?()A、是B、否石门头完小一年级零起点教学问卷调查表班级1、你在进入一年级之前是否进行过入学考试()A、是B、否2、你觉得老师讲课是否太快()A、是B、否3、老师是否经常说这部分内容你们在幼儿园就学过了,不用将了之类的语言()A、没有B、偶尔C、有4、教师会不会布置太多作业()A、没有B、偶尔C、经常5、教师是不是按照正常进度上课?()A、是B、否石门头完小一年级零起点教学情况调查报告刚刚进入小学阶段的小学生,活泼好动、天真烂漫,每个人的思想,品德都不成熟,处于形成的初步时期。对于学校班级的各项纪律、规定都不了解,集体主义观念还未形成,对于学习更说不上什么“勤奋、钻研、细心”的精神,学习目的还未明确,学习习惯正处于逐步形成的阶段。因此需要老师耐心引导。零起点教学的意义正是如此,在一年级教学中采用零起点教学,正是为了贯彻落实教育部和省教育厅有关减负规定的要求,切实减轻小学低年级学生课业负担,帮助小学低年级学生激发学习兴趣,养成良好学习习惯,尽快适应小学生活。只有这样才能将学校变成学生爱学、爱玩、爱动脑、爱思考的乐土。基于以上几点,我校为了约束一年级教师,严格按照教体局及教委相关规定,真正做到从零开始,特对一年级学生进行零起点教学情况摸底调查。经过调查显示,我校一年级新生共49名,完全按照规定要求入学,没有任何新生进行入学考试。班级上课进度正常,教师完全按照零起点要求进行上课,并无超进度现象的存在。教师对于学生一视同仁,完全从零开始。我校将加大力度,进一步完善零起点教学,贯彻、落实上级领导指示,真正将零起点教学计划实施起来,从而打造一个有益于学生学习、有益于学生发展的真正的学校。关于零就业家庭的调查报告【第四篇】关于零就业家庭的调查报告就业是民生之本,今年的“零就业家庭”就业又是就业工作中的重中之重,“零就业家庭”援助工作被列入政府“八件实事”考核,充分反映了党和政府对此问题的高度关注与重视。解决“零就业家庭”既是构建社会主义和谐社会的需要,同时也是促进经济和社会发展的实际需要,又对维护社会稳定也有促进作用。今年,我局针对“零就业家庭”进行了摸底调查,对“零就业家庭”有了较为全面的了解,并根据调查获得的情况,结合我局工作实际,提出了解决“零就业家庭”成员就业问题的对策。一、调查概况为摸清我市“零就业家庭”的基本情况,从2006年11月起,我局组织人员在全市范围内开展了二次摸底调查。根据市局“不漏一户、不错一人”的要求,由就业局牵头,22个乡镇劳动管理站具体落实,聘请居委会人员协助,深入全市73个居委会,对城镇居民采取了“。有企业下岗职工、改制企业失业人员、未享受城镇最低生活保障并且失业的其它失业人员,共同构成了“零就业家庭”成员的一部分。这部分就业人员普通存在年龄偏大,未受过专门的职业技术教育和培训,其创新能力、适应能力比较差,市场意识、风险意识淡薄,通常只能从事一些依靠传统经验生产的工作,很难开拓新的就业渠道。某某市对“零就业家庭”摸底调查共进行了两次,初次调查统计3918户“零就业家庭”,07年累计又增加68户。(三)“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制家庭“零就业”状态的形成,不是一朝一夕的事,有其历史原因,解决“零就业家庭”就业问题是一项系统工作,也是一项全新的工作。零就业问题由来已久,也不是劳动部门单个部门所能全部解决的事,需要全社会鼎力支持和政府各级各部门的高度重视。对“零就业家庭”这项工作,各级、各部门还没有经验,只是边做边学,也是刚刚起步,具体怎么做,也没有好的模式,所以在工作中难免会出现这样那样的问题。对“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制。三、解决“零就业家庭”成员就业问题的对策针对调查了解到的“零就业家庭”成员现状,我们提出以下应对措施,与大家交流。(一)政府承诺,落实政策不打折凡上级出台的各项优惠政策,都要在各县市落实,一也也不许打折。对于“零就业家庭”成员就业问题,作为就业困难群体,在政策落实中更要加大力度,形成各部门联动之势,狠抓工作落实。根据零就业家庭情况,国税、地税、工商等职能部门,在政策允许的情况下向零就业家庭提供优惠和倾斜,教委、民政、妇联切实发挥职能和协调作用,实行内引外联,和市、县劳动资源服务大厅建立畅通的渠道,及时掌握用工信息,强化技能培训,扩大劳务输出,进一步扩展转移就业渠道。(二)公益岗位,尽量安置对财政拨款的用人单位的公益性岗位、各县市自行开发的保绿、保洁等公益性岗位,应尽量安置“零就业家庭”成员。确保一部分人能够就业。(三)鼓励用人单位吸纳“零就业家庭”成员通过企业社会保险补贴政策、税费减免政策、小额担保贷款政策,鼓励企业吸纳“零就业家庭”成员就业。(四)实行对口帮扶为落实“零就业家庭”成员的就业,真正把工作做到实处,对部分通过各种途径仍难以就业的人员,街道、社会劳动保障机构对援助对象进行综合素质测评,根据其自身特点及实际情况,制定个人帮扶方案,落实到人,做到有人管、有人帮
本文标题:零调查报告通用4篇
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