县教科体局2022年度工作思路范例

县教科体局2022年度工作思路范例县教科体局2022年工作计划范文xxxx年，我局将继续贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕县委县政府提出的各项目标任务，继续做好“六稳”工作、落实“六保”任务，持续开展“六个年”活动，纵深推进六大攻坚战，力促我县教科体事业高质量发展。主要做好以下工作：一、聚焦解决教育热点问题。扎实推进基础教育学校标准化建设两年推进等计划，加快梅国小学、新城二小、青梅幼儿园和石桥下、江临天下等小区幼儿园建设，完善学校周边附属设施建设，提升教育信息化水平，聚焦解决学前教育“入园难、入园贵”和义务教育“大校额”等教育热点问题。二、推进各类教育协调发展。扩充普惠性学前教育资源，加大支持保障，推动小区配套园治理完成并开园。健全完善义务教育控辍保学机制，开展“六对一”联动劝导和送教上门服务，落实好教育帮扶政策，及时发放资助金。统筹规划和落地实施“专递课堂”“名师课堂”“名校网络课堂”建设和应用，建立教育专网运维保障机制。建立推进高考综合改革工作机制，推进高考综合改革和新课程新教材实施，配齐配足教职工。提高中职学校办学能力与水平，促进产教融合、校企深度合作，制定本地促进高校毕业生就业创业工作政策措施。三、认真落实“双减”任务。“双减”工作是当前基础教育工作的头等大事。严格按照中央和省、市部署要求，从严整顿校外培训机构，加强校外培训机构收费管理、资金、资质、教学内容的常态化监管。下大力气做优校内教育，探索更科学合理的课后延时服务，落实课后服务两个“全覆盖”（城区义务教育学校和农村乡镇中心校全覆盖、对有需求的学生全覆盖），根据学生意愿和特长，开展好丰富多彩的活动，满足学生多样化需求。四、稳步推进教育改革。深入推进县管校聘改革，促进教师在学校之间交流轮岗，实行教师聘期制、校长任期制管理，采取定期交流轮岗、跨校竞聘、学区一体化管理、组建学校联盟、对口支援、乡镇中心学校教师走教等多种途径和方式，推动优秀校长和骨干教师向乡村学校流动。统筹推进教育评价改革、督导体制机制改革、人事制度改革，努力破解教育工作中的体制机制障碍。五、认真抓好科技创新发展。加大研发投入，切实提高科技发展新动能。一是加大科技政策的宣传力度，组织企业参加业务能力培训班，动员企业加大研发投入，做到研发数据“应统尽统”，提高数据填报的数量和质量，进一步提高企业科技创新意识；二是加大科技型企业培育力度，全面引导企业申报x技术企业和科技型中小企业；三是力争创新载体“零”突破，积极做好新城工业园小区培育工作；四是引导企业加强校企合作，积极开展高层次人才的柔性引进和科研成果转移转化工作，推进企业创建或共建研发中心；四是联合财政、税务、工信和统计等部门，形成合力，通力做好相关工作。六、统筹做好其它中心工作。始终服从服务于县域经济发展大局，统筹兼顾，继续协调做好乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果、党建、疫情防控、招商引资、征地拆迁、“三争”和“四城同创”等其它中心工作。（转载请注明）