工作汇报讲三个字【最新4篇】

工作汇报讲三个字【最新4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“工作汇报讲三个字【最新4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！“三个讲”心得体会【第一篇】“讲责任、讲奉献、讲纪律”体会通过学习三讲教育活动，我深刻认识到，全面开展“讲责任、讲奉献、讲记录”活动，对转变工作作风，提升员工素质，提高行政效能，优化发展环境，将起到积极的推动作用。我作为一名职工，受益良多。我们只有勤奋好学、学以致用，才能坚持与时俱进，创造性地工作，才能提高工作能力，增强业务本领。坚持创新进取、求真务实、勇于奉献的工作作风，真正做到工作优质。结合学习情况和思想认识，主要有以下几个方面的心得。一、增强责任意识是转变职工工作作风的关键讲责任是转变职工工作作风关键，每个干部职工都能增强责任意识，立足本职岗位，努力做到对工作的极端负责任，尽心尽责地做好每一项工作。在工作中要转变一些不正确的观念，珍惜当前的工作，时时、处处都要有换位思考意识，多站在群众的角度去分析解答他们提出的问题和所遇到的困难，切切实实为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度和蔼，满腔热情地帮助他们解决困难和办理相关事宜，切实转变工作中部门的衙门作风，时刻摆正自己的位置，找准定位。平时要多想想我的工作是否高质量地完成了？是否达到了领导的要求和得到了群众的满意？只要有责任意识，没有做不好的工作。二、发扬奉献精神是转变职工工作作风的基础。讲奉献是我们烟草职工公而忘私，全心全意为消费者服务精神的一种体现，是一个人人生观、世界观、价值观的精华，发扬奉献精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始终把国家利益和消费者利益放在首位。有了这种奉献精神，就会全身心地投入工作。工作中也就能想办法、动脑筋，进入最佳的工作状态。人活在世上总需要有点精神，这奉献精神也是在工作和学习中培养和塑造的，同时也是工作中所必需的。只要我们每个人从现在做起，从自己做起，从小事做起，把名誉、地位、利益看得淡一点，不斤斤计较个人得失，始终保持一颗平常心，把奉献精神融入工作之中，成为自觉行动。有了这种奉献精神，哪怕是最难最烦的工作，照样能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，让上级满意，让消费者满意。三、加强纪律观念是转变作风的保障学习是增长才干、提高素质的必由之路，更是做好工作的前提。作为一名工艺研究员必须倡导终身学习，努力做到与时俱进，自觉把学习作为工作的第一需要。在工作中要加强理论知识的学习，用理论指导工作，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力；还要自觉学习现代科学文化知识和工作所需的业务知识，加快知识更新，不断丰富履行岗位职责所必需的知识，在实践中充实自己。并要努力把学习的成果转化为谋划工作思路、落实工作措施、干好工作的本领。只有不断加强学习才能做到思想上跟上新形势的发展需要，在行动上符合工作规范，在工作中增强原则性、科学性和创造性，从而提高自己的工作能力和水平，更好地为群众服务。只有具备过硬的业务能力，机关作风的转变也就有了根本的保障“讲责任、讲奉献、讲纪律”不仅是深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，实现“卷烟上水平”战略任务的迫切要求，也是全面履行岗位职能，努力建设高素质干部职工队伍，提高干部职工队伍整体素质的必然要求，所以，我们要切实增强全体职工“讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感，要坚决克服只讲权利不讲责任、只讲待遇不讲奉献、只讲自由不讲纪律的不良现象，自觉做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进“卷烟上水平”各项工作的落实。以“讲责任、讲奉献、讲纪律”严格要求自己，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，全身心地投入到推进“卷烟上水平”各项工作中，促进行业持续健康发展。三讲三不讲思想总结汇报1【第二篇】“三讲三不讲”思想总结汇报按照公司“三讲三不讲”活动的实施意见，我重新对自己平时的工作和思想做了一下剖析和批评总结：一工作管理上以后要多办实事，少放空炮。做为一名车间付职，务实干工作是我的职责，然而在工作中，我也会出现：车间班子讨论安排的工作和事情，由我负责落实。我却存在说过撂过的现象。曾经想做的，因为自己主观的惰性，而把工作一拖再拖，不了了之。例如，曾想在车间内部推行“5S”管理，也对车间员工进行了宣传工作，然而由于自己的主观惰性，认为条件不成熟，晚点编制方案，在实施，也可以。导致现在也未完成。问题的根源：在我的思想深处，工作态度存在惰性，认为不影响生产的，可以放一放。整改措施：①工作项目在讨论阶段，要拿出合理的实施方案；②有益于车间发展的提议，不管执行的难度再大，也要创造条件去执行。二生产管理要多沉在下面，少浮在上面。把车间生产抓的更好，是每个车间干部努力追寻的目标。然而，在实际生产工作上，我也存在抓不住，抓不准的现象。例如，成品槽的含量公司要求在~％，可实际生产中，我也例行到岗位检查，然而当含量出现波动时，我却一时找不准、抓不住造成波动的关键原因，而是一味的要求班长采高含量。而事后分析发现，造成波动的主要原因，是各班分析误差和班长的责任心不充分造成的。从这件事上，我认识到，作为成品车间的干部，抓住产品的质量、消耗，就是抓住我们产品的生命线。关注生产质量，要摸清每个班的生产情况、人员情况，是车间干部的最最重要的工作，万不可浮在上面，只管结果，不管过程。问题的根源：以工作多为理由，对生产的关注深度不够，而导致自身管理意识的松懈。整改措施：①要求自己每天在岗位的时间每天不少于二个小时；②要求自己做好每天的生产指标统计和分析，养成系统管理的好习惯。三在思想上多些拼搏实干，积极向上，少些甘于人后，无所追求的思想因素。车间人员共00人，是公司最小的车间单位，人均收入时常排在最后，我在心里有时会难免产生消极心理，认为干好干坏，都在人家后面，随大流的思想存在。问题根源：奋斗的理想，不清晰，不明确。为薪酬而工作的思想是断送事业的毒药杀手。整改措施：自己要定位准确，明确自己的努力方向和目标，拼搏实干，为打造事业而工作，端正思想，克服思想的负面因素。四在团队沟通上多些理解，少些指责。在平时工作中，我有一个坏毛病，对他人的错误，容忍度很低，造成沟通不和协。例如工作上，某班长工作上有些问题，我在讲解时，态度急躁，好像人家犯了很大很大的错误似的。导致事情的解决，并没有按我的想法得到满意的结果。问题根源：思想素养还需提高。整改措施：修身养性，提高自己素养。惟宽可以容人，惟厚可以载物。理解和宽容是衡量一个人道德修养的重要标志。我作为一名党员干部无论在工作和生活中都要能正视矛盾和差异，学会多理解和尊重他人。缺乏宽容之心，就会严重挫伤他人工作的积极性和同事之间的团结和谐。还要让自己明白作为一名党员干部，在考虑和安排工作时要以全局和集体利益为重，多理解他人的角度出发，视同事如朋友，积极营造融洽团结的氛围。当然，理解不是无原则的退步妥协和一团和气，更不是以损害事业发展和党员形象为代价，而是在根本利益一致，推进发展的前提下求同存异，实现共赢。我今后的努力方向：提高自身思想素养和文化素养，配合车间抓好生产，开拓后续产品，打造成行业地区品牌。汇报人：2011—10—20曾仕强：《易经》只讲三个字【第三篇】曾仕强：《易经》只讲三个字！《易经》广大精微，无所不包。“其大无外，其小无内”（《吕氏春秋》），这两句话大家非常熟悉。大到没有外面，够大的吧！小到没有里面，够小了吧！这样广大精微的一本书，很多人都会觉得很难读，难记，难懂，难应用。其实，整部《易经》，只讲到3个字而已。第一个是上，上下的这个上，跟上梁的上是同一个字。一个人，不管做什么事情，一生都不要忘记，要不停地求上进。这个上进，就是往上梁的方向去迈进。所有中国人没有一个不从小就求上进，全世界找不到像我们一样，不管到哪里都是求上进的。请问中国人为什么那么命苦，一定要求上进？就是中国人太势力。今天你是总经理，有权有势，谁看见你都恭恭敬敬的。哪一天你离开了，没钱没势，大家只做一件事，就是看见你也装作没看见。这就叫做“总不理”，就差一个字而已。所以你还说势力不好，势力有什么不好呢？凡事有得必有失，有利必有弊。千万记住道永远有两面性，当人家对你笑的时候，你不要开心，说不定当中有什么问题；当人家对你不笑的时候，你更要提高警觉，这当中一定有什么问题。有人说这样做人不是很累吗？不会累。因为脑筋越动越灵活，怎么会累呢？其实，只要我们牢牢记住，凡事都有两面性，有一利必有一弊，同样有一弊必有一利。所以，遇到“好事”别得意，遇到“坏事”别沮丧。如果真能做到全面地看待事物和问题，那我们的人生，将会少一些苦恼，多一些快乐。“上”，经常要加一个竖，叫做“止”，适可而止。任何事情在求上进的过程中，都要适可而止。这个止非常重要，因为止不住冲过头，那就完了。人的寿命是有限的，一路求上进，有足够的时间吗？有足够的精力吗？什么叫做止？其实很简单，为人君，止于仁；为人臣，止于敬；为人子，止于孝；为人父，止于慈；与国人交，止于信。今天你是最高的领导，你要掌握那个仁字。你看就连义都不是你首先要做得事情，仁与义是不一样的，仁就是凭良心，义就是合理，怎么合理？那是下面人的事情，不是我的事。我当总经理，我只知道我们的产品是要面对大众，我们是要维护全民健康的，我们的企业，不管什么行业，只有一个企业文化，就是为人民服务，这是我在掌握。至于产品的质量如何，价格怎么定，跟我无关，各部门要尽责任。但是每个人各有所止，各守其分，各尽其责，这个才是合理的。什么东西总经理都懂，那一定有疏漏。凡是什么都管的，最后都是搞得一塌糊涂，这个我们已经看的太多了。所以我只要在电视上一看到某个企业的经理在发表一大堆言论的时候，我心里就有数了——他公司快完了——这个是很容易想到的事情。为人父，止于慈，为人子，止于孝。这个孝字是两个字合起来的，上面这个叫做老，下面这个叫做子，就是处理好老少父子两代的关系就叫孝。其实我们今天用人不管要用什么指标考核，最重要的还是要看这个人的人品，我建议直接到被考核的人家里面去看一看，看他跟老人的关系处得怎么样，这才是一个重要的参考项目。因为自古以来我们都知道，忠臣出于孝子之门。在家对二老都不孝，还能够对长官好吗？那是很多问号。但是我们受西方的影响，什么都注意，就是这个不管。因为西方是公私分开的，我只管你的公事，私事我不管。其实公私是永远分不开的。止中有上，上中有止，然后终结就是一个“正”字。这个正就叫做道。我们说一个人很上道，就是从上到道。但是这当中经常会出差错，会走上偏道，所以要及时调整，不断拉回来，这就叫人生。上、止、正，这三个字，都只差一点点而已，一个上加一竖就变止，止上面再加一横就叫正。凡是中国字，有上面一横下面一横的，都告诉我们，上面那一横叫做顶天，下面这一横叫做立地。做人就要顶天立地，堂堂正正！上→止→正300万级超级畅销经典——《易经的奥秘》续篇时隔8年，再续传奇！参透为人处世之玄机说透人间至理而不朽内容摘要*做人要看开，但是绝对不能看透。*做任何事情，千万记住四个字——适可而止，否则的话就是徒劳无功。*相信到差不多就好了，如果再要相信下去，就变成迷信了。*用三分法来想事情，用二分法来做决定，用一分法来执行，什么问题都化解了。*中国人就是这样，你不讲，他都知道；你讲了，他都不信。*两点之间是曲线最短，而不是直线。*现代化管理，就是把原来人做的事情交给机器去做，而把机器做的事情交给人来做。*任何事情都是有条件的。*占卜本身不是迷信，但占卜的人经常迷信。人生本来就是几率的变化。《易经的奥秘2》目录一《易经》为什么这么厉害1、《易经》为什么这么厉害2、《易经》揭示人生的终极目标3、学《易经》不只为趋吉避凶4、《易经》不是用脑袋学的5、学好《易经》如有天助二《易经》是生生不息的学问1、《易经》是生生不息的学问2、贞下起元才能生生不息3、人生修行在于积极行善4、人再努力也逃不过《易经》的系统三画出自己的本命卦1、大事看天小事看人2、尽人事而后听天命3、做人最要紧是定位4、时位