教师继续教育工作计划【推荐5篇】

教师继续教育工作计划【推荐5篇】工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，以下是网友准备的教师继续教育工作计划范文，欢迎借鉴学习。教师继续教育工作计划【第一篇】20-年，继续教育学院的工作将本着“稳定规模、优化结构、规范管理、提升服务”的总体思路，以校内教学院和校外联合办学为主要依托，积极发展成人高等教育，大力发展应用型自学考试以及非学历教育，努力提高办学效益。根据继续教育学院20-年工作要点，制订20-年工作计划：一、作风建设1、根据学校继续教育新形势制订系列规章制度并组织实施，确保学校继续教育健康、有序地发展。出台《-师范学院成人高等教育招生宣布管理办法》、《-师范学院成人高等教育校外站点管理办法》、《-师范学院成人高等教育教学管理办法》、《-师范学院成人高等教育学分制实施细则》、《-师范学院非学历教育管理办法》、《-师范学院关于进一步推进应用型自学考试助学工作的实施意见》、《-师范学院继续教育学生手册》。2、修订继续教育学院内部管理相关规章制度，实行首问责任制和服务承诺制，制度上墙，公示上岗情况，接受监督，不断改进工作作风。3、加强继续教育工作人员培训，提高业务能力和服务水平，每个月组织一次继续教育学院全体人员学习，每学期组织一次教学院继续教育工作人员培训，组织一次校外办学点相关工作人员学习交流。4、召开校外办学点负责人总结交流会议，表彰联合办学先进单位和优秀个人。承办川渝两地高师院校继续教育院长联席会议。二、成人高等教育1、根据学校机构调整的情况，按照专业对口办学的原则，重新划分各教学院的继续教育专业。2、修订、汇编全校成教各层次各专业的学分制人才培养方案，制定出《-师范学院成人高等教育学分制实施细则》，从20-级新生实施。3、调研教学院成教办学的专业需求，调整成教专业设置，完成向省教厅申报成教学历教育新专业工作4、建立20-年招生网站，编印宣传资料(报考指南、宣传单、海报、媒体广告视频等)，组织人员到-、眉山及周边地区县城、乡镇和高中校宣传，统一设立招生咨询服务窗口，利用校友资源，多措并举，建立招生咨询信息渠道。5、完善招生宣传规章制度，根据《-师范学院成人高等教育招生宣布管理办法》，加强对招生宣传资料的审核和过程监控，规范招生宣传行为，为办学单位营造良好的氛围，20-年力争成教招生人数达到5500人。6、在校内统一组织文理科及专升本成考补习，提高成人高考上线率。组织校内外成考补习教师进行培训，提高辅导水平。7、组织20-级新生电子注册，完成成教生学籍异动、20-届春秋季毕业生颁证、春秋季毕业生学历证书图像采集以及办理学生证等工作。8、根据《-师范学院成人高等教育学分制实施细则》，组织20-级成教学生选课，并组织相关单位具体实施。9、根据《-师范学院成人高等教育教学管理办法》，安排校内校外办学单位组织面授和课程考核，加强教学环节的督促与检查，保证教学质量。10、做好成教毕业生教师资格证书的申请、审核及办理工作;做好成教生学位外语考试报名、大学英语及公共计算机等级考试、普通话测试等组织工作以及成教本科毕业生的学位申请和授予等工作。11、加强成教学生的思想政治教育及常规管理，通过制订和实施《-师范学院成教学生手册》，加强管理，确保成教办学的安全与稳定。12、进一步修订继续教育管理信息系统并全面运行，组织相关使用人员培训，提高管理效率，进一步规范继续教育办学。13、充分利用各方面的资源和渠道，积极联系校外联合办学，扩大办学范围，力争20-年增加校外办学点3-5个。14、根据《-师范学院联合管理办法》和《-师范学院成人高等教育校外站点管理办法》，对校外所有联合办学单位进行全面检查，对存在问题的单位提出整改意见并督促落实。15、对所有校外联合办学单位的相关教师进行清理，根据相关规定审核任课教师资格，完善聘任手续。16、加强对联合办学的管理，对校外所有办学点进行全面清理，对符合条件的及时续签联办协议，对不符合条件或因其他原因不能续签的及时终止联合办学，并做好向省教厅和考试院申报校外联合办学站(点)的相关工作。三、自学考试1、大力加强应用型自学考试的宣传工作，制订激励措施，充分调动教学院和校内学生积极性，扩大自学考试专升本及第二学位的规模，20-年力争自考招生人数达到400人。2、积极拓展校外生源市场，主动与-职业技术学院、成都理工大学工程技术学院、眉山职业技术学院等地方院校联系，建立校外联合办学点;同时，加大向地方企事业单位宣传力度，拓展社会生源市场。3、做好全年两次考籍注册工作，深入教学院了解学生需求，集中动员学生报名;做好省考课程的安排及考务工作以及统考课程的组织工作。四、非学历教育1、在20-级成教新生报到注册期间，组织学生选报技能培训(鉴定)项目，组织相关教学院安排培训，做好技能鉴定的统一安排工作。2、组织教学院申报新的培训项目及新的鉴定职业(工种)，为非学历教育的发展创造良好条件;依托职业技能鉴定所，做好职业技能鉴定工作。3、加强与学校相关部门之间的合作，在全日制学生中广泛开展职业培训与技能鉴定工作;加强校地校企合作，开辟行业企业员工培训及考取资格证书的市场。4、积极配合财务处，做好继续教育各项经费的结算工作。教师继续教育工作计划【第二篇】要想成为一名优秀的老师，就必须树立终身学习的意识，在学习中成长，在学习中进步。为了在教育教学工作中较好地适应新课程改革的需要，除了要提高自身素质修养，提高自身能力，更要努力学习教育教学理论知识及相关知识，用知识来武装自己。让自己在教学中得心应手，并抓出工作成效，按照本阶段教师培训相关内容、要求标准和上级的有关文件精神，特拟定以下的学习计划。一、计划目标：通过学习，能很快地熟悉教材，努力提高其教育教学能力，适应教育教学工作的需要。力求达到：(1)树立良好的敬业精神，热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，遵纪守法，养成职业纪律和道德规范，熟悉学校的各种规章制度。(2)完成教育教学任务，认真撰写导学案。熟悉所任学科课标，教学工作得到大多数学生的认可。(3)熟悉学生的生理、心理特点，能管好课堂，完成学校分配的班级德育管理工作。(4)熟悉本学科的最新知识和信息，完善知识结构，更新教育教学观念。(5)把握教材重难点，自如地驾驭和处理教材(6)开展教学探究、解决教育教学中存在的问题、总结教育教学经验。二、计划内容：1、认真学习师德教育和职业道德修养、现代教育理论与素质教育理论、教育教学技能训练、以计算机为核心的现代教育技术、教育教学实践研究等。2、突出新课程教材改革对教师知识能力的新需求和创新精神和实践能力的培养。3、结合自身，提高专业素养，积极参加国家、省、县教科局组织的继续教育培训。4、通过实践活动积累经验。5、常练教学基本功。三、学习形式及措施(1)以自学为主，按时参加学校组织的集中培训。(2)认真完成作业，作好学习笔记。写好心得体会。(3)积极参加集体备课活动：课标解读、教材研讨、观摩示范课。(4)利用课余时间进行自学和互联网个人自主选择式学习。(5)勇于实践，勇于开拓创新。教师个人继续教育工作计划31、定期参加上级部门和学校组织的集中培训。认真学习省级必修课程《新课程理念下的创新教学设计》、《新时期班主任工作指导》和市级必修课程《合作与交流能力的培养与训练》和校级课程《教师反思的方法》。2、把握脱产学习《中小学教师教育技术能力培训教程》机会，把现代教育思想和教育技术引进课堂，不断提高计算机辅助教学水平和能力，努力探索现代教育的教学规律和教学方法，不断提高现代教育技术在教学中的含金量，以此来迎接二十一世纪教育现代化发展需要。3、在培训过程中认真听讲、做好笔记，认真反思，理解学习的内容，提高自己的教育教学理论水平和实践能力。边学边练，对训练目标自找差距，提高课堂教学技能，形成教学设计能力、“说、讲、评”能力、现代教育技术应用能力和拓展创新能力等。4、此外，我利用业余时间学习《学科教学法》，更新学科教学观念，树立现代教育功能观、课程观、教师观、学生观、教学观、评价观。通过今年的继续教育培训，使自己教育教学能力和水平有所提高，具有一定的教科研能力;树立教师专业意识，专业发展上一个阶梯。教师继续教育工作计划【第三篇】20-年我区将进一步围绕《区幼儿园、中小学、中等职业学校教师“十x五”时期继续教育工作的实施意见》等文件提出的工作目标和工作重点开展教师继续教育工作，以提升培训者、管理者和参加培训教师的综合能力为核心，以提高教师继续教育工作的针对性和实效性为重点，充分发挥全区优质教育教学资源的引领、带动和示范作用，全面推进各项工作的开展。一、工作目标1、大力宣传我区继教工作整体目标和管理思路，不断引导各校管理工作，充分关注培训工作的针对性和实效性;继续发挥管理组、编委会的核心作用和管理网站、继教刊物的平台作用，使“十x五”继续教育工作的动态管理模式更加“系统化、科学化、立体化”。2、以区教委加大对校(园)本培训资金支持力度为契机，加强校(园)本培训管理工作，完善申报审批、组织实施、验收评价等环节的规范管理制度，本着“参与性、发展性、开放性、服务性”原则，发挥“针对性、灵活性、实效性、实践性”特点，以满足学校提升和教师发展的需要。3、贯彻落实区教委“创新和完善学校教学管理，全面提升教师教学能力”质量工程的要求，制定完成不同任教阶段教师教学能力标准，针对区教师队伍的现状和特点，实施“区教师教学能力提升项目”培训，全面促进区中小学教师教学能力以及学校教学管理能力的提升。4、加强全区在职特级教师和市区级骨干教师的管理，充分调动和发挥教育资源优势，继续组织、开展“特级教师工作室”、“特级教师讲坛”、“名师讲堂”等各项工作和活动，不断扩大朝阳名师影响，加大优质培训的辐射面，全面引领全区教师继续教育工作，服务于教师队伍建设。5、加强培训基地建设，强化培训者培训与管理，建立并完善我区继续教育课程体系建设;做好“朝阳教师研修网(教师专业发展智能支持系统)”的维护、更新、使用工作;结合我区实际情况，继续参与、推行、开发各项培训项目;继续关注并完善幼儿园教师、职高教师的培训工作。二、重点工作(一)20-年1-2月1、结合区教委《区幼儿园、中小学、中等职业学校校(园)本培训管理办法》文件，组织各学校、幼儿园做好20-年度校(园)本培训项目的申报、审批工作;2、结合区教委“教学质量工程”相关文件，制定完成《区中小学教师教学能力标准》、《区中小学教育教学管理标准》，并启动与之配套的培训工作;3、结合区教委“十x五”继教文件，研讨制定强化职业高中教师新课改理念与课堂实际应用方面的培训方案，启动职高教师全员培训以及骨干教师专项培训工作;4、组织各中小学、幼儿园进行2009年教师继续教育工作总结，回顾工作过程，提炼工作经验;5、做好“中小学教师教育技术能力”公共必修课以及各项专业必修课、专业选修课培训的招生、报名、组班工作;6、做好“义务教育阶段英语教师封闭培训”阶段总结和年度培训计划。(二)20-年3-4月1、组织各学校、幼儿园制定并报送20-年度教师继续教育工作计划并实施、开展具体工作;2、组织、启动“十x五”教师继续教育“培训管理者综合能力提升”项目培训工作;3、结合区教委“十x五”继教文件，研讨制定幼儿园骨干教师专项培训方案，并启动与之配套的培训工作;4、继续组织、开展“中小学教师教育教学能力(基本功)培训”、“农村中小学教师能力提升”、“义务教育阶段英语教师封闭培训”、“区教师心理健康导航项目”、“名家课堂”等培训项目;继续参与、推行“春风化雨”等培训行动;5、继续组织、开展教师继续教育全员通识培训和各学科岗位培训;6、组织“十x五”继教管理中心组、刊物编委会成员考察学习活动。(三)20-年5-6月1、结合各学校、幼儿园校(园)本培训项目申报方案，对部分校、园开展情况进行调研和检查工作;2、组织各培训单位和部门进行培训项目的申报、审批和培训课程的论证等工作;3、组织“十x五”继教管理中心组与兄弟区县开展研讨交流活动;组织刊物编委会培训活动;4、编印、下发