周重点工作汇报制度（精编4篇）

周重点工作汇报制度（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“周重点工作汇报制度（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！本周工作重点1本周工作重点1、布置落实敬老院葡萄园的规划、选址及土地流转的前期工作；2、布置督促收集、录入新入低保对象人员资料；3、督促庙坝村处理调解规章制度之周工作汇报制度2周工作汇报制度篇1：日常工作汇报制度广场日常工作汇报制度一、目的为了更好的督促各项工作的落实完成，提倡务实高效的工作作风；提高综合管理办公室工作人员工作质量；保证站前广场各项工作的稳定开展，特制定本制度。二、汇报内容汇报内容主要包括物业公司履行合同情况；站前广场环卫保洁、园林绿化养护、巡逻监控及停车场管理等工作情况；其他需要汇报的内容。汇报分三类：（一）工作日报综合管理办公室《工作日报》内容包括：重要节假日或重要活动期间，对每时段工作内容，完成情况，完成质量情况，疑难问题的处理情况，未能处理的问题及次日工作计划等。（二）每周周报综合管理办公室《每周工作小结》内容包括：总结上周工作内容和计划下周的工作。并及时向局领导进行汇报。（三）每月汇报综合管理办公室《每月汇报》内容包括：总结上月工作内容和计划下月的工作。并及时向局领导进行汇报。三、工作汇报的处理局领导对站前广场综合管理办公室在工作汇报中“遇到的困难”“需要的支持”要作出及时反应，并对工作中需要改正的地方及时指出。篇2：工作汇报制度福建省富贵鸟矿业集团有限公司工作汇报制度工作汇报是管理过程中沟通与过程控制的重要方式和手段，通过汇报制度实现计划管理，强化过程管理，为了提高工作效率，根据公司实际情况，特制定本制度。一、适用范围：本制度适用各子公司、集团公司各部门。二、职责划分：各子公司和集团职能部门为制度执行的主体，办公室是负责该制度的汇总及执行监管部门，各责任单位第一负责人是该制度贯彻执行的具体责任人。三、汇报程序：汇报程序要遵照下级向上级汇报的原则及下属向上司汇报，下级部门向上级部门汇报，子公司和集团公司职能部门向集团公司汇报。四、汇报的内容、形式和时间：(一)下属向上司汇报1．每周五以口头形式汇报上周重点工作计划完成情况，在工作中工作存在的问题以及一些未完成工作的解决办法，配合上司制定下周本职工作安排。2．每月月末最后一个工作日要以文本文档形式做一次述职报告。(二)分公司职能部门向集团公司职能部门汇报1.每月月末最后一个工作日以文本形式通过电子邮件形式汇报月度工作情况，内容涉及上月度工作完成情况，重大工作事项的进展状况，工作中遇到的困难和各种影响因素及提出的解决办法。（三）子公司、集团职能部门向集团公司汇报1．子公司向集团汇报，每月2日上午9点前通过电子2.集团职能部门向集团公司汇报，每月2日上午9点前集团公司各部门要组织召开一次部门内部碰头会议，将月度工作情况以述职形式在集团公司汇报会议上进行通报。3.两级公司办公室负责收集整理各单位的汇报会议纪要，经总经理审核后发送到上级部门和与会人员，集团公司办公室负责将分公司和集团公司职能部门上报材料整理成二手资料，由董事长助理在集团公司汇报会议上宣读通报。五、汇报要求：（一）汇报内容要详实准确，汇报语言要简练得体，汇报时间要及时。（二）汇报程序要坚持“逐级汇报”制。六、相关要求：（一）计划管理要求1．各子公司的生产计划要以年度计划为基础进行分解，根据实际情况分解到每个月，再把月计划分解到每个周，周计划化整为日计划，要上报审核后公示，要有统计跟进。2．各子公司的经营管理工作和集团公司各职能部门工作也要在以计划为指导的原则开展，要设计出年度工作跟进表。（二）月度汇报会议要求1.子公司汇报会议要求(1)(2)(3)会议时间：次月1日下午2：00;参会人员：子公司高层、部门负责人、程师;会议要由总经理主持，会议要有记录，记录要上报和存档;会议内容：（见附件一：子公司汇报会议纪要模本）(4)2.集团公司汇报会议要求(1)(2)(3)(4)次月2日下午2：00;参会人员：出勤的高管层、部门负责人;会议由董事长助理主持，会议要有记录要存档;会议内容：（见附件二：集团公司汇报会议纪要模本）（三）相关上级管理人员要对上报情况进行指示，对工作中存在的问题及时纠正，对延迟的工作要严加督促，对下属或下级单位提出的问题及建议要反馈。七、特别规定(一)没有按以上规定进行工作汇报的，视性质、情节和影响程度给予20元—2000元的经济处罚。绩效考核。(二)对于极为紧急的特殊情况，可以越级汇报越级请示。八、附则（一）本制度自下发之日起开始执行。（二）本制度的解释权归集团公司办公室。二〇一一年？月？？日附件二****公司月度汇报会议纪要****第**次会议时间：会议地点：与会人员：主持人：记录人：一、上月度集团公司汇报会议安排工作完成情况二、上月度重点工作完成情况1.*****。责任人：***完成情况：（以下继续编号略）三、上月生产任务完成情况报表四、上月工作回顾与存在的问题生产方面：经营管理方面：篇3：周工作汇报制度周工作汇报制度为规范工作管理，促进各部门形成良好的工作汇报习惯，便于进行了解、检查、考核，特制定本制度。一、适用范围中小学教研部、教科研部、民教部二、汇报内容教研员将近两周内开展的研培、教科研等工作情况，按照提供的表样进行书面汇报。三、报送及审阅程序1、教研员每两周报送一次工作统计，报送时间为第二周的周五，通过oa系统报部门主任处审核。2、部门主任对教研员的报送的工作情况审核后，于下一周的周一统一上传至教务处邮箱和分管领导邮箱，（教务处邮箱：wqjxxjwc@）3、教务处每月10日前，对上一个月的工作汇报进行整理统计和发布，纸质表格要经分管领导审阅签字存档，电子版上传至学校研培网。四、汇报要求1、文字表达要求简洁明了、条理清楚。2、汇报内容须客观、真实，如发现虚假内容将追究部门主任和上报人的责任。3、各级汇报必须严格遵照时间要求，逾期将视为未报。值周工作重点3值周工作重点各位老师、同学们，大家早上好：在这透着丝丝凉意的早春，我们带着与愉悦的心情，迎来了新的一周，本周有我和张老师、陈老师值周。本周值周工作重点是：1、继续检查学生早到校的现象：再重申一遍：早7：50和午1:50之前不得到校。2、检查学生在居民区逗留、玩耍等现象，最近有小区物业来我们学校反映，有很多来早的同学，他在绿源、豪林国际、建业等周边的小区里玩，不仅大喊大叫、而且还损坏小区里的设施，还有的同学在学校周边的小商店、小超市里逗留，本周我们要深入到学校周边的小区、超市去检查，发现你在小区里、超市里逗留的，按早到，扰民处理。再有一点，上学期间任何人不许带零花钱，不得买东西，你想买，放学回家买去。我们一定要摒弃这些陋习。3、为了使我们的校园更美丽更温馨，学校要求全体师生不吐痰、不乱扔垃圾，主动捡拾垃圾，保持校园清洁。在这里，我要表扬二年一班的老师和学生，他们能从小事做起，从身边做起，主动捡拾校园内的垃圾，做的非常的好，希望其他班级向二年一班学习。4、本周我们还要检查各班级课间、大课间活动，课间不允许玩追逐打闹的游戏，每个学生要人手一个体育用具，跳绳、口袋、毽子、呼啦圈等等，课间要按体育组的要求组织活动。5、最后一点，本周我们要进行上操和放学路队的专项检查，一定要按照上学期的无声楼道、无声路队去执行。也就是出教室无声楼道，带队无声路队。行进时整齐有序。这个无声楼道、无声路队每月要进行评比同学们，世界上最美好的语言莫过于行动，用行动创造文明，用文明丰富校园，美丽的校园需要我们共同的努力，让我们携起手来，做文明人，共建美好校园。周、月工作汇报制度4周、月工作汇报制度一、责任1、2、行政、技术、销售人员将本人的实际工作情况及工作进度与本人工作有关的信息尽快传递给公司，并对自己的所提供的信息付全部责任。在公司的要求和指导下保持与客户及外部相关人员的联系与往来。二、规范根据公司工作的实际需要，更好的了解每个人的工作进展情况，要求公司所有人员：1、在每周一8：00AM前，将上一周本人的《工作周报》、《客户信息表》、《其他厂家MRI用户情况表》以电子邮件方式发送至各所属上级及行政秘书处。若不能按时上交者，每人每次从当月工资中扣除元人民币（口头警告一次）。（如遇到特殊情况不能按时上交时，必须周一8：00AM前向各所属上级及总经理提前说明情况，否则按没有及时完成工作处理）2、在每月1日8：00AM前，公司全体人员必须将上一月本人《工作月报》以电子邮件形式发送至各所属上级及行政秘书处和总经理处。否则，按没有及时完成工作处理，对当事人每人每次从当月工资中扣除元人民币。（特殊情况需提前说明原因）注：如每周一或每月一号逢节假日休息，不能将周、月报上传的。应及时在休假结束的第一个上班日8：00AM之前，将周、月报上交，以E-mail形式发送到田总邮箱以及行政秘书(王霜)邮箱中各一份3、《工作周报》、《工作月报》、《客户信息表》和《其它厂家MRI用户情况表》是销售人员工作的客观反映，是销售最根本的基础，所以要求必须真实、及时、准确、完整，任何虚假或过时的信息都将会导致最终销售的失败，销售人员要为此负责。注：（1）销售人员对以上所指出的所有报表均须认真完成并按时上交。（2）行政及技术人员只要求对《工作周报》、《工作月报》认真完成并按时上交。行政办公室二零零六年一月四日