网络销售岗位职责和任职资格（4篇）

网络销售岗位职责和任职资格（4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“网络销售岗位职责和任职资格（4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位职责和任职资格【第一篇】附件岗位职责和任职资格高级党建与政研岗主要职责：1)组织制定党建思想政治工作研究年度工作计划、方案和课题；2)组织开展党建基层调研工作；3)组织开展党建理论、国企党建等重点课题研究；4)起草党建系统有关文件、报告；起草重要会议领导讲话;5)承担党建、思想政治工作研究会日常工作;6)组织发布党建政研成果，总结、提炼、推广优秀党建成果。任职资格：1)男，45岁以下；2)研究生学历及以上，马克思主义理论、中文、历史、哲学、政治学等相关专业；3)5年以上党建工作经验，具备三级子企业及以上党建部门负责人岗位经历；4)责任心、原则性强，文字、组织和逻辑思维能力突出；5)熟练掌握调查研究的基本方法；6)具备较高的政治理论素养和一定的管理学、心理学、经济学等知识基础；7)英语通过CET-4。1基层组织建设岗主要职责：1)组织制定系统党组织建设制度；2)制定和落实全系统基层党组织年度工作计划；3)组织开展系统党建工作考核评价；4)开展全系统创先争优等主题活动；5)组织实施上级党组织部署的党组织建设方面的专项工作;6)督促检查基层党组织民主集中制等政治生活制度执行情况;7)指导、规范子企业党组织换届工作;8)制定和落实全系统基层党组织书记、党务工作者培训计划9)组织开展全系统党建工作先进典型的选树、推荐、表彰工作。任职资格：1)40岁以下；2)大学学历及以上，马克思主义理论、中文、历史、哲学、政治学等相关专业；3)3年以上党建工作经验，具备三级子企业及以上党建部门负责人岗位经历者优先；4)责任心、原则性强，文字、组织和逻辑思维能力突出；5)熟练掌握调查研究的基本方法；6)具备较高的政治理论素养和一定的管理学、心理学、经济学等知识基础；27)英语通过CET-4。3销售部门岗位职责任职资格【第二篇】销售部门职责一、销售专员或销售助理岗位职责：1、汇总并分析全国重点系统销售达成、同比增长、环比增长及出具销售业绩通报，并通过数据发现问题，提出合理化建议；2、制定全国重点系统销售业绩简报，充分发掘各重点系统存在问题及跟进整改措施；3、更新、汇总重点系统门店基础资料及各项日常报表；4、经销商及渠道的销售订单、退单的预约及跟踪。5、收集同类消费品的行业信息汇成简报，提供有价值分析结论；6、对销售部门广促品、广宣品的使用进行管控；7、本部内相关通知/通报、会议组织/纪要/落实。任职资格：1、2年以上快速消费品行业工作经验；2、熟练操作办公软件、熟悉营销、财务知识；3、熟练掌握OFFICE各项应用，善于并喜爱数据分析工作；4、沟通能力强、协调能力强、团队协作能力强。二、渠道经理岗位职责：1、所负责全国商超渠道各系统的管理及开发（包括经销商）；负责各自所辖系统总部的或经销商的沟通、年度合同谈判事宜；2、贯彻落实全国销售经理下达所负责商超渠道的营销目标并对销售任务进行分解；编制所辖经销商或商超渠道的年度和月度产品销售计划；3、制定所辖商超渠道的销售策略和促销方案，贯彻执行公司产品推广策略；4、负责建立、分类、存档和监督管理所辖商超渠道内完整的客户档案和经销商档案；5、服务并协调所辖系统经销商客户，协调其与营销中心之间的往来事务；6、制定渠道销售分析和年度预算销量分级、达成，并制定和执行各商超渠道的谈判，制订每个渠道的促销及推广计划方案、及负责系统费用的控制及谈判；7、负责渠道经销商及渠道总部客情关系维护、产品SKU毛利考核、价格变更、费用核算、商品陈列等各项工作跟进，各系统对总部政策执行情况的跟踪落实。8、每月定期收集渠道或经销商的销售、回款、费用等各种报表和数据，进行汇总和分析，及时调整市场投入和策略；9、定期拜访经销商客户和渠道巡场，分店销售执行情况，进行年度、季度和月度销售回顾分析。10、负责维护和提升品牌在渠道和经销商心目中的形象，协调和积极处理市场突发事件、危机事件。任职资格：1、大专以上学历，具有5年以上商超渠道销售工作经验，有丰富的人脉及大客户资源或者大客户销售从业经验；年龄30-40岁，身体健康，精力充沛，较强的抗压能力；2、熟悉大型KA卖场、连锁超市、高端超市、便利等渠道的操作流程，对商品陈列、促销规划、导购员管理有丰富的实际经验；3、服从公司管理及安排，能很快的融入到公司，认同公司企业文化，有良好的态度和积极的人生观，为人公正客观，形象良好，谈吐优秀，具备良好个人素养；4、良好的市场调查分析能力，良好的商务谈判能力；5、做事勤快认真，带领过10人以上销售团队，具有良好的实际团队管理经验，具备创新意识；6、具备一定的计算机操作基础，能够熟练使用Word/Excel/Powerpoint等办公软件，进行文字处理、数据分析、邮件收发及互联网操作等，具备良好的读写听能力；7、能制定各个渠道的促销方案；具有良好的谈判能力；系统的分析问题和解决问题能力；较强的资源整合能力和业务推进能力；具有良好的团队管理、培训激励和综合协调能力；具有较强的目标管理能力和执行力；8、心智成熟，积极主动，进取务实，思维敏捷，行事效率高，有志于在快速消费品领域长期发展、愿意与公司共进退并有所作为，勇于接受挑战和承受压力。相关表单：1、门店走访表。2、费用申请表。3、促销海报及陈列结案评估表。4、月统计年统计汇总表。5、人员绩效考核表。6、系统门店信息表。7、系统合同分析汇总表。岗位职责和任职资格【第三篇】附件招聘岗位信息目录一、监察局（巡视工作办公室）.....21．监督检查岗（2人）.......22．纪律审查岗（2人）.......3二、巡视组..43．巡视专员岗（2人）.......4三、海外部..54．国别营销岗（4人）.......55．综合管理岗（1人）.......66．行业促进岗（1人）.......77．统计信息岗（1人）.......88．专项规划岗（1人）.......99．政研写作岗（1人）.....1010．信息报送岗（1人）..1111．专项考核岗（1人）..1212．合约管理岗（2人）..1313．法律支持岗（1人）..14114．投融资支持岗（2人）.1515．机构与项目管理岗（2人）...1616．安全应急岗（1人）..1717．英文翻译岗（1人）..18一、监察局（巡视工作办公室）1、监督检查岗（2人）主要职责：1)开展公司和子企业监督立项，不断促进完善监督工作；2)开展落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题的监督检查工作；3)开展中央纪委、国资委纪检组布置的专项监督检查；4)监督检查方式创新探索与研究工作。任职资格：1)40岁以下；2)大学及以上学历；3)中共党员；4)熟悉相关的国家政策和法律法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力。22、纪律审查岗（2人）主要职责：1)受理总公司管理范围的信访举报、登记与处置工作；2)负责上级交办、总公司党组管理权限领导人员举报和系统重大问题线索的纪律审查工作；3)针对“苍蝇”式腐败，保持打击的高压态势，落实监督执纪“四种形态”；4)及时受理党员的控告和申诉，并进行核实处理，保障党员权利；5)针对工作不力和违纪情形，及时做好约谈、诫勉谈话工作。任职资格：1)40岁以下；2)大学及以上学历；3)中共党员；4)熟悉相关的国家政策和法律法规，系统性掌握本专业基础理论知识，熟练掌握纪律审查工作的方式方法；5)具备较强的组织协调能力和一定的写作能力。3二、巡视组3、巡视专员岗（2人）主要职责：1)根据组长、副组长要求，组织工作计划、工作方案、巡视报告、专题报告、谈话情况报告、问题线索报告、巡视反馈意见等综合材料的起草；2)承担带领小组谈话工作；3)受组长委托筹备组务会；4)负责组内外综合协调和联络沟通等工作；5)承担组内办公设备、后勤服务保障等协调工作；6)承担每周工作动态的撰写和信息沟通等工作。任职资格：1)40岁以下；2)大学及以上学历，纪检监察、组织人事、财务审计、商务工程等相关专业；3)中共党员；4)熟悉相关的国家政策和法律法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力。4三、海外部4、国别营销岗（4人）主要职责：1)分析国别和区域市场，研究发展策略，提出市场布局建议；2)跟踪并牵头推进重大战略项目，组织协调项目运作；3)对接相关政府部门、金融机构等，建立和维护公共关系；4)组织协调公司领导外事活动，包括出访、外事会见及其他双边活动；5)配合提出市场准入和项目协调意见；任职资格：1)40岁以下；2)大学及以上学历；3)3年以上相关工作经验；4)具有丰富的同政府部门、金融机构对接工作经验，熟悉国际工程承包业务尤其是政府间项目的运作模式；5)具备良好的协调沟通能力、口头表达能力和较强的责任意识、抗压能力。55、综合管理岗（1人）主要职责：1)研究国家有关鼓励和规范企业“走出去”政策，提出落实建议和办法；2)制订公司子企业对外经营资格、市场准入、项目协调管理办法并组织实施；3)牵头提出国别市场准入、项目协调意见；4)负责办理境外机构设立、变更、注销等产权管理工作；5)提出海外业务培训计划建议；任职资格：1)40岁以下；2)大学及以上学历；3)3年以上相关工作经验；4)掌握国家有关对外承包工程的方针政策，熟悉企业内部运作，具有境外产权管理相关工作经验；5)具备良好的协调沟通能力。66、行业促进岗（1人）主要职责：1)联系贸促会、国际商会、对外承包工程商会、机电商会等商（协）会及其它中介组织；2)负责组织公司参与“一带一路”相关论坛、展会、研讨会等重大综合性活动；3)参与公司海外业务宣传策划，负责组织相关材料的撰写与审核；4)研究企业间及银企合作，协调推进战略协议的签署与落实；5)牵头组织案例收集与分析；任职资格：1)40岁以下；2)大学及以上学历；3)3年以上相关工作经验；4)掌握国家有关对外承包工程的方针政策，熟悉行业协会的工作机制；5)具备良好的协调沟通能力、文字写作能力和较强的责任意识。77、统计信息岗（1人）主要职责：1)落实国家对外投资合作统计制度，建立健全公司相关统计体系；2)负责海外业务网报和统计报表的收集、整理；3)系统分析海外业务数据并按月编制《海外业务统计快报》；4)参与公司海外业务信息化建设方案设计并负责落实；任职资格：1)40岁以下；2)大学及以上学历；3)3年以上相关工作经验；4)熟悉国家部委统计报表制度以及公司统计管理规定等相关制度；5)具备较强的数据收集、整理、分析能力。88、专项规划岗（1人）主要职责：1)参与股份公司长期战略规划的制定；2)编制股份公司海外业务专项规划,并根据实际情况适时提出修订专项规划的建议；3)负责海外业务专项规划的落实监督、执行监控、评估调整等战略管理工作；4)研究子企业海外业务的发展定位，指导子企业制订海外战略规划并督促落实；5)研究提出集团海外业务管理体系的优化调整建议;任职资格：1)40岁以下；2)大学及以上学历；3)3年以上企业策划与管理工作经验；4)熟悉宏观经济情况、产业经济发展情况，掌握企业管理、战略规划专业知识，了解对外承包工程行业的知识和特点；5)具有较强文字驾驭能力和逻辑思维能力。99、政研写作岗（1人）主要职责：1)跟踪分析国际政治经济形势、国内政策演变和行业发展走势，提出公司参与“一带一路”建设的策略及建议；2)负责海外业务工作报告、领导讲话等文稿的起草与审核；3)负责海外业务调研分析材料的起草；4)牵头组织海外相关重大专题会议，承担集团海外工作领导小组办公室工作；任职资格：1)40岁以下；2)大学及以上学历；3)3年以上研究分析与文稿写作经验；4)熟悉宏观经济情况、产业经济发展情况，了解对外承包工程行业的知识和特点；5)具有较强的学习能力、文字驾驭能力和逻辑思维能力，擅长撰写重要稿件。1010、信息报送岗（1人）主要职责：1)负责向发改委、国资委、商务部等相关部委报送关于公司海外业务、参与“一带一路”建设情况等综合性