您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 精神文明创建活动方案(案例)范例【推荐4篇】
精神文明创建活动方案(案例)范例【推荐4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“精神文明创建活动方案(案例)范例【推荐4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!精神文明创建活动方案【第一篇】为加强学生宿舍安全、卫生等基础文明建设,规范学生日常文明行为,督促广大学生养成良好的生活习惯,营造健康、文明、和谐的学习生活环境,按照河南农业大学《关于开展“文明校园”基础文明创建活动的通知》要求,结合我院实际,现制定农学院基础文明创建活动方案如下:一、活动主题提升文明素质创建文明校园二、组织机构成立农学院“文明校园”基础文明创建活动工作小组,小组成员如下:组长:副组长:成员:工作职责:负责方案制定、宣传动员、检查落实、总结表彰等相关工作。三、具体内容1、定时检查。从11月21日开始,每周二中午12:40—13:30、周五中午12:40—13:30,由学生会牵头,生活部和女工部带领各班生活委员、女工委员对全院宿舍进行统一的安全、卫生检查,并参照《农学院宿舍内务检查标准》(附件一)进行评分,于当天下午在农学院宣传栏中张贴卫生检查排名表,根据检查情况每周进行一次各宿舍的综合评比,并张贴通报和表扬。2、不定时抽查。院创建活动小组根据活动开展情况,每两周至少开展一次不定时抽查,对检查出来的问题要求限时整改,相同问题出现两次即时通报,班级负责人、生保委员、寝室长负连带责任。各班级宿舍需配合校学生处,热情做好抽查工作,严禁出现拒检情况。抽查情况计入各宿舍最终的评比中。院学生会负责每周一向院团委上报上一周检查情况。3、规范晚签。院学生会保卫部安排晚签员,于每周日——周四每天22:00到22:30到各宿舍进行晚归签到工作。并及时将签到情况上报团委老师,及时联系未签到学生,坚决杜绝外宿,对于不能及时晚归签到学生按照学院晚归签到相关制度予以处理,保证我院不出现任何安全责任事故。4、团日活动。以班级为单位,集中开展一次“文明校园”基础文明创建团日活动,加强学生行为习惯养成教育。班级结合活动方案制定班级具体方案,通过宣传板、手抄报、撰文、内部评比等形式配合学院创建活动。5、安全知识竞赛。依托院学生会保卫部、各班级,举办农学院安全知识竞赛,提高学生的安全文明意识。6、定期总结。学生会每周召开一次各班生保委员例会,通报检查情况,提出改进建议,并传达到每一个宿舍。争取各宿舍都能达到文明宿舍的标准,在校学生会的检查和抽查中取得好成绩。四、总结表彰1、利用宣传海报和宣传条幅积极宣传此次基础文明的创建活动,扩大此次活动的影响力。2、将每周二的安全卫生检查结果和每周抽查的宿舍情况及时在农学院宣传栏里公示并上报校学生工作处(曝光含图片)。3、自荐、及时发现、总结创建活动中班风正、学风浓、行为规范、文明和谐、成绩突出的先进典型及做法(以高年级为主,可以是个人或集体),争取在学生工作处的简报和网站上予以展示,加大宣传力度。4、根据评比办法(见附件二)进行评选并召开表彰大会,对创建活动中涌现出来的先进集体、个人进行表彰,颁发奖品及证书。5、布置展板,图文并茂,集中展示农学院“文明校园”基础文明创建活动的成果。各班级要积极行动起来,以此次创建活动为契机,强化基础文明,优化班风、学风,规范日常行为,努力创造一个健康、文明、和谐的学习生活环境。精神文明创建活动方案【第二篇】坚持以建设社会主义核心价值体系为根本,深入开展办机关精神文明创建活动,进一步提升机关干部职工的思想道德素质和单位文明程度,积极推进人防建设与湘西经济发展、城镇化建设融合发展的精神文明创建活动。现结合我办机关实际,制定此方案。一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持依法治国和以德治国相结合的基本方略,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神,按照人防系统“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的准军事化建设标准,努力适应新形势下人防建设的需要,促进人防建设水平和干部职工文明素质的共同提高,以精神文明建设的实际成效带动和促进“五个文明”及全州社会建设协调发展。二、奋斗目标以人防建设为中心,以各项活动开展为载体,以文明单位测评体系“八个方面”工作标准为主要工作内容,一手抓人防建设一手抓精神文明建设,坚持党的基本路线不动摇,贯彻落实党的理论、纲领、路线、方针和各项政策、法规、制度,围绕中心、服务大局、健全机制、转变作风、加强学习、勤政廉洁、务实创新、科学发展,营造“优化管理、优质服务、优良秩序、优美环境”的精神文明建设氛围,努力提高干部职工的思想素质、文化素质和业务技能,培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义公民,创建“学习型、服务型、节约型、效能型、廉洁型、创新型、和谐型”单位,促进全州的政治、经济、文化和社会的全面发展。三、创建内容(一)党的建设。坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策,领导班子坚持党的民主集中制原则,团结协作,作风民主,讲学习、讲政治、讲正气,勤政廉洁、开拓创新、密切联系群众,表率作用突出,党风廉政建设等各项制度落实,党政领导坚持一手抓人防建设,一手抓精神文明建设,且分工明确,创建制度健全,组织得力,措施落实,精神文明建设的运转机制健全完善,作用发挥明显。(二)道德建设。积极组织开展“全国公民道德宣传日”、公民“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)宣传教育活动,培养干部职工的诚信观念和规则意识,热心社会公益事业,开展扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动,提倡在社会做一个好公民,在单位做一个好干部、职工,在家庭做一个好成员,积极开展思想道德教育活动。(三)文化建设。开展“创建学习型单位,争做知识型干部职工”活动,坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训,加大文化建设投入,添置文化器材,组织参与、举办健康有益、丰富多彩的干部职工文体活动。(四)民族团结。学习宣传党的民族宗教政策和《民族区域自治法》,积极开展以马克思主义“五观”、“四个认同”为主要内容的民族团结进步创建活动,旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。结合单位实际制定民族团结公约,广泛开展民族团结教育活动,维护祖国统一,反对民族分裂,民族团结教育做到内容丰富,活动经常,效果明显。双拥工作扎实有效,各民族平等、团结、友爱、互助蔚然成风。(五)社会治安秩序。社会治安综合治理、安全生产、普法宣传和保密工作组织健全、措施具体、制度落实,能及时开展宣传教育活动。法制教育培训经常,干部职工遵纪守法,工作、学习、生活秩序井然。能配合公安部门加强对外来人员和流动人口的管理,配合消防部门开展消防知识宣传,安全工作措施落实,干部职工无“黄赌毒”现象,无参与“”活动,无违法违纪行为。人口计划生育率、出生政策合格率、计划生育家庭奖励政策落实率均达100%。(六)环境建设。健康教育、爱国卫生和绿化组织健全。卫生制度落实,分工明确,责任到人,办公区无灰尘,无积水,物品摆放统一有序,定期开展灭鼠、灭蟑活动,落实卫生评比及标准和评比办法,积极配合州政府办机关行管科工作。健康教育经常,干部职工了解疾病防治基本常识,能积极主动参与群众性爱国卫生运动。(七)业务工作。单位各项规章制度健全,贯彻落实人防“准军事化”管理要求,实行机关正规化管理,干部职工能充分树立主人翁责任感,大局意识、集体主义观念强,文明办公,热爱本职工作,爱护公用设施;严格落实《人民防空法》、《湖南省实施办法》和有关法规政策。人民防空工程建设落实规划要求,实现工程面积逐年递增,工程质量水平逐年提升;组织指挥工作机构健全,工作有计划、有措施、有培训、有落实,能圆满完成工作任务;人防教育普及面逐年拓展,实现进机关、进学校(行政院校)、进企事业单位、进网络、进社区、进家庭;人防通信建设能结合全州实际,根据需要布设警报设置点,实行社会化管理、责任制落实,通信顺畅,警报设施完好。深入开展机关效能建设考评工作,执法人员规范执法、文明执法、依法执法,无“乱检查、乱罚款、乱收费、乱摊派”现象;行政审批、行政收费的标准、项目、程序、时限和投诉电话公开透明,无违法行政、违法收费和违规办事现象;干部职工管理教育按照人防机关“准军事化”建设标准,实行准军事化管理和干部责任追究制度,干部作风和工作质量有明显提高,无“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。安全生产制度健全、责任明确、措施落实,有检查、有记录、有预案,无安全生产责任事故、无火灾事故;档案资料齐全、规范,保密措施严格,保密制度落实,无失泄密安全事故。(八)创建活动。制定精神文明创建规划和年度创建计划,将精神文明创建工作纳入单位领导班子考核内容和单位总体工作计划,实行责任制考核机制,与人防中心工作同部署、同落实、同考核、同表彰。创建活动做到组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩激励“六到位”。结合“创先争优”活动,深入开展文明科室、文明窗口、文明家庭等文明细胞评选活动;积极参与并认真落实州、市文明办安排的活动和工作。四、组织领导精神文明创建活动结合单位工作实际和业务特点成立领导小组,负责对全办精神文明创建工作的组织领导。组长:向光清副组长:杨小勇、游先华、刘焱成员:张慧明、罗天美、彭龙南、刘峥嵘精神文明创建领导小组下设办公室。办公室主任:张慧明办公室成员:徐立、田园办公室主任负责组织、安排、协调精神文明创建的日常工作;办公室成员负责处理精神文明创建的日常事务工作。五、创建措施(一)深化认识,增强创建活动的责任感和紧迫感。召开全体干部职工大会,学习有关文件精神,统一对创建文明活动重要性和紧迫性的认识,严格按照文明创建活动的要求和考评标准,开展创建工作。(二)领导带头,全员参与,形成创建合力。把创建文明活动摆上重要位置,做到两个文明一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。将创建任务分解落实到各科室及具体人员。通过各种会议和活动深入宣传,广泛发动,调动干部职工创建积极性,围绕中心任务,将创建工作与业务管理工作紧密结合起来,有计划的开展创建活动。(三)以人为本,强化教育,全面提高干部职工的综合素质。创建文明单位关键的因素是人,要坚持以人为本,从基础性工作抓起,在干部职工中开展理想信念教育、职业道德教育、反腐倡廉教育,建立健全监督约束机制,严格考核,严格问责,建好队伍,锤炼作风,建立“公正、廉洁、高效”的工作作风。(四)选好载体,精心组织,全面推进创建工作。要积极开展争创“文明科室”、“文明干部职工”等文明创建活动,不断深化创建工作,打造我办机关服务品牌,努力达到“建立一流领导班子、培育一流干部队伍、取得一流工作业绩”的目标。精神文明创建活动方案【第三篇】为了进一步提高市民文明素质,优化我县投资发展环境,加快创建省级文明县城,全力推进建设小康彬县和构建和谐社会进程,根据《市创建文明城市实施方案》,结合我县实际,特制定本方案。一、指导思想以城带乡,以乡促村,全面治理,整体推进。二、基本方法统一安排,分头治理;深化教育,提高素质;突出重点,集中解决;从严整治,强行入轨。三、实施步骤第一阶段:6月17日至6月27日为宣传教育、思想发动阶段。主要任务是制定实施方案,层层宣传动员。第二阶段:6月27日至12月1日为集中治理、解决问题阶段。主要任务是根据创建工作方案,组织力量集中治理“脏乱差”问题。第三阶段:12月1日至12月中旬为检查验收、查漏补缺阶段。主要任务是在各乡镇、各部门自查自验的基础上,由创建工作领导小组进行全面检查验收,针对存在的问题,提出整改意见。由各乡镇、各部门、各单位进行整改。四、保障措施1、统一思想,提高认识。创建省级文明县城是建设经济强县、构建和谐社会的现实需要,也是提高城市品味的重要手段,涉及到方方面面,它不仅关系到全局利益,同时又关系到我县的对外形象。因此,各乡镇、各部门、各单位一定要从讲政治、讲大局的高度出发,充分认识创建省级文明县城的重要意义,调动各方面的力量,为建设诚信彬县、富裕彬县、安全彬县、和谐彬县献智献策,尽心出力。2、认真安排,精心组织。各乡镇、各部门、各单位要高起点
本文标题:精神文明创建活动方案(案例)范例【推荐4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9354454 .html