换届考察工作汇报（精编4篇）

换届考察工作汇报（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“换届考察工作汇报（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！换届工作汇报1村“两委”换届选举工作情况汇报镇党委、政府高度重视此次换届选举工作，深入贯彻落实市委、市政府的工作部署和文件精神，结合自身实际，牢牢把握“选得好、选得快、选得和谐”目标，“稳”字当头，扎实稳妥推进村“两委”换届选举换届选举工作，取得了阶段性成果。一、前期换届选举工作开展的具体情况在前期工作中，着重抓好了“两推一选”候选人资格审查、任职回避等关键环节，通过前期有效宣传引导，广大党员群众表现出了很高的积极性，参会率达80%以上，顺利完成了**个村的党支部换届工作，并推出选委会**个。通过这一次选举，改善了村级班子的年龄结构和人员组成方式，提高了文化层次，进一步增强了基层党组织的战斗力和向心力。二、前期的工作体会回顾这段时间的工作，我镇换届选举工作成果的取得主要得益于以下几个方面。一是强化业务培训，加强组织协调。全市换届选举准备会议结束后，镇党委、政府要求全体机关干部迅速进入“临战”状态，建立村“两委”换届领导小组，做到分工明确，责任分明；制定出台《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》，采取分期、分批次对参与换届选举的骨干、“大料”及其他工作人员进行业务培训，系统学习了《组织法》、《选举办法》等相关政策措施，达到全面、熟练掌握换届选举政策和操作程序的要求。二是宣传引导到位，营造和谐氛围。深入宣传换届选举工作的政策、意义及办法，使广大群众认识选举，提升参与热情。同时大力宣传妇女干部工作的重要性和必要性，加强群众对妇女进两委的认识程度，提高当选率，四是抓好责任落实，确保顺利推进。从镇党委主要领导做起，与管区领导、包村干部层层签订《承诺书》，严肃选举纪律，严格落实责任，特别在重点村和难点村上，着眼于会议主持、警力安排、全程录像、人数清点、选票发放、唱票、计票、汇票的各个关键环节，确保组织一次，成功一次，把符合“三高三强”标准的优秀人才选进领导班子。五是畅通信访渠道，化解矛盾纠纷。坚持24小时专人值班制和情况互通机制，及时受理群众反映的各类问题，做到“小事不出村、大事不出镇”，将不稳定因素解决在萌芽状态。坚持预防在先，在选举工作中严格依照法定程序，“公平、公正、公开”开展换届选举工作，确保程序合法、结果合法，实现换届选举工作“零上访”。三、下步工作计划一要统一思想，继续严守选举阵地。坚持“换届不结束，压力不减轻”的原则，增强做好本次换届选举工作的使命感和责任感，扎实稳妥地做好正式选举的各项工作，确保每个环节不出任何纰漏；二要因村制宜，分类稳步推进。制定《村“两委”换届选举应急事件处置预案》，防止突发事件发生，对部分村存在的某些不稳定因素，要做到多排查、早处理，及时妥善化解矛盾，进一步掌握动态，明晰形势，突出做好换届选举期间的维稳工作，确保整个换届选举善始善终、圆满顺利。换届考察工作方案2换届考察工作方案800字你是否在苦恼换届考察的工作方案应该如何写呢?下面小编为大家整理推荐了800字换届考察工作方案欢迎大家前来阅读为做好我镇20XX年村“两委”班子换届工作拟定于20XX年12月1日6日对村“两委”班子及成员进行换届考察现根据我镇的实际情况特制定如下实施方案一、目的意义通过换届考察以便更全面掌握本届村(居)“两委”基层组织建设、作风建设及工作表现等情况增强村(居)干部认真履职的责任感和紧迫感促进各项工作的落实为密切党群干群关系、维护社会大局稳定、促进我镇各项工作又好又快发展提供坚实的组织保证二、考察内容按年初分工文件由各班子成员任考察组长带领分管办公室到所挂村进行考察主要对村两委“班子”换届以来思想政治建设、科学发展情况在党的建设、经济建设和社会建设等方面的工作实绩;对村“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉进行全面了解和深入考察三、考察方法1、采取个别谈话考察的方法主要了解:(1)、村“两委”班子主要考察执行力、创造力、凝聚力建设情况特别是执行力情况;(2)、班子成员主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况及遵守换届纪律情况等(3)、推荐适合进入村“两委”的人员并进行了解2、参加谈话的人员范围:村“两委”干部、村民小组长、党员代表、村民代表、离任村干部代表和群众代表(谈话人数2030人具有多方面的代表性由考察组划定)3、有关要求:考察组在考察谈话中要询问谈话对象对“两委”班子的评价在“好、中、差”三个选项中进行选择;对考察对象的任用建议在“提拔、留任、退岗、弃权”四个选项中进行选择四、考察情况汇报考察工作完成后各考察组要根据考察了解的情况对考察对象进行综合分析对考察对象的优缺点进行综合评价形成考察材料由考察组长在向党委会汇报时提出候选人预备人选建议镇党委召开专门会议听取各考察组组长汇报考察情况党委综合各考察组的考察结果研究确定候选人预备人选中共大塅镇委员会办公室20XX年11月22日为了做好乡镇领导班子换届考察工作按照中央、省、市有关精神根据《****区乡镇领导班子换届选举工作的实施意见》(****)的相关要求制定本实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》和中组部关于体现科学发展观要求的干部考察办法全面、客观、公正、准确地考核、评价领导班子及领导干部政治业务素质、履行职责、创先争优和反腐倡廉情况为加强乡镇领导班子建设促进区域经济社会和谐发展提供组织保障和人才支持二、考察范围(一)乡镇党政领导班子;(二)乡镇在职正、副科级干部;(三)民主推荐的换届拟提名人选三、考察内容(一)党政领导班子的考核主要考核党政领导班子发挥职能作用情况包括思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等方面的实际成效以及领导班子建设存在的主要问题(二)科级领导干部及候选人人选的考核主要考核干部履行岗位职责情况包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现尤其注重考核工作实绩四、考察方法及程序考察工作采取民主测评、民主推荐、社会评价、民意调查、个别谈话、组织考察等几个步骤进行(一)民主测评1、参加民主测评会议的范围：党政领导班子全体成员、乡镇机关全体干部、所属村党支部书记、村委会主任以及所属社区党支部书记、社区主任等相关人员2、民主测评内容：党政领导班子运行情况(包括思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设及总体评价)分为优秀、良好、一般、较差四个等次;党政班子成员现实表现情况(包括德、能、勤、绩、廉及总体评价)分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次3、民主测评会议主要议程：一是考察组组长作考察动员讲话就做好考察测评工作提出具体要求;二是与会人员填写有关测评表由考察组负责收回并进行汇总统计(二)民主推荐1、职数要求乡镇党政班子职数不超过6职党委委员设7至9职其中：党委书记1职党委副书记2职(1职兼任镇长、1职兼任纪委书记);纪委委员设3至5职其中：纪委书记1职(党委副书记兼任)纪委副书记1职;人大领导班子设2职其中：人大主席团主席1职(党委书记兼任)人大主席团副主席1职;政府领导班子设4职其中：镇长1职(党委副书记兼任)副镇长3职武装部部长设1职由同级副职一级干部担任不在乡镇党政班子职数限额内但需进乡镇党委占党委委员限额2、结构要求按照结构科学、优势互补、团结协作、分工合理的要求调整配备乡镇领导班子班子年龄结构应在全区内形成合理比例保证老中青梯次配备班子成员换届提名年龄必须能够干满一届党政正职要以35岁至50岁的干部为主体适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上的干部注意选拔35岁左右的优秀年轻干部30岁左右的干部应有一定数量党政领导班子应有女干部少数民族乡镇应注意选拔配备少数民族干部3、推荐程序(1)组织召开干部大会参加会议人员包括：党政领导班子全体成员乡镇机关全体干部所属村党支部书记、村委会主任以及所属社区党支部书记、社区主任(2)考察组组长作推荐动员讲话就做好民主推荐工作提出具体要求(3)与会人员填写有关推荐票由考察组负责收回并进行汇总统计4、推荐方式采取党员和群众公开推荐与党组织推荐相结合的办法通过组织会议推荐和谈话推荐提名产生乡镇党政领导班子候选人人选新提名人选一般按照1：2比例实行差额提名、差额酝酿若全额定向推荐人选非常集中、结构符合要求不再次推荐需要再次推荐的需适当扩大会议范围对拟提拔人选一般按多于拟提拔人数2—3名进行推荐现任领导班子成员在民主测评中不称职票超过1/3或在全额定向推荐中推荐票未过半数经组织考察不宜继续提名担任原职务的不再提名选拔任用乡镇党政正职要在区委全委会或全区领导干部会议范围进行民主推荐一般应经过区委棠委会或全委会票决;全委会闭会期间在区委棠委会决定任命之前应征求区委委员的意见要注意防止简单以票取人区委组织部要在民主推荐的基础上集体研究确定考察对象(三)个别谈话1、个别谈话范围为：党政领导班子成员部分机关干部部分村党支部书记、村委会主任、社区党支部书记、社区主任以及其他熟悉和了解情况的人员2、谈话口径为：一是本着客观公正、实事求是的原则对党政领导班子的运行情况及科级干部的现实表现情况作简要评价;二是全额定向推荐新一届党委、人大、政府领导班子成员人选;三是新一届党委委员、纪委委员3、考察组成员在谈话中要以问题和情况的“准、清、详、实”为标准对表现优秀和反映问题较多的领导干部要做广泛深入细致的调查了解考察对象在现职岗位任职不满半年的要到其前一个工作过的单位采取个别谈话的方式向有关知情人员了解情况(四)组织社会评价及民意调查1、参加社会评价及民意调查的范围：党代会代表、人大代表、村民代表2、社会评价及民意调查的主要项目：社会评价项目包括乡镇的经济和社会发展情况、领导班子工作情况以及政治文明和精神文明建设情况;民意调查项目包括领导干部的工作作风、工作成效、公众形象以及总体评价;分为满意、比较满意、不满意、不了解四个等次3、社会评价及民意调查会议主要议程：一是考察组组长作考察动员讲话就做好社会评价及民意调查工作提出具体要求;二是与会人员填写有关问卷调查表由考察组负责收回并进行汇总统计(五)组织考察注意换届考察结合经常性考察定性考核结合定量考核实行差额考察、延伸考察扩大考察谈话范围全面准确评价干部差额考察一般为1：2比例如果人数较多也可按多于拟提拔人数的23人进行考察延伸考察要注意听取基层党员、干部意见征求纪委、检察院、审计、计划生育、维稳综治等部门意见了解和实地查看抓基层党建工作的情况要全面考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德对有争议的干部要深入调查核实并给出结论五、组织实施考察工作在区委的统一领导下考察组成员从区纪委、组织部等相关人员组成区委组织部负责具体组织实施六、工作纪律(一)实行考察工作责任制考察组成员要认真履行职责严格按照考察方案确定的程序开展考察工作不得随意增加和减少工作环节不得“跑风漏气”不得向无关人员透露民主测评、个别谈话、民意调查等情况;要对考察情况的客观性、性负责对考察中的重要情况要及时向部领导汇报请示(二)实行考察预告制考察前公布考察时间、考察对象、考察内容及考察组成员、监督电话等情况(三)实行考察工作回避制考察组成员凡与考察对象有亲属关系需要回避的要主动提出回避中共齐市****区委组织部20XX年8月12日为做好我镇20XX年社区“两委”班子换届工作经镇党委会研究定于20XX年7月16日至18日对社区“两委”班子进行换届考察现根据我镇的实际情况特制定如下实施方案一、目的意义通过换届考察以便镇党委更全面掌握本届社区“两委”基层组织建设、干部队伍建设、思想建设、作风建设及工作表现等情况增强社区干部认真履职的责任感和紧迫感促进各项工作的落实为密切党群干群关系、维护社会大局稳定、促进我镇各项工作又好又快发展提供坚实的组织保证二、考察对象和考察时间考察对象:社区“两委”班子成员考察时间:20XX年7月16日至18日三、考察内容班子换届以来思