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王立杰建造一个基石,让自己立于不敗寻找一份事业,让自己免于贫穷下定一个決心,让自己实现诺言掌握一个机会,让自己享受人生拓展一层关系,让自己相交天下挑战一种自我,让自己品味成长开发一种潜能,让自己无中生有选择一个战场,让自己开疆扩土付出一份努力,让自己成就斐然实现一种渴望,让自己美梦成真安利事业将与你共享荣耀成为安利直销员条件年满22周岁中国公民加入费用25元(包括加入资料)费用85元(月刊,60元优惠卷)安利公司的使命及远景1为消费者提供优质产品2为有梦想而且勤奋的人士提供一个创业良机安利的价值观自由就是乐观进取、努力成功的自由、向往环游天地任翱翔的自由、坚持自己信念的自由、发掘自我无限潜能的自由,感受到这种自由的人不多,这种自由是必須贏得的,赚取的,也是你个人的努力和远见的成果。我們从來不把贫穷当一回事,因为这只是生命中的一个阶段,我们也大多经历过贫穷,只是我们不再选择贫穷,所以我们走出了贫穷,这就是你所拥有的自由,让你脫离困境的自由,我们就拥有了力量。安利的理念和哲学是建立家庭基础上的事业。安利事业向来尊重和支持家庭,让家庭成为我们成功的基础和回馈的对象。让爱我们的人分享这份成功的喜悦和荣耀。安利对于很多人來说最大的奖励不是來自于安利的奖励制度,而且这个事业彻底改善了你的生活,建立了你的自我价值,让你以全新的态度面对生命。希望赋予我们力量,使我们能够改变命运,迈向美好人生。我们須相信自己虽然我们无法预知未來,但是我们可以追求理想,用事实证明我们也具有成功者得特质,希望让我们憧憬未来,去取得辉煌成就。制定市场计划的原则公平--无论你的学历,背景,年龄,职务高低都在一个起点上。公开-收入和纳税都是公开的。公正-经有关主管部门审核并备案,受法律保护。一销售佣金、劳务奖金意义在于对销售员的专业知识及售后服务的奖励佣金比例:净营业额报酬比率11500027%8050024%4600021%2760018%1380015%690012%23009%净营业额的概念产品标价×除税比率小组的概念:你的市场去掉27%的小组销售佣金分享是人的天性,但我们一直是消费者,过去我们一直分享我们喜爱的产品但没有收入,但今天你喜爱安利优质的产品我们就会有奖金。假如你分享2万元。2万×15%=3000元劳务奖金:意义在于对你辅导的奖励如果你和你小组中A、B、C、D、E五个小组当月营业额都是7000元你这个市场销售额为:7000元×5+7000元=42000元你的市场开拓经费:42000×18%=7560元你个人奖金:7560元-(840×5)=3360元劳务奖金随着你的努力,你小组的营业额也会不断上升,如果你和你小组中A、B、C、D、E五个小组当月的营业额分别是5万、3万、2万、1万、1万元。那么整个市场奖金:12万×27%=3.24万元你个人劳务奖金:3.24-5×21%-3×18%-2×15%-1×2×12%=1.11万元这个收入的意义这个收入相当于社会高级白领的收入,但高级白领是有条件的。学历、能力都是一流的,但在安利里只要你相信这个事业良机,不断努力,勤奋1年、两年,三年后就会拥有这个事实,这只是你安利事业的开始。符合下列三项中任何一项业绩者即符合营销助理:1,任何月份个人小组业绩达到11.5万(即27%)或以上。2推荐或代推荐(你的小组中)一个27%的市场,且你个人小组(去掉达到27%的市场)业绩达到4.6万3推荐或代推荐2个或2个以上的27%市场。营销助理的定义生理需求安全需求社會需求营销主任定义:如果你在任何连续12个月中有3个月做到营销助理你就是营销主任高级营销主任定义:如果你在任何连续12个月中有6个月做到营销助理你就是高级营销主任高级营销主任的奖励做到营销助理和营销主任会被公司邀请参加公司的业务培训和奖衔认证,并从此直接接受公司的最新咨询和业务指导做到高级营销主任会被公司再次邀请参加公司的业务会议,奖衔认证和国内旅游安利你可以独立成商如果你有3个月做到净营业额1050元以上,你就可以自愿到工商,税务等部门办理工商执照,税务登记等手续,你就成为具有法人资格的独立经销商你和安利公司是合作关系,业务接受安利公司指导。月度奖金:4%的领导奖金对从业经验和能力转移的奖励如果你有市场做到27%以上4%领导奖金=11.5×4%=4600元以发放40年为例:4600×12月×40年=220.8万N个部门M年:4600×N×M=?4%领导奖金的意义:这是安利的魅力:相当于你在北京买了一个几百万的房子每个月的月租金是4600元,培养一个达标部门就等于你买了这样一栋房子,你的一生有多少机会买到几栋这样的房子呢?意义:是对经销商勤奋努力拓展市场的奖励奖金:16万×2%=3200元2%红宝石奖金1%的明珠奖金意义:协助深度伙伴发展的奖金在你开拓的市场中同一个月有三个市场做到27%,你就有资格拿到1%的明珠奖金明珠奖金:115000×1%×N=?年度奖金:奖衔认定:营销经理:在一个财政年度内至少辅导3个高级营销主任你就成为公司的营销经理高级营销经理:在一个财政年度内至少辅导6个高级营销主任你就成为高级营销经理营销总监:在一个财政年度内至少辅导9个高级营销主任你就成为公司的营销总监(7个市场可以领到奖金,9个市场认承奖衔)年度奖金:安利公司上一个财政年度统计:营销经理:年度平均收入43.5万高级营销经理:年度平均收入76.3万营销总监:年度平均收入116万在一个财政年度内,当辅导12个,15个18个,20个高级营销主任及以上小组除以上奖金还可以另外获得不同级别的一次性年度奖金当然可以像陈老师辅导60个80个市场还可以获得更多的一次性奖金。还有FAA奖金。当FAA做到20分就成为安利全球创办人家族成员。一次性奖金年度特别奖金Q6:首次达成6个24000分5000元优惠卷Q7:首次达成7个28000分6600元Q9:首次达成9个36000分13200元Q12:首次达成12个48000分26400元A年度成长花红:Q9,海外旅游积分成长10%奖金:13200元Q12,海外旅游积分成长10%奖金:26400元提高成长进步贺金金额新成为营销经理新成为高级营销经理新成为营销总监奖金:2万3万新成为高级营销经理新成为高级营销总监奖金:4万海外旅游奖励首次旅游积分达到8500分即被邀请参加海外旅游,下一次海外旅游地点是台湾深度游重复性:重复拿奖超越性:你是高级营销经理你的介绍人是营销经理世袭性:子女的继承无限性:市场无限,奖金无限安利事业激励制度
本文标题:奖励制度
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