安利XXXX最新奖金制度

安利2012最新奖金制度分析想网上创业请联系QQ1127605049一、安利奖金安利奖金分为9种12项，总拨出率：28.75%。（注：因行政钻石奖金之后三项奖金无实际比例参照，所以只统计到行政钻石奖，但后三项奖金在后面分析中会分别列举。）二、奖金明细及要求1、批零利润：20%安利公司的业务代表，享受销售价的8折优惠进货。2、市场开拓奖：3%~21%（月结奖金）以下是安利公司奖金基数及奖金率标准表：序号营业额（净）销售佣金11400元3%24200元6%38400元9%416800元12%528000元15%649000元18%770000元及以上21%3、领导奖金：4%（1）当您的一个下线小组净业绩总额达到7万元时，并且其他小组合计净业绩不少于28000时，可得到此奖。4、红宝石奖金：2%当您帮您的下线A、B、C三个小组分别达到了21%时，他们就是您的独立部门了，您每个月可以领到这三个小组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到3%~18%均未达到21%的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售总业绩达到140000元的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩总和的2%作为红宝石奖金。5、明珠奖金：1%当您培养了A、B、C三组部门当月同时达到7万元时，您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金。而A、B、C三组以下的每个部门，不管深度如何，您每个月都可以领到以下部门总业绩的1%奖金，如果这个下线部门晋升D.D级别了那他的第二代以下的明珠奖金就归他所有了，这项奖金叫明珠奖金。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金为月结奖金（顾客服务报酬除外）。当您可以领到明珠奖金时，之前的奖金、佣金、您同时可以得到。6、翡翠奖金：0.25%（年终奖金）在介绍翡翠奖金之前，先对以下的定义加以说明（1）银章销售主任：任何月份个人及其所推荐的小组达到21%以上（A、B、C、D均可）。（2）金章销售主任：在12个月内有三个月达到银章资格的。（3）D.D（高级销售主任）：必须在同一个会计年度内，连续12个月中，有六个月整组业绩达到符合银章资格，其中三个月要连续，三个月可以不连续。7、翡翠高级销售经理在您的合作伙伴A、B、C、D中有三组做到D.D，并保持6个月，您就符合“翡翠”奖衔资格。您可以领到“翡翠”奖的年终奖金（0.25%×全国符合“翡翠”奖衔的小组当年的营业额总和×分配系数÷符合该奖衔的人数，即为每位翡翠应得的年终奖金）。同时您还可以取得前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。8、钻石奖金：0.25%（年终奖金）同个会计年度您帮助您的部门中6组做到D.D以上的级别，您即符合钻石资格。奖金计算是全国钻石组的营业额总和×0.25%×分配系数÷全国符合钻石的人数，同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。9、行政钻石奖金（EDC）：0.25%（年终奖金）同一个会计年度，您帮您的部门中7~9组做到D.D以上的级别，您即符合行政钻石资格。奖金计算方式全国符合行政钻石组的年营业额×0.25%得出总额，再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每位获得的EDC奖金。同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金，钻石奖金。10、（1）双钻石奖金同一个会计年度，您帮您的部门中12组做到D.D以上的级别，您即符合双钻石资格。当您符合双钻石资格您也符合行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、只要您的事业还在发展，顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、同时还可以得到。当您做到双钻石资格时，安利公司在年终时再额外颁发您一项“双钻石单次奖金”人民币13万元。（2）叁钻石奖金同一个会计年度，您帮您的部门中15组做到D.D以上的级别，您即符合叁钻石资格。因为您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到叁钻石资格时，安利公司在年终时再额外颁发您一项“叁钻石单次奖金”人民币25万元。只要您还在不停的发展安利事业，您还可以得到顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。（3）皇冠奖金同一个会计年度，您帮您的部门中18组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠奖衔资格。因为您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到皇冠资格时，安利公司在年终时再额外颁发您一项“皇冠单次奖金”人民币50万元。只要您还在不停的发展安利事业，您还可以得到顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。（4）皇冠大使奖金这是安利事业中最高的奖衔。同一个会计年度，帮您的部门中20组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠大使奖衔资格，安利公司在年终时再额外颁发您一项“皇冠大使单次奖金”人民币78万元。当您成为皇冠大使得时候，您得年收入奖是8位数，而且前面的数字还不是1。三、制度分析在此我们以安利制度为依据，按照其要求以模拟运算的方式进行分析。在计算前首先明确几点：1、净营业额：安利的奖金计算并不是以实际营业额为基准，而是以扣税后的营业额为计算基准。例如：沐浴露我们购买需要28元，扣除29%的税后余额是19.88元。这个19.88元才是净营业额。（1）、雅蜜和雅姿系列要扣税29%；（2）、纽崔莱、力齿健和家居护理用品扣15%的税；（3）、其他的附属小零件产品价格随低，但是要扣56.5的税；（4）、安利主要产品系列是纽崔莱、力齿健和家居护理用品以及雅蜜和雅姿，为了公正计算在此我们设定一个中间值：（29%+15%）÷2=22%。此计算中所有业绩为未扣税的营业额，现场进行扣税计算，请注意。2、得到奖金（1200元以上）要扣除个人所得税。以下计算所得奖金均未扣除个人所得税。3、本制度分析不考虑20%的批零利润，因为凡经销商向公司定货皆有折扣，此部分属于公司的定价策略，由经销商随意掌握。4、此模拟运算，假设你一月份加入安利并以最优方式经营。（一）模拟运算：1、一月：你加入安利公司，并进货2000元（起步阶段）（2000－2000×22%）×3%=46.8元(市场开拓奖)2、二月：进货20000元（20000－20000×22%）×9%=1404元。3、三月：进货25000元，但是发展了直接下线A、B、C、D、E五位朋友。（晋级为银章销售主任）（1）你：进货25000元A：进货15000元B：进货10000元C：进货20000元D：进货10000元E：进货10000元（2）本月你的小组合计进货：90000元当月小组收入：（90000—90000×22%）×21%=14742元（3）当月个人实际收入：A收入：（15000—15000×22%）×9%=1053元B收入：（10000—10000×22%）×6%=468元C收入：（20000—20000×22%）×9%=1404元D收入：（10000—10000×22%）×6%=468元E收入：（10000—10000×22%）×6%=468元您收入：14742－1053－468－1404－468－468=10881元70200×4%=2808元（领导奖）合计收入：10881+2808=13689元（4）当月小组总收入：14742+2808=17550元。4、四月：银章销售主任，得到红宝石奖（1）你：进货20000元A：进货90000元（本月晋升为银章销售主任）B：进货60000元C：进货30000元D：进货80000元E：进货20000元本月你的小组共进货：300000万。（2）当月小组收入：因为A以达到27%属于独立部门，所以你只能拿到4%的领导奖（300000－90000）×22%=（210000－210000×22%）×21%=34398元（3）当月个人实际收入A收入：（90000－90000×22%）×21%=14742元70200×4%=2808元（领导奖）A合计收入：14742+2808=17550元B收入：（60000－60000×22%）×15%=7020元C收入：（30000－30000×22%）×12%=2808元D收入：（80000－80000×22%）×18%=11232元E收入：（20000－20000×22%）×9%=1404元您收入：34398－7020－2808－11232－1404=12934元70200×4%=2808（领导奖）60000+30000+80000+20000=（190000－190000×22%）×2%=2964元（红宝石奖金）你合计收入：12934+2808+2964=18706元。（4）当月小组实际收入：57720元。5、五月：银章销售主任，拿到明珠奖金（1）本月你的体系进一步壮大（如图）序号进货（元）序号进货序号进货你20000F30000M9000A90000G20000N3000B90000H20000U2000C90000I5000X2000D30000J3000P30000E30000K3000S40000本月你的小组共进货金额合计517000（2）当月小组收入：因为A、B、C同时达到27%，所以您能拿到4%的领导奖和1%的明珠奖金。（3）体系分配介绍：你的下线包括：A、B、C是3个独立部门；D、E、F、N、U、X、P、S，8个小部门。A下线：G、H、I是3个小部门；B下线：J、K是2个小部门；C下线：M是1个小部门。（4）当月个人实际收入：您的大部门收入：90000+90000+90000=（270000－270000×22%）×4%=8424元（领导奖）20000+20000+5000+3000+3000+9000=（60000－60000×22%）×1%=468元（明珠奖金）您的大部门合计收入：8424+468=8892元。您的小部门收入：20000+30000+30000+30000+3000+2000+2000+30000+40000=187000元。（187000－187000×22%）×21%=30630.6元（此笔钱并不全是您自己的，里面有，D、E、F、N、U、X、P、S是8个下线的奖金，因为总额固定，所以在此不在深入运算。）187000—20000=（167000－167000×22%）×2%=2605.2元。(红宝石奖)您的小部门合计收入：33235.8元。您总计收入：8892+33235.8=42127.8元。A收入：90000+20000+20000+5000=（135000－135000×22%）×21%=22113元（计算略）（135000－135000×22%）×4%=4212元A总计收入：22113+4212=26325元B收入：90000+3000+3000=（96000－96000×22%）×21%=15724.8元（计算略）（96000－96000×22%）×4%=2995.2元（领导奖）B总计收入：15724.8+2995.2=18720元。C收入：90000+9000=（99000－99000×22%）×21%=16216.2元（计算略）90000+9000=（99000－99000×22%）×4%=3088.8元C总计收入：16216.2+3088.8=19305元。6、当月团队实际收入：42127.8+26325+18720+19305=106477.8元7、六月：晋升为金章销售主任；一直保持此业绩到九月份你晋升为D.D（高级销售主任）。8、A、B、C三下线从5月份到10月份这6个月，每月保持完成90000元，你11月份晋升为“翡翠高级销售经理”。晋升为“翡翠高级销售经理”，你可得到翡翠年终奖金：（0.25%×全国符合翡翠奖小组当年的营业额总和）÷合格人数=应得奖金（并不是公司的全国业绩）按照最快的做法做到此级别，我们大概需要一年的时间，以下的难度可想而知。一、奖金制度要素1、奖金金额的计算是由奖金基数和奖金率的乘积所决定