管理干部（述职报告）（精编5篇）

管理干部（述职报告）（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“管理干部（述职报告）（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！干部述职报告_干部述职报告1干部述职报告800字_干部述职报告800字以下是由提供的关于述职报告的文章，希望对大家一定的帮助。更多关于述职报告的文章内容尽在.各位领导、同志们：大家好!按照会议安排，我就如何履行好党委书记是党建工作第一责任人职责有关情况汇报如下：一、提高认识，努力在亲历亲为上下功夫镇党委书记是本地区党建工作的直接责任人。自我去年三月份任党委书记以来，高度重视党建工作，把党的建设工作当做做好经济工作的重要保障来抓。坚持党委每季度召开一次会议，具体研究党的建设工作存在的问题和困难，有针对性的提出工作建议。今年以来，我主持党委会，具体研究了银号镇党的建设工作一年出困境、两年上台阶、三年创优秀的工作规划和理念。通过一年来的真抓实干，各村党支部的班子结构、精神面貌、干事创业的劲头得到大的改观。并时常督促和提醒党委副书记注重党的建设日常工作，经常过问发展党员、学习培训以及开展活动等。今年以来，结合镇领导班子的调整，我带领班子全体成员共同深入各个村党支部就党建以及整体工作做了调研和安排部署。一年来，共深入基层群众以及党员调查研、了解情况30余次，受到基层干部群众的欢迎。我的体会则是，作为党委主要领导，只有扑下身子，了解情况，有针对性的解决问题，才能促进党的建设工作进步和提高。二、明确思路，努力在指导理念上下功夫我自任党委书记以来，一直把抓党的建设理念作为促进经济发展工作的头等大事来抓。结合银号镇党的建设工作实际，在如何结合经济工作抓好党的建设工作方面做了深入细致的思考。并响亮的提出了打造优秀团队、建设文明乡镇的党的建设的工作理念。打造优秀团队，主要重点则是从服务群众、狠抓落实、内强素质、外树形象、严守纪律等五个方面加强了干部的管理、教育、培训和监督工作。同时从建设四支队伍上狠下了功夫。即打造镇领导班子队伍，主要从加强团结、干事创业和创先争优方面有所突破;打造镇干部队伍，重点围绕选调生以及年轻镇干部，主要从加强学习、提高效率、树立形象等方面有所突破;打造村干部队伍，主要从服务群众、转变作风、实事好事方面有所突破;打造大学生村官队伍，主要从接受锻炼、学习提高、深入群众等方面有所突破。实践证明，工作理念确定，干部起到决定性的关键作用。三、制定规划，努力在在发展产业上下功夫一年以来，党委一班人把发展经济当做党建工作的重头戏来抓。在全镇各个党组织和广大党员基层群众充分讨论和酝酿，形成了我镇的“五区”发展战略。实现了党的建设工作和经济工作的有机结合和抓好党建促经济的目标。在具体工作实际中，结合产业分布状况，将全镇规划为工矿业产业区、农业产业区、牧业产业区、旅游业综合区和石材产业区。(一)工矿业产业区。重点打造文圪气工矿业产业区，切实优化发展环境。整体搬迁文圪气村，建成占地300亩的文圪气矿区服务区，通过工矿业带动，形成大圐圙工矿业产业区。(二)农业产业区。重点打造银号、碾房、东元永农牧业产业区，通过“联户种植”等模式，扩大马铃薯、油料、黄芪等作物的种植规模。大力发展节水灌溉和覆膜种植。同时鼓励扶持一批面粉、淀粉、油料等小型加工企业，借助农副产品交易市场的平台，促进农副产品的商贸流通，切实增加农民收入。(三)牧业产业区。重点打造德成永村的绿色、雪峰、云山三个规模以上养殖厂，存栏羊达到万只。(四)春坤山旅游区。通过招商引资等方式，重点打造春坤山旅游区，并把开发利用秦长城、春坤山、錾字石作为带动旅游发展的项目进行开发。积极开展“农家乐”、特色旅游小商品零售等旅游服务项目，开创“春坤山羊肉”、“春坤山笨鸡”、“春坤山莜面”、“春坤山蘑菇”“春坤山山茶”等特色产品。(五)石材产业区。重点做好长发城村石材的规划开发工作，引进有实力的企业，形成石材开采、加工一条龙生产的石材产业。在石材园区内，大力发展修理、餐饮等第三产业，提高当地农民收入。同时各个村党支部都有简明扼要的和切合实际的发展思路。通过抓党建，明晰了发展思路，促进了当地的经济发展，提高了农民收入。四、真抓实干，努力在解决实际问题上下功夫党委一班人深刻认识到党建工作起着牵头抓总的作用。今年以来，结合村两委的换届工作的开展，通过我们全镇上下党组织和广大党员干部的共同努力下，党的建设工作在五个方面上有所突破。一是在一人兼上有了突破。上届全镇十七个村，共有8个一人兼村和9个分设村，分设村相对于兄弟镇有点滞后，通过党委一班人认真做好思想工作，全镇除了两个比较特殊村以外，本届15个村党支部书记、村主任实现了一肩挑。二是我镇大庙村大学生村官进入村党支部，任支部副书记。此项工作受到市县两级组织部门的首肯，大庙村党支部代表固阳县在全市大学生村官现场会上做了典型发言。三是增添了新鲜血液，改变了班子结构。结合换届工作，硬性要求每一个村党支部、村委班子之中，必须有一名女干部和35周岁以下的干部。四是我镇在村党支部换届选举中，公推直选达到9个村党支部，占了全县公推直选的较大比例，受到市县换届督查组的肯定。五是切实改变了三个边远村党支部的办公室落后的状况。投入五万元，维修了我镇最为偏远的圪臭村党支部活动室;投入一万元，为团结村党支部硬化了活动室大院，改善了环境和条件;投入三万元，为后进村腮林村党支部维修了活动室。一年来，通过全镇各个党组织和广大共产党员的共同努力下，在党的建设、换届工作中，共有8个党支部，5名党的先进工作者受到市县党组织的表彰和奖励。五、存在问题和下一步工作打算我虽然在党的建设工作方面做了一定的工作，但距上级党组织的要求和兄弟乡镇相比，仍然有不少的差距。具体表现在：一是忙于事务，有时对于党的建设工作有所疏忽;二是鉴于镇财政困难，在党的建设方面投入不足;三是作为党委书记，由于工作繁忙，深入基层不够。等等问题的存在，并影响着我镇党的建设工作的长足发展，今后需要认真加以改正和提高。下一步我镇党的建设工作重点要在提高认识、高度重视、不断创新、有所突破、强化组织等方面加大工作力度，以履行好第一责任人的职责的高度来进一步加强和做好银号镇党的建设工作。谢谢!以上内容由提供，如果您觉得本站的信息还不能完美解决您的问题，可以联系我们，联系地址：[emailprotected]，我们将在第一时间内为您解答。阅读了本文的人还阅读了：述职报告述职报告600字述职报告格式管理干部述职报告2HR－－2009管理干部述职报告考核周期：2010年1月1日至2010年12月31日述职时间：年月日用量化数据说明。述职人签名：管理干部述职报告3----管理干部述职报告本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！新形势、新举措、深化后勤集团内部改革一、实行人事制度改革1、实行岗位管理，开展核岗定编工作，实现减员101人，降低人力成本100多万元。2、规范了集团内部劳动用工，制订了《后勤集团人事管理制度》、《后勤集团职工工资、补助标准及发放管理办法》、《后勤集团干部、工人聘用管理制度和考核办法》和《后勤集团外聘人员管理办法》等。二、深化了财务和分配制度改革改革后勤的核算方式，节约学院资金投入230万元，同时建立起了与当前集形势相适应的科学运行模式。一是撤消二级核算，实行财务统一管理、统一核算。二是科学测算，经费实行预算制,最大限度地控制经费开支，发挥了资金的作用；三是制定了财务审批制度。四是与各中心签订了《目标管理责任书》，实行了风险抵押金制，对安全、服务、经费使用、创收、节能等实行量化考核。五制定实施了《经费运行办法》。--------三、规范管理、建立健全各类规章制度相继出台“收费办法”、“采购办法”、“分配办法”、“财务管理规定”“考核实施办法”“餐饮设施设备维修管理办法”等改革性文件20余份；对集团内部的全部岗位职责、服务公约、组织机构、管理规定、规章制度、应急预案、操作规程等进行了补充、修改及更新，成立了“安全生产工作领导小组”“安全稳定工作领导小组”“水源性突发公共卫生事件领导小组”等组织；四、开源节流、增收节支1、加强后勤集团公用经费的管理，对办公费、交通费、通讯费等公用经费实行集中管理，控制了费用开支，减少不必要的浪费，。2、成立了后勤集团物资控购与校园市场管理办公室，减少流通环节，实行零库存，有效的控制了物资采购价格、数量，保证产品了质量。3、少花钱，多办事。物资定点购买、车辆定点维修，进行自修，杜绝外包，保洁费由万元降至34万元，电梯委保费也有所降低，年节约经费20多万元。4、成立了后勤集团招标工作领导小组，对校园市场、食堂外包都已实行了招议标工作，校园市场、房屋出租、食堂外包等招议标后，比过去提高租金近40%--------以上。5、加大外收水电费力度，增收20多万元。五、采取有效措施，开展节能减排工作1、成立后勤集团节能减排工作领导小组，制定了《后勤集团节能减排实施办法》，细化分解节能指标。2、后勤集团内部加强节能工作检查、考核、通报制度，加强水、电管理，设置专人进行检查；控制绿化喷灌、保洁用水，在后勤集团各单位严禁使用电热设备等。3、积极着手节能技改工作，共引进试验节能技改项目6项次，实施1项。4、加强了外付水、电费的管理和经营性单位水、电费收缴工作，先后解决停付了牧院北大沟住宅水费、石桥子小区三栋楼走廊灯电费、南校区实验楼煤气费的不合理付费问题。六、建立安全管理体系，确保运行安全1、建立了安全管理体系，确定了安全管理员、安全员工作职责，层层签定了安全责任书。2、加大安全宣传及培训力度（1）组织参加了市安全人员培训和职工安全知识培训；安全管理员培训；食品卫生安全、学生宿舍安全防火、安全行车教育培训等专业安全知识培训。--------（3）组织了“安全月”大规模宣传活动，利用标语、展板、传单、影音、广播等形式对安全乘车、消防安全及校园食品安全常识宣传，发放等传单2万余张。3、开展了安全专项整治工作。一是收缴了违章电器40余件，总功率达到60余Kw。二是对重点部位、重点岗位检查，食堂、宿舍楼内的消火栓、灭火器、应急灯消防设施等。三是对安全隐患进行整改，全年整改达9处。4、积极部署甲型H1N1流感防控加强伙食质量，合理配餐；对学生公寓、食堂、车辆、浴池等公共场所消毒；将西校区单身宿舍楼设为隔离区；加强宣传工作，更新了学生公寓宣传橱窗内容，《学校食品安全和卫生防病检查评估细则》上墙，在食堂各部张贴了《洗手七部法》等。七、多种形式并举，加强企业文化建设1、组织员工开展了以“我的健康我做主”为主题的健身月活动。2、组织召开了“后勤集团第二届冬季趣味运动会”及学生和食堂各部之间的拔河比赛。3、为喜迎建国60周年，参加了学院举办的“辽医为祖国骄傲”主题文艺演出，充分展现后勤人的爱国热情和精神风貌。真实--------增强服务意识，创新服务模式，提升服务水平按照“牢记服务宗旨、强化服务意识、改善服务态度、提升服务水平、提高服务质量、享受服务成果”的工作思路，高质量的完成了服务保障工作，并在服务上取得了一定突破。一、加强管理，提高膳食服务质量1、坚持以“服务为主、确保稳定、保证安全、注重效益”的膳食服务指导方针，有针对性的开展了“稳定、规范月”、“质量月”、“食品安全宣传月”、“服务月”等活动。2、采取积极措施应对物价上涨，做到了饭菜价格不涨、质量不降，数量不减，保护了学生的切身利益，维护了学院的稳定。3、扎实推进食品卫生安全工作，严格按《食品卫生法》要求，加强了对原、辅材料的采购、储存、加工环节的管理与监控。加强质检力度，重新修订并严格执行了《膳食检查奖惩条例》。4、积极拓展服务项目，根据季节变化免费为同学们提供防暑降温及驱寒饮品，如：绿豆汤、姜汤等。5、两个食堂在“学校食品安全与卫生防病专项整治评估”活动中被评为文明食堂，膳食中心被评为先进单位。--------6、畅通民主渠道。设立了意见簿、意见箱、投诉台、公平秤、原材料公告栏、主副食价格表等；定期召开“