社会养老保险改革工作汇报（精编4篇）

社会养老保险改革工作汇报（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“社会养老保险改革工作汇报（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！社会养老保险督查工作情况汇报1关于10月17日全县社会养老保险工作会议精神贯彻落实的情况汇报为了进一步贯彻落实10月17日全县社会养老保险工作会议精神，2014年10月28日至11月20日，县社保处会同县财政局组成工作指导组，下到各乡镇区（农林场）和部分企业，对全县社会养老保险近期重点工作进行了现场督导，现将有关情况汇报如下：一、总体推进情况从反馈和收集的情况来看，各单位能紧紧围绕全县社会养老保险工作安排，积极主动，扎实工作，整体进展良好，部分问题得到较好的落实和解决。如各乡镇社会保障卡发放和信息采集修正工作完成进度均超过55%；全县城乡居民基本养老保险持卡缴费率达%，其中子良乡完成最好，达到了%。1.首批社保卡发放及信息采集修正情况。该项惠民工程得到了县信用联社、乡镇政府和村（居）的大力支持，各项工作正在如火如荼的进行中。主要体现在宣传发动快，政策解释和维稳工作得力，村（居）发卡热情高。截止11月7日，各乡镇社保卡发放和信息采集修正进度均超过55%，也没有发生不稳定事件。社保卡发放目前处于村（居）代发阶段，其中：在缴卡可由家属代领，而领取待遇卡必须由本人现场认证。信息采集各乡镇均采用集中办理的方式，但根据各乡镇实际，采集地点各有不同，主要集中在乡镇社会事务管理站、集镇或农户家中办理。2.城乡居民基本养老保险费征缴任务完成情况。各乡镇都非常重视该项工作（为民办实事考核项目），逢会必讲，形成了“班子成员连片，联村干部包村”的工作模式，确保了任务进度。截止11月10日，全县共征缴基金万元，完成征缴任务的107%，累计实现持卡缴费万人，持卡缴费率达%。其中，已有8个乡镇区（农林场）完成了征缴任务，其他乡镇预计可在11月底前完成。3.乡镇灵活就业人员续保代征情况。乡镇续保代征一直是我县社会养老保险工作的重头戏，其征缴收入占全县企业职工基本养老保险征缴总收入的40%。7月份，我处会同农业银行石门支行和建设银行石门支行为各乡镇（社区）安装了30个pos机缴费平台，方便了群众缴费。目前，平台运转良好，共有2853人使用了POS机平台缴费。截止11月，乡镇续保代征共完成4359人，完成任务数的%，其中持卡缴费1593人，完成任务数的%。4.追缴冒领养老金情况。今年，我处组织稽核检查组，对城乡居民基本养老保险死亡申报制度执行情况，依法进行了现场稽核检查，并下发了两期《检查通报》，要求各乡镇追缴冒领养老金。从各乡镇反馈的信息看，乡镇主要领导都高度重视，狠抓整章建制，确保从源头上防止养老金流失。同时，积极布置工作，追缴冒领养老金。但从督导情况看，部分乡镇存在讲客观、提困难的现象，对追缴工作没有提高到基金安全和刹住歪风的高度去布置。5.乡镇站办所和农林场基本养老保险基数申报缴费情况。我县乡镇站办所人员基本养老保险由往年分散管理改为乡镇政府归口管理，即乡镇社会事务管理站负责人员异动和基数申报后，乡镇财政所再统一代扣代缴。截止11月份，各乡镇都没有实行归口管理。从基数申报看，自2007年接轨以来，除壶瓶山镇、所街乡没有正常结算运转外，其余乡镇和农林场均完成了2014年基数申报工作。从缴费看，2014年1至12月，全县乡镇站办所和农林场基本养老保险应缴费xx万元，实缴xx万元，完成了xx%。从清缴欠费看，截止2013年12月，全县乡镇站办所和农林场新增欠费x万元，已清欠x万元，完成了x%。其中，xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx乡、xx乡6个乡镇缴费到2014年12月，xx渡、xx乡、xx镇、xx镇、xx乡、xx镇、xx镇、xx乡、xx乡9个乡镇结算到2013年12月。另外，xx镇缴费到2012年12月，xx林场缴费到2012年4月，xx林场缴费到2012年1月，xx乡、xx乡缴费到2011年12月，xxx镇尚停保在2010年底。二、主要工作做法1.领导重视，部署周密。一是召开处务会，制定督导计划，安排督导时间、内容、方式和路线，并进一步明确督导工作职责。二是成立两个督导组，分别由x局长和x书记带队，确保反映的问题能够及时解决。督导主要采用听汇报、看台账资料和走访调研相结合方式，注重工作实效，不走过场。三是强化与各乡镇主要领导的沟通交流，与乡镇党委书记和乡镇长当面交换意见，听取乡镇社会事务管理站汇报，并对急需解决的问题进行了指导和研讨。2.突出重点，全力以赴。一是针对现阶段县委、县政府布置的重点工作，对社会保障卡发放及信息采集修正、乡镇灵活就业人员续保代征进行重点督促和指导，要求各乡镇社会事务管理站打好这场攻坚战，让县委政府放心，让群众满意。二是重点抓好基金安全和稽核工作，主要查看了养老保险死亡申报制度执行情况，下大力追缴冒领养老金一分不少。三是结合年底目标考核，了解续保和退管工作情况，制定了追缴冒领养老金与退管经费挂钩的监管办法。3.提高认识，边督边改。一是提高维法守法意识，把防范基金风险作为工作的重中之重。如在冒领养老金追缴工作中，分别从法律层面指出危害，从道德层面进行教育，从监管层面强化责任，提高了大家对这一工作的认识，促进了追缴工作。二是从各股室和城乡居民养老保险中心抽调业务人员，全程参与，现场解难，加强对乡镇社会养老保险业务指导。如有乡镇反馈，在信息采集的过程中，发现个别群众身份证信息有他人代替照相的情况，督导组工作人员立即提出解决措施，引导此类人员先到公安部门重办身份证，然后进行信息采集。三、下步工作措施我县的社会养老保险工作近期取得了一些成绩，但也存在一些问题，如部分乡镇站办所和农林场基本养老保险欠费较多；少数乡镇在追缴冒领养老金中，雷声大，雨点小，追缴不力；乡镇灵活就业人员续保代征力度小等问题依然存在。在下步工作中，我们要抓好四个方面：1.保持社会保障卡发放及信息采集修正工作的良好势头，确保年内将29万张社会保障卡安全、有序的发放到群众手中。①11月20日前，将业务和技术方面发现的疑难问题统一归类，积极拿出解决办法，并迅速给乡镇做出统一规范的解答；②11月20日后，定期公布各乡镇发卡和信息采集工作进度；③11月25日前，收集整理工作中好做法和先进事例，在全县社保系统中推介；④12月上旬，联合县信用联社到各乡镇进行现场指导。2.加大乡镇站办所和农林场基本养老保险费催收力度，全力清缴欠费。①12月1日前，对欠费乡镇和农林场下发2014年第三期《社会保险费限期补缴通知》，就欠费情况和遗留问题与各乡镇和农林场主要领导协商，寻求解决办法。②12月10日前，将乡镇站办所和农林场的欠费情况和遗留问题统一上报县政府、县财政局和主管科局备案。③12月底前，申请县财政对没有清缴欠费的乡镇区、农林场和卫生院在年终决算中代扣代缴。3.强化养老保险死亡申报制度，防范死亡迟漏报，落实冒领追缴。①11月20日前，对各乡镇区（农林场）冒领追缴情况进行一次数据清理和汇总，并下发第三期情况通报。②12月上旬，利用与县信用联社下乡督导社保卡发放工作的机会，对各乡镇死亡申报制度执行情况和追缴进度再进行一次检查。③进一步明确追缴冒领养老金工作与退管经费挂钩的原则。4.加大乡镇灵活就业人员续保代征工作力度，保持基金收支平衡。①11月底前，通过微信和短信平台对全县的灵活就业人员和下岗职工发布催缴信息，提醒参保人员按时按标准缴费，维护参保人员利益。②11月底到12月中旬，由县社保处对各乡镇续保代征完成情况进行认定。③向县政府、县财政汇报，积极争取和拨付2014年续保工作经费。居民社会养老保险工作情况汇报2陂镇城乡居民社会养老保险工作情况汇报自城乡居民社会养老保险工作开展以来，周陂镇党委、政府高度重视，狠抓各项工作落实，社会养老保险工作取得了初步成效。截至目前，我镇农村新农保应参保人数20043人，实参保人数15192人，参保率75%，缴费人数10319人，领取待遇人数4873人；城镇新农保应参保人数644人，实参保人数132人，参保率20%，缴费人数19人，领取待遇113人。现将我镇城乡居民社会养老保险工作情况汇报如下：一、主要工作措施（一）加强组织领导，确保高位推动实施。一是及时召开启动会。按照全县统筹城乡居民社会养老保险会议精神，于6月11日召开了全镇城乡居民社会养老保险动员大会，举行了城乡居民社会养老保险启动暨养老金首发仪式及政策咨询活动，全面部署了我镇城乡居民社会养老保险工作。二是成立了工作机构。成立了以镇党委书记为组长，镇长、党委副书记为副组长，各相关负责人为成员的城乡居民养老保险工作领导小组，层层包干，责任到人，形成了镇级领导和成员包片抓，党委书记亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，驻村干部共同抓的工作局面。三是制定了工作方案。制定出台了《周陂镇城乡居民社会养老保险试点工作实施方案》，明确了目标要求、细化分解了任务。确保了城乡居民社会养老保险工作有计划、有步骤的组织实施。（二）强化宣传发动，确保营造良好氛围一是加强政策宣传。目前为止印发宣传资料两万余份、在周陂镇政府、周北街道、各村（居）委悬挂横幅标语25条。养老保险刚刚启动的攻坚阶段，镇党委书记、镇长带头率领全镇人员驻扎在镇上一个星期，利用晚上群众在家的黄金时间组织镇、村干部深入到各村入户宣传讲解，大力宣传城乡居民社会养老保险新政策。真正达到城乡居民社会养老保险政策家喻户晓、深入人心。二是着重经办程序的宣传。养老保险启动以来，每逢周陂街日均在街道旁设点开展咨询活动，重点对如何参保缴费、如何申领待遇以及缴费标准、待遇标准等进行宣传。三是做好重点对象的宣传。对于镇、村干部家庭及各村经济条件较好的家庭进行重点宣传。通过身边人带动身边人，身边事影响身边人。（3）制定各项措施，确保工作落实到位。一是加强业务学习。组织社保经办机构、镇（场）人力资源和社会保障服务所和各邮政储蓄网点等具体业务工作人员加强了业务学习。同时，还注重加强与参保人员的交流，收集群众的反馈意见和建议，进一步提升了服务水平。二是经镇党委研究出台了，镇驻村干部（含计生办驻村干部）与村（居）委一起共同完成任务，完成任务的村（居）奖励500元，完成任务前三名的村（居）再奖励500元；各村发动完成1人奖励元工作经费，镇驻村干部（含计生办驻村干部）按规定时间完成所驻村（居）任务的镇政府奖励200元的奖励政策。同时建立了相应的考核制度，增强了责任感和紧迫感，调动了镇村干部的积极性，有效推动了工作深入开展。二、存在的问题我镇城乡居民社会养老保险工作虽取得了一定成绩，但在实际工作中仍存在一些问题，主要有以下几个方面：（一）外出务工人员对参保工作有影响。我镇有一些村组的农民，全家外出打工维持生活，多年杳无音讯，组织参保找不到人，造成有户无人的现象；另有一些村民家中只有老人和留守儿童，家中无当家人、主事人，这些问题影响全镇参保任务和全覆盖目标的完成。（二）基层经办人员不足。城乡居民养老保险工作的重点都在基层，点多、线长、面广，情况复杂，困难较多。从各村收缴的实际情况来看，熟悉农户情况的村干部对于大量花名册、票据、登记表填写效率缓慢。我镇18个村，大部分村上交镇社保办的资料都出现有身份证、户口本资料不齐，或者本人未签名等情况，这些工作都要在镇工作人员帮助下更正。社保审核进度受到阻碍，镇社保工作人员和镇协助资料审核人员周六日主动加班以加快进度。（三）信息化建设问题新型城乡居民社会养老保险参保和发放面宽、量大、业务繁杂，目前只有城镇居民参保采取录入电脑的方式，农村居民参保仍然处于手工操作阶段，使相关数据质量难以保证，个人账户的计息难以完成，数据资料的搜集整理难以做到及时准确严重制约着城乡居民养老保险工作的发展。（四）待遇标准偏低，参保激励机制不完善。在开展工作过程中发现，每月只有55元的基础养老金，在经济增速较快、物价持续上涨的背景下，待遇标准相对偏低，造成对部分的中青年人吸引力不足、参保意愿不高，成为扩面征缴工作中的隐患。对于缴费年限较长，金额较多的参保人员，基础养老金增发较少，激励效果不大。要真正