治超人员（述职报告）（精编5篇）

治超人员（述职报告）（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“治超人员（述职报告）（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！治超检测站站长述职报告1述职报告我叫XXX,于XXXX年XX月到XXXX限检测站工作，担任站长职务，在各级主管部门的领导下，一步一个脚印，以勇于创新的实践勇气，认真贯彻落实交通部、省交通厅和公路管理局的方针政策，围绕治理超限超载的工作目标和重点，大力加强法制化，规范化建设，治理超限超载工作成效显著，执法队伍素质明显提高，管理工作全面加强，完成了年度各项工作任务。在过去的一年里，在领导的帮助和大家的支持下，使我的业务素质和管理水平又有了长足的发展和进步，在此我深表感谢。今年XX月XX日秦家屯超限运输检测站正式挂牌上路执法，几个月来，我本着对工作负责的态度，严格要求自己，以身作则，以“三个代表”重要思想为指导，以事争一流为工作目标，不断的总结经验，努力工作，并在实践中学到了知识、经受了锻炼。为了更好的总结经验，弥补不足，现将这一年来的工作情况作个汇报：一、加强队伍业务素质建设，全面提高工作效率加强队伍业务素质建设；1、“业务精通”是一支战斗力强的路政队伍的基本要求,更是落实目标管理的重要依托。随着社会的不断进步，对治超工作将赋予新的内涵和使命。依法行政，要求队员必须熟练掌握相关的法律法规知识，严格执法程序、规范法律文书。我站建立了学习制度，将队员的学习情况列入个人工作考核内容，进行了法律法规知识竞赛活动，较好的引导、规范了队员学习的自觉性。治超人员管理办法2治超人员管理办法一总则为强化治理超限超载工作，加大管理力度，激励全体超限超载检测人员努力工作、尽职尽责，不断提高工作效率和服务质量，结合超限超载检测工作实际，特制定本办法。二文明服务规范（一）、着装风纪1、在工作期间，必须严格按规定着装，戴帽（检测房内可摘帽）戴胸卡（一律戴于左兜上）。2、路政服装和其它便装不得混穿。3、着制服人员不准披衣敞怀，挽衣袖，卷裤腿，穿拖鞋，手不得插袖插兜，不准用帽子扇风清凉，不准围围巾。4、着制服人员必须衣帽整洁，行为规范，坐姿、站姿端正；女同志工作期间只能化淡妆，不准染指甲戴首饰；男同志不得留长发，胡子。（二）、文明服务1、上岗必须使用文明用语，杜绝使用不文明语言和粗暴行为。2、遵守职业道德，语言和善，以理服人，举止文明，讲究风纪。（三）、工作纪律1、严禁脱岗、串岗、睡岗。2、严禁在治超岗亭内吸烟、吃零食、玩牌、听录音机、打游戏做与工作无关的事。3、严禁酒后上岗。4、严格执行“三不政策”、及“六条禁令”“十不准”制度(四)、劳动纪律1、热爱集体，团结互助，无打架斗殴、吵嘴现象；2、严格执行考勤制度和请销假制度，无私自外出、旷工行为；3、积极参加政治、业务学习和党工团组织活动。(五)、安全纪律认真贯彻执行各项安全生产的政策、法律法规制度，无责任事故和人身伤害事故。（六）、内务秩序1、遵守宿舍管理制度，内务卫生达到规定标准。2、自觉维护公共卫生，按规定按时打扫。3、爱护公物厉行节约，自觉维护办公和生活设施设备。三业务管理1、掌握公路法，超限运输管理规定，交通行政处罚程序规定，路政管理规定，高速公路路政管理办法等法律、法规、规章；熟悉行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法、治理超限超载的法律和法规等有关法律、法规。2、熟悉本岗位工作职责和基本程序、方法。3、按照岗位操作规范和业务技术要求，正确处理各项业务工作，熟练掌握所用设备、器材的操作技术。四设备管理治超设备包括电子磅、治超系统的软件、硬件辅助设备、通信设备等。设备管理是对上述设备设施的管理、使用、维护、保养等工作。使用原则：1、相关工作人员严禁在过磅系统内从事与工作无关的硬件操作和安装任何软件，保证专机专用。2、治超员必须严格依照作业规程进行操作，对于违反规程操作、越权、串岗等造成的后果由本人负责。3、任何人不准将设备外借或出租、变卖。4、非专业人员不得随意改变系统任何参数或破坏设备，由此造成损坏由本人负责。五百分考核细则一、治超纪律1、脱岗，扣2分/次；睡岗、串岗扣1分/次。2、进餐、去洗手间等及时返岗。无故拖延扣1分/次。3、岗上吸烟、会客、看书、读报、玩游戏或做与工作无关的事，扣1分/项次；岗上打闹扣1分/次；酒后上岗，扣2分/次。4、认真保持检测点内外卫生，维护工作区域秩序，保持设备与办公用品干净整洁。岗亭内有烟头、纸屑等杂物，扣当班人员1分/件次；检测点责卫生责任区脏、乱、差，扣带班责任人1分/次。5、当班治超人员着装不规范扣分/次；不按规定着装扣1分/次。二、劳动纪律1、按时参加政治业务学习，无故不参加的扣1分/次。2、积极参加党、工、团组织活动，不听从安排参加的，扣2分/次。3、按时参加大扫除活动，不参加的，扣2分/次；打扫不干净的，扣1分/次。4、按规定参加军训、业务知识考试，不听从安排参加的，扣2分/次；态度不端正的，扣1分/次。5、迟到、早退扣2分/次。6、未经领导同意、私自调班，扣双方2分/次7、打架斗殴、吵嘴，扣双方2分/次。三、安全纪律1．不遵纪、出现黄、赌、毒等现象扣2分/项次。2、按照安全操作规程等制度执行，若违反规程的，扣2分/次；发生责任事故，构成否决。四、业务管理1、检测工作不规范、无序扣2分/次。2、检测登记不齐全不及时扣1分/次。3、资料整理不规范扣1分/次。4、按规定上报扣2分/次。5、专用文书使用不规范扣1分/次；五、设备管理1、操作不规范扣1分/次。2、管理不善，有损坏现象扣2分/次。3、擅自将设施租、借的扣2分/次。六、内务秩序1、不遵守宿舍管理制度扣2分/项次。2、内务、环境卫生规定标准，不达标准，扣1分/项次。3、维护办公和生活设施设备，若损坏扣2分/项次。七、文明服务1、讲普通话，微笑服务，正确使用文明用语。不符要求的，扣1分/次。2、态度不好、训斥、吵架或使用污言秽语，扣2分/次。3、个人卫生良好，装备整齐（包括胸卡、袖标等）、齐全。不符要求的，扣1分/次。4、服务周到，有问必答。刁难司乘人员的，扣2分/次。5、对各种事态能冷静对待，正确处理，委屈服务。做不到的，扣1分/次。八、凡下述行为者，一律取消考核资格，另作处理。1、玩忽职守、不履行职责，产生严重后果的。2、越权执法、违反检测程序或适用法律依据错误等造成错案并产生严重后果的。3、被群众举报查实或态度粗暴造成不良影响的。4、有公路“三乱”等严重违法乱纪行为的。5、有徇私舞弊、滥用职权、贪污受贿等行为被查实的。八附则本办法与公司人事管理制度有冲突的，按公司人事管理规定执行。治超人员承诺书3襄阳市路政治超执法人员文明执法承诺书做为一名路政治超执法人员，在工作期间认真履行职责，自觉贯彻执行国家的法律法规，遵守各项规章制度和廉政建设制度，积极参加民主评议政风行风活动，自觉接受社会各界和上级部门的监督检查，做到规范执法、文明执法、热情服务。现在，我庄严承诺：严格依法办事，正确实施法律、法规和规章，做到：1、上岗期间严格按照路政执法人员着装管理规定，着装规范、仪容严整、举止文明，规范使用路政执法文明用语、不以言代罚。2、严格执行治超“五不准”、“十条禁令”，在执法过程中，严格按照《湖北省公路超限运输管理办法》、《湖北省公路超限运输行政处罚自由裁量执行标准（试行）》规定，进行执法。坚决不“以罚代管，以罚代纠，只处罚不卸载”，车辆没有卸载消除违章行为的不予放行。3、在法定地域和专业内执法，不越权（境）执法；主动亮证执法；依法检查和调查取证，保证证据准确、可靠、充分，具有关联性；依法履行告知义务，自觉维护管理相对人的合法权益。4、治超文书、报表、台帐制作填写规范，严格遵守罚缴分离制度，及时解缴款项。5、自觉依法执行回避制度。6、遵守国家的其他相关规定。二、严格遵守职业道德规范，做到：1、不参与可能影响公正执法的宴请和营业性娱乐活动和提出与执法无关的要求；不收受或者索要礼品、礼金和有价证券；不试用、借用和低价购买管理相对人的物品。2、不为管理相对人说情，不包庇、纵容违法行为；不歪曲事实，不曲解法律、法规，伪造或者指使（暗示）他人伪造证据；不刁难和打击报复管理相对人。3、不在工作时间内从事与本人工作无关的活动；不在企业或其他营利性单位兼职。4、不在工作时间内饮酒，不酒后驾车。5、不违反其他执法纪律和职业道德规范。若违反此承诺，我自愿调离路政治超岗位并承担相应责任。承诺人：XXX某治超站领导述职报告4述职报告今年，市交通局、市公路局党委对全市治超站领导班子进行了调整。我拥护市局党委委的决定,感谢市局党委的信任。我是200年月末从直属分局养路费稽征岗位调到XXX治超站主持工作的,在这年的时间里,我感到自己能够不辱使命,认真履行职责,为公路事业发展做了一些事情。建站初期，治超站场地简陋、人员不足、治超环境复杂，而今天我们的办公环境整洁优美、执法队伍素质过硬、治超形势日趋良好,我深深感到欣慰。多年来,在省、市政府的高度重视下，在市交通局、市公路局的坚强领导下,我们围绕治超工作第一要务,坚持二十四小时轮班制，坚持抓治超执法队伍建设，改进治超执法工作措施，坚持物质文明、精神文明一起抓，这是我们治超工作取得成绩的根本所在，同时也是XXX治超站领导班子和全体执法人员共同努力的结果。现就我在XXX治超站任职期间的工作情况汇报如下：一、治超工作情况。（一）立足本职保成绩，克难攻坚解难点，开拓进取创亮点1、坚持二十四小时轮班制，确保路面治理力度自2008年5月份以来，我站按照上级要求，立足长效治超，采取二十四小时轮班制，严防死守，多管齐下，惩教结合，持续大力度治超，始终保持高密度、高频率、高强度的高压态势，真正做到路面监管全天候。2、建立机制、有效联动，保障治超工作顺利开展2008年9月18日召开的全市农村公路建设调度会上，市政府、市交通局、市公安局领导为“XXX市公路局XXX治超检测站”和“XXX市公安局治安支队第X大队”两家单位同时揭牌，标志着交通、公安联合治超机制的正式建立。在新机制下，我们注重做好与治安、交警等相关单位的沟通协调工作。在多次的联合治理行动及日常监管中，通过各部门的密切配合联动，超限车辆聚集冲关、逆向行驶、暴力抗法等违法行为得到有力打击，公路部门一家执法力度有限的治超难点得以解决。3、开拓创新、科技治超，工作成果进一步巩固针对不断变化的治超形势，我们及时总结经验并力求突破创新，在全省同类治超站中率先采取了“非现场执法”措施，利用电子取证手段有效监管打击心存侥幸想利用执法真空时间段超限超载运输的业主，同时解决了非现场处罚难题，缓解了执法人员长期处于疲惫状态和现场执法矛盾突出问题。（二）公路文化建设与执法队伍建设有机结合，开创和谐治超新局面我们通过不断学习将公路文化内涵融化于心，结合“队伍建设年”活动、“创先争优”活动和“微笑服务、温馨交通”的深入开展，执法队伍整体素质明显提升，管理与被管理的矛盾逐渐消融，单位形象进一步向好，和谐治超的新局面逐步建立。1、以争创“双十佳”为契机，从注意培育和发现先进典型，有意识地培育典型，及时总结推广典型的工作思路出发，迅速开展了争创“先进班组”、争当“先进标兵”活动，设立了“党员先锋示范岗”、“文明执法示范岗”、“巾帼文明示范岗”，在全站营造立足本职、建功立业的浓厚氛围。2、通过开展“微笑三进”活动，让“微笑服务”在我站进机关、进服务大厅、进中队。我站的文明程度明显提升，工作秩序井井有条，办事程序规范有序，工作效率大大提高，得到了车主和社会的认可。3、通过设立为民服务站、帮扶结对子等强化服务，我们的执法形象进一步向好，治超工作的社会满意度和群众赞誉度不断提升。二、治超成果及主要成绩多年来，我站先后获得市联合治超先进单位、市公路局先进集体、共青团XXX市委青年文明号等荣誉称号。自2008年5月份以来，我们按照上级要求，把治超工作作为保护公路建设成果的保卫战、攻坚战、持久战，在公安机关的配合下，立足长效治超不动摇。截至目前，312国道XX段的公路治超工作已经成为我市公路治超的先进路段，成为全省国省干线公路治超