员工工作生活冲突、敬业度、任务绩效及其离职意向关系研究

浙江大学管理学院硕士学位论文员工工作生活冲突、敬业度、任务绩效及其离职意向关系研究姓名：万敏申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：杜红20091201员工工作生活冲突、敬业度、任务绩效及其离职意向关系研究作者：万敏学位授予单位：浙江大学管理学院本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：e41c3f13-6c28-4bd9-82ad-9df1012f47ce下载时间：2010年9月14日