5-6绩效-激励

员工离职审批表编号：姓名所在部门职务到职日期合同到期日预计离职日离职种类□辞职□辞退□试用不合格□劳动合同终止□退休1．您离职的原因□薪资偏低□福利不佳□无晋升机会□工作环境□工作时间长□人际关系□上学进修□健康因素□家庭因素□交通不便□其它。2．您对公司建议：离职面谈记录：面谈人：年月日直属主管意见所属一级部部长/单位负责人意见人力资源部长批示年月日年月日年月日总经理审批意见（离职人员为高管人员时方需填写）：年月日备注：说明：高管层员工离职由人力资源部长负责离职面谈及记录工作，中层人员离职由人力资源部人事管理专员负责离职面谈及记录工作，其余人员离职由所在部门直属主管负责离职面谈及记录工作。