聚力阳光党建工作总结范文（精编3篇）

聚力阳光党建工作总结范文（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“聚力阳光党建工作总结范文（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！凝心聚力做好“两新”党建工作1凝心聚力做好“两新”党建工作改革开放以来，尤其是党的十六大召开以后，随着党的经济政策不断放开，我国的新经济组织和新社会组织不断发展壮大，其在国民经济中的比重也越来越大，“两新”组织的从业人员也呈不断上升的趋势，其拉动就业的贡献不言而喻。随着“两新”组织的不断壮大，“两新”党建工作也逐渐引起了各级党组织的重视，从中央到地方，逐步认识到了做好“两新“党建”工作的重大意义，其工作力度不断加大，工作形式和方法也在不断的探索和创新，但不可否认，我们当前“两新”党建工作还面临着巨大的挑战，“两新”党建工作任重而道远。当前，在开展“两新”党建工作中，面临的问题错综复杂，导致工作难以开展，归结起来，主要存在三个方面的问题：1、党员干部对“两新”党建工作认识不到位。“两新”党建工作是一个新的课题，部分党员干部对“两新”党建工作缺乏正确的认识，认为“两新”党建工作可有可无，没有实际意义，所以对“两新”党建工作缺乏热情。当前，一些“两新”党组织只有党员而没有党员的组织关系，成了“空壳”党支部，党员也成了挂名党员，而大部分挂名在“两新”党组织的党员，都不愿将组织关系转入“两新”党组织，究其原因，就是党员对于“两新”党建工作缺乏正确认识。2、“两新”党建工作阵地建设滞后。党建工作离不开阵地建设，没有阵地，党建工作就没有着力点。当前，大部分“两新”党组织都没有基本的活动阵地，导致“两新”党建工作没有开展场所，着力点的缺失，严重的制约着工作开展与推进。谈到阵地建设，我们不得不重视另外一个问题，就是“两新”党建管理体制。党建工作必须有充实的经费保障，我们各级党建工作大多依托于行政拨款，而“两新”党建工作的经费必须依托业主的支持，所以业主对于党建工作支持与否，成为了“两新”党建工作重要因素。基于这一点，理顺管理体制就成了做好“两新”党建工作的亟待解决的问题。今年年初，我县成立了新经济组织党工委，设立于工商局，笔者认为，这是一个积极的创举，必将为促进新经济组织党建工作起到巨大的推动作用，然而，乡镇对于“两新”组织业主的影响力和制约力都比较有限，所以，乡镇开展“两新”党建工作仍然面临着相当多的问题。3、党建工作活力不强。党建工作活力不强是制约“两新”党建工作的关键因素。其实这个问题在党建工作中普遍存在，也是制约我们当前各项党建工作关键因素。当前，我们的党建工作不断推陈出新，随着“创先争优”、“人民好公仆”教育实践活动等党建重点深入推进，党建工作氛围不断浓厚，但是组织部门一家做党建工作的局面仍未得到改观。从政党角度来讲，党建工作应该是全体党员都应积极参与的工作，而从我国的国情来讲，党建工作则应该是全体党员和所有党政干部乃至是全民都参与的工作。然而，时至今日，尤其是在基层，是组织部门一家做党建工作，其他部门对党建工作参与活力不强，热情不高，导致党建工作压力越来越大，而是组织部门一家做党建工作在这样一种氛围下，其工作推进也是举步维艰。基于以上几点，要切实做好“两新”党建工作，就必须不断创新工作方式方法，理顺管理体制，积极调动各方面因素参与党建工作。笔者认为，应该从以下几方面着手:1、加强对党员干部的修养教育。党员队伍是加强基层组织建设的主力军，是贯彻执行党的路线方针极为重要的力量，是党建工作的宝贵财富，党建工作的成败与否，党员干部是关键因素，因此必须加强对党员干部的修养教育。当前，我们对党员干部的理论培训是比较到位的，但修养教育始终缺位，导致部分党员思想修养低，有工作的能力而不作为，不琢磨怎么干事，成天琢磨干事的人。所以，我们一定要在加强党员干部的思想修养上下工夫，让广大党员干部的心往一处想，劲往一处使，都能团结在党组织周围，为切实推动党建工作做出自己应有的贡献。2、加强“两新”党建工作阵地建设。加大财政投入，整合资源，确保每个“两新”党组织都有功能齐全的活动阵地，为“两新”党建工作的开展提供坚强的保障。3、理顺“两新”党建工作管理体制。建立新社会组织党工委，强化非公组织党工委的职能，“两新”党组织管理隶属工委直接管理，乡镇党委积极配合，充分利用行政资源，扎实推进“两新”党建工作。4、切实强化党建工作责任制。中国共产党是中国的执政党，所以党建工作关系着党的执政地位和各项事业成败。为此，要切实强化党建工作责任制，着眼党员干部尤其是领导干部的工作业绩考核，特别是主要领导的考核，要实行党建工作“一票否决”制，充分调动各级各部门和党员干部多党建工作参与积极性，提升党建工作活力，实现党建工作在各级各部门、各行业、各党员干部的全覆盖，凝心聚力做好党建工作，“两新”党建工作所面临的各种问题也就迎刃而解了。凝心聚力工作总结2凝心聚力，奋勇当先，努力提高学校办学水平——普贤小学2006年秋季学校工作总结时光如梭，转眼间，06年秋季匆匆而过。一学期来，我校工作在上级党委政府、街道教育办的正确领导下，在社区两委的关心支持下，全体教师的共同努力下，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，坚持以科学发展观统领教育工作全局，围绕《晋江市推进教育现代化建设规划方案》、《青阳街道教育办2006年秋季工作意见》，以基础教育课程改革实验和教学常规管理为抓手，以‚教孩子六年，为孩子着想六十年‛为办学理念，以‚古诗文经典教育‛和‚礼仪教育‛为办学特色，紧紧抓住‚创建平安校园‛、‚迎督创强‛、‚校务公开先进校‛等评估验收的契机，解放思想，实事求是，确立‚五个三‛的工作思路，即‚政治、物质、精神‛三大文明，同步建设；学校、社区、家庭三大关系，互动共荣；教师、学生、学校三大对象，唇齿相依；老、中、青教师三大作用（榜样、中坚、先锋作用），彰显角色；校舍、师资、设备三大建设，齐头并进的发展策略，扎实推进素质教育，努力提高教育教学质量，在提高整体办学水平等方面取得了一定的成效，现总结如下。一、工作业绩：1、学校抓住迎检契机，提升办学品位，接受了市、街道‚迎督创强‛工作验收，受到检查组一致好评。2、我校在青阳街道第二届中小学田径运动会中，以舞蹈《拉丁舞》荣获开幕仪式入场表演一等奖。3、我校被青阳街道评为‚青阳街道信息工作先进学校”、‚教师‚三笔一画‛优秀组织单位‛、‚青阳街道校务公开先进校‛、‚青阳街道小学生升旗仪式、广播体操比赛优秀奖‛。4、在街道、社区领导关心、支持下，我校在校容校貌整改上，有了一定的改观，8月份一二楼走廊墙裙贴上磁砖，12月份健身器材场地和学校大门口的土路进行硬化，还建设了传达室，门卫制度进一步健全，以及校园文化长廊的布置。5、10月份，我们与普照社区的5家大公司联合举办了‚普照社区‘四海一家’情系暂住生‛大型文娱晚会，得到了上级的肯定和家长的赞同，晋江‚侨乡频道‛和《晋江经济报》等多家媒体对我校这一活动进行了跟踪报道。6、本学期，我校校本课程‚乡音。故事‛有三个节目3次走进了晋江电视台‚乡音乡曲‛栏目，在社会上引起了较大的反响。7、我校教师在各级各类比赛中喜报频传。在教师节‚师恩难忘‛楹联撰写比赛中，10位老师荣获街道二、三等奖，几乎包揽了此一奖项；‚庆元旦‛教师‚三笔一画‛基本功比赛中，也有10位老师分别荣获一、二、三等奖，每一奖项中的一等奖，我校都有老师名列前茅；全国青年教师‚智慧杯‛课堂教学设计大赛、纪念建党85周年书画展及征文比赛、‚师恩难忘‛演讲比赛、‚好习惯伴我成长‛主题活动方案评选、第一届‚人寿杯‛教工中国象棋比赛、‚海峡杯‛教工乒乓球比赛中，我校老师成绩斐然，获奖人数达40多人次。8、学生在各级各类的比赛中硕果累累。第十五届‚素质杯‛全国少年儿童书画竞赛中，蔡丽玲等8名学生分别获金、银、铜奖；1人获全国小学生新作文大赛一等奖；2人获‚黎明杯‛大中小学生‚我与博物馆‛征文比赛优秀奖；3人获晋江市科普小报比赛三等奖；街道级获奖的学生高达40多人次。一系列成绩的取得，得益于广大师生的共同努力，得益于政府部门的大力支持，得益于我们各项工作真抓实干，创先、创优、创新。二、抓管理，倡服务，促进现代学校管理制度的有效构建1、科学规划，促进学校主动发展。本学期是新一轮校长聘任期的开局之年，我们在对学校的办学历史、现实条件、发展前景等进行深入分析研究的基础上，按照现代教育发展的要求和趋势，制定了学校近五年的发展规划，进一步明确了发展目标和工作措施。2、以人为本，强化‚教育就是服务‛的意识。学校的办学宗旨是以人为本，视生为亲，服务优先。尽一切可能关注人的需求是学校管理工作的精髓。一方面我们坚持以教师为本，充分认识情感管理、人文管理的重要性，重视情感激励，沟通与老师的感情渠道，彼此交流，互相了解，愉快协作。全面关注教师的生存状态、思想政治、事业追求。另一方面我们充分认识到教育在某种角度上是一种服务，学生素质是学校生存、学校信誉的决定性因素，因而学生德、智、体、美、劳全面发展，不断提高家长、学生的多元需求始终是我们工作的聚焦点，在教育教学、后勤等各项管理中，我们进一步落实了学生的主体地位，始终能把学生的利益放在第一位，学校、教师的各项教育服务行为规范科学。3、进一步推进制度创新、管理创新。一是不断完善与建设现代学校相适应的管理制度。充分发挥教师的自主性、积极性，先由学校制订出规章制度草案，然后让教师自己来健全具有可操作性的规章制度，做到‚决策时无情、操作时有情‛。二是坚持全面、全员、全程管理。对学校教育、教学、科研、行政、后勤工作进行全面质量设计并全部进行质量控制，紧扣教育教学这一学校的中心工作，将凡是影响教育质量的因素都纳入强化管理的范畴，从而实现‚凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督‛。4、做好教育宣传工作。我们一贯高度重视和加强教育宣传工作，通过多种形式和渠道，向社会各界、学生家长宣传办学的新成果、新经验，宣传教育发展面临的新形势、新问题，宣传社会各界尊师重教的新典型，本学期我校教育教学改革成果、学生才艺展示、教师风采等被《晋江经济报》、侨乡频道等媒体相继报道。三、强素质、铸师魂，努力打造德艺双馨的教职工队伍1、学校要发展，队伍是关键。班子建设，着力做好‚两个抓‛：一抓教育学习。能切实加强对班子队伍思想作风建设，营造讲团结、讲协作、讲奉献的良好风气。二抓制度规范。针对开学初学校提出的五点要求：形成从小事做起、从我做起的习惯；要改变大事做不来、小事又不愿做的作风；克服领导要我做、学校要我做的惰性；要构建爱校如家、爱生如子的和谐氛围；要努力成为大局意识强、思路清晰、措施缜密、有思想的管理者。班子成员能进一步落实健全各项工作规章制度，坚持民主集中制原则。能模范执行学校各项规定，追求高尚的健康的文明生活，真正树立起教师的表率形象。2、教师队伍建设，着力做到‚三个突出‛：一是突出抓好师德师风建设。坚持把师德建设摆在教师队伍建设的突出位置，大力宣传先进教师典型，教育广大教师忠诚教育事业，不断提高思想政治素质和业务水平，教书育人、敬业爱生、遵纪守法、为人师表。优化教师评价机制，注重对教师的多维度评价。坚决制止有违师德规范的行为，实行‚师德一票否决制‛。本学期，组织教师开展‚师德大讨论‛，在活动中，老师积极撰写在师德实践中的所做所思所想。其中，杨碧英老师撰写的《让童心在诗情中快乐成长》，张宝川老师的《在语文在‚秀‛出德育》分别获晋江市2006年德育论文评选二、三等奖。杨碧英老师《让童心在诗情中快乐成长》，许碧玲老师《浅谈‚后进生‛的转化工作》，何素芬老师《激励赏识参与期待——浅谈小学德育爱心工作的几点做法》参与了教育办第二届‚师德论坛‛。此间，还涌现出许多可圈可点的奉献之歌，敬业之歌。二是突出抓好业务提高。制定了教师个人的专业发展计划，采取多种形式，积极组织实施，为教师的成长创造良好的环境，在成就学校、成就学生的同时成就教师。以创建学习型组织、学习型个人为载体，积极营造良好的业务学习氛围，促进教师的专业发展。本学期，我校派出老师20几人次到福州、漳州、泉州、永春、石狮、金井、安海、西园、龙