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传达工作汇报精神【通用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“传达工作汇报精神【通用4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!人才工作座谈会精神传达汇报材料【第一篇】人才工作座谈会精神传达汇报材料人才工作座谈会精神传达汇报材料1月9日,自治区党委组织部在召开全区人才工作座谈会,总结了全区人才工作,对全区人才工作进行了安排部署。会议由自治区党委组织部常务副部长艾矛主持。自治区党委常委、组织部长,自治区人才工作领导小组成员,自治区各部门、区属大型企业、党组织关系在宁的中央单位组织部长,市县组织部长和分管副部长参加了会议。会上,书面传达了全国人才工作座谈会精神;人社厅、科技厅、宁夏医科大学、市、中色东方集团公司作了交流发言;常委作了重要讲话。会议精神主要体现在的重要讲话中。一、常委的讲话精神以服务科学发展为目标,我区人才工作取得新成绩。常委从四个方面对全区人才工作和人才队伍建设作了回顾总结。一是人才发展规划体系基本形成;二是高层次人才引进工作成效明显;三是重大人才工程顺利推进;四是人才发展环境不断优化。在肯定成绩的同时,常委指出了全区人才工作中存在的一些亟待解决的问题:现有人才的数量和质量还不能满足经济社会发展的需要,重点行业和优势特色产业急需的创新型人才严重短缺,基层人才匮乏问题仍然突出;人才市场体系和服务保障体系不够健全,人才流失的现象仍然没有得到有效遏制;有的地方和单位对人才重引轻用,还没有形成人才培养、吸引、使用各个环节相配套的用人机制;党管人才的领导体制和运行机制需要进一步完善等。指出,全区人才工作的总体思路是:按照自治区党委的安排部署和中组部的要求,以落实自治区人才发展规划为主线,以重大人才工程实施、重要人才政策创新、重点人才开发为抓手,大力宣传和普及科学人才观,统筹推进各类人才队伍建设,完善党管人才工作体制机制,努力提升我区人才工作科学化水平,以卓有成效的人才工作向党的十八大和自治区第十一次党代会献礼。以科学人才观为统领,正确树立人才工作新理念。强调,科学人才观是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用,是推进人才工作科学化的行动指南。一要把握人才工作的地位作用,牢固树立人才是科学发展第一资源、人才是最活跃的先进生产力等理念。二要遵循人才开发的规律,牢固树立人才以用为本、高端引领、系统培养和人人皆可成才等理念。三要明确人才工作的目标任务,牢固树立服务大局和人才优先发展等理念。四要改进人才工作的方式方法,牢固树立坚持改革创新、注重人才投入等理念。以落实自治区人才发展规划为主线,推动人才工作取得新进展。强调,落实自治区人才发展规划的内容,既要有系统观念,又要突出重点。1、加快培养造就创新型科技人才,为转变经济发展方式服务。一是要创新人才培养模式。二是要加强产学研结合。三是要强化实践培养。四是要营造科技创新的良好环境。五是要大力引进高端人才。2、深入实施“海外引才百人计划”和“国内引才312计划”,引进、用好高层次人才和急需紧缺人才。要大力推进海外引才计划,积极实施“国内引才312计划”,围绕宁东基地建设、黄河金岸建设、发展战略性新兴产业、推进节能减排、发展设施农业等重大项目建设和产业发展,引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的国内外人才。3、精心组织实施重大人才工程,统筹推进各类人才队伍建设。实施“塞上英才”工程、文化名家工程、“企业之星”培养工程、高技能人才培育工程、“牵手工程”、“基层之光”、中阿经贸人才培养计划等人才工程,实行项目推进,强化质量管理,打造精品工程。4、积极创新和落实人才政策,不断完善有利于人才成长和创新创业的体制机制。一是要加大政策创新和突破力度。抓住人才反映强烈的问题积极探索,推进人才政策创新。二是要加强人才规划体系建设。尽快颁布出台自治区6支人才队伍专项规划和6个重点领域的人才发展规划。三是要积极推进“人才特区”建设。努力把“人才特区”建成高层次人才集聚区、人才政策和体制机制创新的试验区、先进科技成果和先进生产力创造的示范区。以健全人才工作领导体系为重点,把党管人才工作提升到新水平。1、完善党管人才工作格局。各级党委、政府要把人才工作摆在更加突出的位置,认真落实“四个优先”人才发展布局。各级党政主要领导是加强党管人才工作的第一责任人,要增强人才意识,自觉担当起落实党管人才责任,积极发现人才、使用人才、用好人才。各级人才工作领导小组要建立健全科学决策机制、沟通协调机制和督促落实机制,加强对人才工作的研究、策划、指导和检查落实。要进一步健全党委政府领导同志人才工作联系点制度,各市、县都要建立党委政府领导同志人才工作联系点,加强对重点领域、重点行业人才工作的指导。2、加强对人才工作的督促检查。要把人才工作列入各级党委、政府的目标考核责任制,把人才发展成效纳入党政领导班子综合考核指标体系,作为衡量领导班子和领导干部工作业绩的重要依据。3、加强人才工作者队伍建设。要健全人才工作机构,加强人才工作力量,注重加强人才工作者素质和能力建设,着力提高知全局、懂人才、干实事的能力,识别人才、研究人才和集聚人才的能力,推进落实人才强区战略的能力和为人才排忧解难的能力。4、加强人才工作的理论研究和宣传。要围绕产业发展对人才的需要,加强理论研究,以人才理论创新推动人才实践创新。要进一步加强人才和人才工作宣传力度,及时总结先进经验,大力宣传先进典型,充分发挥好先进典型的示范引领作用。二、我市贯彻落实意见一是由市委组织部、市人才办牵头,采取多种方式广泛宣传全区人才座谈会精神。二是筹备召开全市组织工作会议,传达全区人才工作座谈会精神,总结全市人才工作,安排部署全市人才工作。三是抓紧制定贯彻落实《固原市中长期人才发展规划纲要》的实施方案,细化分解任务,明确责任要求。四是按照市第三次党代会精神要求,深入实施人才发展规划,重点落实好一套人才规划体系,实施好八个人才项目,健全好四项政策机制措施,举办好六项高规格活动的“1846”计划。会议精神传达【第二篇】会议精神传达1月28日下午,县政府在县行政大厦会议厅分别召开了创业服务年活动总结暨发展提升年活动动员大会、全县重要岗位“一述职二亮相多测评”工作布置会和全县挂牌上岗启动仪式三个会。县人大主任卢金国、县政协主席李履才、县机关效能建设领导小组成员,各乡镇(场)党委书记、乡镇(场)长、纪委书记,县委各部门和县直、驻县各单位主要负责人,各纪工委书记,驻县单位纪检组长等共180余人参加了会议。县委书记祝宏根、县委副书记、县长许中伟出席会议并讲话。下面分别传达:一:创业服务年活动总结暨发展提升年活动动员大会会议精神。会上,县委常委、纪委书记段云来通报了全县2010年创业服务年活动情况。县委常委、常务副县长李伟才宣读了创业服务年活动先进单位、创优发展环境重点对象和内设机构测评活动先进单位名单,县委副书记、县长许中伟作了动员讲话。会上我局被县委、县政府授予“2010年度创优发展环境先进单位”,注册局被评为“创优发展环境内设机构先进单位”。除了这2个,2010年我们还分别获得全县党风廉政建设先进单位,县委、县政府开展的“机关效能与测评”先进单位,并将在全县三级干部会上予以表彰以及圆区党工委、管委会授予表彰的服务园区企业先进单位,我们局的腐败预警防控工作还是县里的试点单位,党务公开工作是市里和县里的试点单位,多次受到省、市、县各级领导的视察和对工作的充分肯定。县纪委监察局多次组织县有关单位到我局进行参观交流,先后接待省、市、县和有关单位100多人次。县直单位里能同时在县里获得这么多的先进是不多,这些成绩的取得是领导的关心,局里的协调,和全局同志们辛勤工作是分不开的,特别是和这几项活动领导小组成员的同志经常性的加班加点、任劳任怨是分不开的。但是去年我们在市局的绩效考评倒数第一名,整个考评16项,我们有10个单项是第一名或并列第一名,1项是第三名,1项是第9名,4项是倒数第一名。倒数或未排前列的都和分局所都有很大的关系,比如登记注册、信息化建设、创业服务年、办案质量。许中伟在讲话中对全县创业服务年活动取得的成效给予充分肯定,对开展发展提升年活动进行了部署。他指出,今年是实施“十二五”规划的第一年。开展发展提升年活动,是顺势而为、乘势而上,实现我县赶超发展战略目标的必然要求;是抓住关键、破解难题,加快我县经济发展方式转变的迫切需要;是转变作风、提高效能,巩固提升机关效能年和创业服务年成效的重要手段。我们要大力推进项目建设,全面提升服务科学发展的能力和水平,进一步优化发展环境,为我县“科学发展、赶超崛起”注入强大的活力和动力。要真抓实干,勇创一流,促进狠抓落实能力的提升。要深化公开,规范操作,促进依法行政水平的提升。要强化效能,提高效率,创建最优发展环境的。转变发展,要三区互动,三化联动,促进产业化水平的提升。许中伟强调,发展提升年活动事关全局、事关长远,涉及到每个单位、每项工作、每个干部职工,必须精心组织、周密安排,确保取得实效。要强化组织领导,建立组织机构,各单位“一把手”要亲自抓好活动的组织实施,切实负起第一责任人的责任。要把责任分解落实到每个干部职工身上,做到“人人有目标,个个有压力”,确保活动的质量和效果。要加强宣传发动,营造深厚氛围,切实把广大干部群众的积极性、主动性、创造性充分调动起来、激发出来,增强参与活动的自觉性。要勇于创新,大胆实践,建立发展提升的长效机制。要建立严考核、硬约束、重激励的工作机制,加强督导,严格考核。把发展提升年活动与推进各项工作,实现全年目标紧密结合起来,融为一体,相互促进。二、全县重要岗位“一述职二亮相多测评”工作布置会会上县委常委、常务副县长李伟才宣读了《关于对县直单位重要岗位权力运行监督开展“一述职二亮相多测评”活动》实施方案。县委书记祝宏根作了重要讲话。祝宏根就开展一述职二亮相多测评活动进行了部署,他指出开展该项活动是解决当前群众关注的热点难点问题的需要,是推进党风廉政建设、改进政风行风的重要手段,是提高效率效能、强化执行力的重要举措。祝宏根强调各单位要加组织领导,把握工作步骤、强化结果运用。祝宏根还对今年纪检监察工作提出了要求。一是抓好机关作风建设,二抓好打牌赌博问题,三是抓好移风移俗红、白喜事请客问题一述职,就是会议述职。县直单位重要岗位的单位主要领导、分管领导、岗位负责人、岗位工作人员针对自己的工作情况进行会议述职。二亮相,就是年初承诺亮相与年终反思亮相。在县电视台开设专题节目,年初,县直单位重要岗位的单位主要领导、分管领导、岗位负责人、岗位工作人员根据县效能办的安排,就优化发展环境、提升服务水平在电视专题节目中进行承诺。年终测评后,群众测评满意度在75%以下的活动对象或该岗位工作人员出现违法犯罪或严重违纪行为并经查实的,其单位领导和岗位负责人在电视上亮相反思,进行整改说明。多测评,就是平时测评与集中测评相结合,常规测评与专项测评相结合,网络测评与现场述职测评相结合。县纪委监察局在年终召开集中述职测评大会,各活动对象在会上现场述职,现场测评。结合江西省发展环境监测网络系统的网络测评。“百千万”内设机构常规性测评和各级效能办明察暗访情况对各活动对象进三、全县挂牌上岗启动仪式会上县委常委、常务副县长李伟才进行了动员讲话,他说挂牌上岗是我县进一步加强机关效能建设的一项重要工作,也是创建更优发展环境的重要举措,更是开展发展提升年活动的重要抓手。挂牌上岗启动仪式上县领导还为部分单位代表挂上岗位牌。我们局里因为有制服,上面有胸牌,局里到跟县纪委协调,我们就不另外制作胸牌。其实这三个会是进一步加强机关效能建设,转变作风、提高效能,提升各部门的服务能力和水平,创建更优发展环境的重要举措和创新。根据上级的要求和前几天局党组会的决定,我在这重申几点要求:1.全局干职着装上班。并标志佩带齐全。2.严格执行上下班作息时间。3.严禁上班时间利用电脑上网聊天、玩游戏、炒股和从事与工作无关的东西。农村工作条例精神宣传传达汇报【第三篇】《中国共产党农村工作条例》精神宣传传达材料-汇报材料中共中央政治局6月24日召开会议,审议《中国共产党农村工
本文标题:传达工作汇报精神【通用4篇】
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