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党建工作部岗位职责【热选4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“党建工作部岗位职责【热选4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!财务部部工作岗位职责【第一篇】财务部部工作岗位职责一、财务部门管理权责1、在公司领导下,执行财务管理,会计核算职能,明确分工,相互合作。2、负责公司各种日常财务活动的计划、组织、指挥、控制、并对公司内部各种财务关系进行协和处理。3、负责自主筹集资本金、统一调剂资金使用与处置资产及选择核算办法。4、运用科学的财务预算与决策方法,按公司领导及财务主管确定的最佳生产营销方案负责编制财务预算,并组织财务预算的执行、检查和分析。5、研究制订财务战略,参与企业经营管理,加强资金管理,预测财务风险。6、遵守国家财务纪律,如实反映本部位的经营成果财务和财务状况,并依法进行委托责任审计和接受政府部门的审核。7、具体负责企业财务收支,依法纳税。8、组织公司各部门进行经济核算和成本管理工作。9、分解、下达成本指标,全面控制成本开支。二、财务经理工作岗位职责1、积极组织贯彻执行“会计法”等法规和财务制度及财经纪律,建立健全财务管理制度的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告上级部门。2、做好资金管理,组织各部门按规定程序手续及时做好资金回笼,准时进帐,存款、保证日常合理开支需要的正常供给。3、加强财务管理、分月、季、年编制和执行财务计划,正确合理调度资金,提高资金使用效率,指导各部门搞好经济核算,为企业的发展积累资金。4、组织企业内部各个环节的财务收支情况。5、组织企业的经济核算工作,充分发挥财务工作的核算和监督作用,组织编制和审核,会计统计报表,并向上级部门报表财务工作,及时编制财务预算和结算。6、组织财会人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记帐,算帐、报帐、并全面反映给公司领导,及时提供真实的会计核算资料。7、参与公司经营管理和经营决策,提高公司的管理水平和经济效益、为总经理当家理财、把关、做好经营参谋。8、督促有关人员重视应收帐款的摧收工作、加强资金回笼。9、督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益、进行成本费用预测、计划、核算、分析和考核。10、严格按照经济核算原则,定期检查,分析企业财务,成本和利润的执行情况,挖掘收、节、支潜力,考核资金使用效果及时向总经理提出合理化建议。三、会计工作岗位职责1、严格执行国务院颁布的《会计人员职责条例》,严格遵守财经纪律。刻苦钻研财会业务,正确使用会计科目。建立健全各项会计目,合理组织会计核算。2、编制公司经营会计凭证及汇总,统一编号,装订成册。登记总账,核对总账与明细账余额,做到帐账相符。3、编制月、季、年度生产财务报表,做到及时、准确内容完整。4、建立有关利润、资金等方面资料合帐并积累资料。对利润资金变动进行分折。及时准确提取折旧、大修理基金、核算各种税金,按时上缴国库。5、建立产品销售、成本、税金、利润、工资、企业管理费用各项资料台面帐。配合办公室进行全公司工资核算和分配,按财务规定,正确及时提取福利、职工教育费。6、以权责发生制作为计量依据、正确核算成本,严格控制成本开支范围,正确归集分配生产费用,促进降低成本,励行节约。7、配合有关部门对各种原材料、低耗品、固定资产、待处理财产盘亏盈的核算,按月及时与仓库三明细帐核对、做到帐帐相符。。8、遵守记帐规则,做到摘要精炼、字迹端正清晰、数字准确。发生错误时按记帐规则更正‘严禁刮、抹、挖、补‘涂改。9、做好经理交办的其他工作。10、全面负责原材料收、发、存的核算,督促帮助仓库统计员做好收、发、存工作11、定期检查统计员账目、卡片,实物是否相符,确保公司财产足数入库。四、出纳工作岗位职责1、接受会计主管监控和指导2、妥善保管库存现金和银行支票、印章空白支票等、在实际工作中,因丢失印章和票据会给单位带来经济损失的不乏其例。3、根据会计制度的规定,在办理现金和银行存款收付业务时,要严格审核有关原始凭证,再据以编制收付款凭证,然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账。4、掌握银行存款余额,不准签发空头支票,不准出租、出借银行账户为其他单位办理结算5、现金管理必须做到日清月结,当月份终了后,应与总帐核对现金借方和贷方发生额及库存现金余额。6、严格履行公司内部控制制度,出纳员应尽职尽责,严格把好收、付款最后一关,白条不准充抵现金,未经批准无合法单据,不得随意付款。7、报销人员在报销所有费用时,认真审核是否按公司规定的报销标准认真填写报销单字迹清楚、大、小写金额相符,报销单据与报销金额必须相符,否则不予报销8、报销费用单填写报销内容经财务审核后,必须由公司负责人签字才能认可生效。9、若发现有错报、误报、多报、报销票据不齐时一律不准报销财务部落实岗位职责抓好党建工作【第二篇】(一)强化思想建设,奠定工作基础。一是本人能充分发挥带头人作用;二是按照学习计划切实抓好班子中心组和全体干群的政治理论和时事政策的学习。(二)强化组织建设,凝聚团体力量。一是建立支部书记述职述廉制度;二是加强支部党员考核;二是开展主题丰富的的组织生活会及党员活动,关心党员的工作学习生活;四是通过寻找身旁的标杆并组织学习他们爱岗敬业、无私奉献的精神,强化党员的宗旨意识、奉献意识,(三)强化制度建设,规范工作程序。一是建立并完善党政联席会议制度;二是探索党员挂牌上岗机制,三是建立读者推星机制;四是探索支部书记(副书记)、部(室)主任考核机制;五是健全读者恳谈会制度。(四)强化作风建设,增强工作成效。首先,班子成员带头学习、调研、讲党课;二是以“三个四”为抓手,教育引导全体党员在“找”中求学习,在“问”中求提高,在“比”中求实效,(五)强化廉政建设,筑牢道德防线。一是切实履行党总支主体责任,严格按照“一岗双责”的要求,坚持两手抓、两促进、两不误、两发展;二是加强廉政教育,构筑牢固的思想防线;三是积极推进政务公开,把教职工关心的热点、难点问题、馆里的重要决策等进行公开,增加馆务管理透明度。、(六)强化文化建设,提升人文素养。以“立德立行,求是求新”的校训精神为引领,以图书文化节为载体,以“书香校园·悦读有我”为主题,以提升师生人文素养为目的,举办了第三届丰富多彩的图书文化节活动。(七)强化人才队伍建设,促进图书馆发展。一是探索了人才培养机制;二是建立了规范的学习汇报机制并严格执行;三是营造以人为本的环境。(一)图书上架工作首先是摸清藏书现状,科学定位书库;二是精心谋划,举全馆之力,有条不紊地组织图书调库;三是边干边学,边学边摸索,在摸索中提高图书上架速度。在图书上架一系列工作中,党员同志以身作则,率先垂范,党支部的战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用得到充分的彰显,多位党员同志被评为上书之星,成为大家学习的榜样。(二)“三个四”工作“三个四”始终与图书馆的各项工作紧密结合,以开展促落实,以工作的效果来检验活动开展的成效,爱岗敬业、高效服务、甘于奉献、勇于担当的良好氛围已悄然形成。“三个四”的做法:首先,加强领导,成立了机构,广泛动员,狠抓落实。(1)“四找”:找标杆、找差距、找原因、找办法。(2)“四问”。围绕“读者第一服务至上”宗旨,问自己有没有奋发工作的激情、勇于担当的气魄、高效服务的作风、实干兴邦的本领。(3)、“四比”。围绕作风和能力建设,比措施、比落实、比效率、比贡献。(二)“三个四”的收获。1、更美了。2、更实了。3、更强了。4、“三个四”过程中发现的主要问题:一是有的同志在思想上仍然存在着只求过得去,不求过得硬的思想;二是对学习不够重视;三是对业务技能要求不高;四是超越意识不强。(一)强化思想建设,奠定工作基础。1、理论学习;2、思想政治工作。(二)强化与时俱进,提高创新能力1、组织上多鼓励;2、加以正确引导;3、构建创新性氛围。(三)强化制度建设,落实责任措施。1、巩固“三个四”成果,形成“三个四”机制,持续推进“三个四”工作。2、逐步完善支部书记(副书记)、部(室)主任考核机制,明确责任,抓好落实。3、逐步完善党员挂牌上岗机制、读者推星(服务之星)机制。4、逐步完善读者恳谈会机制。(四)强化作风建设,提高工作执行力。1、进一步强化大局意识;2、进一步强化依法办事能力。(五)强化廉政建设,筑牢道德防线。1、履行党总支主体责任;2、加强廉政教育;3、继续推进政务公开。(六)强化文化建设,践行“文化铸校”理念。1、策划并做好第四届图书文化节工作;2、建立阅读推广团队,加强阅读推广工作。党建岗位职责【第三篇】党建工作制度及职责二0一二年六月六日一、议事决策制度1、会议一般每月召开一次,议题由党组织书记、成员提出。无议题不开,紧急情况随时召开。2、会议议题由党组织书记审定后提前两天通知党组织成员,围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的,可在会场分发。3、党组织书记根据议题适时主持召开会议,非紧急情况不搞临时会议。党组织书记较长时间离开单位,会议由受委托的党组织成员主持,会后向书记汇报,重大问题要及时汇报。4、会议议题按急缓和重要程度排列,研究的问题需要有关科室参加时,该科室负责人届时列席会议。5、党组织班子讨论重大问题,事先要充分酝酿。涉及院务事项,要与党政领导班子成员沟通、讨论决定。6、党组织班子会议应有超过三分之二以上的班子成员参加方能举行,讨论干部问题时必须全体班子成员到会。班子成员因故不能参加会议,要提前向党组织书记请假,并可用书面形式表达意见。7、党组织班子会议研究决定事项时,赞成者超过应到会成员的半数为通过。8、党组织班子会议讨论多个事项,应逐项进行。9、对应由党组织班子会议决定的事项,因情况紧急来不及召开党组织班子成员会议时,书记可与有关党组织成员临时处臵,事后应及时向党组织班子全体成员报告。10、提交党组织班子会议研究的议题,有关科室会前要做好准备,并经主要领导审核把关后方可提交,为领导决策提供真实可靠依据。二、支部工作会议制度1、支部会每月召开一次,遇有紧急事项,书记可随时决定召开。2、会议的主要内容:传达贯彻上级领导机关会议文件精神,研究实施意见和措施;研究部署年度或阶段性重要工作;汇报交流工作进展情况和人员的思想状态;需要讨论研究的工作事项和决议。3、支部会由书记主持,因特殊情况缺席,可委托其他支部委员主持召开。4、对决策重大问题,要坚持民主集中制原则。三、“三会一课”制度(一)支部党员大会一般季召开一次。其内容为:1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示,制定本单位贯彻落实的计划措施。2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告。3、讨论接收新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分。4、选举支部委员会和出席上级党代表会的代表。5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重大问题。(二)党的支部委员会会议。由半数以上党的支部委员会成员参加。1、讨论研究思想政治工作和党员的教育问题。2、贯彻执行上级党组织的指示和决定,保证完成教育、科研、行政和工作任务等问题。3、发展党员、选拔干部以及对党员的奖惩问题。(三)党小组会议。一般每月召开一次至两次,如支部有特殊任务,次数可增加,也可推迟召开。其内容有:1、组织党员学习。2、研究如何贯彻执行支部决定,完成各项工作任务。3、党员汇报思想工作情况,贯彻执行支部决议和完成党小组分配的工作情况,开展批评和自我批评。4、改选小组长,酝酿支委候选人和出席上级党代表大会的代表候选人、发展对象,评选优秀党员,讨论对党员的处分等党务方面的工作。5、针对群众的思想状况,研究如何做好思想政治工作。(四)按时上好党课。按上级对党员学习内容的要求做好党课教育。四、民主生活会制度为了加强党内监督和领导班子的思想作风建设,提高领导班子解决自身问题的能力,认真开展批评与自我批评,提高民主生活会的质量,特制定本制度。(一)召开的时间和参加人员民主生活会每年进行一次,除特殊情况,领导班子成员必须到会。(二)班子检查总结的内容领导班子必须在会前写好书面的检查总结,检查总结内容包括贯彻执行党和国家的方针
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