工厂设计助理岗位职责（精编3篇）

工厂设计助理岗位职责（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“工厂设计助理岗位职责（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！工厂总经理助理职责1总经理助理职责1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；3.协助总经理处理公司日常运作事务与各职能部门的协调、管理工作；4.协助总经理作好经营服务各项管理并实施、督促、检查落实贯彻执行情况；5.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；6.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；7.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；8.妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来宾的接待工作；9.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；10.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；11.根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动；12.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；13.掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议；14.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；15.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；16.积极完成总经理临时交办的其他任务。设计助理岗位职责2设计助理岗位职责为进一步规范各部门的工作，提高大家的专业技能，提高工作效率，做到在注重结果的同时，让过程能更好更轻松的推进，现将设计助理工程师岗位职责、制作规范和流程的内容规定如下，望各部门相关人员认真学习，贯彻执行！岗位职责：1、设计助理必修遵守院里及分院的规章制度，在各方面对甲方、公司、分院负责。2、设计助理工程师在日常工作过程中，必须服从专业设计负责人、技术主管总师、所及分院领导的安排。3、4、服从专业负责设计师对具体设计工作的安排。通过专业负责设计师了解工程概况、甲方意图和要求，负责方案图、初步设计及施工图等图纸的绘制。5、负责图纸深化，包括设计方案的修改、确认、施工图绘制、初步设计、变更图以及各专业图纸的完善。6、设计助理图纸绘制必须按照附件一《院里CAD制图规范》绘制，并符合有关国家规范以及甲方要求。7、设计助理应对所绘制图纸负责，因绘制原因造成甲方以及公司的名誉及经济损失，应酌情承担相应的连带责任。8、9、设计助理有义务提出意见以及合理化建议。提高自身的专业能力，配合专业负责设计师完成投标工作中的设计方案的完成。10、设计助理须在每月5日之前提交一个月的完成工作量表。规范：1、CAD2010版以上、以上版本，OFFICE2003以上版本；DWG格式转换成PDF格式。2、具体CAD施工图的绘制以及深化设计的要求：（1）、具体CAD施工图要求：准确、标准、美观、快捷；（2）、整套图纸的内容包括：封面、说明、目录、平面、立面等（3）、图纸的线型、颜色、粗细、文字的大小字体、数字的大小字体、各种符号的大小粗细等详细情况，见附件一（CAD制图标准）；（4）、图层分类、布置使用、图框比例、图纸会签、盖章要求均由按院里要求确定等；3、设计助理职称评定及岗位晋升0~1年见习生，其中前半年为试用期，从事设计岗位。1~5年助理工程师，见习期满后，按上海市职称评定办法，提交技术总结即可，从事设计岗位。第5年参加上海市工程师统一评定，如顺利评定则娉为工程师岗位。5~10年工程师，从事设计、校对岗位。第10年，参加上海市高级工程师统一评定。市政分院设计助理岗位职责2018年4月11日设计助理岗位职责3设计助理岗位职责总帐助理会计师岗位职责JobDescription岗位责任制岗位名称总帐助理会计师级别编辑人_____直接上司会计部经理管理对象工作所辖范围资历要求1.热爱本职工作，有良好的会计职业道德，一丝不苟，兢兢业业。2.懂得党和国家的有关方针、政策和财务制度规定，遵守财经纪律，并能正确运用会计基础知识及核算程序。3.熟练掌握会计基础理论、饭店财务与会计、管理会计知识等。4.具有较好的理解能力，按照会计规范搞好总帐工作。5.工作塌实、数据概念强，责任心强。6.具有财经专业中专以上学历或同等文化程度，从事财会工作3年以上，具有助理会计师以上职称，受过饭店财会专业培训，最好具有饭店财会工作的实践经验，能胜任本职工作。批准人_________________________________________部门经理部编门总监总经理日期号______________************************************************************************************岗位概述：负责收入和费用核算，定期编制银行调节表，审核差旅费报销，为结帐做好各种准备，提供各种财务数据及有关报表。具体职责：1.负责饭店营业收入帐务。2.负责饭店费用帐务。3.对于饭店在所有银行开立的每一个帐户的余额进行核对，月末作银行调节表。对于在银行对帐过程中发生的未达帐项，及时查明原因，对于时间较长的要及时与银行、收款单位等有关方面联系解决。4.对资产类帐户中的应收款、库存物品、食品、出差人员预支差旅费及其它流动资产帐户余额与总帐相应的帐户余额进行核对。5.具体负责饭店各部门费用指标生成情况的考核、检查和分析。6.对向各部门分摊的交通费、洗涤费、电脑器材费、商务中心费等进行审核、检查，纠正分摊中不合理情况。7.定期对饭店各部门的备用金进行盘点，对于发生备用金长短款及挪用备用金的情况及时汇报并配合有关部门进行处理。助理岗位职责人事助理的岗位职责：1协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等3协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查4办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续5办理各类职称评定6办理劳动年检7执行各项公司规章制度，处理员工8奖惩事宜管理员工信息资料及各类人事资料9回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑10准备并完成招聘文件行政助理岗位职责:1协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3各项规章制度监督与执行4参与公司绩效管理、考勤等工作5奖惩办法的执行6协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务7会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作8负责公司快件及传真的收发及传递9参10与公司行政、采购事务管理负责公司各部门办公用品的领用和分发工作11做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作12对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作13协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等14协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作销售助理岗位职责:1销售相关文档管理2订单处理3与客户、各代理店的沟通协调等工作1负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。2负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。3负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。4协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。人事，行政，助理工作职责：人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作，每家公司都有具体的岗位职责，各有不同的。比如我公司人事、行政助理主要职责是：1协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理2参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作3参与公司行政、采购事务管理1.考勤.2.负责人事招聘,辞退,请假.3.负责办公用品的购买和发放.4.现代化办公设备的使用.5.负责文档的建立和管理.公司考勤主要包括：1记载员工出勤情况2记载工作时间和加班时间3考核计算扣假工资和加班工资等行政助理的技能：1行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、msword、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的的经验2分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控3行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。１安全卫生检查，２会议管理，３提案管理，４编制行政文书，５各财产管理人力资源管理分六大模块:1人力资源规划2招聘与配置3培训与开发4绩效管理5薪酬福利管理6劳动关系管理篇2：总经理助理工作职责总经理助理岗位职责职责一：助手工作工作任务：1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作2.按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动3.协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价情况职责二：对外关系的协调工作任务：1.配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系2.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系3.按照领导安排，代表企业出席各种外部会议考核重点：外部关系维护状况职责三：会议管理工作任务：1.按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等2.按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判3.做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议考核重点：企业领导满意程职度责和四：会文议书管档理案结管果理工作任务：1.编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作3.起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批考核重点：文件编码发放及时，文档完整无损职责五：日常接待工作任务：1.妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访2.妥善安排接待总经理的重要客人3.协助有关部门做好来宾的考职核责重六接点：：总接经待理待工作工适作工当日、程周安作到排工作任务：1.按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅2.及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率考核重点：领导工作顺畅程度及满意程度任职资格1.学历、专业知识大学本科及以上，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识2.工作经验三年以上相关企业行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验；具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先篇3：业务部助理岗位职责业务部助理岗位职责一、业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热情细致地接人待物，为人处世，善于换位思考；二、协助执行部门工作计划和工厂业务订单计划；三、协助处理本部门与其他部门之间的关系；四、协助制定、发送业务通知；五、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；六、协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；七、落实追踪客户需求和建议的实施情况；八、协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；九、协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；十、了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理反映；十一、完成部门经理交办的其他业务工作。并向上级提出改进工作的合理化建议；十二、部门经理不在业务部办公