借调员工工作总结范文最新4篇

借调员工工作总结范文最新4篇【导读引言】网友为您整理收集的“借调员工工作总结范文最新4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！员工借调协议书【第一篇】员工借调协议书甲方：北京安吉康教育咨询有限公司乙方：[]丙方：[员工]丙方系甲方之员工，就丙方借调到乙方处工作事项，各方经协议一致，签署本协议，以资信守。1、各方同意丙方借调至乙方处工作，工作职责及内容为：[]。2、借调期间自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。3、借调期间丙方的工资、社保和住房公积金单位负担部份均由乙方负担，其中，工资为人民币[]元（试用期工资为[]元，试用期为[]个月），乙方于每月10号前将工资款汇付甲方，由甲方向丙方发放工资，社保和住房公积金单位应负担部份分别为和300元，于乙方汇付工资款时一并支付甲方，由甲方安排缴纳。4、借调期间，丙方离职或产生劳动（务）争议的，均由乙方负责解决。如必须由甲方出面解决的，甲方因此承担的责任和相关费用由乙方承担。5、乙方对丙方的考核包括市场、销售业绩、中心日常运营管理三大方面，具体考核细节详见本协议附件，附件与本协议具有同等法律效力。对丙方之日常管理按[]方政策执行。6、丙方应对乙方的商业信息予以保密，包括乙方的财务、市场、及其他数据和信息。如未经允许，丙方不得向甲方或其他机构和个人披露。7、试用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方应提前30日向甲方提出申请，以便甲方决定并与丙方协商处理。8、如非甲方辞退，丙方擅自离职的，甲方可以重新安排新人员借调至乙方处，继续履行本协议。9、乙方延迟付款应按日千分之五支付滞纳金。甲乙方，如任何一方违约，应赔偿守约方之经济损失。如损失无法计算，按本合同总标的20%计。丙方同意不根据本协议向甲、乙方主张权利，其系甲方员工，可根据劳动合同向甲方主张相关权利。甲方亦有权根据劳动法享有辞退乙方等权利，但甲方行使劳动法规定之权利并不导致甲方需根据本协议对丙方承担责任，即丙方仅可以主张劳动法规定之权利。10、11、各方应对本协议及内容予以保密。本协议之争议，各方应友好协商解决。如否，任何一方有权提交北京仲裁委员会仲裁。12、本协议自各方签字盖章之日起生效，一式三份，各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：丙方：借调工作总结【第二篇】借调工作总结范文2016年3、4月份由于中央巡视工作，一直在党委办公室从事党务相关工作。2016年5至9月主要筹备学院发展成就展及系列纪念活动统筹。2016年10月至2017年2月主要负责办公室政务管理方面相关工作。(一)党务管理一是开展四风问题情况集中检查工作。起草四风问题集中检查工作，严格按照规定工作步骤，对学院落实中央八项规定精神、整治四风情况进行集中深入检查，组织相关部门梳理制度，提出调整意见。二是开展党员组织关系集中排查工作。对照党员名册，认真查阅党员组织关系介绍信存根等材料，核实党员基本信息、组织关系转接等情况，建立党员组织关系接转台账，摸清党员底数，理顺党员组织关系。三是协助做好党员大会和党费补缴工作。协助会前准备及会务管理工作，成功组织召开第七次党员大会。按照学院党费收缴专项整改工作方案，规范党费管理，仔细核算补交党费金额，做到真实准确。(二)建院60周年系列纪念活动一是统筹协调建院60周年系列纪念活动。统筹协调纪念园建设、纪念建院60周年大会、学院60年发展成就展、一卡通建设、崇农讲坛五项主体活动，联合开展纪念园开园活动和好书推荐活动，举办政务管理工作座谈会，组织召开纪念建院60周年座谈会，系统回顾、全面总结纪念活动成果，激励全院职工奋勇前行。二是筹备学院发展成就展。系统统筹，突出重点，围绕崇农、笃行、奉献、创新主题，将室内展与室外展相结合、实物与展板相结合、平面设计与立体展示相结合、动态与静态相结合，分主副展区，定位全方位展现学院建设发展成就。围绕崇农、笃行、奉献、创新主题，贯彻文化引领、凝聚力量，促进发展、扩大影响，节俭高效、隆重热烈的原则，做到了六个坚持。传承精神，突出成就;尊重历史，实事求是;效果导向，精益求精;集智聚力，协调合作;虚心学习，把握规律;因地制宜，勤俭节约。(三)政务管理一是统筹协调学院办公用房调整分配工作。制定办公用房调整分配方案，对全院办公用房进行统筹规划和调整分配，彻底缓解了学院办公用房紧缺状况。二是绩效考评工作。两次督查对院、部绩效指标完成情况，掌握工作进展，及时推进进度。圆满完成2016年学院绩效考评工作，仔细核算得分，严格履行程序。圆满完成部绩效申报及证明材料的组织和填报工作，确保审核无误、得分准确。积极做好2017年学院绩效考评办法修订及相关技术更新工作。三是领导讲话及重要文稿起草工作。主要负责保密工作会议、安全工作会议、建院60周年纪念大会以及核心价值观研究报告的组稿、撰稿工作，挑战自己，经受考验。二、工作体会1年的工作，最大的收获是让我体会了行政和业务部门工作的差异性，办公室严谨、高效、务实的工作作风让我学习到了许多。(一)严谨高效是工作的必然要求细节决定成败，办公室工作牵扯全局，有时可能一个小小的偏差与失误而引发全局性后果。办公室在学院中起着承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用，每个工作环节都必须严格程序、考虑充分，慎密组织、确保万一。每一个办公室成员必须有高度的自律意识、责任意识、求精意识，做到既不出错又要出彩。办公室有个良好的工作习惯，那就是事事赶在前头，提高效率，手里不留活。刘怀、立全、琭璐、海纶、倩倩都是公文写作的好手，他们会在最短的时间完成高质高效的工作。办公室白天的工作纷繁杂乱，很多文字任务都得利用晚上或周末时间加班完成，时间紧、任务重，质量还得佳。凡事不拖沓，想到立即就去做，工作时心无旁骛，提高效率，让上班的每一分钟都是高效运转的时间。秀丽姐负责的公文流转效率极高，虽然院领导时有出差，但能保证在第一时间收到文件并做好签批，保障了学院日常工作的正常运转。琭璐严格党组织关系接转，确保出入有登记，来源能清查。(二)大局观念是工作的必要保障工作不是一个人在干，而是一个团队在干。始终站在全局的角度考虑和谋划工作是我在办公室工作的另一大收获。学院办公室、党委办公室、党校办公室，三办合一，工作有分工，但不能有分隔。办公室工作各个时期都有不同的重点工作，党员大会、发展成就展、年底绩效考评与总结等等，需要全员投入，不分你我。要全面熟悉和掌握其他同事所从事的相关工作，关键时候也能拿得起，干得动。琭璐产假期间，大家积极学习党务工作相关知识，掌握情况，海纶党委会、常务会、碰头会三肩挑，会议记录、纪要准确及时;倩倩两学一做动态、支部台账整理、党建、精神文明计划全面细致;陈薇组织关系结转、党费收缴精准无误。寒假期间，每个人都是独立值班，李铭老师更是主动要求值班4天，所有人都能较好完成基本公文运转，没有落下一件部里的工作任务，没有缺席一个部里要求的会议，确保政令通达。(三)和谐氛围是工作的环境基础办公室人数不多，却是个团结和谐的集体。领导倾注心血、参与付出，关键时刻亲力亲为，对大家做好工作是极大激励。闫院长在办展期间有将近1个月的时间与大家在一起，奋战在二餐厅那间临时的展览办公室，逐1篇章敲定内容，落实展览形式，还有两晚一起加班到凌晨，确保了展览进度和效果。时院长在申报学院和人事司联合创新项目时，亲自上手，逐字修改，保证了创新项目挺进复试，荣获三等奖。李院长身兼展览秘书长和商务组组长，亲自带队，两次深入厂房车间，考察施工条件和进度;拟定谈判策略，亲自组织与会展公司、审计公司三方谈判，分工明确，一唱一和，实现了预期目标。同事们之间亲切和睦，互帮互助，营造的是一个团结和谐的工作氛围。我、伍丹、亚辉，都是不同部门来的借调同志，但大家都没有把我们当外人看待，时刻让我们感受到了办公室大家庭的温暖。和谐氛围为愉快工作创造了必要的环境基础。三、几点启示收获远远不止以上所述，1年的工作经历将是我人生的宝贵财富，受益终生。(一)清正廉洁是根本党委、纪委办公室是院党委、纪委各项工作部署的执行机构。在这工作，自是耳濡目染，总有一些便利条件读得比别人多一些，了解得比别人更全面一些，思考得也更深刻一些。去年3月中央巡视组进驻农业部，对学院党建工作影响深远，通过四风问题情况集中检查、党员组织关系集中排查工作、党内政治生活检查、党费补缴等行之有效的举措，大家的责任意识、警醒意识逐渐增强。年底纪委的诫勉约谈，让我体会到群众的眼睛是雪亮的，党的纪律是不容忽视的，任何时候任何情况下都不要让私念混淆了自己的思想，更不要存在侥幸或蒙混过关的心理，要始终牢记悬挂在头上的群众和组织监督的利刃。在今后的工作，我将时刻将这段经历牢记心头，督促和鞭策自己，始终保持一个共产党员的清正和廉洁，做到让群众和组织放心。(二)分工合作得高效办公室实际上是四办合一，工作头绪多，任务繁重，时间紧急，如果没有良好的分工，任由大家一锅粥，随意分配工作任务，久而久之，大家对于自己的工作责任就会缺乏清醒的认识，永远不知道自己将会承担什么样的工作，更谈不上对工作的系统性思考。因此，一方面，工作再多，也要有明确的责任分工，大家各司其职，各领一亩三分地，种好自留田。当然，分工不是一成不变的，要随着工作任务的变化、个人的承受能力和特点进行调整。另一方面，虽然各有分工，但大家仍然是一个统一整体，阶段性重点工作需要集大家的合力而为，自然要突破分工，按效率论事。即便是个别工作存在困难，其他人自不能袖手旁观，互相补台才显团队优势。我党的一大特点就是能集中精力办大事，奥运会精彩绝伦震惊世界。办公室要办好学院的大事，不仅要集合部门内的合力，更要集合各部门的合力，运筹帷幄，统筹协调。建院60周年系列活动、办公用房调整等等都是牵一发动全身，只有分工明确，合作无间才能高效有序，成效明显。(三)学无止境促发展一个人的职业生涯很漫长，谁也不可能永远从事一项工作。学生时代的经历最多是让你具备学习的技能，掌握学习的方法，至于思想理念和知识文化都是日新月异的，必须要持之以恒的学习，才能跟上时代的步伐。刘怀主任的案头，领导讲话、理论著作是写文章的思想源泉，立全主任的书柜里满满当当的全是书，广泛涉猎才有他渊博的知识底蕴根基。海纶每月书单坚持打卡，上下班路上必携带一本书，锻炼了她敏锐的领悟力和豁达的性格。没有平常的日积月累，哪有下笔时的妙语连珠。没有对全院情况的熟悉和掌握，哪能写出领导讲话的高度和广度。读书是学习，学习知识;做事是学习，学习锻炼能力;交流是学习，学习思想。知识是基础，能力是过程，思想是境界。想要成就一番事业，就必须拥有不断进取、刻苦学习的精神。学无止境，才能使永续动力，才能永葆生机。迄今为止，我总共借调过三次。2018年借调驻部纪检组监察局综合处工作，学习机关严谨工作程序和高效工作作风;2013年借调部办公厅新闻宣传处，学习新闻工作灵活有效的应对和对全面工作的掌握。三段不同的借调经历开阔了眼界，学习了知识，锻炼了技能，结识了朋友，都是人生难忘的历练，值得珍惜。感谢领导信任和支持，感谢同事关心和帮助，感谢家人理解和包容。我会将这些一并融入今后工作中，努力做出更好的成绩和更大的贡献。员工借调协议【第三篇】借调协议甲方：乙方：根据的请求，现借调乙方（学院）同志到甲方从事工作，借调期限年（—）。经双方协商达成如下协议：一．乙方借调人员到甲方工作后应遵守甲方（）的规章制度，服从甲方的安排和管理，尽职尽责，勤奋工作。二．借调人员由甲方（）按现行标准负责支付工作报酬。包括：绩效工资、院内津、补贴、加班费、劳保费、取暖、降温费、节假日慰问费、奖金等福利待遇。三．借调期间，甲方应严格按有关人事管理规定进行考勤、考纪。根据其本人表现，每年12月底向乙方（学院）提供考核鉴定意见（包括考勤情况）。四．借调期间，乙方（学院）保留本人的养老金、住房公积金、医疗保险等待遇、负责发放工资及正常调资等事项；借调期间停发院内津贴、奖金及其他福利待遇。五．借调期间，甲方应按职业要求组织培训或参加安全技能教育。因不可遇见的事故造成的人员伤害（残）、伤残，甲方负责按国家有关规定予以妥善解决。六．本协议终止或未尽事宜，