区人力社保局2022年度工作总结范文和2022年度工作计划范例

区人力社保局2022年度工作总结范文和2022年度工作计划范例区人力社保局2022年工作总结和2022年工作思路范文xx区人力资源和社会保障局是贯彻落实中央、省委、市委和区委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导的机构，日常工作主要包含社会保险、就业创业、人事人才和劳动保障四大块。全局班子成员共x名，设下属事业单位x家，分别是区社会保险事业管理中心、区人才和就业管理中心、区人事劳动仲裁服务中心、区技能人才评价管理服务中心（区城乡居民基本养老保险管理中心）；内设科室x个，分别是办公室、法规与审批服务科（挂社会保险基金监督科牌子）、职业能力建设科、专业技术人员管理科、事业单位管理科、社会保险科、仲裁与劳动关系科（挂信访科牌子）。共核定编制xx名（公务员x名、参公xx名、事业xx名），实有人员xx人（公务员x人、参公xx人、事业xx人），外单位编制人员x人，借在外单位人员x人，实际在岗xx人；编外核定人员xx人，实有xx人；劳保员xx人。一、工作回顾xxxx年，区人社局在区委区政府坚强领导下，全局干部上下合力、勠力同心、充满干劲，最终取得了区经济社会发展考核综合管理类部门第二名的佳绩，省厅绩效考核也蝉联优秀等次，历史性实现“双优秀”。（一）聚焦“六稳六保”全力做好稳就业、保民生xxxx年，我区就业形势保持总体稳定。全年城镇新增就业人数xxxxx人，城镇失业人员实现再就业xxxx人，帮扶重点人群就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x.x%，一是优化求职招工服务。共举办线下小型招聘会xx余期，累计参加企业xxx家，累计提供岗位x.x万个，达成就业意向xxxx人。二是推进跨区域劳务协作。成立xx等x家劳务协作工作站，并与xx县人社局签订劳务协作框架协议，吸引xxx人来xx就业。三是开展重点群体就业帮扶。全年累计帮扶重点群体就业xxxx人，同时重点开展数字就业示范点建设，建设书院社区“智慧就业e站”，吸引时任市委副书记吴舜泽调研视察。四是强化失业人群兜底保障。持续推动失业保险金“畅通领、安全办”，全年发放失业保险金xxxx万元，发放失业补助金xxx.x。五是创业创新助推乡村振兴。向x家“返乡农民创业基地”发放扶持资金xx万元，吸引xxxx名创业人员入驻，带动就业x.x万人；成功争取并承办了“第三届马兰花全国创业培训讲师大赛x分赛”，获省人社厅突出贡献奖。（二）聚焦全民覆盖有序推进抓服务、强社保一是巩固养老保险参保扩面成果。全区户籍人口基本养老保险参保率保持在xx.xx%的高位，位居全市第二，基本实现全区城乡居民应保尽保。二是充分发挥工伤保险保障权益功能。全年作出工伤认定xxx件，无行政复议及行政诉讼案件，工伤认定行政执法水平受到市人社局高度肯定。成功调解未参保工伤案件xx件，调解金额总计xxx余万。三是建立实施被征地社会保障联审制度。牵头开展被征地农民社会保障联合审核工作，每月定期召集资规、财政、农业农村、公安等有关部门定期召开联席会议，全年开展xx次联审，审批通过xxxx人，协调解决全区被征地参保历史遗留问题x个。四是健全多层次社保服务体系。创新打造“一卡通”数字化应用体系，社保卡实体卡、电子卡发放完成率全市排名双第一。民生事项下放乡镇xx项，建成“社银合作”网点xx家，全面覆盖全区xx个乡镇（街道），真正实现家门口就近办。五是健全完善基金风险防控机制。着力构建事前预防、事中监控、事后处置的基金监管“三道防线”，切实提高社保基金使用绩效及运行安全。六是全面夯实国统上线工作基础。积极做好城乡居民基本养老保险暂停领取待遇人员专项清理和中断缴费数据处理，防范化解经办风险。协调解决农商行遗留问题，有序完成数据整理及各项清算工作，确保历史问题平稳解决。（三）聚焦人才强区大力实施搭平台、强队伍一是多渠道引进青年人才。聚焦人才招引，创新引育模式，全年共招引事业单位“两专”人才xxx人，其中硕士研究生xx人。以高校毕业生就业工作为重点，通过线上线下渠道引进青年大学生xxxx人。二是多元化培养高端人才。全年共晋升专业技术职称xxxx人；新增高技能人才xxxx人；全区xx人入选市新“xxx人才”工程培养人员，其中潘红青入选宣传文化类第一层次培养人员，实现历史性突破。余震入选xxxx年国务院特殊津贴人员名单。三是多层次打造人才平台。充分与省内外高校、科研单位开展人才合作，为校企合作牵线搭桥。目前全区共建成省级博士后工作站x家；新增就业见习基地x家；举办xx区首届乡村振兴职业技能大赛等多场次技能赛事，有效促进人才技能提升。四是多方位提供人才服务。扎实推进事业人员职业生涯全周期管理“一件事”改革，大幅提升服务效能；发放人才津贴奖励xxx万元，涉及人才（项目）xxx人（个），创历史新高，并首次实现线上申领。（四）聚焦社会和谐扎实做好促平安、保稳定全年受理劳动争议仲裁案件xxx件，结案率xx%。调处劳资纠纷案件xxx件，涉及人数xxxx人，涉及金额xxxx.xx万元。一是实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动。加强劳动争议源头预防，在全区范围内开展企业劳动用工法律体检xxx家，促进企业的用工规范。二是开展护航建党百年“x安薪”行动。依托工薪平台，对全区xx多个建设项目“六项制度”落实情况进行实时动态监管和全面检查，检查劳动用工x.xx万人。开展防欠薪冬季专项行动，市委常委、常务副市长周向军等市区领导多次接访，行动共计销案处理欠薪案件xxx起，涉及劳动者xxxx名，劳动报酬xxxx万元，有效保障劳动者权益。三是加强劳动争议智慧调处。持续推进“互联网+调解仲裁”工作，网上立案、在线庭审、快速调处，全年通过网络处理仲裁案件xx件。四是开展劳动用工环境整治。查出x起非法使用童工案件，处罚金额x.x万元；全面开展清理整顿人力资源市场秩序工作；开展“双减”背景下劳动保障专项检查行动，共检查校外培训用人单位xx余家。二、重点特色工作（一）主动融入数字化改革大局，就业创业服务应用获全省试点。谋划并上线“山区xx县共同富裕创业带头人服务应用”，助力解决乡村创业找项目难、找资金难、找政策难的痛点，被省人社厅列入试点，在全市人社系统数字化改革项目成果展示会中获得全市第一名。（二）谋划国家职业教育政策在xx落地见效，高级技工学校项目稳步推进。xxxx年初，我们抓住疫情期间政府专项债券发行的有利时期，成功申报了总投资x.xx亿元的xx区高级技工学校新建项目，成果申请政府专项债券资金x.xx亿元，项目争取xxxx年底竣工交付。当前我们正与陆松林团队在洽谈办学合作事宜，已进行到协议签订阶段。（三）八小时完成被征地农民参保扩面规范确认，用行动担当刷新“xx速度”。xxxx年，我国将启动企业职工养老保险全国统收统支。自xxxx年“xxxx”工作以来，我省基本完成了“纠偏纠违”，实现被征地农民参保的规范和统一。xxxx年xx月，根据省委省政府统一部署，为进一步补充和规范“xxxx”工作，在全省范围内开展被征地农民参保扩面规范确认工作，对xxxx年xx月xx日前征地的已参加被征地生活保障未到龄被征地农民进行书面参保要求告知。此项工作我区共涉及xxxx人需当面确认签字，占全市总量的xx%。面对如此庞大的体量，在区委区政府统一领导下，我们积极发扬“xxxx”工作精神，仅用x小时就实现任务全面清零，重新书写了“xx担当”。（四）创新招工模式助力企业发展，为共同富裕提供产业支撑。由于近年来我区企业发展迅速，制造业订单大量增加，特别是新能源、轴承制造、出口贸易类业务增加迅猛，企业用工需求旺盛。为着力解决企业用工难问题，廉俊副市长将助力企业招工工作为挂联服务清单事项。我局也积极应对，成立招工专班，开展助企招工服务。并组织开展对外劳务协作对接，联系x、x、x、x、x等人力资源丰富地区开展合作。通过企业老带新、发动乡镇街道推荐、人力资源公司劳务输入以及校企合作等方式，累计帮助金沃精工等企业招工xxxx人。（五）畅通事业单位管理岗位人员晋升通道，为高质量发展提供“两专”人才保障为进加快落实中办、国办印发的《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》，确保县以下事业单位建立管理岗位晋升工作在xxxx年x月x日起实施。我区迅速组建工作协调小组及工作专班，并由我局对全区情况开展了调研摸底。下步，我局将根据全省部署会的要求，全面做好人员清理规范，研究提出解决措施，建立舆情处置工作机制；抓紧研究制定我区实施方案，报区委区政府研究同意后，由市级组织人事部门统筹，按程序报省级组织人事部门批准实施。三、工作计划xxxx年，区人社局将积极贯彻落实习近平总书记关于人力社保工作的重要指示批示精神，重点聚焦共同富裕示范区建设这一命题，全面把握人社事业高质量发展这一主线，围绕稳进提质、除险保安、塑造变革，深入实施人力社保“六大行动”，力争打造一系列“重要窗口”人社风景线，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（一）实施高质量就业促进行动，不断夯实共同富裕高质量就业支撑。聚焦“提低”“扩中”行动重点群体，以创建高质量就业社区（村）为载体，开展重点人群就业创业精准帮扶，努力构建共富型高质量就业体系。xxxx年目标创建高质量就业社区（村）xxx个，全区城镇新增就业xxxx人以上，调查失业率控制在x.x%以内，努力保持就业形势总体稳定。一是实施共同富裕就业专项行动。推进就失业登记管理，强化失业人群兜底保障，切实掌握劳动者就失业情况并及时开展帮扶工作，努力做到“应帮尽帮、一个不少”。推广智慧就业e站建设，加强重点群体就业帮扶应用场景推广和迭代升级，做到政策推送精准、技能培训有效、岗位推荐匹配。推动技能培训扩容提质，计划全年开展就业技能专项培训xxxx人次。二是强化企业用工服务保障。实施“网格+平台+院校”联动招工，依托“智联招聘”平台，开展“xx专场”云招聘，充分利用好人力资源企业的组织化、专业化、市场化平台，积极做好与x、x、x、x等地的劳务协作工作对接，搭建“劳务工作站”和“人才就业联络站”，多途径保障企业用工。实施校企合作院校引才，加强见习基地建设，推动企业和本地院校通过开设“订单班”等方式深化合作，组织重点企业赴高校开展人才周活动，吸引大学生来xx“见习+就业”。三是实施就业服务质量提升工程。深入推进“保姆式”创业服务，持续做好乡村带头人常态化培训，丰富形式帮扶大学生创业就业，谋划好组织好开展好xxxx年创业大赛，营造更加优良的创业环境和创业氛围。进一步推进“山区xx县共同富裕创业带头人”服务应用建设和完善迭代，按照五大系统架构，聚焦跑道，细化深化实化创业带头人应用场景，完善“政策库”、“资金库”、“项目库”、“人才库”四库建设，打通部门间业务壁垒，实现财税服务和法律服务入驻，确保应用场景管用、实用、好用、常用。深化打造高质量创业孵化园，现有x家省级创业孵化园争取入驻企业家数xx家以上，谋划新增中小型孵化园，努力满足更多新型创业者创业孵化需求。（二）实施社保提标提质行动，不断夯实共同富裕高质量社保支撑。一是努力助推社保制度重塑。认真贯彻落实企业职工基本养老保险全国统筹任务，做好缴费比例、缴费基数调整以及信息系统对接等工作，确保实现平稳过渡。积极配合省、市做好工伤保险省级统筹前期各项准备工作，为工伤保险省级统筹方案出台提供良好支撑。二是积极实施养老保险提标扩面。对照《x省企业职工基本养老保险工作考核办法（试行）》要求，进一步扩大企业职工基本养老保险参保覆盖面，加快实现应保未保和法定人员全覆盖，促进灵活就业人员和新就业形态劳动者积极参保。根据省级统一部署，积极推进养老保险缴费比例及缴费工资核定政策调整工作，切实提升缴费基数夯实率。积极落实城乡居保提档补缴，稳步提升城乡居保待遇水平。三是平稳实施被征地农民参保政策。做好被征地参保衔接政策宣传工作，助力全区重点项目征迁顺利推进。持续做好被征地农民参保联审工作，确保被征地农民参保符合“人地对应”等要求。做好被征地存量指标参保工作，确保未落实到人的存量指标在省人社厅规定期限内顺利参保。（三）实施高素质人才集聚行