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常平中学教职工考勤制度(2008年12月修订执行)一、全体教职工必须按规定的时间上、下班(附件一)。全校教职员工必须认真及时地做好电子考勤工作,学校办公室人员对考勤情况记入考勤登记册。二、教职工占用上班时间办理私事的,必须事先办理请假手续,不办理请假后续或请假未获批准而没有上班者,作旷工处理。教职工请病假,须有医生证明或其他有效证明。三、教职工请假须填写请假单。请假不超过一天的,教师和教导处职工由教导处主任审批。总务部门职工由总务主任审批。请假三天以内的,可由副校长审批。请假三天经上一律由校长审批。校长不在校时可由副校长审批。四、教师上课(含晚自修值班)应在上课钟响前到达课室门口,上课钟响后还未到课室者为迟到,超过20分钟或整节课不到者为旷工,早读超过半节为旷工。职工上午9:30以后到,下午3:15以后到作旷工论处。未打下课钟而离开课室者为早退,早退性质跟迟到、旷工相类比。五、学生眼保健操由上第五节课的老师负责组织和指导,如果该老师在场或虽在场而没组织好学生做操的作迟到处理。六、为鼓励教职工坚守工作岗位,不随便请假、旷工或迟到早退,继续实行每学期100分制考勤奖(附件二)。七、教职工请假(包括事假和病假),属教师的,按其实缺工作量数扣除相应的工作量绩效工资;属职工的,以半天为单位扣除相应的工作量绩效工资;如果迟到、早退、旷工则一律重扣。迟到或早退一次扣发工作量绩效工资4元,旷工一节扣发工作量工资12元,早读迟到或早退,扣发工作量绩效工资2元,早读旷工扣发工作量绩效工资4元。凡,没有课的教职工旷工以每半天为一节扣发。如果扣发数超过当月工作量绩效工资总数,余下的在下月扣除。八、全学期累计,如果迟到、早退、旷工达到下列规定的,将相应按规定扣发期末奖励性绩效工资:迟到、早退共达8次或旷工4节,扣发30%迟到、早退共达12次或旷工6节,扣发60%迟到、早退共达16次或旷工8节,扣发80%迟到、早退共达18次或旷工10节,扣发100%1、晚自修值班、教职工学习(开会)、升国旗仪式等均作一节计,早读课以0.5节(次)计。2、一天以7节计(晚自修另计)。附件一:关于常平中学教职工上班时间的规定(由2008年12月修订执行)一、一线教师(若第一节无课),上午:8:00-11:30,下午:14:30-17:00注:学校行政、班主任、早读的语文和英语老师上午要7:00上班。二、其他处室员工,上午:7:30-11:30,下午:14:30-17:15三、投递员:上午:7:30-9:00,九时后取报刊;下午:14:30-17:15,三点半前分发报刊四、图书馆员工,上午:8:00-11:30,下午:15:00-18:00五、实验室员工,上午:7:30-11:30,下午:14:00-17:15六、医务室员工,上午:7:30-11:30,下午:14:00-17:30七、在级组室办公不要过多聊天。八、以上规定由学校电子考勤,由办公室人员记入考勤登记册。附件二:每学期一百分制考勤奖及其记分法(由2008年12月修订执行)教职工考勤采用记分奖励法,每学期给定每个教职工100分(相对应于一定考勤奖金),依每人缺勤情况扣分,期终时余下的分数乘以分值,即为该教工应领的期终考勤奖。如果补扣分数超过给定的100分,超出部分按分值折算后从其他奖金中扣除。扣分办法:一、请事假一天或旷工一节,扣6分。二、请病假全学期累计10天内不扣分,超过10天的,每超一天扣2分。三、迟到(或早退)1次,扣2分。
本文标题:常平中学教职工考勤制度
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